首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 265 毫秒
1.
近年来,有的地方在干部调整时出现了一种很不好的现象,一些干部只看自己的长处,不看自己的短处,甚至拿自己的长处跟别人的短处比,看到和自己年龄、资历差不多的人提拔了,就心理不平衡,发牢骚,闹情绪,甚至三番五次找有关领导,找组织部门,要求“一碗水端平”,要...  相似文献   

2.
又到年终总结时,正如汽车每次出车前后要检查,跑过一定的公里就要保养和检修,人的总结也是对思想和行为的一次检修。有人在写总结时总是有这样的顾虑:总结成功经验和优点吧,怕别人笑话自己爱吹牛皮;总结缺点、教训吧,怕别人抓住把柄。于是就写些不咸不淡的“正确的废话”或者大而空的“套话”。这是没有端正总结的态度,总结要给别人看,更是给自己看,给别人看等于义务监督,给自己看是为了不断提高。所以,年终总结既要写成绩、优点,也要谈失败、缺点,其要义在于实事求是。还有一种人,把年终总结当成为自己唱赞歌乃至邀功请赏的机会,言过其实又…  相似文献   

3.
中国有句老话叫“医不自治,鉴不自照”,是说每个人在对待自己时很难做到准确公正;西方也有句老话说“为什么看见你弟兄眼中有刺,却不想自己眼中有梁木呢?”是说每个人看别人往往看得清楚,看自己就不容易了。其实,上面两句简言之,就是我们常说的另一句老话:“当局者迷,旁观者清”。  相似文献   

4.
欲要人爱必先爱人樊作礼“欲要人爱,必先爱人”,这是老百姓总结出来的一句颇有哲理性的大实话。在我们周围,不难发现这样一种人,他们只埋怨别人,不埋怨自己;只要求别人,不要求自己;只求别人爱自己,而自己却不爱别人。一旦自己的“一厢情愿”没有实现,心理就极不...  相似文献   

5.
当你批评别人时,批评的种子就会在他的心中发芽.慢慢的形成对其他人批评的负面念头。观察你自己与周围的人记下有多少交往使用了批评。为什么?因为谈论别人做得如何,显然比自己去做容易得多。真正要达成成功愿望的人没有时间去批评别人,他们太忙,有太多事要做。他们只会去帮助那些能力差的人,而不是批评他们。  相似文献   

6.
白水 《现代人事》2000,(3):42-43
一、勿生气 因为“生气是拿别人的错误处罚自己”。凡事无所谓就不太容易生气,即使有气也来得快,去得快。“糊涂也有糊涂福”。即使生气也要让它尽快释去,防止人家利用你的这些弱点有意气弄你,要让气在3分钟之后消散得无影无踪。  相似文献   

7.
如何做好基层民政工作,我们民政办对自己有个要求,就是做到“五官端正”,即“嘴不歪”、“眼不斜”,‘耳不偏”、“手不长”、“腿不短”。“嘴不至”,是指对上级敢于讲真话、实话;对别人、对前人客观评价;对自己做到言行一致,“言不欺心”,“语无阻阳”,磊落光明。“眼不斜”,是看人看事力求客观、公正、全面,不凭个人好恶和印象衡量人、看待人。“耳不偏”,指不偏听偏信,耳根子要硬,不当一顺风耳”,善于听取不同意见,集思广益。“手不长”,指不伸手向党和人民要官、要权、要名、要利,不以权谋私.贪污受贿。“腿不短”…  相似文献   

8.
近日,某刊提到人一生中最恐惧的五件事——怕自己不受欢迎这其实是一种自卑的表现。人们要学会发现自己的长处,同时也要认识到自己的短处,而不要总拿自己的短处和别人的优势相比,这样就能够找回信心。穿“比基尼”人总是希望展示自己的美好,而不幸的是,场合和自身条件总是被考虑的首要因素。爱人去世一个人一旦经历爱人去世的打击,便很难摆脱孤独的困扰。这种“丧失”的感觉与对自己生命的珍惜交织在一起,替代了爱人在世的归属感,压抑着人们脆弱的心灵。当众讲话当众讲话不见得每次都得到响应,很容易让自己产生“别人不重视我”、“我自己没…  相似文献   

9.
1.确立一种良好的讨论“礼仪”。在讨论启动之时,教师要向学生提出讨论的基本要求,使学生明确讨论的基本“礼仪”,形成一种良好的“礼仪”意识。例如,学生要勇于发表自己的见解;发表自己的观点时要紧扣话题,要言之有理,持之有据;要乐于与人分享自己的见解;要给他人开口的机会;要冷静听取和思考别人的意见,尊重他人的观点;能对他人的观点作出建设性的评论;当发现别人的意见被证明为正确时,要虚心向别人学习;要在平等的气氛中展开争论或辩论,等等。  相似文献   

10.
2007年4月号的《中国残疾人》杂志“理事长沙龙”专栏,有一篇《轮椅上的“侠客行”》,其中,“侠客”刘峥伟先生的“短语”:“别人看咱低低的,咱看自己高高的;别人看咱高高的,咱看自己低低的”,引起过我的强烈共鸣,而且至今不能忘怀。  相似文献   

11.
张新实 《创造》2009,(1):98-98
每次选拔任用干部都会引起另一些人的想法,“为什么用他不用我”,“他的能力还不如我”,有这想法也属正常。但如果不能正确对待,总拿自己的长处比别人短处,拿自己的经历比别人的资历,拿自己的职位比别人的职级,比来比去心不服,气不顺,埋怨起对其不公,就会影响情绪,波及工作。  相似文献   

