“党建+就业”模式 助推大学生实现高质量就业创新举措探索

大学生就业一直以来都是备受社会关注的民生问题,同时,也是高校工作的重要内容之一。当前,大学生就业难问题较为突出,而造成大学生就业难的原因有多个方面,解决大学生就业难的问题就成为高校就业工作中的重点。当前,党建模式已经贯穿于我国的各项工作中,也成为开展大学生思想政治教育的重要途径。依托党建平台,对于促进大学生就业质量的提...     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一。本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题。     

论大学生就业中的法律问题及对策

大学生就业难已成为社会各界关注的热点问题,就业过程中的各种陷阱则是造成大学生就业难的因素之一.本文拟从理论到实践分析破解就业陷阱之难题.     

从“问题村官”看村级民主的困境与出路

＂问题村官＂已成为近些年信访的热点,村干部腐败成为影响农村地区经济发展和社会稳定的重大隐患。＂问题村官＂映射了村级民主建设的诸多困境：村干部权力过分集中,监督机制不健全,选举制度不完善,民主意识淡薄等已成为村级民主建设的突出问题。减少＂问题村官＂需要从厘清村级权力关系、加强监督制度建设、强化民主法治意识教育、上层体制改革等方面入手。     

毕业生就业难的原因及对策思考

目前，大学生就业难已成为一个令人关注的社会问飙造成就业难的主要原因是学生就业理念偏颇、高校人才培养模式与社会需求脱节、用人单位需求减少、制度建设相对滞后等。因此，学校要加强体制改革。大学生要转变就业观念，学校调整人才培养模式、加强就业指导。只有这样，才能解决大学生就业难这一社会问题。     

女大学生就业难及女性社会价值探析

随着高等教育普及力度的加强,女大学生数量连年递增,其就业难问题也越演越烈,就业形势日趋严峻。无论是新闻媒体还是文字报道,都经常见到关于女大学生就业问题的讨论,这一问题早已成为社会焦点之一。女大学生就业难问题,是其自身和社会多种原因所致,由此也可对女性的社会价值窥视一斑!     

地方高校贫困大学生就业难的原因分析及对策探析

随着我国高等教育从精英化迈向大众化,地方高校贫困生就业难的问题日益显现,本文对贫困生就业的现状及就业难的原因进行了分析,并提出了一些切实可行的对策和建议。     

大学生专业满意度与就业信心相关性的调查研究

大学生就业难已经成为一个严峻的社会问题,如何解决大学生的就业问题是摆在广大理论工作者和教育工作者面前的重大任务。专业是我国高校培养人才的基本单位,对大学生未来的发展起着决定性作用。本文以在校大学生为研究样本,对大学生的专业满意度与就业信心的关系进行探讨,并针对解决大学生就业难的问题提供对策与建议。     

大学生专业满意度与就业信心相关性的调查研究

大学生就业难已经成为一个严峻的社会问题,如何解决大学生的就业问题是摆在广大理论工作者和教育工作者面前的重大任务。专业是我国高校培养人才的基本单位,对大学生未来的发展起着决定性作用。本文以在校大学生为研究样本,对大学生的专业满意度与就业信心的关系进行探讨,并针对解决大学生就业难的问题提供对策与建议。     

女大学生就业难及女性社会价值探析

随着高等教育普及力度的加强,女大学生数量连年递增,其就业难问题也越演越烈,就业形势日趋严峻.无论是新闻媒体还是文字报道,都经常见到关于女大学生就业问题的讨论,这一问题早已成为社会焦点之一.女大学生就业难问题,是其自身和社会多种原因所致,由此也可对女性的社会价值窥视一斑!     

