高校共青团工作社会化论纲

处于社会转型时期的高校共青团工作的外部环境和工作对象的特点,使团工作面临着新的机遇和挑战.团的工作应走社会化之路.要充分体现服务、保障的社会职能,遵循保证党的领导、服务经济建设与导引社会文化等原则,深化思想认识,加强队伍建设,构建高校团工作社会化的模式.     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义。实践证明:转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求,创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径,完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障。     

论高校共青团实践育人的实现途径

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》对我国未来10年的教育改革发展作出了总体战略部署,也对高校共青团工作提出了新的要求。学习贯彻《纲要》精神,发挥共青团实践育人的优势,重点抓好大学生社会实践、志愿服务、社团建设、职业生涯规划教育和创业教育等工作,是高校共青团把大学生培养成中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的重要工作形式。     

高校综合改革视野下的共青团促进创新创业教育研究——以山东财经大学的实践为例

当代大学生创新创业能力培养，是我国高等学校综合改革大背景下创新人才培养的重要考量内容。新时期，高校共青团除了传统的政治职能，与高校人才培养中的学科专业和创新能力培养结合的更加紧密，高校共青团普遍履行高校创新创业教育的主要职能。从实践探索中革新和完善高校共青团创新创业教育工作的理念和制度建设具有重要意义。     

高校共青团工作理论研究的若干思考

团的最本质的影响力、战斗力和生命力在基层,高校共青团是团的基层组织建设的重要力量.共青团理论研究是高校开展团的工作的先导和指向灯.加强高校共青团理论研究有重大的现实意义和理论意义.根据高校共青团理论研究现状.新时期高校加强共青团理论研究,可以从思想教育理论研究等方面寻找切入点.     

关于高校共青团工作社会化的实践与思考

高校共青团工作社会化具有积极的现实、理论、实践意义。实践证明：转变观念是高校共青团工作社会化的基本要求，创新机制是高校共青团工作社会化的有效途径，完善队伍是高校共青团工作社会化的组织保障。     

改革开放三十年高校共青团工作的回顾与发展趋势

改革开放三十年，高校共青团工作在政治职能、服务职能、学习职能、组织职能等方面都呈现出新的亮点，同时也面临着诸多挑战。引导青年明确社会主义核心价值体系的指导地位，树立高校共青团工作新的价值取向，建立高校共青团工作的服务机制，通过推进信息化建设拓展高校共青团工作的新空间，通过建立评价机制确保高校共青团工作取得实效，是新形势下高校共青团工作的发展趋势和主要任务。     

建设学习型服务型创新型高校共青团组织研究

团的十七大报告指出,要全面提高团的建设科学化水平,坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设。文章从高校共青团组织的特征出发,阐述了如何把高校共青团建设成为学习型、服务型、创新型的青年组织,增强党对青年的凝聚力、青年对党的向心力和高校共青团在高校中的影响力。     

加强院级学生社团建设,延伸高校共青团工作手臂

近年来，随着高校后勤社会化的日益推进和 教学体制改革的不断深人，高校共青团工作面临 着巨大的挑战。为适应新形势的要求，延伸共青团 工作手臂，促进高校共青团工作的创新发展，高校 共青团组织应积极探索新形势下共青团工作的新 载体、新途径，大力推动院级学生社团建设，     

基于因子分析的高校共青网站综合评价模型设计与实证调查

高校共青团网站本质是高校共青团组织意识形态工作的载体,高校共青团组织要第一时间占领网络舆论宣传阵地制高点。文章从高校共青团工作职能和网站功能出发,构建高校共青团网站综合评价模型,根据调查,运用因子分析法将各高校团属网站发展水平定位为高度成熟、成熟、发展建设和起步四个阶段,提出高校共青团网站建设新思路,分类引导高校共青团网站建设。     

新媒体对高校共青团工作的影响及对策研究

新媒体技术的迅速发展及应用对大学生获取信息、交往、学习、个性展现等产生了深远的影响，也给高校共青团工作带来了机遇与挑战。面对这一新形势，高校共青团应充分发挥新旧媒体的综合效应，运用新媒体技术创新工作手段与载体，加强校园网络文化建设和信息素养教育，主动占领高校新媒体阵地。     

