提高国企思想政治工作实效性的途径思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保障。当前,国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化,体制机制改革日益深化,职工队伍结构呈现新特点,职工思想观念的多元多样多变趋势明显。因此,必须结合形势任务的发展变化,以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展,以改革的思路寻求加强和改进思想政治工作的新途径新办法,坚持不断研究新情况、解决新问题、创造新经验,增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力。     

国有企业思想政治工作浅论

当前，国有企业改革面临许多新情况新问题，要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐，以强有力的思想政治工作为先导，把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。     

以人为本做好企业思想政治工作

在企业,特别是在国有企业中开展思想政治工作是党的优良传统,是企业生存和发展的思想政治保证。但随着改革的深入发展,思想政治工作面临着一些新的变化。一是人们的思想观念和价值取向发生了深刻的变化。人们的思想更加活跃,观念更复杂多样。应该看到,在与现代化建设相适应的新思想、新观念和新道德风尚成为主流的同时,各种拜金主义、享乐主义和只讲索取、不讲奉献的不正之风也在一定范围内滋长蔓延。     

对创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革的不断深化，国有企业员工的思想状况发生了很大变化，国企的思想政治工作也面临着许多新情况和新问题。在思想政治工作方面进行创新和改进，努力营造思想政治工作的全新环境，日益重要。要坚持党对国企思想政治工作的领导，努力推进国企党建工作的科学化；要推进国企思想政治工作的制度化，解决国企思想政治工作的长效性问题；要坚持以职工为本，把满足企业职工基本需求放在思想政治工作的首位；要把握国有企业管理工作的内在规律和特点，创新国企思想政治工作的方式方法，增强国企思想政治工作的科学性；要弘扬国企光荣传统，使国企精神在新时代重新焕发青春，提升企业思想政治工作的精神境界。     

构建企业思想政治工作新环境

企业思想政治工作是解决职工思想、情感和价值观、归属感的问题，不论是生产经营还是持续发展。都离不开思想政治工作的保证作用。面对新时期出现的新思想、新情况，国有企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求，着力构建有利于现代企业发展的新环境。     

国有企业思想政治工作存在的问题及对策

思想政治工作是我们党的传家宝，它保障了国有企业的快速发展．是提高国有企业经济效益的思想保证。但新形势下，国有企业思想政治工作也面临许多新问题，所以进一步加强和改进思想政治工作，充分发挥党的这一政治优势，对国有企业的发展具有重要的现实意义。     

以创新激发思想政治工作活力

企业思想政治工作是企业改革与发展的“生命线”。随着企业改革的日益深化．企业思想政治工作无论在自身任务、工作内容，还是在所面临的工作环境和对象等方面都已经或正在发生深刻的变化。新形势下要使企业思想政治工作取得新的成果．就必须强调创新，以创新激发企业思想政治工作活力。     

企业思想政治工作创新的探讨

近几年，随着改革的不断深化．国有企业改革调整步伐的加快．企业思想政治工作面对的形势更加复杂，任务更加艰巨。思想政治工作者应更加关注人们的思想变化．关注人们思维方式、工作方式的运行规律，关注现实生活中新问题、新矛盾、新反映的显现，紧跟时代步伐，立足创新，为改革和发展提供强有力的思想保证。     

试论建立国有企业思想政治工作创新体系

建立国有企业思想政治工作创新体系，是根据现代企业制度改革和未来发展的新形势，继承以往思想政治工作的成功作法和经验，树立新的思想观念，确定新的工作内容，探索新的工作方法，建立新的评价标准，充分发挥思想政治工作的作用，保证企业生产经营和改革目标的实现，保证企业两个文明建设健康、向上、协调和持续发展。一、建立国有企业思想政治工作创新体系具有重要意义1．保证国有企业深化改革和提高经济效益的需要。进行现代企业制度改革，提高企业经济效益，需要思想政治工作凝聚人心，鼓舞士气，做好保证。尤其是按照现代企业制度的…     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