空巢老人与社会服务

随着社会的发展,我国老龄化问题加剧,家庭功能弱化,出现了越来越多的＂空巢老人＂。＂空巢老人＂的养老问题已成为一个社会问题。本文探讨了空巢老人的现状和需求,从社会服务和社会参与的角度提出社会服务为空巢老人服务的方法和意义。     

关于大学生就业问题的调查

近年来，随着就业难问题的日益凸现，大学生就业成为了社会上关注的焦点问题，新闻媒体及有关部门，先后作了大量的调查。     

关于女大学生就业难的思考

随着我国高等教育从"精英化"到"大众化"的完成,就业问题就已经成为高等教育一个热门问题,由于法制不健全、社会的性别歧视、女大学生本身原因等因素的影响,女大学生就业更是难上加难。解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,提高女大学生的就业率。     

大学生就业难及其解决思路

近年来,随着高校大规模扩招,毕业生人数逐年增加,就业难已成为大学生面临的重要问题。大学生就业难,既有社会的原因,也有高校和大学生自身的原因,我们要通过创新培训模式、提高大学生自身素质、加大扶持力度等措施提升大学生就业空间,从而实现大学生就业与经济社会发展的良性互动。     

从大学生就业难看我国教育体制改革的迫切性

当前在国际金融危机冲击下,我国凸现出大学生就业难问题.为了帮助大学生就业,各级政府部门想尽了各种办法,但是收效却不明显.面对如此严重的局面,人们不禁会问,我国的大学生占人口的比例并不大,为什么会就业如此之难?大学生就业难是短期出现的困难呢,还是长期存在的问题?笔者在本文中从社会发展的需求与大学生培养两个方面,深入分析了大学生就业难的原因.认为我国大学在"扩招"的过程中,教育体制改革长期滞后是形成大学生就业难的根本原因.为此,加快教育体制改革的步伐,是解决大学生就业难的根本途径.     

对高职院校毕业生就业指导工作的思考

大学生就业难的问题已成为全社会关注的焦点问题,高职院校本着"以就业为导向"的办学理念,其毕业生能否顺利就业直接关系着学生的切身利益和学校的生存与发展。本文分析了高职院校大学生就业指导工作的现状,并就存在问题提出了相关建议,从多方面提高高职院校大学生就业指导工作水平,促使大学生顺利就业。     

管理心理学在高职生实践能力培养中的应用

目前,大学生实践能力差等问题正成为导致大学生就业难的主要因素。高职院校能否解决大学生实践能力差问题,取决于高职院校自身的发展特色。本文讨论运用管理心理学提升高职生实践能力。     

运用“九型人格”理论解读大学生的郁闷心态

＂郁闷＂心态从静态来看是一种消极的精神状态,从动态来看是一种失衡的心理活动过程,当前它已经成为困扰大学生的一个十分突出的问题。不同人格类型的学生其＂郁闷＂心态的表现形式是多种多样的,而人格因素对大学生＂郁闷＂心态的影响又是潜在性的,并且是相对稳定的。因此,从＂九型人格＂理论出发剖析大学生在情感困扰、就业困惑和生命困顿中所表现的＂郁闷＂情绪具有极大的现实意义。进而探索出一条从个体主观因素方面来解决大学生＂郁闷＂心态的有效途径。     

大学生为何就业难?

一、大学生就业难的症结是什么呢?大学生就业难,是一个老话题,也是一个新话题,更是一个热门话题。我国已经进入改革开放以来的第三次就业高峰,目前,大学生就业难的状况日益严峻。时下,正是2006届大学生的求职高峰期。但据国家人事部、教育部等权威部门发布的信息,今年的大学生就业难甚于往年。大学生就业难,不可避免会带来一些社会问题。一是“读书无用论”重新抬头。大学生付出了昂贵的学费,经历了4年或更长时间的校园生活,好不容易拿到文凭走出校园时,却不能被社会欣然接纳。为此,有专家指出,高等教育已经成为了一项高风险的投资,“投入”…     

农村籍大学生就业困境研究及对策探析

近几年来,大学生就业难的现象已经成为当今中国社会中急需解决的问题之一。在"就业难"这一问题中,最困难的一环当属生源来自于农村的大学生。这一特殊群体的就业情况严重影响了农村籍大学生的幸福感和农村家庭对于教育投入的积极性,同时也造成了社会人才资源的流失与浪费。本文对妥善解决农村大学生就业问题进行研究,对于推进中国大学生就业的大目标来说具有重要的意义。