谨防换届前的『跑项目』现象

今年是各级地方党委换届年,要谨防换届前"跑项目"的四种现象.一防突击"跑项目".少数领导干部平时不努力,没有"显著政绩",却想在换届中增加提拔升迁的砝码,于是临时抱佛脚,突击"跑项目",大搞"形象工程"和"政绩工程",劳民伤财.     

河南汝南“整风”引发连锁反应

今年3月,汝南县纪委开始轰轰烈烈的"整风运动",整治公款吃喝、打牌赌博、推诿扯皮、干部走读等"四风",其中,治理公款吃喝是重中之重。最受关注的是汝南县纪委的     

高悬监督利剑 营造换届清风

正做好换届风气监督,各级纪委必须切实遵循"全面从严治党"这条主线,紧扣"监督执纪问责"这一定位,认真践行"四种形态",切实做到"三个围绕强监督"。换届风气是一个地方政治生态好坏的"晴雨表",直接关系到换届工作的成败。营造风清气正的换届环境,既是中央、省委和市委一贯的要求,也是广大干部群众的热切期盼。纪委是政治机关,也是党内监督的专责机关,在市县乡三级换届的重要节点,加强对换届风气监督是维护党的六大纪律的重中之重。做好换届风气监督,各级纪委必须切实遵循"全面从严治党"     

源头预防亮“三剑” 反腐倡廉谱新篇

近年来,长子县纪委监察局紧紧围绕"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"的反腐倡廉工作方针,针对产生腐败的"权、钱、人"三个集中点,着力推进体制改革和制度创新,筑牢源头"防火墙",站好防腐"前哨岗",为全县转型跨越发展提供了坚强的政治和纪律保证。     

着力解决群众诉求 谋求县域和谐发展

近年来,长子县纪委紧紧围绕"坚持科学发展,推动转型发展,实现跨越发展"这一主题,结合县域实际,认真贯彻落实中央、省、市有关农廉工作的相关要求,科学分析新形势下解决农村突出问题的新途径、新方法,不断创新工作机制,以维护农民群众根本利益为出发点,以解决制约经济转型发展、跨越发展的突出问题为切入点,倾力打造"三大平台",着力解决群众诉求,走出了一条"围绕发展抓农廉、抓好农廉促发展"的新路子,维护了农村社会的和谐稳定,推动了全县经济社会各项事业又好又快发展。     

镜头不换 力度不减 深化“四风”突出问题专项整治

<正>要针对"四风"问题"隐身""变种"、反弹"回潮"的现象,真改实改彻底改把推动第一批单位整改落实与解决第二批单位突出问题结合起来,第一批单位要主动"认账"并着力解决第二批单位反映的突出问题对侵害群众利益行为等典型案例,要"零容忍"最近,中央党的群众路线教育实践活动领导小组印发《关于在第二批教育实践活动中深化"四风"突出问题专项整治的通知》,要求紧紧扭住"四风"突出问题不放,继续深化专项整治,确保教育实践活动取得人民群众满意的成效。《通知》要求,持续推进七项专项整治任务落地生根。坚持镜头不换、力度不减,坚决整治文山会海、检查评比泛滥,     

走基层摸底细“把脉问诊”作风顽疾

正"您好,我们是区纪委监委工作人员,想向您了解一下这里的医生、护士在服务病人时是否存在服务态度不好、服务质量不高,脸难看、话难听、事难办以及‘吃拿卡要’等问题……"在西区妇幼保健院一楼大厅,西区纪委副书记、监委副主任李虹桦正耐心向前来就诊的病人进行询问。为扎实开展好"利剑除弊护航阳光花城"专项整治行动,进一步整治作风顽疾,西区纪委监委紧盯"怕、慢、假、庸、散"等作风顽疾,纠"四风"、严整治,     

黔南开展“领导班子思想政治建设”讨论活动

正黔南州领导班子集中换届后,州委制定出台《关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》,在全州开展领导班子思想政治建设讨论活动,着力增强"四个意识",打造坚强战斗集体。黔南领导班子集中换届后,州委制定出台《关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》,突出抓好换届后领导班子思想政治建设,着力建设坚强有力的领导班子和过硬的干部     

世说新语

山西省干部的主流是好的,但在一些干部中还存在这样那样的问题,最突出的是一些干部对自己的升迁太急迫、急切以至急躁,作风漂浮和热衷于跑官、跑票、跑关系的"急躁"、"漂浮"、"跑要"等问题。各级党委要高度重视,完善措施,健全制度,强化整治,严肃处理,真正让这些人没有市场、无利可图、无地自容。     

心中有规矩 行为定方圆——上海市各单位组织开展“守纪律、讲规矩”教育纪实

<正>近来,上海市各单位党组织积极开展"守纪律、讲规矩"教育活动,在教育中突显"抓早抓小、扯扯袖子",平时紧盯党员干部们可能出现的"小毛病"、"小事"、"小枝节",及时制止、治于初萌,防止小错酿成大错。长宁区纪委把严明纪律体现在日常管理监督之中。今年以来,由区委办牵头,区纪委、区府办、区审计局、区财政局、区机管局参加,纽建5个联合检查组,对7个处级部门和3家事业单位开展中央八项规定精神落实情况专项督查,着力发现公款吃喝、旅游和送礼等问题,做到主动作为、     

