党员履职的“明白账”——对南漳县城关镇开展“党员积分制”管理的调查

近年来,武汉市江岸区以开展党代会常任制试点工作为契机,围绕扩大党内民主,加强党内监督,在发挥党代表闭会期间作用、完善党代表大会功能、建立工作机制等方面进行了有益探索。     

推行县乡党代会常任制的实践与探索

党的代表大会是党内民主建设的重要内容,建立党代会常任制,是发展党内民主迫切需要。铜仁地区积极推行县乡党代会常任制试点工作,在创新机制、扩大党内民主、发挥和完善党代表参政议政的作用、内容、形式和渠道、把握常任制建设标准等方面进行了积极有效的探索与实践。     

搭起党代表“参政平台”——三江航天集团红峰机械厂党委探索党代表常任制的实践与思考

中国三江航天集团红峰机械厂党委实施党代表常任制试点工作，在党代会闭会期间充分发挥党代表参政议政、联系群众、示范带动、保证监督等作用。     

党代会常任制的“宜都模式”

宜都市自2003年初开展党代会常任制试点以来，围绕“扩大党内民主3Jn强党内监督”的总目标．以实行党代表任期制、发挥党代表作用，实行党代会年会制、强化全委会作用，实行党代表评议制、加强党内监督，实行重大事项决策票决制、推进党内民主建设为重点，逐步形成了具有自身特点的党代会常任制“宜都模式”，为深入推进党代会常任制工作提供了有益借鉴。     

大别山麓，活跃着一群党代表——罗田发挥党代表作用纪实

2003年初，罗田被省委确定为党代会常任制试点单位。县委大胆探索，积极推行党代表直选制、党代表常任制、党代会年会制、县委委员制、重大事项票决制、评议制。党代表在基层民主政治建设中充分发挥作用，增强了党的先进性，推动了全县经济社会健康发展。     

推进党代会常任制健康发展的新探索——关于崇义县党代会常任制试点的调查与思考

江西崇义县以发展党内民主为着眼点,开展党代会常任制试点实践,在构建科学合理的权力运行机制、创新党代表活动载体、完善相关配套措施等方面,进行了一些有益的探索。     

党代表常任制中的“议、行、评”三位一体模式探索——以南京市建邺区党代表常任制试行实践为例

试行党代表常任制,是发展党内民主、创新党内民主制度的重要举措。中共南京市建邺区委在试行党代表常任制的实践中,初步形成了"议"、"行"、"评"三位一体的党代表常任制实践模式,较好地解决了党代会闭会期间党代表发挥作用的难题。     

以党代会常任制带动代表任期制的实践与思考

党代表的选举、代表活动的制度化以及保障等问题,是建立和发展党代会常任制的基础性问题。作为最早试点的单位之一,台州在常任制20年的探索中,逐步形成了代表任期制的基本制度体系和运行机制,并在融入常任制的实践中推进完善了常任制。作为制度性创新成果,党代表任期制还需要结合常任制试点,对党代表的结构比例、稳定性、权力授受,以及体制平台等问题,在实践中继续探索,不断规范和完善,使之成为推进党内民主建设的着力点。。     

严把“三关”落实党代表提议办理

宜都市开展党代会常任制试点以来，在党代表提案办理中，严把“三关”，连续多年实现了提议按期办结答复率100％、与代表见面率100％、代表满意率100％。     

党代表任期制和党代会常任制辨析

党代表任期制和党代会常任制，是一个问题的两个层面。在进行党内民主制度设计的时候，内涵上既不能把它完全分开，又不能混为一谈。实践中，要按照十七大的要求，有所侧重。     

扎实开展乡镇党代会常任制试点

五眼泉镇是宜都市乡镇党代会常任制试点单位，近两年来积极组织党代表开展民情走访、民意调研，开展优秀党代表活动小组创建等活动，切实发挥好党代表作用，取得初步成效。 重大决策听取意见建议。在近两年的党代会党委工作报告、纪委工作报告起草酝酿、讨论审议等过程中，镇党委发动全体党代表深入选举单位听取民意，了解经济发展、社会建设、党的建设、民生等方面基层群众的所思所盼，广泛吸纳民意，提高党委工作报告的科学性、民主化水平。     

