保外就医利益黑链

2011年4月份以来，丹东东港市人民检察院恨据辽宁省人民检察院的指示，从_起违法保外就医事件入手，抽丝剥茧、去伪存真，依法立案侦查了抚顺市南花园监狱干警系列职务犯罪案件，从而使一起由监狱长、职能科室人员、戒护干警、医务人员、社会闲散人员分工配合、     

百色监狱实现干警队伍“586”工程

广西区百色监狱从１９９５年起就把干警文化素质培训教育工作列人议事日程，出台了一系列鼓励干警参加学历学习的优惠政策。监狱领导带头参加函授自学考试，极大地调动了广大干警参加学习的自觉性。至去年７月，监狱通过自学取得各专业大专以上学历的干警有９６人。同时，...     

十三起司法干警受贿案引发的思考

１９９６年至１９９７年，淮阴县纪检监察机关共查处公检法干警违法违纪案件２８起，其中受贿案件１３起，占案件总数的４６．５％。对这１３起司法干警受贿案件进行综合分析可以发现，此类案件有三个特点，即中层干部多；群体作案多；“一对一”受贿多。司法人员受贿案件多发，“灾情严重”，既有其管理和法制上的客观原因，又有思想和人员素质上的主观原因。从客观方面分析，主要有：其一，法律法规不完善──司法干警受贿有空可钻。由于立法工作滞后，法规不健全，在许多方面还无法可依，执法带有很大的随意性，这就为执法者以权谋贿提供…     

当前监狱干警队伍存在的问题及对策

司法部提出了全面提高干警队伍素质的要求，但当前监狱干警队伍素质与中央、司法部的要求有相当大的差距。本文从三个方面进行了探讨。首先通过调查，结合本狱干警队伍的现状指出了存在的问题；其次对干警队伍中存在的问题进行了认真的分析；最后，文章结合司法部关于对监狱干警队伍进行为期三年基本素质教育的要求，提出了加强监狱干警队伍的对策和建议。     

依法监督助力人性管理——省人大代表、政协委察凌源第二监狱及驻监检察室

“走进凌源第二监狱，给人最深的感触就是整个监狱管理非常‘阳光’，无论是干警的工作态度还是服刑人员的精神状态，都体现出了这一点。对服刑人员的教育感化和技能培训工作凝聚着监狱干警和驻监检察干警的心血，通过改造使服刑人员实现从罪犯到自食其力的守法公民的转变，无论对国家、社会还是家庭来说，都是一件功德无量的事。这次活动，一方面增进了人大代表和政协委员对检察工作和司法行政工作的认识和了解，另一方面也进一步增加了监狱执法和派驻检察工作的透明度，为人大代表和政协委员依法行使监督职权创造了有利条件。作为省人大代表，我对驻监检察干警和监狱干警工作表示满意。”省人大常委、省图书馆党委书记孙成珂在视察凌源第二监狱的当天如是说。     

基层监区领导工作方法“八忌”

21世纪的监狱工作，对监狱干警提出了更高的素质要求。当前，农业监狱工作正面临着社会主义市场经济的冲击与考验，监狱基层监区领导工作是监狱工作前沿阵地的组织者和指挥者，在工作中要注重“八忌”，灵活、准确运用科学的先进方法，分析问题，解决问题，外塑形象，内强素质，促进监狱发展。     

罪犯心理咨询中应注意的几个问题

心理咨询是基层监狱对罪犯常用的一种心理矫治手段，是指监狱干警（通常是专业人员或经过专门训练的矫正人员）运用心理学的知识、方法和技术，通过与罪犯中的来访者交往，对其在服刑改造过程中发生的心理行为问题给予指导，启发和教育，帮助其消除障碍、重塑自我的过程。     

美国警察专业化运动对我国监狱警察专业化建设的启示

20世纪美国的警察专业化运动对我国监狱人民警察专业化建设具有重要启示：即要严把警察“入口关”，提高监狱人民警察的录用标准；加强警察教育培训，提高干警的职业责任心、使命感和业务技能；大力加强监狱领导班子建设，优化领导班子结构。提高决策能力和水平；建立严格的管理考核和监督机制，畅通警察“出口关”；合理划分警察职位和类别，提高专业化水平。     

推进“四个转变”努力实现监狱事业的新发展

我们黄湖监狱的发展自１９９６年走出低谷以来，围绕创建部级现代化文明监狱的总体目标，抓住机遇，乘势而上，监狱事业继续保持了持续快速发展的良好态势，监管改造工作已实现连续２０００天安全无事故，监狱经济保持高速增长；监狱设施建设随着办公大楼、监管大楼、综合大楼的投入使用，场所面貌发生了历史性巨变；民警队伍充满正气，已连续多年无民警重大违纪，民警收入增长速度保持不低于当地公务员水平。１９９９年监狱荣立集体２等功１次，监狱党委被省厅评为“干警群众满意领导班子”；２０００年监狱通过了“省２级监管安全单位”验…     

