技术工人薪酬设计要点

一、我国技术工人薪酬设计存在的主要问题。1、企业薪酬设计中等级制的影响根深蒂固，一名高级技术工人的技术再好、对企业的贡献再大，其薪酬收入也不可能高过一位企业中层管理干部。     

对工人技术等级岗位考核工作的思考

机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，是从1993年工资制度改革时启动的，当时主要任务是完善机关事业单位工资制度，解决各类人员的工资关系。这一工作的开展对贯彻按劳分配原则，调动工人的积极性，改善技术工人的生活水平，促进国民经济发展有着十分重要的意义。几年来，在和工人的接触中，在搞好此项工作的反复探索中，我们深深感到，国家决定在工人中进行技术等级岗位考核工作不仅仅是机关事业单位工资制度改革的—项重要任务，而且也是人事管理的一项重要内容；不仅仅是提高技术工人生活水平的问题，而是对工人的地位和作用以及自尊心荣誉感有—个认识、定位和提高的问题，通过几年艰苦的工作，这方面有了很大的改进，但目前还存在一些问题。     

欧洲人才荒 急需金匠水电工

据台湾“联合新闻网”报道，英国缺剪羊毛工人，西班牙缺柔道教练，荷兰闹金匠荒，瑞典急需水电工，德国则急招技术工人。欧洲就业市场意外出现人才不足问题，各国正彼此竞争，、希望网罗具有特殊专长的外国人才。     

技术工人阶层认同现状及影响因素分析

文章利用2006年全国城乡居民生活调查的数据,对中国技术工人的主观阶层认同现状及其影响因素进行了考察.研究发现技术工人整体认同的社会阶层为“中下层”.进一步的分析表明,影响技术工人阶层认同的主要因素有性别、文化程度、户口类型、个人年收入、职业资格等级、父亲职业、家中藏书量、配偶年收入、对生活状况变化的判断等变量.其中,个人年收入对技术工人阶层认同的影响最大.     

2003年陕西省机关事业单位技术工人升等级统考报名工作正式开始

由陕西省人事厅机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室组织实施的陕西省机关事业单位技术工人2003年度升等级考核工作已于近日正式启动。本次考核报名的范围和条件是：1、机关事业单位中2002年度考核为合格以上，且已取得各级人事部门核发的初、中级技术等级岗位证书和2002年底以前     

外企青年技术工人生存状态的个案研究——以南京市为例

近年随着沿海地区产业升级,珠三角、长三角地区普遍遭遇技术工人用工荒。技术工人究竟是何种生存状态?利益诉求为何?本文以城市化进程中进城的青年技术工人为研究对象,采用非参与式观察和无结构式访谈的研究方法,从工作方式、生活状态等多视角探讨青年技术工人的生存现状,并在此基础上对其以职业为基础的阶层意识和身份认同进行探讨。     

现状与成因:湖北省技术工人短缺状况的调查与分析

技术工人队伍短缺是阻碍湖北成为制造业强省的重要障碍。为了实现我省“十一五”期间的新型工业化战略目标,必须注重职业教育的发展,培养大量技能熟练的技术工人队伍。     

山东：技术工人是“香饽饽”

山东是制造业大省。每年第二产业约需补充技术工人40万人。虽然山东省企业持证高级工比重已由“八五”末期的3％提高到目前的6．8％左右，高于全国平均水平，但明确定位培养技术工人的只有技工学校，年培养不到10万人，高技     

沈阳制造业技工短缺问题及对策

技术工人是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍的重要组成部分。技术工人短缺,将制约企业和地区经济的发展。因此,要在全社会营造技工是"蓝领"、是人才的舆论氛围,要从人才战略的高度,建立评价、考评等一系列激励机制,把实用型、复合型高技能人才的培养放在重要的位置,以承担起振兴沈阳老工业基地的历史使命。     

着力加强铁路高技能人才队伍建设

高技能人才是指在生产、运输和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，并在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题的技术工人。随着铁路现代化的快速发展，以“高铁”为代表的技术集成创新成果不断投入应用，加强高技能人才队伍建设，促进职工队伍素质的整体提高，是摆在我们面前一个刻不容缓的重要课题。     

上海高技能人才缺口达七成供需矛盾突出

中国社会科学院日前公布的数字显示，我国技师和高级技师占全部技术工人的比例不到4％，而企业实际需求比例为14％以上。企业当前最急需的营销、高级技工、技师和高级技师，甚至一般技术工人都不能得到满足。     