党代表：从荣誉到权责的嬗变

“报到时握握手，开会时拍拍手，表决时举举手，闭幕时挥挥手。”在武汉市江岸区开展党代会常任制试点前．曾有人把党代表戏称为“‘四手’代表”。而现在人们听得最多的一句话是：“过去，党代表是一种荣誉。现在，党代表是一个职务，手中有权，肩上有责。”     

试行党代会常任制 提升党内监督的“四力”

实行党代会常任制,加强党内监督是其核心要求。嘉鱼县作为湖北省党代会常任制试点单位,在具体实践中,以落实党代会“最高监督机关”和党代表闭会期间监督职责为关键点,从四个方面入手,努力提升党内民主监督的“四力”。     

红河州全面推行党代会常任制的实践与探索

党的十七大报告明确提出:"完善党的代表大会制度,实行党的代表大会代表任期制,选择一些县(市、区)试行党代表大会常任制."党代会常任制是推进党内民主建设,增强党的团结统一的重要举措,云南省红河哈尼族彝族自治州自2004年起,在深入调研的基础上,先后有蒙自县、泸西县、石屏县、元阳县、河口县、个旧市开展此项_T作的试点.从2008年起,州级党代会也试行了党代会常任制,在中共红河州委六届二次党代会上,通过了在全州试行党代会常任制的决定,州县两级党代会常任制的实践与探索进入了一个新的阶段.     

高质量办理党代表提议

保证提议质量。每年组织党代表专题培训班，安排全市经济形势报告、党代会常任制知识等学习内容，帮助党代表特别是基层一线代表增强大局观、全局观和参政议政水平。每年对党代表提议进行梳理，评选宣传推介优秀提议，并汇编成册，     

常任制党代会运行机制改革的实践和理论研究

科学构建党代会运行机制是深化党代会改革,进而推进党内民主建设的重大理论和现实问题.党代会常任制试点改革已经探索了20多年,取得了丰硕的实践成果,为党代表的经常性发挥作用提供了制度保障.进一步深化常任制改革,需要坚持科学的改革理念,从党代表选举、党代会组织构建、党代会权力运行、党代会年会、党代表日常权利保障五个方面科学构建党代会的运行机制.     

关于扩大党代会常任制问题的思考

党代表大会常任制（简称党代会常任制）作为党内民主实践的一项制度创新，是推进党内民主制度建设的重要组成部分。正确把握党代会常任制的内涵及其政治定位，是扩大党代会常任制实践的理论基础。针对当前党代会常任制试点面临的新情况新问题，必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新精神探索扩大党代会常任制的现实路径。     

话语权回归下的党内民主建设绩效与限度——基于温岭市党内民主建设的个案研究

党内民主建设绩效与党员话语权的回归分不开。而当下党员话语权充其量表现为党员每隔几年从组织给定的党代表人选中“画圈圈”或“打勾勾”，而后由被选出的代表在届时的党代会上履行一下举手表决的义务。这种民主让入感觉党章赋予党员的民主权利形同虚设。为改变现状，自2003年起，浙江温岭市试图通过创新党代会常任制和推行“党内民主恳谈”制度等形式，着力使党员的话语权在党内事务中回归，以便更有效地监督和约束权力的运行，进而提升党内民主建设水平。这样不仅为党代表搭建了一系列政治参与的平台，而且也使得普通党员找到了一条自由表达思想的渠道。     

试析党代会常任制条件下的党内权力配置与运作

党代会常任制是推进党内民主建设的重要举措。从试点地区的情况看:理顺党代会、全委会、常委会之间的权力关系以及党代会、党委、纪委之间的权力关系已成为深化党代会常任制的核心部位改革。本文正是在此意义上着重就常任制条件下党代会、全委会、常委会之间的权力配置及其运作,党代会、党委、纪委之间的权力配置及其运作这两方面的问题作初步的分析与研究。     

围绕“三大建设” 实施“活力工程”——丹江口市以机制创新为突破努力开创基层党建工作新局面

丹江口市地处汉江中上游，是南水北调中线工程的调水源头。全市辖16个乡镇办，现有基层党组织1155个，党员20140人。近年来，丹江口市委以机制创新为突破，紧紧围绕能力、民主、作风“三大建设”，大力实施“活力工程”，在全省率先开展“乡镇党代会常任制试点工作”，探索扩大党内民主的新途径；不断深化“双建双带”活动，