大学生兼职权益受损引发的企业社会责任之探讨

当前大学生兼职已成为社会一股潮流,他们在获取经济收入的同时,自身合法权益往往得不到保护。企业以利润最大化为追求目标,在追求这个目标的同时,一些不法企业将矛头指向了低成本、短时期、无权益保护意识的在校兼职大学生群体。在相应法律法规尚未完善的时候,企业社会责任的提出与探讨尤为必要。     

关于大学生兼职中维护自身权益的探讨

在校大学生兼职过程中权益受到侵害的情况十分普遍。政府应填补劳动法中对大学生兼职保护的相关法律的空缺;期待学校提供专门兼职输出途径的“绿色”通道;兼职大学生也应从自身出发,从意识上重视维护自身权利的重要性,避免在兼职过程中权益受到侵害。     

大学生志愿者参与志愿服务动机研究

只有全面深入地理解大学生的志愿服务动机,才能在组织志愿服务活动时通过采取适当措施满足志愿者的需求,调动志愿者的积极性,从而使志愿服务达到更好的效果,推进中国志愿服务事业不断发展。因此,要做好志愿服务活动的工作设计,加强对志愿服务的鼓励、扶持和宣传,完善志愿服务激励机制,并扩展志愿服务领域。     

在校大学生语言态度研究及其意义

国内外语言态度研究在确定研究内容、形成研究方法并利用这些方法对特定语言使用者的语言态度开展科学调查分析等方面，取得了成果；20世纪90年代我国学者开始对在校学生尤其是高校学生语言态度开展研究。因此，在校大学生的语言观念和语言行为在社会语言生活中具有一定的代表性，大学生的语言态度研究对分析社会语言生活现状及发展趋向具有参考价值，对科学研究、语言教育和政策制订等领域都具有现实意义。     

兼职工会干部的素质要求及工作方法

作为一名工会干部，工会工作人员的基本素质，即政治素质、理论素质、业务素质，就应该具备：演说能力、写作能力、组织能力、协调能力、处理实际问题的能力，就应该具有。但是，由于工会干部兼任了其他职务，尤其是身兼数职之后，对工会干部素质就提出了更高的要求。     

关于大学生诚信教育的思考

诚信是《公民道德建设实施纲要》的基本内容之一 ,时代和现实要求大学生应当成为具有较高诚信品质的群体。当前 ,在大学生中进行诚信教育 ,培养大学生的诚信品质 ,对于适应社会转型 ,迎接新世纪的挑战 ,具有重要意义。     

贫困大学生在校行为调查

教育救助作为一项旨在普及教育的社会救助项目,对于解决当前中国的贫困问题具有十分重要的意义。通过在现行救助政策体系下的贫困大学生在校行为的系统研究,可以从受助者行为状况的角度,探讨促进贫困大学生救助工作进一步完善和深入的途径。     

女大学生改写在校大学生不具备劳动者资格的历史

大学生打工,其身份是在校学生还是劳动者？他们与用人单位签订的劳动合同究竟是否合法有效？当工资被拖欠或者遭遇“工伤”,他们该如何主张自己的权利？实践中,大学生意打工一般不认定其身份为劳动者,自然地,便谈不上劳动权益的保障。     

试论青年志愿者参与动机的引导和激励

根据青年志愿者参与动机的不同 ,可以把志愿服务分为两类 :一类是组织和群体压力下的被动参与 ,一类是以自我实现需要和报恩为出发点的主动参与。在当前进一步深化和推广志愿服务活动的过程中 ,要正确引导和激励志愿者的参与动机 ,以实现青年志愿者行动的长期有效发展。     

关于保持大学生党员队伍先进性的思考

如何保持大学生党员队伍的先进性,是高校党建工作一项紧迫而重要的任务。当前,大学生党员队伍中存在着一些亟待解决的问题,如对党的思想不纯正、先锋模范作用不明显、党员思想教育效果不突出、坚持党员标准不坚决等问题。保持大学生党员队伍先进性要着重做到“一加强、三严格”:加强思想政治教育,严格党员标准,严格发展程序,严格目标管理体系。     

