对高校固定资产折旧问题的探讨

固定资产折旧是指固定资产在使用过程中,通过损耗而逐渐转移到产品成本或商品流通费中的那部分价值。我国国营工业企业和商业企业等单位计提固定资产折旧的方法,常用的是由国家统一规定的使用年限折旧法。那么,高校是不是也应计提固定资折旧呢?其计提方法如何? 一、高校计提固定资产折旧有助于加强固定资产的管理和设备的更新改造 高校就其性质来说属事业单位。那么,按现行行政事业单位财务制度规定其固定资     

关于企业选择加速折旧方法的思考

根据《企业会计制度》的规定,企业固定资产计提折旧的方法可以在平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法中选择。我国绝大多数企业的固定资产折旧选择平均年限法,只有符合规定条件,经过批准的企业才可以选择加速折旧方法。根据2003年9月25日国家税务总局发布的《关于下放管理的固定资产加速折旧审批项目后续管理工作的通知》(国税发[2003]113号)的要求,对允许实行加速折旧的企业或固定资产做了如下规定:(一)对在国民经济中具有重要地位、技术进步快的电子生产企业、船舶工业企业、生产“母机”的机械企业、飞机制造企业、化工生…     

关于企业固定资产折旧的若干思考

我国自 1 993年 7月起实行的现行会计制度 ,对企业固定资产计提折旧作了新的规定 ,允许企业按规定选择折旧方法。由于不同的折旧方法计提的折旧额不同 ,从而影响到国家、企业、个人利益 ,选择什么样的折旧方法成为企业决策人员面临的一大课题 ,甚至影响企业的长期效益。一、企业固定资产折旧方法的选择折旧费是企业成本费用的构成要素 ,要从当期收入中扣除。企业对折旧费的负担能力取决于两个方面的因素 :一是企业收入水平的高低 ;二是其他成本费用的高低。如果在固定资产折旧的前期 ,企业能取得较高的收入 ,其他成本费用又较低 ,则企业就有…     

固定资产舞弊及审查方法

固定资产审计是企业财务审计中的一项重要内容。固定资产审计的目标是 :确定固定资产是否真实存在并属企业所有 ,累计折旧、固定资产减值准备及增减变动的会计记录是否完整正确 ,计价和折旧政策是否恰当等。固定资产经常发生的舞弊有 :虚计固定资产价值 ,随意调整固定资产折旧 ,随意调整固定资产减值准备 ,固定资产盈亏不作账务处理 ,隐瞒固定资产有关收入等。为了实现审计目标 ,针对上述舞弊 ,审计人员一般采用审阅法、分析性复核法、核对法、查询法和盘点法等技术方法。     

新准则与新税法下的固定资产账面价值与计税基础的差异分析

一、固定资产初始计量差异。1、固定资产建造成本确认时点不同造成的差异。按照企业会计准则的规定,自行建造固定资产的成本,由达到预定可使用状态前所发生的必要支出构成,而税法规定应以竣工结算前发生的支出为计税基础。会计实务中对于自行建造的固定资产已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的固定资产,按照估计价值确定其成本并计提折旧。     

浅论企业折旧的税务筹划

现行会计制度和税法赋予企业固定资产折旧方法和折旧年限的选择权,企业可以通过折旧费用影响利润并最终影响所得税额,因此具有较大的税务筹划空间。企业若能利用折旧方法的合理选择和折旧年限的合理确定来开展税务筹划,必能使企业合法地减轻税负,增加税后收益。     

介绍一种双倍余额递减法快速计算折旧额的方法

在近几年的各类会计考试中 ,经常出现用“双倍余额递减法”计算固定资产某一年折旧额的题目 ,按照教材上的计算方法 ,应根据计算公式“年折旧额 =年均固定资产账面净值×年折旧率”来计算。在该公式中“年折旧率 =(2 折旧年限 ) 10 0 %” ,对于确定使用年限 (ｎ)的固定资产是固定不变的 ,但年初固定资产帐面净值 (即固定资产原值 -累计折旧额 )却是变化的 ,而且呈逐年递减 ,所以 ,为了计算某年的折旧额必须先计算出上一年的折旧额后才能进行。这样 ,依次逐年的计算 ,折旧年限越长 ,计算的过程越麻烦 ,而且容易出现差错。为了提高计算效率 …     

加快固定资产折旧 促进企业转型升级——基于企业经济人化的思考

目前,我国正处于经济转型的关键时期,加快固定资产折旧作为微观调节产业结构的重要政策。既有利于短期内减轻企业短期税负,又有利于长期内企业转型升级。因此,作为经济人化的企业,处于理性的驱动,思考如何通过加快固定资产折旧,对于促进企业转型升级具有十分重要的现实意义。     

加速折旧方法的理论分析

加速折旧方法计算模型建立的基本理论依据是:从模糊概念出发,根据平均年限法计算年折旧额的基本计算公式结构,同时结合加速折旧的要求,将定性与定量分析结合在一起,从而建立的一种计算模型。     

新固定资产准则的主要变化及对企业利润的影响

通过比较2001年和2006年发布的固定资产准则,得出新旧准则在结构、定义、核算范围、初始计量、后续计量、报废处置、预计净残值和折旧方法上存在的区别,探讨了这些变化对企业利润的影响.     