品德发展与高校共青团思想引领协同融合研究

思想引领是高校共青团组织的重要职能。从历史逻辑审视共青团思想引领工作实践发现,共青团思想引领在掌握政治引导主动权的同时,也存在一种忽视或者矮化青年群体品德养成与道德教化功能的趋向。中国传统道德教育与青年学生道德行为规范教育在共青团思想引领工作布局中仍需进一步凸显和强化。对共青团而言,品德教育是高校共青团思想引领工作的重要方法与工作载体,也是价值目标和意义归宿。高校共青团要将"以青年的名义调研青年"作为思想引领的逻辑起点,将"以品德文化感召青年"作为思想引领的逻辑中项,将"以青年榜样激励青年"作为思想引领的逻辑重点。     

新形势下加强高校团组织号召力与凝聚力途径研究

在新形势下，高校共青团组织建设存在着许多问题和面一临着诸多挑战，而其中团组织在团员青年中的号召力与凝聚力在诸多因素的影响下不断弱化。本文分析这种现象发生的原因：即经济发展带来的多元文化价值观影响，高等教育改革带来的新要求，信息网络化发展提出的新考验等。提出了通过转变共青团组织活动的主体参与体制、转变日常工作重心、转变传统工作方法和沟通方式等途径，加强高校共青团组织号召力与凝聚力的建设。     

加强院级学生社团建设,延伸高校共青团工作手臂

高校学生社团是高校共青团工作的栽体。加强院级学生社团建设是强化学生思想政治工作的途径。高校共青团对院级学生社团具有指导和服务功能。     

对加强企业基层共青团组织建设的思考

加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。结合企业基层团组织建设的现状,创新基层团组织的组织形式和运行机制,提高服务能力和水平,加强团干部队伍建设,以实现企业共青团事业的更大发展。     

论新形势下高校共青团工作的创新

共青团工作是高校各项工作中的一个重要组成部分。青年人是国家的未来,大学生是未来和谐社会的主要建设者,本文主要分析了在新的形势下,高校应该如何加强共青团工作,培养社会主义的合格建设者和可靠接班人。     

新时代高校共青团公众影响力研究——以合肥市高校共青团微信公众平台为例

新时代对高校共青团提出了新的要求,需与时俱进地结合新媒体微信公众平台传递思想工作,这将成为面向未来青年做好党的思想教育的重要命题。通过对合肥市所在地13所高校共青团微信公众平台进行内容分析和实证研究,通过命名方式、发文数量、阅读量、点赞率、WCI指数、栏目结构等维度展开,发现目前制约高校共青团微信影响力提升的几大关键要素,并结合拉斯韦尔5W模式给出系统性的解决路径,以期对高校共青团思想教育工作的提高提供参考。     

科学发展观视阈下的高校共青团工作

科学发展观理论的核心、基本要求和根本方法,为高校共青团工作提出了明确的工作目标、要求和方法指导。高校共青团应该紧紧围绕着学校的育人中心工作,以成长服务为主线实现高校共青团工作以人为本;分类引导落实高校共青团工作统筹兼顾;通过可持续发展全面推动高校共青团工作。     

新媒体背景下高校共青团思想引领路径探究

高校共青团作为大学生思想引领的重要阵地,运用新媒体开展思想引领工作是未来发展的必然趋势。通过新媒体平台,高校共青团能够及时了解大学生的现实需要和意见诉求,提高思想引领工作的广度、深度与效度。与此同时,高校共青团运用新媒体进行思想引领也存在网络舆论监控困难、内容过度转载、缺乏现实针对性等问题。因此,应从加强信息内容审核管理、提升网络工作人员业务水平、统筹协调"线上+线下"格局等多元路径开创新媒体背景下高校共青团思想引领的新局面。     

新形势下如何增强高校共青团组织的凝聚力

新形势下高校共青团组织面临的挑战主要包括：经济发展带来的价值取向多元化,高等教育改革带来的新环境和新要求,信息技术迅猛发展提出的新考验,要在新形势下增强高校共青团组织凝聚力,就要实现参与主体从过去单一的团组织动员团员青年参与到团干部、共青团员、青年志愿者、学生会和社团组织等多主体参与,工作重心从单向灌输式到从团员青年需求出发的引导和服务,工作方式由“运动式”向兼顾重点活动和日常工作方向,沟通渠道由单一向多种形式这四个转变。除此之外,还要明确用先进的思想引领青年、尊重和服务青年、加强高校团干部队伍的自身建设这三项工作是共青团组织凝聚力建设工作的着力点。