渑池县纪委建立谈话制度促进领导干部自律

渑池县纪委建立谈话制度促进领导干部自律河南省渑池县纪委在协助党委、政府抓党风廉政建设中，把防止领导干部不廉洁行为的关口前移，建立了乡科级领导干部谈话制度，走出了一条强化纪律监督的新路子，收到了明显效果。１９９３年，县纪委把建立乡科级领导干部谈话制度作...     

领导干部能上能下制度建设问题初探（续）

领导干部能上能下制度建设问题初探（续）王亚，袁新春，韩建民三、领导干部能上能下制度的基本构成及实施难点社会主义市场经济是法制经济，为适应社会主义市场经济的需要，必须建立健全一整套法律制度。同样，干部制度改革也必须依靠法制建设来完成。领导干部能上能下实...     

要建立领导干部理论学习考试考核制度

党的十五大明确提出，要对领导干部的理论学习情况进行考试考核，并建立考试考核制度。建立起比较规范的领导干部理论学习考试考核制度，作为整个干部理论学习的一项配套制度，既有现实意义，也有长远意义。合理确定领导干部考试考核的内容对领导干部理论学习考试考核内容...     

学习贯彻《廉政准则》要在5个方面下功夫

学习贯彻《廉政准则》，要在提高思想认识上下功夫 学习贯彻《廉政准则》是贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是促使领导干部正确履职用权的现实需要。对于保证党员领导干部廉沽从政，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，对于加强领导干部廉洁自律和干部队伍建设，     

提高企业领导干部党风廉政制度执行力的思考

提高企业领导干部党风廉政制度的执行力，是加强党风建设和做好反腐倡廉工作的根本保证。从实践看，提高企业领导干部党风廉政制度执行力可以从三个方面入手：充分发挥教育的基础作用，加强对领导干部的党风廉政教育；充分发挥督查的促进作用。加强对领导干部廉洁从业的监督检查；充分发挥制度的保障作用，加强党风廉政制度的完善配套。     

消除认识误区 切实遵守制度

党员领导干部作为党执政治国的骨干，理应自觉维护制度、带头执行制度，为普通党员和群众做出表率。然而，在现实中却有部分领导干部制度意识淡薄，抵制制度、不执行制度，甚至违法乱纪，不仅个人身败名裂，而且严重损害了党和政府的形象。     

官员财产公示第一人

官员财产公示制度被全世界公认为“阳光制度”“终极反腐”。人民网的调查显示，对于当前反腐倡廉工作，有90.1％的人认为有必要实行领导干部财产公示制度。不久前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，为促进领导干部和国家工作人员廉洁自律提供了抓手。     

领导干部引咎辞职制度浅析

党的十五届六中全会指出，要建立健全领导干部引咎辞职等制度。领导干部引咎辞职制度是对“官本位”的突破，强化了公职人员的责任意识，对于提高管理干部的水平，改进干部管理的方法，促进干部奋发工作、能上能下机制的形成都有极其重要的意义。但从目前各地的实践来看，领导干部引咎辞职制度的真正含义在有些地方并没有被正确地理解，一些地方推行的领导干部引咎辞职制度有悖于制度设计的初衷。首先，引咎辞职的归责只能针对政治责任，而非过错责任。在过错责任的追究中，一般将责任区分为直接责任和间接责任以确定责任的大小、追及的范围…     

灯塔、磁场、辐射、约束──反腐倡廉中领导干部“影响效应”管窥

灯塔、磁场、辐射、约束──反腐倡廉中领导干部“影响效应”管窥周立新各级党政领导干部带头执行廉政制度的作用是举足轻重的。他们既是廉政制制度的制定者，又是实际工作中的具体执行者。领导干部能否发挥表率和领导作用，是加强党风廉政建设，克服消极腐败现象，推进反...     

提高领导干部制度执行力的几个环节

提高领导干部制度的执行力，必须从思想、能力、作风、操作、监督、用人这六个环节入手，增强其制度执行的自觉性、执行力、创新力，充分发挥领导干部的表率作用，提高其选人用人的公信度。     

党建

◆四川督促党员领导干部以上率下严肃党内政治生活
　　四川把严格党员领导干部双重组织生活制度，作为贯彻全面从严治党要求、严肃党内政治生活的重要抓手，结合“两学一做”学习教育开展专项检查，督促推动各级党员领导干部带头参加所在党支部组织生活，示范带动党内政治生活实起来、严到位。一是“四查四看”，全面检查制度执行情况。二是区分不同情况抓严“补课”整改。三是健全配套制度推动常态长效。以专项检查为契机，健全三项配套工作制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落到经常、严在日常。     

关于民主评议领导干部的几点思考

关于民主评议领导干部的几点思考敖冬元实行民主评议领导干部制度，是推进干部制度改革的一项重要内容，是扩大选拔任用领导干部工作中的民主的一个重要途径，是健全干部监督机制，完善干部考核办法的一项重要措施。定期对领导干部进行民主评议，有利于增强广大党员和教职...     

