面试考生“听”的学问

目前，我国公务员招考面试基本采用“结构式”面谈法，即在规定时间内，按固定的面试题本进行提问。这种方法特别强调考生的倾听水平。会答者，必先会听。听不明则讲不清。下面一例可以说是考生在面试倾听上的失误：考官：请简要介绍一下你的基本情况。考生：我是一九七0年出生，一九七八年上小学……（被考官打断）考官：请先报一下你的姓名，另外主要讲现在的情况。考生：噢，我叫XXX，我现在……考官：下面问第二个问题：你认为近年来你独立组织或参与组织的最满意的集体活动是什么，举例说明。考生：集体活动……我没有组织过，但参加…     

如何减轻考生紧张心理──面试中考官的艺术之一

在面试活动中，考生处于被了解、被评价地位，既希望面试获得成功，但又不知考官看重什么，因而担心发挥不好，影响成绩。这往往使考生紧张不安。如果考官不认识到这一点并采取有效措施，考生在紧张状态下就难于得到正常的发挥。下面是某市招考警察时一个面试实例的部分情节：某考生在侯考室等了三个小时后被领进考杨。考场上七位考官端坐在章它除上，、尤真受着警服的三伍昌富（包括主警官），使警场气氛赢得更加团严、压重。警生入场后，壬警官起更名地握手。根据警生粒子平的手掌，主警断定警生Ill＼6紧张。接着便开始了下面的谈话：考…     

如何给面试考官留下良好的第一印象──考生的考试方法和技术之二

在某市直机关公务员招考中，一位考生穿着一件系错扣子的西服上衣走进面试考场，直到面试结束，他竟然对此毫无察觉。结果考官给他下了这样的评语：“公务员的仪容体现政府在公众心心目中的形象。如果一个想当公务员的人，连多花点时间去接受面试都做不到，他将会是个什么样的公务员呢？”这一事例虽属个别现象，但它反映了考生在面试常识方面的不定。就目前我国公务员招考面试情况看，相当一部分考生只注意面试内容的准备，而忽视仪表形象的整齐，结果使面试成绩大打折扣。研究表明：对于许多求职者来说，能否被录用，往往在面试开始的几分…     

面试为何出现“冷场”?─—面试中考官艺术之三

面试中的“冷场”指面试交谈过程中所出现的一种暂时沉默状态。当考官所提问题较难，或者考生面试技能较差，或者两者兼而有之时，都可能导致面试过程中的冷场现象。较多的冷场会影响面试活动的正常进行。下面是某市政府机关招考国家公务员面试实例的部分情节，表中记录了面试问答与考生所用时间对照情况：交谈者问答内容时间（分钟）考官：清简要介绍一下你的基本横况。考生：我叫×××，我是××中学数字教师。我……3．5分钟考官：教师是最受社会尊敬的职业。请问你为何放弃教师职业而报考国家公务员呢？你对机关工作了解吗？考生：请让…     

面试因何出现僵局──面试中考官的艺术之二

面试中的僵局是指在面试谈话过程中，考官与考竹之间因认识不同或语言冲突而引起的僵持不下的状态。面临僵局，考官和考生都会感到尴尬难堪，从而影响面试谈话的正常进行。下面就是某省直机关招聘公务员面试时的部分情节：考官：如果你的亲人患病住院需要你陪护，而此时单位又有一项紧急任务需要你及时完成，对此你将怎么办？考生：我会毫不犹豫地选择后者，把工作放在第一位。考官：如果你的亲人患的是急性病如心脏病或脑血栓等，延误时间会有生命危险，你也会丢下病人而去工作吗？考生：（略一思索）这种情况我还未遇到过。不过，即使我遇…     

面试中的角色心理偏差

开栏的话公开、平等、竞争、择优的国家公务员考试制度，越来越受到人们的广泛关注和普遍欢迎。本刊为此特开辟“考录大视野”栏目，特请有关方面人士介绍知识、剖析案例，探讨问题。欢迎广大读者垂注、参与。面试是考官通过与学生面对面的交谈和观察来了解考生素质的一种考试方法。在面试活动中，考官处于主动地位，扮演-种“导演”角色，旨在导引、评定考生；考生处于被动地位，扮演一种“演员”角色，旨在表现、推销自己。角色心理是保证面试成功的重要因素。但角色心理太强，对角色过为投入也会降低面试效果。下面就对面试角色心理的极…     

保持公务员面试最佳状态的四个要点

浙江省公务员考试笔试成绩即将出炉，对于那些拿到面试“入场券”的考生，在迈向成功的同时难免会倍感压力。如何顺利通过面试，成为最后的赢家？笔者建议，应该从以下四个方面着手准备，力争把自己最好的一面展现给考官。     

面试中如何应对考官的“望闻问切”

中医上,医生通过“望、闻、问、切”四种诊断方法来全面系统地了解病情,并对病症做出正确的判断,公务员招考面试场上,考官也要对考生与报考职位是否相匹配做出最终的判断。那么,考官又是怎样通过“望、闻、问、切”来考察考生的呢?     

余姚市三大政策改善人才创新创业环境

近日，义乌市对各镇、街道和市级机关各单位共推荐出的近200名面试考官人选进行业务培训，培训后经考核合格的，颁发面试考官资格证书，统一进入面试考官信息库。今后，事业单位进人在面试前由纪委和人事行政部门按需求数量从考官信息库随机抽签产生面试考官。     

考生发挥不好原因何在?