时政·要论

青铜峡市——坚持"四项"承诺严肃换届纪律为进一步严肃换届工作纪律,青铜峡市在全市各级党组织和党员干部中开展严肃换届纪律四项承诺,着力构建风清气正换届环境。一是114名市委、人大、政府、政协班子成员等处级领导和各镇、街道、市直部门主要负责人向市委作出书面承诺,并通过市电视台向广大党员干部群众公开承诺,主动接受市委和广大人民群众的监督。二是全市656名副科级以上领导干部和13000余名基层党     

内江 剑指“四风”出重拳

正坚持标本兼治,在整治"四风"突出问题的同时,注重通过分析问题总结规律,着力查找漏洞完善制度,同步开展制度廉洁性审查。内江市认真学习贯彻全省深入推进第二批教育实践活动正风肃纪视频会议精神,剑指"四风",动真碰硬,扎实开展正风肃纪工作。聚焦"四风",找准突出问题。根据全省"9+X"模式要求,内江结合实际,对照四风"问题逐一查摆,经深入调查研究、广泛征求意见建议,查找出3个突出问题,组织对照政绩观不正确,执行不力,侵害群众切身利益,行政行为不规范,从严管理干部和违规选用干部,违规发放钱物,利用婚丧喜庆等事宜敛财,违规经     

打好“组合拳” 系好换届“风纪扣”

正今年以来,廊坊市纪委监委坚决贯彻落实中央和省委、市委关于加强换届风气监督的工作要求,主动出击、全程跟进,打好"组合拳",全力系好换届"风纪扣",为换届选举健康有序推进"保驾护航"。注重宣传引导。立足职能定位,督促推动并积极协助市委深入开展换届纪律教育,加强换届纪律监督,坚持教育在先、警示在先、预防在先,真正把纪律挺在前面。利用廊坊市纪委监委网站、     

换届要谨防干部出现“赌徒心理”

换届期间往往是用人上不正之风的易发多发期,一些干部希望获得职务晋升,或者岗位调整得好一点,这可以理解。但是,如果把名利看得过重,热衷于"官位升迁",就会心理失衡,极易出现"赌徒心理"。     

信息广场

平顺县纪委:开展十项活动教育新一届领导干部平顺县纪委监察局抓住换届之后的有利时机,给新上任的领导干部吹"廉政风",敲"警示钟"。他们具体做到"十个一":即:建立一份廉政档案、组织一次廉政谈话、接受一次廉政教育、重温一次入党誓词、进行一     

“四风”问题“一键举报”

正党的十八大以来,盘锦市纪委持之以恒纠正"四风",针对不良作风积习甚深的问题,坚持由浅入深、由易到难、循序渐进,一个节点一个节点地抓,不断坚持、巩固、深化,以党风政风带动民风社风,营造了风清气正、崇廉尚洁、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。在"四风"问题整治工作上,盘锦市纪委始终保持高压态势。2017年,紧盯"四风"新形式、新动向,针     

推进“三转”的几点做法与思考

<正>2014年以来,邛崃市纪委深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,明确职责定位,着力深化"三转",强化监督执纪问责,开创了全市党风廉政建设和反腐败斗争的新局面。主要做法转职能,突出主业强主责。在充分调研的基础上,研究出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》,建立"四项制度"落实党委主体责任,从严落实党委(党组)书记第一责任和班子成员"一岗双责"责任;推行"述责述廉"和"纪委书记     

探索基层党内监督制度化规范化建设

一直以来,基层监督工作中存在的一些不愿监督、不敢监督、不会监督等问题,成为影响党内监督向基层延伸的突出因素。保定市纪委监委以问题为导向,探索开展基层监督制度化规范化试点工作,着力打通党内监督"最后一公里"。深入调研、全面摸底,确保试点覆盖监督重点。     

信息扫描

正德阳市"五个早安排"夯实乡镇领导班子换届基础今年,德阳市在乡镇领导班子换届工作中,突出"五个早安排",扎实做好换届前期准备工作,着力夯实乡镇领导班子换届基础。调研摸底早安排,以县(市、区)为主体,开展乡镇领导班子分析研判,排查可能干扰选举的工作隐患,做好应对预案,确保底数清、情况明。业务培训早安排,组织召开换届工作培训会,加强相关人员业     

严防黑恶势力宗族势力干扰换届选举 监督保障选好村社领头人

近期,全国多地正在进行村(社区)“两委”换届。为防范和整治“村霸”等黑恶势力、宗族势力渗透基层政权,争当村(社区)干部或扶植代理人,干扰影响换届选举,各地纪委监委认真贯彻落实《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》要求,强化监督严抓选风选纪,确保村(社区)组织换届平稳有序。