黄村镇开展“11·9”消防宣传周活动

在“11．9”到来之际，黄村镇总工会与安全科合力开展了消防宣传周活动．在一周内陆续向所辖区域内的村、社区、企业发放消防知识宣传材料，并大兴区公安消防支队院内开展了消防演练活动。活动期间，该镇所辖区域内的30多个村、社区及支队周边10家企业的安全员参与了本次活动。     

平谷区“八大群体”职工收到工会“清凉礼”

正8月19日,平谷区总工会开展"互助保障送清凉,服务职工到一线"慰问活动,北京鑫杰森物业有限公司、平谷区邮政局、北京即刻到家服务科技有限公司等三家企业的200余名户外高温一线作业职工收到防暑降温慰问品。区总工会党组成员、副主席杜文君参加慰问活动。为持续推进党史学习教育往深里走、往实处走,     

平谷区总工会“创先争优”活动“提内功”

随着全国"创先争优"活动的开展,北京市平谷区总工会带领广大职工,在市总"重点工作"和平谷区"一区三化五谷"总体战略的指导下,大力开展创先争优活动.此次活动中,平谷区总工会以活动内容为契机,进一步促进了平谷经济、社会以及工会工作的稳定和发展.     

区总工会“五面”维护职工队伍和谐稳定

平谷区总工会通过“五面”，维护了职工合法权益，增强了发展和谐劳动关系的力度，切实发挥了工会组织在促进职工队伍稳定工作中的积极作用。提高和谐劳动关系创建“参与面”开展和谐劳动关系创建及工资集体协商行动，大力倡导“企业关爱员工、员丁爱岗敬业”的和谐劳动关系共建共享理念。     

“安康评价”活动将向街道工矿和非公企业扩展

近日，经过评选和公示，在本市商业系统开展的2007年度“安康企业”和“安康企业家”评价活动已正式落下帷幕，市总工会、市安全生产监督管理局、市卫生局和市商务局四家单位已联合发出通知：授予北京新世界商场等19家企业“北京市安康企业”称号；授予马全福等19名企业主要负责人“北京市安康企业家”称号。同时，北京市“安康杯”竞赛组委会的有关负责人还表示，今年的‘‘安康评价”活动将在2007年度的基础上，把范围拓展到街道（乡镇）工矿、加工制造业的中小、非公企业系统，借助执法部门的检查力度和处罚手段，督促其履行自身的安全生产主体责任。     

从被拒之门外到座上宾——平谷区总工会主席郭有才谈破解韩企建会难题

平谷区韩资企业集中在平谷兴谷开发区，主要从事汽车零配件生产。2011年，在区总工会和兴谷街道总工会的努力下，平谷区最大的韩资企业——北京星宇车科技有限公司建会。自此，平谷区韩资企业掀起了建会热潮，目前19家韩资企业已有15家建会，建会率达80％；其余4家企业也在陆续建会中。     

平谷区总工会一年促成228家非公企业建会

2012年，平谷区总工会通过向基层工会派驻“建会专家”的方式，推动了228家非公企业建立了工会，占到了全年新建工会组织的97％。     

北房镇总工会开展“春风行动”

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作．满足外地务工人员求职和服务企业用工，北房镇总工会根据《关于开展2014年春风行动的通知》，积极部署“春风行动”活动。     

零距离 零障碍 零容忍 零投诉 平谷工会“四零”举措精准服务职工

<正>零距离、零障碍、零容忍、零投诉,平谷区总工会今年推出"四零"举措精准服务职工。零距离贴近职工各方面,平谷区总工会开展工会科级以上党员干部"下基层、进企业、走站点"活动,围绕贫困职工子女就业、金秋助学、大龄青年婚恋等在内的十大类问题开展精准对接服务,帮扶困难职工198人,征询基层、企业职工意见和建议894条。零障碍服务职工方面,平谷区总工会完善区、镇、村三级工     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。     

