国有企业改革中党建工作初探

党建工作在国有企业改革中具有十分重要的作用。国有企业的党建工作要抓好思想建设 ,发挥政治核心作用 ;抓好组织建设 ,发挥保证作用 ;抓好作风建设 ,促进清政廉洁 ,从而增强党的凝聚力和战斗力。     

浅析如何做好公司整合后的基层党建工作

公司重组整合后,基层党建工作地位十分重要,关系着整个党建工作的落实,关系到一个单位(部门)中心任务的完成。然而,目前基层党建工作中还存在一些不容忽视的问题,需要各级基层党组织牢固树立"抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建不称职"的理念,求真务实,紧贴中心工作,努力形成"围绕中心抓党建,抓好党建促发展"的良好局面;切实履行职责,注重工作实效,充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,为公司成为国内领先国际一流燃气公司保驾护航。     

以改革创新精神推进机关党建

机关党的建设是党建工作的重要组成部分。抓好机关党建工作．既是党章赋予的一项重要政治任务，也是各级党政机关自身发展、自身建设的需要。     

提升高校基层党建工作质量的思考

<正>高校党的组织是党的基层组织，高校党的建设是新时代党的建设新的伟大工程的重要组成部分，抓好高校基层党建工作是高校坚持党的领导的具体体现，是全面贯彻党的教育方针，坚守为党育人、为国育才使命，落实立德树人根本任务的根本保证。深入学习领悟习近平总书记关于高校基层党建重要论述是抓好高校基层党建工作的根本遵循和行动指南。     

着力夯实党建工作基础 助推人口计生跨越发展

在人口计生工作中抓好党建工作，有利于提升服务能力和管理水平。必须建立科学党建工作机制，抓好队伍建设，确保“十二五”期间乐山人口计生工作目标全面完成。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

把从严治党精神贯穿到基层组织建设始终

<正>习近平总书记强调:"贯彻党要管党、从严治党方针,必须扎实做好抓基层、打基础的工作,使基层党组织成为坚强的战斗堡垒。"这一重要论述,为各级各部门落实管党责任、抓好基层党建指明了方向,提供了遵循的原则。一是严格落实基层党建工作责任制。按照"把抓好党建作为最大的政绩"的总体思路和整体布局,结合基层组织工作实际,明确各级党建工作的第一责任人职责,做到人人头上有任务、个个肩上有担子。坚持将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考     

加强项目党建工作的深度思考

抓好项目部党建工作具有重要意义。针对当前项目党建工作被轻视和削弱的现状，有必要深入学习和领会中共十七届四中全会决议，在基层党建中坚持组织到位、制度到位、理念到位和机制到位，充分发挥项目书记第一责任人的作用。     

高职院校毕业生党员党建工作存在的问题探析

高职院校党建工作是党建和党员发展的基础性工作,而毕业生党员党建工作是其重要环节,意义重大。抓好毕业生党建工作,既是确保高职毕业生顺利完成由学生到职业从业者的角色转变的重要举措,还直接影响到社会对党的队伍的认识和对高职教育的认可。当前高职院校毕业生党建方面面临许多新的问题和挑战,也相应呈现诸多薄弱环节。因此,应积极面对挑战,探索有效途径,解决现存问题,扫除党建盲区,促进高职院校党建工作更加完善。     

高校学员党支部建设探析

高校学员党支部是党的组织系统中的基本细胞,是党联系学员的桥梁和纽带,是高校党委的战斗力基础。本文针对学员党建工作的实际情况,阐述了加强高校学员党建工作的重要意义,分析目前学员党建工作中存在的问题,并提出了如何加强高校学员党支部建设和先进性教育工作中必须着重抓好的几个环节。     

正确处理“四对关系”，提高企业共青团工作的科学化水平

共青团工作是企业党建工作的重要组成部分，党的十八大关于全面提高党的建设科学化水平的总体部署。给企业共青团更好地发挥党的助手作用以及履行组织、服务、凝聚职能提出了更高的要求。企业团组织要深入学习贯彻党的十八大精神，主动融入党建格局，彰显团组织个性，处理好党建与团建的关系；着眼全局，统筹兼顾，处理好有为与不为的关系；善于虚功实做和虚中有实，处理好务虚与务实的关系；坚守工作主题。创新方式方法，处理好创新与发展的关系，在探索实践中找到契合企业实际的共青团工作方法和路径，更好地履行团组织各项职能，成为企业价值链中的有效一环。     