企业思想政治工作问题探讨

在国有企业改革步步推进的新形势下,思想政治工作明显滞后了。研究新时期企业思想政治工作面临的困难和问题,探索解决的方法与对策,对于创造良好的企业环境,提高企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作存在的问题一是对思想政治工作重视不足。现在,国有企业正处于现代企业制度创新和产业结构调整时期,人们普遍认为,市场经济以效益为中心,思想政治工作无足轻重,甚至有些政工干部也认为在市场经济条件下自己成了“闲职”。因此,思想政治工作相对滞后于企业改革和发展的需要。比如政治学习没有针对性,基本停留在读报纸、念…     

国企改革脱困的精神动力

在国有企业改革脱困处于决战的关键时刻,尤其要把加强和改进国有企业的思想政治工作作为重点,认真抓好,抓出成效,为国有企业改革发展注入强大的精神动力。 思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是     

企业制度创新与思想政治工作新趋势

国有企业深化改革,建立现代企业制度,使思想政治工作面临新问题和新挑战。无论在思维方式和行为方法上,企业思想政治工作都发生了深刻的变化。牢牢把握这种变化和趋势,是做好企业思想政治工作的客观要求。     

新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

随着社会主义和谐社会建设的深入,国有企业职工群体新的变化,国有企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。只有以改革创新精神加强国有企业思想政治工作,才能焕发思想政治工作的活力,拓开思想政治工作的新局面。     

加强国有企业思想政治工作需要处理好几种关系

国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证。国有企业思想政治工作具有系统性、科学性、辩证性特征。     

思想政治工作创新之我见

江泽民同志最近强调指出：思想政治工作要适应形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法。随着历史的发展、时代的变革，思想政治工作面临的环境、条件、任务都发生了较大变化，只有改革创新才能使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，始终充满生机与活力。 　　一、改革创新是解决新时期思想政治工作遇到的新问题、新矛盾的唯一出路 　　随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，思想政治工作面临着诸多新情况、新问题、新矛盾。我们必须以改革创新和积极探索的精神迎接客观实…     

提高企业思想政治工作的有效性

一、新时期思想政治工作的重要性及存在的问题思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分,是做好企业全部工作的重要思想保证。当前我国改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期,稳定面临新的形势。改革越深入,越需要引导职工进一步解放思想、统一认识、把握机遇、施展才干、贡献智慧,克服困难。经济越发展,越需要鼓励职工振奋精神、加强团结、艰苦奋斗、勇于拼搏,更好地发挥主动性与创造性。保持社会稳定,更需要帮助职工树立理想、坚定信念、理顺情绪、消除顾虑、抵制不良倾向、增强主人翁责任感。可见,企业改革的每一步都离不开强有力的思想政治工作。但是在现实中,许多国有企业思想政治工作力度减弱、效果下降,究其原因,主要是思想政治工作不能适应新时期的新发展和新变化。     

努力实现思想政治工作与企业文化的有机融合

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，企业改革发展出现了许多新情况、新问题，干部职工的思想越来越活跃，这对企业思想政治工作提出了新挑战。在新的形势下，企业思想政治工作要有吸引力，就必须结合时代变化进行改进和创新，做到以变应变、以新迎新。大力加强企业文化建设，是拓宽思想政治工作渠道的有效途径和有益探索。     

党组织融入企业发展才更具生机活力

国有企业作为我国经济发展的核心力量,有力推动了经济的又好又快发展。从当前来看,国有企业发展环境日趋复杂,改革不断深化,党组织在开展工作上面临的新情况、新问题越来越多。在新形势、新任务、新要求下,企业党组织必须不断创新党组织各项工作,引入先进的管理经验和工作模式,不断创新党建及思想政治工作,创新提升党组织科学化水平,全面融入企业经济发     

推进国有企业思想政治工作创新的思考

随着十二五计划的顺利起步,国有企业的改革发展又迈入了新的阶段,这给开展思想政治工作既带来了新的机遇,同时也提出了新的挑战。如何做好新形势下的思想政治工作,是摆在国有企业政工干部面前的一个重要课题。一、坚持以人为本,创新基本理念思想政治工作的对象是人,这就要求我们必须以科学发展观为指导,始终坚持以人为本的基本理念,既要自觉地把人作为思想政治