政工短讯

北京部分企业党委书记座谈转化经营机制中党的工作 2月下旬,北京市企业党委书记联谊会邀请16家企业的党委书记,座谈党组织在深化改革、转换经营机制中的工作。大家认为,深化改革就要思想更解放一点,胆子更大一点,步伐更快一点。这既对企业提出了更高要求,也为企业创造了更好的外部环境,同时也为企业党的     

企业党委书记之家——记北京市工业企业党委书记联谊会

改革的浪潮撞击着每个人的心,职工思想异常活跃,一连串惊叹号、疑问号摆在企业党委面前。作为企业党组织的负责人——党委书记,面对改革开放的新形势,也存在某种迷惘、惊叹和疑问,加之前几年党的建设、思想政治工作受到削弱,书记们多么需要理解,多么需要支持!正是在这种情况下,北京市工业企业党委书记联谊会应运而生了。这个联谊会是北京市思想政治工作研究会的分支机构,1987年7月一成立,就受到市委领导的重视     

吸引力在于活动

政研会的吸引力在于活动。我市政研会围绕促进南昌市的两个文明建设,加强和改进企业思想政治工作,积极开展各项活动,做到小活动不断,大活动常有,活动成效明显。 党委书记联谊会活动正常。我们通过联谊会的形式开展了各种活动,其中全市性企事业单位党委书记联谊会,在沟通南昌市企业之间的联系、互通情况、总结经验、推动企业思想政治工作的开展方面,都起了很好的作用。纪念建党75周年之际,党委书记联谊会在南昌罐头啤酒厂举行“七·一”     

当好企业党委书记的几点体会──南宁橡胶石党委书记兼厂长

当好企业党委书记的几点体会──南宁橡胶石党委书记兼厂长黄桂在市场经济条件下，如何当好企业党委书记？在这几年的任职工作实践中，我有下面几点体会：一、坚持抓好党的思想建设几年来，我始终把政治理论学习当着党的思想建设首要任务来抓，不断提高了广大党员和职工群...     

扶正祛邪 勇于创新——在改革中当好党支部书记的体会

本刊曾从一九八四年第二期起,举办了《我是怎样当好党委书记》的征文。这次征文活动虽已结束,但是如何当好党委书记、如何当好党支部书记,仍然是搞好企业思想政治工作的一个重要问题。为了探索和交流实行厂长负责制以后企业党委工作的新问题、新经验,本刊从这一期起,开辟《怎样当好党委书记》、《怎样当好党支部书记》专栏。希望广大读者,特别是企业的党委书记和党支部书记踊跃投稿,把自己在实际工作中的好经验写来,以利交流。     

上海市工业企业党委书记联谊会第四届年会简述

上海市工业企业党委书记联谊会于9月19日在吴泾化工厂举行第四届年会。到会者有70多会员单位,150多人。中共上海市委常委、市委组织部部长赵启正同志到会并讲了话。东道主吴泾化工厂厂长陈德兴在会上致词,联谊会会长夏加林作了年会报告。年会评选了一批优秀论文,并给撰写优秀论文者发了奖。     

重新认识企业党委的地位和作用

实行厂长负责制,应当转变以下四个观念。 (一) 要由党委对企业实行一元化领导转到实行思想政治领导上来。这是做好企业党的工作的根本转变。实行厂长负责制,从一定意义上讲,就是改变党委在企业一元化领导的状况。实践证明,明确企业党委的思想政治领导地位,是改善党对企业的领导,而不是削弱党的领导。甘南水箱厂一九八五年实行厂长负责制后,党委一班人,特别是党委书记不再包揽一切,而是实行党政明确分工,把企业经营决策权,行政指挥权、中层行政干部任     

我怎样当党委书记——访武钢党委书记郑云飞

实行厂长负责制后,企业党委书记如何当?就这个问题,记者访问了武汉钢铁公司党委书记郑云飞。 谈话一开始就接触正题。郑云飞说,党的工作重心转移到经济建设上以后,企业的领导体制转为实行厂长负责制是适时的。党的主要任务是发展生产,社会化大生产要求高度集中统一的指挥。可是党委领导下的集体领导,决策慢,行动迟缓,不大适应。而且在相当长的时间里,由于“左”的影响,所谓党的领导,实质上成了党委书记包揽一切。现在,企业的政工干部,特别是党委书记,要自觉地适应这一转变,     

敢打硬仗的党委书记——记全国优秀企业思想政治工作者曾志开

他,是广西梧州制药(集团)股份有限公司党委书记兼副董事长。从车间党支部书记到企业的党委副书记、书记,他在思想政治工作这块沃土上耕耘了整整14年!这些年来,他始终认定一条:发展才是硬道理,企业思想政治工作必须为发展经济服务!他坚持围绕企业的改革     

我尝到了“换位思考”的甜头

1987年9月,我由某中型企业调到处于困境的衡阳汽车配件厂任党委书记。大家对我突如其来的“升迁”议论纷纷:“现在党委工作难做,政工干部不吃香,这不是放掉肥肉不吃啃骨头吗?”也有的为我惋惜:“才36岁,已经干了10多年的副厂长和厂长了,继续当厂长会成为很有发展前途的企业家,半路出家当书记,为人做嫁衣裳划得来吗?”是的,在企业经营管理上,我的确不算外行。当副厂长、厂长多年,继续干经济工作对我来说是驾轻就熟。但在党的安排面前,我没有打自己的“小九九”,考虑     

在“虚”中务“实”

