企业社会责任的实践路径

正企业社会责任(Corporate social responsibility,简称CSR)是指企业在创造利润,对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任。企业社会责任在国外尤其是欧美等发达国家已经有了长久的发展和相对成熟的实践,2010年11月,国际标准化组织发布ISO26000社会责任指引,成为ISO9000(质量管理体系)和ISO14000(环境管理体系)之后制定的最新标准体系。相对而言,企业社会责任在我国的发展起步较晚,也还远没有形成     

企业社会责任的实践路径

企业社会责任（Corporate social responsibility,简称CSR）是指企业在创造利润,对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、社区和环境等利益相关者的责任.企业社会责任在国外尤其是欧美等发达国家已经有了长久的发展和相对成熟的实践,2010年11月,国际标准化组织发布ISO26000社会责任指引,成为ISO9000（质量管理体系）和ISO14000（环境管理体系）之后制定的最新标准体系.     

企业环境经营与ISO14000环境管理体系的评介

企业环境经营是包括企业整个生产经营过程在内的大范围的环境管理,而ISO14000环境管理体系是国际标准化组织近年来制定的关于强化各类组织环境管理的系列化环境管理标准。实施企业环境经营应与实施ISO14000环境管理体系紧密结合在一起,把ISO14000环境管理体系作为企业环境经营的管理模式。ISO14000环境管理体系包括一整套对企业环境管理进行评价的方法与标准,其核心是ISO14001环境管理标准。它的运行模式遵循了PDCA循环管理模式,以期在企业自愿的基础上,通过这一循环管理模式,获得环境管理水平的持续性提高。这种新的环境管理模式,不同于我们传统的企业环境管理理念,带给我们一种全新的企业环境管理思路。     

社会责任管理体系对我国外经贸的影响

SA8000(Social Accountability 8000),即“社会责任标准”,是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系,是全球第一个可用于第三方认证的社会责任国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求,最终达到公平而体面的工作条件。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000     

政府部门引入ISO9000质量管理体系的思考

20世纪90年代末,我国政府部门开始引入ISO9000质量管理体系,并取得了显著成效。但是,在此过程中也产生了一些问题,如标准在政府部门中难以转换,标准与政府的实际工作相脱节,ISO9001认证耗费资金。针对这些问题,我们应结合IWA 4:2005质量管理体系的具体要求,建立相关责任机制和奖励机制,做好标准转化工作,切实提高政府服务质量,从而在政府部门中进一步推行ISO9000质量管理体系。     

提高政府公共服务质量的路径研究——建立ISO质量管理体系

政府导入ISO质量管理体系将会变成建立和完善符合国际规范社会监督机制的重要举措。通过进行ISO9000质量体系认证,将实现行政行为考核和行政服务评价标准的公开、公正、量化以及利用制度标准规范政府公共服务的时效。ISO质量管理体系作为提高我国政府公共服务质量的一个重要突破口,对政府公共服务的优化,塑造良好的政府形象具有非常重要的意义。同时有助于强化行政管理工作的整体规范化、高效化,形成一个科学、合理、有条不紊的行政体系。     

我国政府部门实施质量管理体系的探索

引进ISO9000质量管理体系标准是政府部门实现行政管理的制度化、规范化和程序化的有效途径,是构建规范化服务型政府的必要手段和有效保障.本文概述了政府部门引入质量管理体系的理论基础及其独特性,对我国公共部门实施质量管理体系进行了可行性探索.     

建立党建质量管理体系 创新企业党建管理方法

近年来，华亭煤业集团公司党委积极适应企业改革发展新形势新任务的要求，努力探索企业党建工作的新举措新途径，认真开展了党建质量管理体系试点工作。在党建工作中导入ISO9000质量标准，引入先进的管理理念、管理制度和工作程序，提高了党建工作标准和质量，为创新国有企业党建工作拓宽了工作渠道，积累了有益经验。     

浅议 ISO 质量管理体系在档案管理中的应用

现代化档案管理工作是一项兼具系统性与专业性较强的文件、资料等相关信息资源的管理规划工作.同时,随着目前现代化档案管理体系相关工作内容与体系管理制度的愈发完善,在档案管理中应用 ISO 质量管理体系标准,成为档案管理工作中整合现代企事业等组织机构单位资料、文件的一项重点工作.对 ISO 质量管理体系与档案管理工作之间的关系、理论、作用等进行了探讨,以期档案管理工作能够彰显质量成果.     

有限度的行政与自治:当前城市基层社会管理体系建构的逻辑

自上世纪90年代中期以来,国家积极推动城市社区建设运动。在实践层面,各地对基层社会管理体制的创新层出叠见。现有文献从类型学的角度把单位制解体后中国城市基层社会管理体系分为三种类型:行政主导型、自治型、混合型,并对不同类型的优劣表现出明显的倾向性。然而,现有对于城市基层社会管理体系建构的认识有不足之处,其主要根源在于没有理清行政权和自治权的关系。行政和自治是基层社区中一对张力,二者交叉相容,呈现出当前城市基层社会管理体系建构的逻辑。