浅谈团干部的作风建设

共青团干部作为党的助手和后备军,其作风如何,直接影响到共青团的形象,影响到团组织的凝聚力,影响到团的事业发展。因此,加强共青团干部的作风建设十分重要,这既是共青团自身性质的要求,也是新时期做好团的工作和团干部自身健康成长的需要。     

强基固本提升共青团组织的活力

共青团十七大对增强团的自身建设、提升团的活力提出了新的要求.提升团组织活力的着力点是狠抓基层、贯彻“工作到支部,全团抓落实”的方针.当今特别需要从以下几个方面做出努力：高举理想信念的旗帜：密切联系青年、竭诚服务青年;维护青年的合法权益：开展适合青年特点的活动：为青年提供鲜活的学习榜样;增强团干部具有亲和感的人格魅力.我们必须坚持党建带团建,以改革创新精神加强团的自身建设,切实增强引领青年跟党走的凝聚力、青年对党的向心力、共青团的影响力.     

基于历史脉络的党建带团建工作研究

从历史发展的角度,阐述了党团关系与党建带团建工作的起源,并结合改革开放以来党建带团建工作发展的不同阶段,系统分析了新时期党建带团建工作应把握的原则。在此基础上,从思想建设、组织建设、作风建设三方面,对党建带团建的主要内容进行了分析和论述。     

“三个代表”与新时期高校共青团工作

"三个代表"重要思想对高校共青团工作具有重大指导意义.面对各种机遇和挑战,高校共青团组织要强化政治意识,深化服务功能,树立创新观念,全面推进新时期高校共青团工作.     

略论加强共青团干部作风建设的核心要求

各级共青团组织和干部作为党的助手、后备军和先锋队,其作风如何直接关系到党和人民的未来和千秋大业,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、积极的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风来加强和改进共青团作风建设,并论述了其核心要求。     

新形势下高校党建带团建的路径设计与启示——基于首都部分高校的案例解读

优化设计新形势下高校党建带团建的实现路径对全面推进党的建设新的伟大工程、增强高校共青团组织凝聚力和战斗力、加强和改进大学生思想道德建设、实现团员青年自由而全面发展具有重要意义。基于首都部分高校党建带团建的案例解读，凝炼了党校和团校教育、形势政策报告会、共青团干部到基层挂职锻炼、共青团工作经验交流、青年人才技能培养、服务社会建设发展等高校党建带团建的实现路径，以及新形势下高校党建带团建路径设计的几点原则。即正确认识并处理好新形势下的党团关系，兼顾团的青年属性与高校的“学校特色”，尊重团员主体地位、激发团员自主意识，实现“社会-党-团-青年”的有机统一等。     

新时期党风建设的行动纲领——学习党的十五届六中全会决定的体会

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》在马克思主义党风建设史上是里程碑式的文献,是新时期党的建设的一项重大决策。学习好、领会好、贯彻好《决定》,深刻把握《决定》的理论主题、实践指向和科学思维,才能真正把党的作风建设提高到一个新的水平。     

企业基层共青团组织建设工作困境及对策思考

基层团组织是共青团全部工作和战斗力的基础。加强基层团组织建设,活跃基层共青团工作,是共青团完成各项任务的根本保证。目前不少企业基层团干部经验不够,待遇得不到保障;团组织活动资源缺乏、形式枯燥,不能很好地吸引青年。因此,企业基层团组织应选拔高素质的团干部,通过促进生产取得领导支持,通过助力青年成才吸引青年参与,从而提高企业基层团组织的生机与活力。     

略论共青团干部作风建设

各级共青团组织和干部作为党的助手和后备军,其作风如何直接关系到党和人民的千秋大业和未来,各级共青团组织和干部作风总的来说是好的、向上的,但毋庸讳言,仍存在着诸多不足。要从切实加强思想教育,端正学风、工作作风、思想作风等方面来加强共青团干部作风建设。