阅读《思想政治工作研究》刊登的“我与政工”文章 ,颇有感触。如果让我谈从事政工的经历 ,可谓太浅太嫩。原因是自己干政工的时间太短 ,可是在干政工这一年多的时间里 ,我又有不少感受。我是１９９８年企业重组后 ,从行政“一把手”换位到站段任党委书记的。担任党委书记一年多 ,我学到了许多知识 ,无论是党建 ,还是思想政治工作。我感到正是这些被有些人认为是务“虚”的工作 ,实实在在地促进了企业两个文明建设的同步发展。在企业改革、发展和稳定的进程中 ,必须充分发挥党的政治优势的巨大威力。说实话 ,干了几十年行政工作的我 ,做梦也…     

学会历史地看问题

在全面改革经济体制、实行厂长负责制的今天,党委书记仍负有带领党委一班人,对企业实行政治思想领导,保证监督党的路线、方针、政策在企业中正确贯彻执行,搞好党的思想、组织、作风建设,做好职工思想政治工作,建设社会主义精神文明的重任。做好党委书记的工作依然是重要而又光荣的。但是,在前一段的宣传中却出现了一种不大正常的现象,即在大力宣传厂长如何坚持改革,如何开拓前进以及厂长负责制如何优越的同时,过多地宣传了“反面书记”,他们不是思想保守、阻碍改革的代表人物,就是违法乱     

政工短讯

电子工业政研会召开觉委书记工作研讨会9月下旬,中国电子政研会在威海召开了第七届第一次党委书记工作研讨会,电子信息系统111名党委书记和部分党委部门负责人参加了会议。会议交流了在新形势下,学习实践“三个代表”重要思想的经验,做好党委书记工作的方法、体会,以及党委书记主要面对的问题和要求。十几家企业的党委书记介绍了各自的经验,如熊猫集团公司的“构筑‘五个保证     

对企业文化内涵的几种理解

为了借鉴西方企业文化理论的有益成果,推动企业厂长对物质文明建设与精神文明建设全面负责,加强和改进企业思想政治工作,引导北京市企业文化建设的起步和发展,北京市委宣传部、市委工业部,首都企业家俱乐部、北京市工业企业党委书记联谊会、中国企业文化研究会、中国人民大学伦理学研究所于1989年3月7日至10日联合召开了企业文化建设工作研讨会。会议围绕企业文化的内涵和如何建设中国企业文化等问题进行了广泛的讨论。关于企业文化的内涵,大家认为,企业文化是多元文化,既包括内容的多层次,又包括形式的多样性;企业文化是个性文化,它的生命力在于从企     

关于发挥企业党组织政治核心作用的思考

关于发挥企业党组织政治核心作用的思考成都大中型企业党委书记工作研究会企业党组织是党的重要组成部份。企业党的组织处于政治核心地位，这是按照马克思主义、毛泽东思想的党建理论，在分析我国企业领导体制几经变化的实践后作出的重要结论。在全党建设＂新的伟大工程＂...     

企业思想政治工作中几个亟待解决的问题

最近,陕西航空工业局举办了本系统部分企业党委书记学习班,就如何落实四中全会精神,加强企业思想政治工作进行了研讨。他们认为企业思想政治工作目前有以下几个问题亟待解决:一、党组织在企业中的地位作用目前广大政工干部都盼望能明确党组织在企业中的地位和作用。一段时间以来,取消了企业党委对思想政治工作的领导权,把党委书记降到了厂长助手的地位,思想政治工     

找准位置 发挥作用——实行厂长负责制后如何当好党委书记

实行厂长负责制后,由于企业内部管理体制的变化,处理好党、政、工三者关系,成为企业工作的重点。如何使企业内党、政、工关系融洽,保证厂长负责制的顺利推行呢?这里,我从党委书记工作的角度谈两点看法: 一、实行厂长负责制后,党委书记在企业管理整体结构中的位置根据管理学的能级原理,企业中的各种管理单元应该动态地处在相应的能级之中,最高领导者的位置在最高的能级上。按能级排列管理单元形成管理系统的层次结构。当这种结构具有最大稳定性时,才能产生最高的效率。管理学的理论和实践都已证明:稳定的管理结构是正立三角形的结构,倒立三角形的结构是最不稳定的结构。按厂长负责制的规定,工会在党委领导下工作,尽管职责不同,仍可以构成“党     

国企改制后加强党的领导的思考

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。在国有企业改制的过程中,怎样根据新情况搞好企业党的组织建设,加强党的领导,是摆在我们面前的一个新课题。坚持党在企业中的政治核心作用与厂长负责的有机统一。搞好改制以后企业党组织的建设,首先要摆正党委一班人的位置。国有企业在改制以前相当长的时间内,实行党委领导下的厂长负责制,党委书记是企业的“一把手”。1986年开     

简讯

3月27日,纺织工业部、全国纺织职工思想政治工作研究会在北京召开了有12个先进企业党委书记参加的思想政治工作座谈会。座谈时大家认为:为了适应新时期企业领导体制改革的需要,倡议成立中国纺织企业党委书记工作研究会,以达到交流经验、沟通信息、研究问题、加强合作的目的。经过筹备,于4月26日在鞍山正式召开了第一次全国纺织企业党委书记工作研究会理事会。会上通过了研究会章程,选举了领导机构。参加这个研究会的仪限于纺织部命名的双文明建设     

全国研究会召开“深化企业内部改革与思想政治工作”专题研讨会

去年十一月下旬,中国职工思想政治工作研究会于贵阳召开了‘深化企业内部改革与思想政治工作’专题研讨会。来自全国四十六个国营大中型企业的党委书记和一些省、市、部委负责同志五十余人参加了会