山东省文化产业发展的现状及对策思路

近年来,我省把发展文化产业作为推进"经济文化强省"战略的重要内容,推动文化产业发展取得了较好成绩:文化产业相关配套政策体系基本形成;文化体制改革深入推进,文化产业集群化发展和品牌化建设成效显著;文化产业投资势头较好,文化发展后劲十足;文化产业人才和机构数量迅猛增加;文化产业结构趋于合理。我省文化产业发展存在着文化产业增加值与国内外发达城市相比差距较大、文化产业大项目的核心竞争力不强、文化产业人才总量不够多等问题。为深入贯彻落实省委省政府提出的"经济文化强省"战略,应采取有力措施,大力发展文化产业。     

黄河三角洲文化资源特质与文化产业发展

黄河三角洲自然资源丰富,文化底蕴深厚。文化是经济社会发展的重要支撑。当前黄河三角洲地区文化资源的开发和文化产业的发展正面临着良好的发展机遇。加强文化产业意识,深层次开发文化资源;实现文化产业规模化发展,打造文化品牌;提升文化产业创新能力,做好文化产业融合发展;以项目为载体,发展文化产业园区和基地;加大特色资源开发力度,做大孙子文化产业;重视文化产业相关人才培养和引进;加大对外宣传力度,扩大黄河三角洲文化影响力——这是深度挖掘黄河三角洲文化资源价值,整合文化资源,发展黄河三角洲文化产业,促进黄河三角洲文化经济大发展的有效途径。     

加快青岛文化产业发展的路径探讨

文化产业是城市经济的重要组成部分。加快青岛文化产业发展,应借鉴先进城市的有益经验,采取八大措施:培养和发展九大产业;实施重大项目带动战略;培育一批重点文化企业;加强文化产业基地和园区的建设和管理,增强产业集群效应;实施创意青岛计划;培育扩大文化消费;建立健全文化产业投融资体系,扩大文化产业的投资规模;加强人才培养,为文化产业发展提供智力支持。     

产业链视角下的我国文化产业发展

国家十二五规划提出要加快文化产业发展,推动文化产业成为国民经济支柱性产业。本文从产业链的理论视角提出了加快我国文化产业发展的理论思考和建议:以市场为导向是文化产业发展的前提,提供优质的文化产品及服务是发展文化产业的基础,开发衍生产品是其重要内容,人才、技术、资本是发展文化产业的重要支撑;有效的产业组织是发展文化产业的载体;形成产业集群是发展文化产业的助推器,完善政策机制体制是发展文化产业的保障;构建完整的产业链是发展方向。     

以科学理性态度推动文化产业快速发展

文化产业既有市场经济的普遍规律,又有文化产品生产的特殊规律。加快发展文化产业,必须重视文化发展规律;重视处理好政府与市场关系,发挥市场的积极作用;重视民营企业在发展文化产业中的作用;同时需要因地制宜推动文化产业发展。     

世界强国文化产业发展的主要经验与启示

世界强国文化产业已经形成了比较成熟的产业体系,在其文化产业发展过程中有一些普遍性的规律可资借鉴,这为我国文化产业的发展提供了有益启示,主要包括:健全、完善文化产业的法律、法规体系;继续深化文化体制改革,创新文化管理体制;建立多主体、多渠道的文化产业投融资体制;促进文化与科技的融合,重视文化人才培养;注重拓展国际市场,实施文化"走出去"战略。     

文化产业管理专业改革探析

文化产业作为21世纪发展最快的朝阳产业之一,已成为西方许多国家的经济支柱产业.我国的文化产业虽然起步较晚,但发展迅速.影响我国文化产业发展的一个重要因素是专业人才的缺乏.为了培养合格的文化产业管理人才,文化产业管理专业必须进行改革:应明确培养目标,确定专业方向;建立合理的专业教学体系;科学规划专业教材;培养专业师资队伍;建立实践教学基地.     

人才短缺:制约我国文化产业发展的核心因素

近年来,我国文化产业领域呈现蓬勃发展的良好势头,但文化产业人才需求严重短缺却成了制约文化产业快速发展的核心因素,主要表现为从业人员整体素质不高,高素质的管理人才、经营人才、创意人才等创造性、复合型人才尤为短缺。要把文化产业人才队伍做大做强,一是要有计划、有针对性地引进和配置一批海外优秀文化产业人才;二是要建立人才激励机制;三是要利用高校教育优势有计划地培养文化产业领域所需要的高素质人才;四是要开展多渠道、多层次的人才培训,加大文化产业人才培训的广度和力度。     

建设西部文化产业发展中心——关于成都市文化产业发展的调查

本文从成都的人文、历史、环境和文化产业发展现状等方面入手,分析成都市发展文化产业具有强大的功能、巨大的潜力和良好的基础,指出了成都市文化产业管理体制上存在的问题和文化产业经营模式僵化、业态单一的现实,并针对成都市实际情况建议:第一,必须制定和完善文化产业发展的保障政策;第二,充分利用优秀的人文、历史、文化资源,重点发展文博和文化旅游;第三,发展文化产业的地方品牌,把成都市建设成为区域性的文化产业中心.     

充分利用资源优势大力发展民族文化产业

丽江在发展经济过程中,充分利用自身的文化资源优势,大力发展文化产业,将文化与经济有机结合起来,很值得学习和借鉴.他们的主要做法是:落实科学发展观,解放思想,抓准文化与经济的结合点;深化文化体制改革,促进文化产业发展;把文化产业发展同旅游业结合起来,实现双赢;大打精品战略,实现文化产业快速发展;加强领导,保证文化产业健康发展.当然,文章也指出了不足并提出了改进措施.     

