试论强化长春市民营企业的社会责任

目前，长春市民营经济已经步入一个崭新的发展阶段，在进一步寻求新突破的若干路径中，强化企业社会责任则是必然的选择。民营企业在诚信、资源和环境保护、人力资源保护等方面存在一些不利于其履行社会责任的问题，强化长春市民营企业社会责任需加强民营企业自身建设，更要发挥政府的推动作用。     

浙江省民营企业社会责任问题的调研

浙江经济以民营经济为主，民营企业是浙江经济和社会发展的顶梁柱，因此，民营企业的社会责任问题也就关系到浙江经济更好的发展与和谐社会的构建，虽然浙江民营企业的社会责任感正在不断的加强，但是就现状来看，仍然存在很多不足之处，需要包括企业自身在内的社会各界的共同努力，来推动浙江民营企业的社会责任建设。     

民营企业自主创新之路的困境与对策

本文通过对民营企业自主创新困境剖析，以科学发展观为指导，构建了市场拉动与技术推动相结合的民营企业持续自主创新路径，并就民营企业自主创新的内生动力、社会氛围、市场环境等提出了相关政策建议。     

我国民营企业社会责任机制的构建与完善

改革开放以来，我国民营企业迅速发展，成为我国经济建设与发展中崛起的一支生力军，成为社会主义市场经济的重要组成部分，在整个国民经济领域中发挥越来越重要的作用。随着民营经济不断发展和壮大，民营企业的社会责任问题也更加突出。近年来，民营企业也承担了不少社会责任，取得了一定成绩，     

民营企业社会责任的影响因素:内部和外部因素协同的视角

影响企业承担社会责任的诸多因素基本上可以分为内部因素和外部因素。这些因素数量众多,但相互之间有何关系还缺乏深入研究。本文基于浙江民营上市制造业公司的数据,分析了企业社会责任的内部因素和外部因素之间的协同效应。研究结果发现,当内部因素和外部因素取值均较高时,企业社会责任的表现较好。研究成果建议应该从系统观的角度看待社会责任内部和外部因素的作用,而不应该将它们作为独立的因素,应该深入挖掘不同因素之间的相互作用对民营企业社会责任的影响。     

新形势下我国民企的社会责任与政府政策

民营企业作为我国改革开放以来飞速发展的力量 ,为我国经济的发展和人民生活水平的提高作出了巨大贡献。然而受历史和现实制度环境影响 ,我国民营企业在慈善捐赠、环境保护、职工福利以及社会信用体系建设等社会责任履行的范围和程度上都存在巨大的差距。因此 ,借鉴国外政府的成功经验 ,我国政府在制度供给、行为激励和社会环境的创造上 ,都应该实践积极的措施 ,为民营企业积极履行社会责任提供保障。     

从"中国制造"看民营企业竞争优势的再造

随着经济全球化和贸易自由化的发展,民营企业成本优势面临严峻地挑战。重塑民营企业国际竞争优势的有效对策是:建立民营企业经济资源联盟体,不断进行产品创新,实施差异化战略,改善管理,提高劳动力素质,改善劳工条件,促进民营企业履行社会责任。     

“新常态”下民营企业的创新驱动发展战略

随着中国政府积极推动"大众创业、万众创新",加快建设创新生态环境,民营企业创新面临前所未有的契机与优势。同时在经济"新常态"下,中国民营企业发展面临巨大的压力与挑战,创新驱动转型发展成为其获得可持续成长的必经之路。民营企业应主动适应转变经济发展方式的新要求,积极履行社会责任,加快成为中国自主创新的生力军和经济稳定增长的重要力量。观念和文化创新是民营企业提升创新能力的前提,加大创新投入和创新激励是民营企业提升创新能力的保障,合理运用知识产权等创新战略是民营企业提升创新能力的关键,选择适当的创新模式是民营企业提升创新能力的捷径,不同发展阶段和规模的民营企业在提升其创新能力时应采取不同策略。只要有创新的意识和使命感,有创新的机制与制度设计,同时重视投入并整合创新资源,民营企业就一定能够在经济"新常态"下继续做大做强。     

关于中国民营企业未来发展的思考

民营企业已成为我国社会就业的主渠道和社会稳定的基本因素。但仍存在许多问题,制约着民营企业的发展。本文从七个方面思考发展民企的对策。     

用心用情服务民营经济健康高质量发展

<正>推动民营经济健康发展，是全省上下共同的事业和责任。各级各部门要尽心竭力为民营企业创造良好环境、千方百计为民营企业排忧解难、担当负责为民营企业撑腰鼓劲，以营商环境之“优”推动民营经济发展壮大。民营经济是我国经济制度的内在要素，是稳定经济的重要基础，更是经济持续健康发展的重要力量，对实现以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴意义重大。发展壮大民营经济是贵州发展所系、职责所在，要把发展民营经济摆在更加突出位置，     

中国现阶段民营企业人力资本与企业竞争力关系调查与分析

改革开放以来,中国民营企业实现了历史性跨越和超常规发展.然而,就中国民营企业的发展现状来说,人力资本对民营企业竞争力提升的贡献率还难如人意.提升民营企业人力资本,政府的作为是:积极鼓励创业创新行为,促进企业家人力资本的形成;制定政策,积极鼓励、支持和引导民营企业及企业家自律组织的发展;大力培育、扶持职业经理人市场;进一步发展和完善城乡统一的劳动力人力资本市场;大力扶持和推动职业教育发展;积极引导民营企业党建工作.民营企业家要牢固树立"人本"思想;通过制度创新提升民营企业人力资本效率;按照人力资本原则提升企业人力资源管理效能;积极培育和扩展社会网络关系,增加企业社会资本的投入力度.     