高校院系工会兼职干部激励因素及其绩效影响的研究 —— 以上海市若干所高校为例

研究运用激励理论分析了高校院系兼职工会干部积极性缺乏,动力不足问题产生的原因。在此基础上,构建了激励因素和绩效表现的结构关系,并利用统计分析和结构方程模型分析了两者之间的关系。研究发现,对于兼职工会干部的激励而言,精神回报是核心内容,人文环境能够提供有效保障,不妨碍本职工作是前提和基础,物质回报有利于工作积极性的提高,而个人成长是非常重要的因素。     

论大学生生命观教育问题研究的构建

从青少年危害自己或他人生命的事件中,可以看出当前学校教育对生命观教育的严重缺乏.作为高校思想政治教育主阵地的"两课",有必要进行大学生生命观教育问题的研究.通过生命观教育内容的初步构建及应用,引导大学生思考生与死的生命课题,以积极的态度面对生命的失落与痛苦,确认生命的意义,热爱生命,积极为人类社会的发展做出贡献,从而有利于全社会的稳定和发展.     

职业倦怠心理因素分析及解决对策

社会转型,经济结构调整,职业竞争激烈,当超出自我调节以外的压力长期存在时,导致一些职场人成就感下降、自我评价低而患上职业倦怠.最易患职业倦怠的人或多或少存在一定的心理问题,这些问题影响着个体对现实的评价,影响着对自我和他人的看法.解决心理问题、缓解职业倦怠的症状,要从积极的角度看自己及职业,使用认知调整,接纳不完美自己...     

论求职过程中的礼仪素养

当今社会,人才市场和劳动就业市场活跃,通过招聘市场寻求理想的工作成为普遍现象。求职礼仪是求职者整体素质的一个重要表现,它对于实现求职者的意愿,获得理想的工作岗位起着重要作用。注重求职礼仪,把握求职对仪容、仪表、举止、谈吐等方面的礼仪要求,有助于求职成功。     

对企业建立激励机制的思考

激励对企业的生存和发展有着非常重要的作用。面对激烈的国内外经济竞争和我国现代企业中劳动者积极性不高、生产率低下等情况,企业要想在激烈竞争中立于不败之地,并保持对人才恒久的吸引力,建立一套公平合理、行之有效的激励机制,显得格外重要。     

我国高校学生科研存在的问题及其应对措施——以中国劳动关系学院为例

学生科研活动主要是一种研究性的学习活动,而不是独立的科研活动,不仅仅是为了取得科研成果,而主要目的则是进行科研的学习与训练.我国高校学生科研总体上处于起步阶段,存在着许多亟待解决的问题.解决学生科研问题的主要措施包括:设立专门的学生科研主管部门;加强学生正规的学术训练;建立学生科研导师制度;培养学生的团队协作精神,加强学术道德教育;加强学生科研实践基地建设.     

试论贵州省高校图书馆发展应注重民族特色

贵州省高校图书馆的发展体现民族特色,培养高素质的少数民族大学生,是其实现科学发展的基本前提,是社会主义和谐社会构建的基本要求.贵州省高校图书馆可以在思想道德教育、贵州省非物质文化遗产保护、适合民族地区工作高素质人才的培养和帮扶贫困民族学生方面发挥自己的作用,这对促进民族团结、加快民族地区经济发展、保存我国的文化多样性具有深远的意义.     

浅谈高校图书馆人力资源保障体系的建立

我国高校图书馆职工队伍素质、培训制度、激励制度等方面尚存在一些问题。应从建立科学的人力资源管理制度、合理的培训制度、加强图书馆职业道德和文化建设、实施职业资格认证制度等方面加强建设。