论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

论监狱人民警察职务犯罪的原因与预防

监狱作为国家机器的重要组成部分担负着重要职能,监狱人民警察职务犯罪,破坏了监管秩序的稳定。有效遏制监狱干警职务犯罪,不断提高监狱干警的整体素质,这是建设现代化文明监狱的组织保证。本文试从监狱人民警察职务犯罪产生的原因切入,对预防监狱人民警察职务犯罪的对策进行探讨。     

提高干警执法水平是依法治监的关键

在改革开放的新形势下,在《监狱法》对监狱工作干警提出的新的要求面前,监狱工作干警队伍尚存在一些不容忽视的向题。主要表现在:监狱执法工作面临的重大历史性转折和队伍建设现状形成的落差。一方面,随着《监狱法》的出台,标志着我国监狱法制建设由法制、法规不够健全转向法制逐步健全、依法治监、从严治警的轨道上来;而另一方面,监狱工作干警队伍的建设现状尚不适应监狱执法工作这一转折。反映在思想和精神     

当前监狱经济存在的问题及对策

当前监狱经济存在的问题及对策●丁筱珠随着社会主义市场经济体制的逐步建立，监狱经济在适应新的客观经济环境中所遇到的压力，是建国以来从未遇到过的。监狱经济困难不仅影响了监狱干警队伍的稳定、刑罚的执行，而且阻碍了整个监狱工作的发展。分析研究监狱经济存在的问...     

对预防监狱干警职务犯罪的若干思考

监狱干警作为国家机器的重要组成部分,代表国家对罪犯行使刑罚执行权,是一支“着装的、带枪的的执法队伍”,集阶级性、正义性、公正性于一身,从某种程度上讲,也是中国民主与法制形象的一个重要代言人。新形势下,随着依法治国、以德治国方略不断向纵深发展,社会和公民对监狱干警     

狱内恶性案件的现状及预防

安全稳定问题是监狱工作的首要问题。10年来监狱安全防范水平总体上不断提高。但是近期也发生了几起大要案，折射出监狱恶性案件的新情况、新趋势。近期狱内恶性案件高发的原因主要有：押犯构成趋于复杂、押犯人数居高不下；干警麻痹轻放，综合素质不能适应形势发展；物防与技防先进落后并存，产生了一些新问题。应该从思想观念、制度建设、物质保障、队伍建设等方面来防范狱内恶性案件，提高新时期监狱安全稳定水平。     

桓台县法院实行诫勉制度

为加强干警队伍的思想建设,强化监督制约机制,进一步提高干警的两个素质,桓台县法院从1995年12月2日起,在领导班子和全体干警中实行诫勉制度。中层班子贯彻党的路线、方针、政策不够得力,造成工作失误的;执行国家法律不严肃.造成所结案件显失公正的;执行上级法院作出决定、裁定及交办     

关于监狱干警队伍的心理素质分析及提高途径构想

监狱干警的心理素质影响着监狱的发展。目前，监狱干警队伍中的异常心理不容忽视。影响监狱干警产生消极心理的环境因素是长期面临沉重的工作压力和紧张的人际关系，经常接触的社会阴暗面，产生负面心理。经常处于正义与邪恶、理智与情感的较量、选择中，内心紧张和矛盾。人际交流单一，环境封闭，缺少新鲜信息和生活激励，容易在认知、情感、意志、人格方面发生异常。全面提高干警队伍心理素质的具体构想如下：创新监狱用警机制和体系；提高干警个体心理素质；构建科学心理培训体系；加强制度的宏观保障。     

对罪犯教而不服的原因分析与对策思考

由于基层干警观念落后，教育内各缺乏针对性，教育方法不当，干警自身形象与人格魅力不良造成了许多押犯对管教不服的现象。这已严重影响了罪犯改造质量的有效提高。为此，监狱干警要树立大教育的全新思维和“行刑教育化”的观念；要适当更新教育内容与教育方法，选择罪犯易于接受且积极向上的教育内容，特别注意对罪犯的养成教育；要重点推行个别教育的“约谈制”，让罪犯选择自己乐于接受的干警对其进行教育改造。     

监狱干警廉洁自律与严明执法的心理机制剖析

廉洁自律对监狱干警严明执法起着重要的作用。廉洁自律是监狱干警严明执法的心理导向器、监控器、检验器。廉洁自律为监狱干警确立严明执不的方向，抵制诱惑，调节情绪，保持初衷。一贯的自律与守法是干警严明执法的标准。     

浅谈新形势下干警思想政治工作对策

当前 ,随着社会主义市场经济的迅猛发展和我国加入世贸组织步伐的加快 ,给监狱建设带来了前所未有的挑战和机遇 ,也使干警现实思想发生了较大的变化 ,特别是监狱工作不断深化改革 ,使干警思想更加活跃。如何做好干警思想政治工作 ,为监狱改革和发展更好地提供思想基础和组织保证 ,无疑是摆在我们面前的一个重要课题 ,值得我们认真的研究和思考。针对监狱各项制度改革后干警队伍中出现的新情况、新问题 ,积极采取有效的方法和途径 ,深入搞好调查研究 ,及时了解掌握干警的现实思想状况 ,有针对性地做好干警思想政治工作 ,是保持监狱持续安全稳…