据对某省直机关招录公务员面试落选考生的抽样调查发现，近三分之二的考生认为自己未得到正常发挥。难怪有些考生一出考场就不胜感慨：“真遗憾，我没发挥好！”“唉！这么简单的问题我怎么也……”考生临场发挥不良，不仅有其素质方面的原因，更有其应试方法与技巧上的不足。首先是应试方法不对。我国学生以往只习惯于笔试，已形成一套稳定的应试模式和方法，诸如，“题海战术”、“突击复习”、“标准化训练”等等。这些方法对于根验警力水平的笔试采说往往是合效的。但用这些方法应付面试，就犯了“方法论”的错误。因为，面试旨在警查人…     

给公务员面试考生的九个忠告

自1996年以来，公务员岗位日益成为很多人的工作首选，公务员考试也日渐升温。近两年，有人更是将其喻为“第二次高考”。笔者由此希望凭借自己的多年工作经验，给参加公务员面试的考生提一些建议，使其在参加面试时有更加充分的准备。     

面试考生“答”的技巧──考生的考试方法和技术之四

在以谈话为主要内容的面试方法中，考生的中心任务在于回答主考官所提问题。考生的面试成绩基本取决于他回答问题的质量和效率。那么考生怎样应答效果最好呢？带着这个问题笔者采访了当次担任主考官司王先生。下面就是笔者与王先生的一段对话：问：王先生，有些考主反映：公务员面试中的问题并不太难，但答起来又觉得不理想，您看这是什么原因呢？答：原因可能是当方面的。但主要还是考生自身素质方面的原因。如思维反应缓慢，缺乏必要的分析技能和口头表达训练，以及临场心情紧张等都会使考生发挥不良。此外，经验阅历不定，对面谈中的问题…     

从考录面试谈谈公务员的服饰礼仪

公务员的职业特点，对公务员本身的服饰礼仪有较高的要求。公务员考试进入面试环节时，考生除了精心准备面试考题之外，如何得体着装，以自己的最佳形象参加面试也是十分重要的方面。因为，面试是一门学问，着装也要讲艺术。     

为权力运行装上“预警雷达”——浙江省创新廉政风险防控机制建设

从2011年下年开始，纠兴市人力资源和礼会保障局组织的事业单位人员招考，把面试组的7名考官中定向招录单位的考官南原来的3人减少为1人，其他6名面试考官均要经过三轮随机抽签确定。     

谈谈在公务员和事业单位招聘中应注意的礼仪问题

最近,我以专家身份参加了多次公务员及事业单位招聘人员的面试工作。作为一名研究礼仪课题的学者,对此有不少专业的观察和感悟。可以说,面试虽然强调应试者的综合素质,但却更看重细节,此处讲细节决定成败,可谓毫不夸张,恰如其分。因为在面试过程中,考生相对都比较紧张,很多平时能注意的事情均可能忘记,一个简单的问候、鞠躬、入座等行为,都可能做不好。即便考生答题都比较到位,但若某些细节上礼仪欠妥的话,也往往会影响其得分。毕竟面试是面对面的交流,考官是从考生的仪表、举止、答题技巧和语言等细节方面进行评判,看应聘者是否适合、     

对完善国家公务员录用制度的几点建议

为了完善国家公务员录用制度,建议对<国家公务员暂行条例>和<国家公务员录用暂行规定>中的相应内容作适当修订.即对于报考国家公务员必须具备的基本条件、资格条件要作出更明确的规定;面试一律由政府人事部门组织实施;凡与应考者有直接利害关系的人员,面试时应予回避;面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任,实行持证上岗;必须加强对考试录用全过程的监督;应规定笔试和面试成绩的有效期.     

选拔人才的一种有效方法──“无领导小组讨论”

在国家公务员录用考试中，经常提到“无领导小组讨论”的做法，那么，什么是“无领导小经讨论”呢？其实“无领导小组讨论”是一种面试方法，通常选择3～6名应试者向他们提供共同的话题，在无召集人的情况下进行小组讨论。考官正讨论过程中观察各考生的思维能力、口头表达能力和组织协调能力，并给恰当评价。最近，我们扬州市人事局就采用这种方法面向社会选拔了部分科级干部，取得了良好效果。“无领导小组讨论”最主要工作环节是选择合适的话题。话题即试题，试题的内容既要有共同性，又要隐含分歧性。共同性是要针对考生的特点，选用参试…     

演艺明星教你面试好点子

面试好似作秀，应聘者要在面试这个特殊的舞台上扬长避短，争取得到考官的认可．从而谋到自己心仪的职位。在这方面。演艺明星们可说是行家里手，他们都有一套驾驭面试的实用技巧。值得职场人士好好借鉴。     

2014年国考面试分析与备考指导

2014年国家公务员笔试硝烟暂息，接下来考生将面临的是更大的考验，即国考的面试阶段。相较于考生较为熟悉的笔试测验来说，面试是大家相对陌生的测试模块，应对难度相应也会有所加大。不少考生能够在笔试中取得优异的成绩，．但是在面试环节很难将自己的内心想法表达出来。因此，如何能够迅速提升自身的面试水平和面试成绩成了考生最为关注的问题。接下来，笔者就国考面试的基本考情考务和备考技巧向读者朋友们进行介绍与梳理。     

完善公务员考录面试工作的思考

实行公务员制度后，公务员考录的面试工作已形成了一些成功的做法。比如，制定严格的面试规则，举办考官培训班，制定考官纪律和考场纪律，当场打分、亮分，并聘请人事工作监督员和纪检监察部门的同志现场监督，使面试工作置于社会监督之下等。但由于公务员考录工作刚刚起...