浅谈固定资产减值

固定资产减值准备的计提,使资产的确认、计量、记录和报告符合资产要素的定义,对于明确企业资产的质量,正确反映企业的财务状况和经营成果,实现资本保全具有积极的作用;同时避免了企业虚增资产和利润造成的企业账面财产和实有财产的严重不实,提高了会计信息质量,促使企业的经营管理者提高风险意识,持续稳定地搞好本企业的经营。本文试就固定资产减值谈几点浅见。     

生产型增值税缺憾分析

增值税以其有效排除重复征税、实现税负公平的特点 ,受到现代市场经济国家的普遍青睐。目前 ,全世界已有 1 0 0多个国家开征了增值税。增值税按照对纳税人为从事生产经营而购入固定资产所纳的税金在计算应纳税额时是否和如何扣除的不同 ,划分为三种类型 :允许全部扣除购入固定资产已纳税金的为“消费型”增值税 ;只允许扣除当期所提折旧部分已纳税金的为“收入型”增值税 ;不允许扣除固定资产已纳税金的为“生产型”增值税。我国现行增值税属于“生产型”增值税 ,它是我国特定历史条件下的选择 ,曾经在增加财政收入、控制投资膨胀等方面发挥…     

固定资产备抵项目的区别和影响

对固定资产而言 ,其核算中重要的备抵项目有两个 :固定资产的累计折旧和固定资产减值准备。正因为两者都是固定资产的备抵项目 ,都不同程度地体现了会计谨慎性原则 ,有许多共同点。所以在实际工作中 ,由于两者的关系区分不清而引起的失误就在所难免。应正确理解区别它们 ,为会计信息的使用者提供“决策有用”的信息     

浅谈固定资产投资的会计核算

固定资产是指企业拥有或控制的，使用期限在一年以上，单位价值在规定标准以上的劳动资料。它的一个重要特征是在使用过程中实物形态不发生明显改变，而价值却逐渐发生转移，存在着如何计量其转移价值的问题。由于对固定资产转移价值的计量，在一定程度上取决于人们的主观意志，不可能绝对他准确，加之市场经济条件下的商品物价也在不断地发生变化，受这两者的影响，随着时间的推移，企业帐面所反映的固定资产净值与固定资产的实际价值之间一般会产生一个差额。通常，企业取得固定资产的目的是为了其自身正常生产经营的需要，但在商品经济发…     

VFP在固定资产更新决策中的应用

固定资产更新决策 ,是管理决策中较为复杂的问题 ,需要考虑时间价值、所得税及折旧等各方面影响。用VFP设计一程序 ,可以自动完成计算过程 ,并把最终结果在屏幕上显示出来     

对长岛县海上盗窃犯罪情况的调查

长岛是山东省唯一的海岛县,生产结构主要以养殖、捕捞为主。近几年来,随着海上生产规模的不断扩大,海上盗窃犯罪也日益剧增,严重地扰乱了海上生产秩序,影响了经济发展。为此,我们针对海上盗窃犯罪的     

行政事业单位关于资产管理的几点建议

行政事业单位资产管理是财政管理的重要组成部分,但是目前行政事业单位资产管理仍然存在一些薄弱的地方.深入研究行政事业单位资产管理问题,对探索资产科学化和精细化管理,提高行政事业单位资产使用效率,保障和推动各项事业更好发展,具有重要的实践价值.2012年12月30日财政部颁发了新的科学事业单位财务制度,引入了固定资产折旧和无形资产摊销,并针对固定资产分类做了相应调整.行政事业单位资产管理也要适应新制度的要求.笔者通过实际工作对行政事业单位资产管理提出了几点建议,以进一步规范和加强资产管理工作.     

走“内紧外活”和依靠科技之路——饶平县新丰瓷二厂的调查

<正> 饶平县新丰瓷二厂是一家以生产出口日用瓷为主的乡镇企业,现占地面积3.3公顷,建筑面积1.9公顷,固定资产450万元,职工人数460名.该厂的前身是新丰瓷一厂一个仅有1.2万元固定资产的生产车间,资金、技术和设备都相当贫乏和落后,1974年开始从瓷一厂独立并创建.建厂十多年来,他们始终围绕提高企业经济效益的中心,切实加强企业管理,抓内部挖潜;依靠实施科技进步,促节能降耗;努力拓展销售渠道,来搞活流通.走出一条“内紧外活”和依靠科技进步的瓷业发展新路子,使企业效益显著提高,规模迅速扩大.     

论计提“八项减值准备”会不会增加企业税负

新《企业会计制度》的颁布,系统规范了会计处理,提出企业应计提"减值准备",然而计提"八项减值准备"会不会增加企业的税负,本文做了详细的阐述.     

对加强胜利油田企业固定资产管理的思考

提高油田企业固定资产管理水平的方法有以下几方面：完善固定资产制度建设,使资产管理有章可循;健全固定资产管理组织机构和管理网络,为有效管理资产奠定基础;制定科学的固定资产投资决策程序,做好增量管理;采取有效措施,促进实物管理与财务管理的相互沟通;加强不良资产管理;完善固定资产信息系统;建立科学绩效评价管理体系,激发企业积极参与固定资产管理,实现国有固定资产的保值增值;加强固定资产管理人员的培训。