12.
翻译不仅一门语言艺术,而且是一种富有创造性的交际活动。今天,在对外开放日益发展国际交流日益频繁历史条件下,翻译工作承担着重要的历史重任。那么,怎样才能成为一名好翻译呢?周总理说:“翻译工作不是那么好作的,不要想得那么容易。说几句话,真正翻译得那么恪当,是不容易的。”郭沫若说:“翻译不是一件平庸的工作,有时候翻译比创作还要困难。创作要有生活体验,翻译要体验别人所体验的生活。翻译工作者要精通本国语文,而且要有很好的外文基础,所以它并不比创作容易。”掌握翻译的全过程,抓住翻译的技巧,是一个成熟翻译所必备的能力。以为只…  相似文献   

13.
人只有一颗心脏,但却有两个心房,人活着不仅仅只为了自己,更要为了别人.如果说爱自己是一种本能,那么爱别人则是一种情操,一种奉献.生日里的一束鲜花,孤独时朋友的一个电话,生病时周遭关切的询问,一个眼神、一个手势、一个微笑,这都是爱.  相似文献   

14.
曹放 《思想工作》2004,(1):22-22
“唉,活得太累了!”现今谁没有这样深深的疲惫? 然而,在京城,有位88岁高龄的老太太却轻松悠闲地微笑着,用那略带合肥口音的普通话告诉我们,做一个好人其实很容易,拥有一个幸福的人生其实也很简单:“第一是不要拿自己的错误处罚自己,第二是不要拿自己的错误惩罚别人,第三是不要拿别人的错误惩罚自己。”她笑笑,晃了晃扳起的三根手指,满脸都是返老还童的天真和曾经沧海的从容,“有这么三条,人生就不会太累了……”多么朴素的心语啊!  相似文献   

15.
前苏联著名教育家苏霍姆林斯基说:“如果一个人对别人的痛苦、忧愁和烦恼无动于衷,如果他不能为别人牺牲自己的一点利益,那么这种人的纪律性也好、勤劳也好,都是建立在‘利己’的基础上,因而他的上述优点就显得微不足道。”在某种程度上,人际交往中对人漠不关心是一种心理缺憾。视障生由于视觉功能缺陷,入学前大多受父母亲人的溺爱比较多,很少单独与同龄伙伴玩耍,加之家庭成员不鼓励,不要求他与别的伙伴交往,也不要求他关心别人,致使他们容易以自我为中心,只知道自己有被抚爱和关心的需要,不知他人也有被抚爱和关心的需要。所以,当他们进入…  相似文献   

16.
方强农场(即方强劳教所)的人在评价袁惠龙政委时经常这么说,这个人“死心眼”,不但给别人过不去,就连对自己也过不去,“死得很”、“铁得很”。每当论及于此,袁惠龙只是淡淡一笑:“哪有共产党人都为自己着想的?当  相似文献   

17.
台湾人会做生意几乎是公认的,拎着一只手提箱满世界赚钱的台湾老板形象更是让人折服。把别人的钱赚进自己的口袋里,这是不容易的,但如何拿这些钱再赚钱,恐怕又是一个令人伤脑筋的问题。 许多人将个人理财视为最高隐私,不愿让外人触碰,所谓“财不露白”,正是中国人保守的钱财观。殊不知“个人理财”已进入科学时代,理财方法的公开讨论,或许正能激发出更好的方式,让许多人辛苦挣来的钱财能“用之所当用”,真正做到“不浪费”,甚至经由各种恰当的方式,创造出更高的利润。因此,理财对总经理来说,要比一般人重要得多。在这方面,台湾企业总经理们考虑要周到得多。  相似文献   

18.
“新新人类”存在着,而且不太招人待见。教师在课堂上,要是碰上发染五色、衣洞百出、带着耳环、出语怪异的“新新男生”,感觉不会太舒服。家里要是有个喜欢卡通、迷恋网络的“玩酷子弟”,家长也会很别扭。这一族人大抵是让人着急、让人愁乃至让人烦的对象。当然,他们自己过得很滋润。因此,犯不着为他们辩解、辩护。可是,当看了《书屋》2002年第1期上马俊华先生的《“新新人类”亦“旧旧人类”》一文,觉得还是有为他们说几句话的必要。我要是“新新人类”,学着马俊华先生的口吻和逻辑“kan”(侃、砍)几句也就完了。比如:“拿树叶…  相似文献   

19.
徐克勤 《群众》2006,(3):64-64
明朝朱元璋曾告诫官员:守着俸禄过日子,如同守住“一口井”,井水虽不满,但可天天汲取,用之不尽。这个帐算得合理。人世间很多资源是可以再生的,但唯有生命只有一次。当别人为你的那口“井”加水时,这样一个问号是无法回避的:其中的代价,自己是否承担得起?那种认为“年龄到枉、职务到顶”,想借机“捞一把”、“加满井”的人,不仅仅是丧失官德、利欲熏心,更是拿自己的前途和后半生开玩笑。  相似文献   

20.
三言两语     
我们要对人民负责,对没良心的企业坚决整顿、处理,一个也不放过。——温家宝总理在看望三鹿奶粉事件中的患病儿童时表示。别人怎么看让别人去说,我不反对别人配秘书。就像我不喝酒,也不反对人家喝酒,我只管好我自己。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号