对全面贯彻干部“四化”方针的几点认识

全面、准确地理解、贯彻干部“四化”方针,搞好干部队伍和领导班子建设,确保党和国家的各级领导权掌握在忠诚于马克思主义的人手里,是一个至关重要的战略问题,直接关系到党和国家的盛衰兴亡。根据个人学习和工作中的体会,就如何全面、准确地贯彻干部“四化”方针,谈点粗浅的认识。 (一) 十一届三中全会以后,党中央解放思想,实事求是,在总结过去经验教训的基     

选贤任能也是革命

1982年邓小平同志在谈到机构改革时指出:“选人要选好,要选贤任能”,。选贤任能也是革命”。深刻理解小平同志这一论断,对于我们今天贯彻党的四中全会《决定》精神,培养和选拔德才兼备的领导干部,建设好各级领导班子这一全局性的战略问题,具有非常重要的意义。 选贤任能,就是要按照“四化”方针和德才兼备原则,选拔任用干部 无产阶级革命政党历来重视培养选拔干部的标准问题。列宁曾经指出:培养“建设共产主义的干部”要“使他们都有高度的觉悟,能够胜任最重     

年轻化：邓小平跨世纪干部思想的闪光点

邓小平提出干部队伍要实现“四化” ,以适应跨世纪战略的需要 ,“四化”中的年轻化内涵丰富、寓意深刻、意义深远 ,是指导我党新时期干部工作的重大方针。     

全面贯彻干部“四化”方针

党的十五大报告中指出 :“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍 ,是我们的事业不断取得成功的关键。”面对知识经济的挑战和国内外复杂的形势 ,面对建立社会主义市场经济体制的艰巨任务 ,对坚持干部“四化”方针提出了新的更高的要求 ,因此 ,需要我们对这一问题有更新更深刻的理解。一、坚持革命化要防止简单化革命化是对干部思想政治素质的总体要求。新形势下对干部队伍革命化的内容要求更加丰富。一是革命理论素养要求。干部要系统科学地掌握马克思主义的基本理论 ,正确运用马克…     

学习邓小平同志关于干部队伍年轻化的思想

干部队伍年轻化,是十一届三中全会以后我们党面临的一项重要而紧迫的任务。邓小平同志为完成这一历史任务作出了卓越贡献。邓小平认为,干部队伍年轻化,最主要的是要选拔接班人。选拔接班人,首先要解决选人的条件。条件不解决,选到的人就可能不是所需要的接班人,为此,邓小平根据党历来的要求,结合新时期的实际,提出了选拔接班人的“四化”方针,为新时期干部队伍建设指明了方向。 在解决了选拔接班人的条件后,接着而来的是如何     

对干部"四化"要有新理解、新要求

按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍,是我们党对干部的一贯要求.江泽民同志在党的十六大报告中再一次强调了这一点.我个人认为,必须根据21世纪全球社会经济发展的需要,科学地、与时俱进地对干部"四化"作出新的理解、提出新的要求.     

从社会主义的“条件”到社会主义的“生命”——“人民民主”的30年历程

“人民民主”是共产党人奋斗的一个重要目标，中国共产党十一届三中全会所确立的“解放思想，实事求是”的思想路线，使“人民民主”的实践开始了新纪元，党的十七大关于“人民民主是社会主义的生命”的论断，是中国共产党人经过30年改革开放实践，对“人民民主”的最深刻的本质认识。在30年的实践中，党的第二、三代领导集体和以胡锦涛为总书记的党中央在不同的历史阶段为之作出了重要的理论贡献。     

辩证地把握德才兼备原则 努力建设高素质干部队伍

党的十四届四中全会《决定》指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题,并要求结合新的历史条件,全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才.在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上,江泽民同志又作了《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话,全面阐述了关于建立高素质干部队伍的一系列重大问题,进一步提出了作为党的干部都要具备的五个方面的基本的政治业务素质.江泽民同志提出的这五个方面的基本要求、干部队伍的“四化”方针,归根到底就是一个德才兼备问题,是德才兼备原则在新的历史条件下的具体化.     

王克玉同志谈正确理解和掌握干部的标准和条件

坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,坚持任人唯贤,是我们党在干部工作中反复强调的问题。邓小平同志在视察南方的谈话中强调:“选人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”。党的十五大报告指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”又说:“那些背离党的路线的人,那些贪图私利、弄虚作假、跑官要官的人,决不能进入领导班子。”这些话既是对多年来干部选拔工作经验的深刻总结和高度概括,也是党的干部标准条件在新形势下的具体体现,把选拔干部要重德才、重政绩、重民意、重廉洁等意思都包含在里面     

正确认识我国社会主义初级阶段

十一届三中全会以来,我们党认真总结建国以来的经验教训,从六中全会开始,第一次提出了我国处在社会主义初级阶段的观点,直到党的十三大,对这一论断作了完整科学的阐述。这是我党对马克思主义的科学社会主义理论的重大发展,是我们党制定路线、方针、政策,建设有中国特色的社会主义的根本依据。 正确认识是正确行动的前提。只有正确认识社会主义初级阶段,才能真正认清     

干部培训改革势在必行

<正>江泽民总书记在党的十五大报告中指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功的关键.”为了建设这样一支干部队伍,“严重的问题在于教育干部”.教育干部的方式很多,干部培训则是最基本的方式.为此,党中央在1996年颁发了《1996年一2000年全国干部教育培训规划》.     