立足岗位 成就梦想

和大家分享一个关于梦想的小故事。有一天，建筑老板到工地上去，看到了有趣的一幕：两个工人在搬砖块，一个工人表情呆板、动作机械；另一个工人吹着口哨、干得起劲。他就上去问他们同一个问题“你在做什么？”，头一个没好气地说：“我还能干什么？我在搬砖头啊。”     

劳动合同到期了，需要重新签劳动合同

小保：去年我厂招了一批工人，厂方与他们签订了为期一年的劳动合同，现在劳动合同到期了，这些工人还在厂里，厂方想继续留他们在厂工作。厂方同意留，他们要继续干，是不是合同就自然延续，不需要重新签劳动合同了？     

结构力量与身份认同:农民工中的青年技工

通过时江苏南通私营企业工人深入的田野调查,本研究注意到:首先, "结构力量"成为农民工群体中青年技术工人展示群体力量的基础.其次,城市生活体验与"结构力量"有利于青年技术工人形成身份认同;这种身份认同是基于资本和社会的认可,而不再局限于户籍制度的农民身份的认可.最终,本研究认为,青年技术工人已经成为农民工这一庞大群体中独具特质的社会群体类别.     

区域技工短缺，需推新模式应对

长三角区域技工短缺问题由来已久。据统计，长三角16个城市中，高级技工缺口占需求的70％以上。在无锡，数控机床、热处理、机械检查等专业高级技师以上的岗位和求职人数之比为10：3；上海的技术工人，尤其是高级技术工人也严重短缺。据上海市劳动和社会保障局之前公布的数据，尽管近年来上海市高技能人才占技能型劳动者的比重已从2002年底的6．2％提高到了2007年底的19．04％，     

代表界别该怎样划分

曾经有媒体采访某人大代表之前，公布了他的基本情况，公众都知道他的身份是企业老总。在人大，他的界别被划分为工人。为此，不少网民就他能否以工人身份行使代表职权进行了激烈的讨论。人大代表的界别划分是根据代表的身份来确定的，它的划定有一定标准。但在实践中，经常会出现对人大代表或者代表候选人的界别难以确定和模棱两可的情况。     

袁以星同志：加强机关党的建设要抓好六方面工作

5月21日，市工业党委、经委召开“学李斌、学技术”活动表彰座谈会，市工业党委书记吴明在会上提出，要从战略和全局的高度，大力培养和建设一支知识型、技术型、专家型的高素质工人队伍。     

农民工步人权力通道的积极意义

2007年3月8日，十届全国人大五次会议第二次全体会议听取了关于第十一届全国人民代表大会代表名额和选举问题的决定草案的说明。盛华仁副委员委长在作关于一线工人、农民代表名额的说明时指出：近几届全国人大代表构成中，工人和农民代表比例呈下降趋势，尤其是一线的工人、农民代表人数偏少。还有，我国农民工队伍不断壮大，已成为产业工人的重要组成部分，在农民工比较集中的省、直辖市，应有农民工代表。我国民主政治发展的这一标志性事件引起诸多媒体关注。     

推进高技能人才培养的实践与建议

高技能人才是各行各业产业大军的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。在科技日新月异进步，经济结构调整不断加快的今天，高技能人才严重短缺，已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业转型升级的“瓶颈”。实施高技能人才培养工程是当前经济社会发展中的一项重要工作，也是社会上普遍关注的热点课题。鉴此，结合工作实际谈几点浅见。     

造就一支与浙江经济发展要求相适应的技工队伍

浙江从1994年开始实施劳动力职业资格证书制度以来,全省技术工人队伍建设有了较快的发展,为我省经济的增长作出了重要贡献。但随着我国加入WTO,世界制造业加速向我国转移,以及企业改制逐步到位,产业升级步伐加快,外商来华投资热情不减等,我省经济步入了新一轮的快速增长周期,与此对技术人才的需求也呈现爆发式增长。在这样一个大背景下,目前我省技术工人队伍无论从数量上还是结构上都与经济快速发展对技术工人的需求存在一定差距。如技术工人总量不足、技术工人结构不合理、就业压力与技术工人短缺并存、技术工人供给渠道狭窄等现状。对此…