工会干部下基层为一线职工送清凉

平谷区总工会在教育实践活动中把为职工服务作为落脚点开展为一线建筑职工送清凉活动。日前，平谷区总工会与北京金通远建筑工程公司工会一起对一线建筑职工进行慰问，为13个工地600余名建筑职工发放了防暑药品以及矿泉水、冰镇饮料等降温食品。当天，北京金通远建筑工程公司还对部分工地职工放假半天．让职工躲避高温酷暑。     

平谷区总工会“线上+线下”活动丰富女工生活

正思想教育、维权服务、"线上+线下"活动……连日来,平谷区总工会通过开展丰富多彩的活动,庆祝"三八"妇女节的到来。据了解,在加强思想教育方面,平谷区总工会利用"平谷工会"微信公众号新媒体平台开展迎"三八"职工教育活动,包括女职工权益保护、女职工"微"课堂、女职工工资集体协商等普法活动。区总工会还围绕女职工开展维权服务,邀请专业律师开展"遵法守法、携手筑梦"法律援助服务活动,     

龙湾屯镇总工会开展职工读书活动

近日，龙湾屯镇总工会以《职业与发展》读本为活动参考，以满足职工职业发展实际为主线．以引导职工职业生涯规划为出发点，通过网络答题开展“我的职业我的梦”职工读书系列活动。经过镇总工会的精心组织．包括服装、冶金、餐饮等10家企业推荐了10余名职工代表参加。     

龙潭街道职工群众唱“和谐”

“‘京卡&#183;互助服务卡’不但能够免费获得两项保险、优惠购物，还能申请小额贷款，困难职工的子女也可以申请助学贷款。”日前，平谷区刘家店镇率先发放互助卡。截至目前，该区已有1．6万名会员领到此卡。     

平谷区总“四送清凉”解职工暑热

正送物资、建站点、送知识、送活动,连日高温,平谷区总工会"四送清凉"解职工暑热。送物资。区总工会以"关爱职工、夏送清凉"为主题开展职工慰问活动,把1万箱矿泉水送到区公安分局、北京金通远建筑公司等10家单位的一线职工手中。利用小三级工会组织开展"进企业、下工地、入家庭"对一线职工进行大走访50余次,将方便面、风油精、毛巾等物品送到职工手中,惠及职工2万余人。建站点。平谷新建100个暖心驿站休息点和推选出10个工会     

“家”暖人“亲”——平谷区峪口镇工会工作纪实

如果你春天去平谷赏桃花或是夏季去采摘,首先就会看到峪口镇烂漫的桃花,闻到峪口的果香。就是这样一个花果飘香,仅有20多家企业、2000多名职工的乡镇,在镇党委和政府的领导支持下,镇工会通过开展各项活动,让职工们感到了“家”的温暖;通过为职工办实事好事,让职工们感受到了“娘家人”的亲切。     

建设一个小家 稳定一支队伍——北京城建一公司工会开展“创建职工小家”活动纪实

城建一公司开展“创建职工小家”活动以来,在公司党委的正确指导下,把开展建家活动与推进企业经营共谋发展、构建和谐社会稳定人心、解放思想支持改革,实事求是维护职工合法利益等方面紧紧联系在一起。通过阳光工程,民主评议,坚持各项公开制度、民主监督制度,在建家、立家、爱家、管家等方面取得了长足进展,赢得了广大职工和会员的支持和爱戴。     

“拜”金佛的人——记“人民满意的公务员”、平谷区果品主办任邢彦峰

“科技是金佛，谁拜谁受益”，这是全国第五届“人民满意的公务员”、平谷区果品办公室主任邢彦峰常挂在嘴边的一句口头禅。     

燕化公司工会开展“送清凉”活动

近日．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，通过精心安排“送清凉”活动的具体内容，全部落实支出完毕。 据悉．今年．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，额度为年预算收入结余的5％，总计77．1091万元。为了快速将“清凉”送到每位一线员工身边．公司工会要求各单位要专款专用＋开展形式多样的慰问活动．实现“全覆盖”，把清凉和健康送到职工手中，切实维护好职工的安全健康权益。     

平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了"平谷区企业一线职工技能提升助推计划",扩大了技能人才的奖励范围,并依托"岗位练兵"、"技能比武"、"职工创新工作室"三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职