省部级领导干部报告家庭财产关键在“报”与“不报”

ENG央纪委第五次全会决定：２００１年首先在省部级现职领导干部中实行家庭财产报告制度，报告本人配偶以及由其抚养的子女的家庭财产，包括：大额现金、存款、有价证券、房产、汽车、债权、债务等主要家庭财产。这是党中央做出的加大反腐败斗争力度的一项重大决策和部署，是中央纪委推出一系列治理腐败的重要举措之一，具有深远的意义和影响。建立领导干部家庭财产报告制度，特别是首先从省部级现职领导干部开始实行家庭财产报告制度，是社会主义市场经济条件下深入开展反腐败斗争的需要，通过建立和实行这项制度，增强领导干部家庭财产…     

报刊博览

红绿灯·今年干部制度改革重点确立曾庆红说今年的干部制度改革，要重点从两方面努力。第一，进一步理清思路，制定今后一个时期干部制度改革的总体规划，加强宏观指导。第二，围绕解决干部能上能下的问题，重点推进以下几项改革习、大力推进公开选拔领导干部工作，逐步提高公开选拔领导干部的比例。2‘结合机构改革，在党政机关推行领导干部竞争上岗。3、扩大党政领导干部公示制试点。4、继续推行任期制‘聘任制和试用期制。5‘完善党政领导干部考核制度。在推进上述改革的同时，要进一步加大干部交流工作的力度。徐探摘自（陈奎）审计署颁…     

诫勉提醒 加强监督

国营八０五厂纪委、监察处与党委组织部为加强对领导干部监督，探索从源头上预防和治理不廉洁行为发生的有效途径，１９９８年４月在坚持对干部谈话制度的基础上，进一步总结经验，强化措施，制定了《对领导干部实行诫勉提醒卡制度》。两年来的实践表明，实行诫勉提醒卡制度，对加强领导干部监督，纠正干部队伍中存在的不正之风,起到了积极作用。明确诫勉对象界定提醒内容八０五厂现有中层领导干部１８０名，科级干部四百多名。根据企业干部监督管理的工作实践，结合群众信访举报的具体情况，《制度》明确规定中层领导干部和科级干部是诫勉…     

论制约干部引咎辞职制度绩效提升的因素

引咎辞职制度的运行和发挥效用是诸多因素综合作用的结果，其中的每个因素都对引咎辞职制度绩效提升与否有不同程度的影响。聚焦我国领导干部引咎辞职制度实施的实际情况，制约领导干部引咎辞职制度绩效提升的主要因素可以分为：观念因素、制度因素、技术因素。     

近年来国内公开选拔领导干部实践创新述评

建设高素质干部队伍是加强党的执政能力的关键，而选拔任用领导干部又是建设高素质干部队伍的重要环节。文章对我国部分地区和单位公开选拔领导干部任用制度进行了回顾与述评，为公开选拔领导干部制度的逐步完善提供了有益借鉴，如科学完善考核内容、改进考核方法等。     

杭州为就业困难人员搭桥

近年来，针对当前基层领导干部中出现的一般性的自律不严和轻徽违纪问题较多这一现象，浙江省建德市以健全制度、完善机制为重点，试行“五十书”制度，强化对领导干部日常行为的监督。实行干部日常行为监督“五个书”制度，即：个人情况说明制度，组织警世教育制度，告诫制度，     

认真贯彻落实《廉政准则》推动经济社会又好又快发展

《廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。我们要以贯彻实施《廉洁从政若干准则》为契机，切实促进党员领导干部廉洁从政，为推动经济社会又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。     

实行领导干部试用期制度的探索与实践

实行领导干部试用期制度的探索与实践丁文松１９８８年以来，我们平顺县委适应改革开放的形势需要，在全县范围内普遍实行领导干部试用期制度，对新提拔的正、副科（局）级领导干部，均实行一年的试用（代理）期。试用（代理）期满，经考核，胜任的正式任命，不胜任的取消...