党的领袖人物研究也要与时俱进-《党的领袖与党史研究》读后

党的领袖人物研究是党史研究的主要内容和重要分支之一。如何拓展新的研究领域,深化党的领袖人物研究是近年来学术界关注的问题。由北京师范大学博士生导师王炳林教授主编、中央文献出版社新近出版的《党的领袖与党史研究》(教育部人文社会科学“十五”规划博士点基金项目的最终成果)一书在这方面做了很好的探索。本书和一般研究党的领袖的著作不同,它不是一般地介绍领袖生平和思想,而是通过研究党的领袖关于党史的一系列精辟论断,从史学的视角坚持了领袖思想研究的与时俱进。党的十一届三中全会以后,党中央对整理老一辈革命家的遗产,纪念他…     

对新形势下干部选拔任用工作的几点思考

干部工作是一项涉及全局、涉及每个干部切身利益的工作；同时也是一项政治性、政策性很强的工作，必须按照有关政策和规定执行。特别是在社会主义市场经济的新形势下，要着眼于干部队伍结构的新变化，按照“四化”方针和《干部任用条例》要求，做好干部选拔任用工作。     

正确处理改革开放中的几个关系

邓小平同志视察南方的重要谈话指出:“要坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策,关键是坚持一个中心、两个基本点”。不坚持社会主义,不改革开放,不发展经济,不改善人民生活,只能是死路一条。基本路线要管一百年,动摇不得。党中央政治局全体会议也强调,必须坚定不移地贯彻党的“一个中心,两个基本点”的基本路线,抓住当前     

加强理论学习 全面提高素质——在集团公司党校第40期局处级领导人员党校及工商管理培训班开学典礼上的讲话(摘要)

一、从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度,充分认识加强领导干部培训的重要性 加强对党的干部的教育培训,是党的成功经验和优良传统,是贯彻落实“三个代表”重要思想的迫切需要。面对新形势和新任务,党中央把它放到关系党的建设、党和国家事业发展的全局,关系党和国家兴旺发达、长治久安的战略高度。这是因为干部是党的组织的骨干,是党的事业的中坚力量;干部是人民的公仆,是党根本宗旨的具体实践者;干部是党的路线方针政策的执行者,是带领人民群     

必须坚持以工作实绩论德才

<正> 纵观人才的发展历史和现状,不难发现,人才是个千差万别的复杂客体,又往往受到选拔者主观尺度的左右.因而,历来就有“人才难得也难识”的说法.但历史的经验反复告诫人们,要想有效地准确识别和选拔人才,必须研究和确立客观的德才标准,树立科学的德才观念,寻求德才标准定量化考核的方法和途径.党的十一届三中全会以后,党中央适时地提出了“实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化”的战略方针.这一方针把德才兼备原则进一步明确化,具体化了.当前,需对这条方针全面,深入     

正确认识按劳分配与按要素分配

党的“十五大”报告对中国特色社会主义建设一系列理论和实际问题所作出的回答中,最重要的就是进一步强调我国现在仍处于、并将长期处于社会主义初级阶段。这一科学论断是十一届三中全会以来党正确分析我国国情后提出的。党的十六大报告进一步肯定了这个论断。基于此,十六大报告的经济建设和经济体制改革部分,八个议题中专门用     

完善我国公务员制度的目标和思路

我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果 ,但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。完善公务员制度的目的是建立一支高素质、专业化的公务员队伍 ,这是对干部“四化”方针的继续和发展。完善制度 ,要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作。队伍建设应抓好宗旨教育、业务培训、作风转变、纪律教育四个环节。     

坚信党的基本路线不动摇──学习《邓小平文选》第三卷体会

一、党的基本路线是在总结我国三十多年历史经验的实践基础上形成的1956年9月，“八大”提出了党的主要任务是发展生产力；1978年12月，十一届三中全会，党中央决定工作重心战略转移，实现了政治路线的拨乱反正，提出了思想路线的拨乱反正以及改革开放的方针等；1979年初，针对社会上的一些错误思想，小平同志代表党中央旗帜鲜明地提出坚持四项基本原则的要求，为确立党在新的历史时期的基本路线奠定了基础。随着拨乱反正的深入，改革开放的发展、四项基本原则的坚持，到1987年党的十三大召开，终于正式形成了党要“领导和团结全国各族人民…     

国际：“颜色革命”的实质

公务员法的四大特点 一是我国公务员法强调和坚持党的基本路线。坚持党管干部的原则．贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。二是我国的公务员法坚持党政机关干部的统一管理．强调公务员无论职务高低，其工作性质是一致的，把对党和国家负责与对人民群众负责统一起来，不作政务类与业务类的划分．不实行“两官分途”。三是我国的公务员制度坚持党的领导，坚持社会主义方向．不搞所谓的“政治中立”。