关于中国民营企业未来发展的思考

民营企业已成为我国社会就业的主渠道和社会稳定的基本因素。但仍存在许多问题，制约着民营企业的发展。本文从七个方面思考发展民企的对策。     

新时代中国特色社会主义社会发展动力系统研究

根据推动社会发展动力的领域、作用和地位,新时代中国社会发展动力可以划分为不同的类型,即社会发展根本动力、社会发展客体动力、社会发展主体动力、社会发展功能动力、社会发展渗透性动力。这些具有不同地位、作用的社会发展动力因素并非孤立存在,而是按照一定的秩序和地位组合在一起,构成了推动新时代中国特色社会主义社会发展的动力系统。新时代中国社会发展的诸多动力因素在社会发展驱动机制和整合机制的作用下,相互联系、相互制约、相互融合,形成了积极的合力,朝着共同的方向推动新时代中国经济社会健康发展,对新时代中国特色社会主义现代化事业产生重大深远的影响。     

高度重视民营企业人才开发

近年来,我区民营经济显示出良好的发展态势,在整个国民经济发展中发挥着日益重要的作用。民营经济在自治区国内生产总值中所占比重不断增大,已经成为我区最具活力的新的经济增长点。但是,与沿海一些发达省区相比,我区民营经济对国民经济的贡献率仍处于较低水平,民营企业在发展数量上特别是在发展质量上仍存在着较大的差距。究其原因,主要是我区民营企业在整体发展上还没有走出产业低度化阶段,因此,我区民营企业的发展,应当尽快从依托自然资源和资本资源拉动转向依靠人才资源开发拉动。也就是说, 在新的经济竞争形势下,重视民营企业人才开发是其适应竞争需要,提升企业核心竞争力,实现快速、健康、可持续发展的重要途径之一,无论是政府还是民营企业自身都应引起高度重视。     

自觉服从服务于建设中国特色社会主义大局——中国泛海控股集团贯彻落实科学发展观的探索与实践

<正>中国泛海控股集团是一个在改革开放的大环境下成长起来的民营企业。近些年来,在科学发展观的指导下,我们自觉服从服务于建设中国特色社会主义大局,坚持统筹企业发展的各种关系,努力做到"社会目标、企业目标、个人目标相统一,社会责任、企业责任、个人责任相统一,社会利益、企业利益、个人利益相统一",企业发展越来     

经济社会学视角下的企业社会责任分析

在自由主义经济学家看来企业只需要关注一种责任即最大限度地赢得利润,后来利益相关者视角理论和消费者需求拉动理论在经济学内部将企业追求利润的"利己性"和承担社会责任的"社会性"有效地结合起来。而在经济社会学视角下企业承担社会责任主要的社会原因在于企业对外界环境适应的结果;社会资本理论则可以很好地说明企业积极践行社会责任对企业自身发展的意义。但是企业承担社会责任不能是一种盲目的行为,要厘清企业和国家间的责任范围,既不能逃脱责任义务,也不能超越本分过度承担政府的慈善责任。     

民营企业吸纳就业的制约因素与对策分析

如何解决当前所面临的严峻的失业问题 ,正成为社会关注的焦点之一。民营企业已成为吸收就业的主力军 ,可是目前还存在着许多制约民营企业发展的因素 ,文章试对这些因素进行分析 ,并就大力发展民营经济以扩大就业提出了自己的看法和建议。     

县域民营企业发展的制约因素浅析

民营企业在县域经济中占据了"主角"地位,对于推动地方经济社会协调发展起到了不可替代的作用.但是,由于民营企业的固有特点及其自身缺陷和其它方面的影响,已显露出的结构趋同、诚信缺失、行业管理缺位、家族式经营、创新能力低下等问题,严重地制约了民营企业的发展,现对其影响因素作一粗浅剖析.     

企业社会责任的特性分析

企业社会责任强调社会本位,具备历史性、人文色彩和多因素约束性三个特性。企业社会责任伴随着工业化发端而发展,也将随着客观条件的变化而消亡;企业社会责任在发端之初就体现出显著的人文关怀暖色,部分修正了劳动异化的负面影响;企业社会责任的外部约束因素复杂,企业财务绩效、工业化程度、文化传统和政治制度是制约企业善尽社会责任的主要因素。     

企业社会责任引导机制的构建

强调企业社会责任,是当今社会发展理念的升华。它要求企业发展必须超越单一地追逐利润最大化的传统思想,强调企业发展对消费者、环境、社会的贡献和对人的价值关注。但是,这种思想理念并不必然会被广泛接受、认同和履行。对此,欧美发达国家包括一些国际组织采取了一系列的积极措施,推动了企业社会责任的广泛接受、认同和履行,同时也使企业履行社会社责任成为提高其国际竞争力的重要方面。基于这种背景和要求,针对我国实际情况,借鉴国际经验,本文提出了构建引导机制,推动我国企业履行社会责任、提高国际竞争力的建议措施。