我国文化产业利用外资的法律思考

文化产业已经成为我国的“朝阳产业”。然而，资金不足抑制了我国文化产业的快速发展，合理利用外资不仅是入世承诺的要求，而且还可以弥补资金短缺的缺憾。由于文化产业特殊的文化属性，国家在引入外资方面予以投资形式、领域、比例等的限制。我国目前有关文化产业利用外资的法律、政策仍有不少缺漏，应当及时地予以完善。     

论中国文化产业的可持续发展：打造核心竞争力——中国文化产业竞争力评价理论研究

随着全球一体化进程的加速,文化与经济合流发展的趋势日益明显,文化以其独特的优势加入世界经济一体化发展。文化产业竞争力是国家竞争力和综合国力的重要组成部分。但是世界文化市场已被九大文化巨头分享,中国加入WTO后文化产业的国际竞争力受到严重挑战。因此,我们应当建立文化产业竞争力评价体系。该体系以美国迈克尔·波特的钻石体系为理论依据,以显示性指标体系体现文化产业的核心竞争力。从内在和外在的逻辑去建立解释性指标体系,遵循大不等于强的原则,目的在于得知中国文化产业的国际竞争力水平,从而消除其竞争劣势,“做”出中国文化产业竞争力的明日的辉煌。     

我市职工文化、企业文化建设现状与改进之策

近年来,我市职工文化和企业文化建设取得了一定经验,但同时也存在一些问题。今后应进一步提高各级领导对职工文化和企业文化建设重要意义的认识;努力加快制定适应于全市职工文化和企业文化建设的规划意见;悉心总结不同类型、不同区域职工文化和企业文化的经验并加以推广;主动借助主流媒体来扩大工会的社会认同度和感召力;同时注意加强对职工文体社团的组织管理,尽可能发挥市级协会的网络覆盖和辐射作用。     

“大地伦理”与“大地美德”的合题———罗尔斯顿的生态伦理学述评

罗尔斯顿的生态伦理学从整体上看,是从自然价值本体论的角度展开理论路向的,因此从客观性的角度超越式地继承了利奥波德的“大地伦理”学说.但罗尔斯顿强调,我们在肯定自然价值的同时,也应看到,这种存在有赖于人类的感知与评价.由于人类是文化的动物,因此他是通过文化实践而认知并体验自然的,据此确定了人类具有最高的生态权利与生态义务,并依据文化的尺度实行生态伦理.这就在事实上建构了人类主体性的“大地美德”.在这个意义上,罗尔斯顿学说的本质是“大地伦理”与“大地美德”的合题.     

毛泽东的文化观与政治信仰

毛泽东的文化观与其政治信仰是密不可分的。"大众化"是毛泽东文化观的一个显著特征。毛泽东认为,无产阶级革命开辟了文化大众化的新时代,文化应该为人民大众服务,为社会主义服务。发展民族的、科学的、大众的文化,坚持"二为"方向和"双百"方针,通过自下而上的群众性的"文化革命"运动,克服党内的非无产阶级思想,提高人民群众的政治觉悟,从而坚持社会主义方向,巩固马克思主义的政治信仰。这是晚年毛泽东建设社会主义文化的一个主导思想。探讨毛泽东文化观与政治信仰之间的关系,对于我们今天发展中国特色的社会主义文化、坚持党的群众路线、推进马克思主义大众化工作都具有重大启发意义。     

论毛泽东新民主主义文化观中“文化大众性”思想及其现实意义

毛泽东新民主主义文化观中＂文化大众性＂思想指明了新民主主义文化发展的方向、动力、目的和宗旨等文化发展的重大问题。在社会主义文化建设时期,坚持文化发展为了人民,文化发展依靠人民,文化发展成果由人民共享,是对毛泽东新民主主义文化观中＂文化大众性＂思想的丰富和发展,对于建设社会主义文化强国,促进社会主义文化大发展和大繁荣具有重要的启示和现实意义。     

“中国梦”的国际意义和外交政策导向分析

"中国梦"的提出不仅对中华民族的伟大复兴以及自身全方位的发展有着重大的指导意义,而且对推动整个国际社会的发展进步产生了重大影响。当然,"中国梦"的实现也离不开一个有利的国际环境。当下的中国正处于一个重要战略机遇期,国际环境中既存在诸多挑战,也包含很多机遇。为此,未来的外交事业应当以"中国梦"为导向,秉承新思路和新理念正确处理国与国之间关系,强化"负责任大国"的身份,稳步推进公共外交和人文交流,为"中国梦"的实现打造一个有利的国际环境。     

工会在职工文化建设中应做好“五个坚持”

大力发展职工文化，是工会当前和今后一个时期的重点任务。工会在大力推进职工文化建设中应做到：坚持以职工为本，坚持大文化理念，坚持文化的创新，坚持职工文化建设与企业文化建设相结合，坚持发挥工会的组织优势。     

浅谈东亚合作与地区跨文化认同的建构

东亚地区文化的多样性和差异性特质阻碍了地区合作的发展,而要推动东亚地区合作的发展与深化,就必须在超越地区各国文化的基础上建构东亚地区跨文化认同。要正视东亚各国民族差异的基础上求同存异,超越狭隘民族主义的制约建构跨文化认同。东亚跨文化认同应包含地区意识和共同利益观念,相互依存、平等对话的合作理念,制度主义和法理主义观念。     

企业职工文化建设是工会应肩负的重要历史责任

企业职工文化是我国构建社会主义和谐社会的产物。劳模精神是先进企业职工文化的集中展现。通过开展企业职工文化建设来弘扬劳模精神，维护职工文化权益，满足职工精神文化需求和提升职工综合素质，发挥以劳模为代表的我国工人阶级在实现中国梦过程中的主人翁地位，这是我国各级工会在新的历史时期应承担的重要责任。