鄂州司徙工业园工会经费实行集中管理

鄂州市凤凰街司徒工业园自2005年建园以来已引入小型私营企业22家，拥有职工200多人。由于企业工会无独立账户，返回的经费实质上由老板控制，工会开展活动得看老板的眼色行事，加之企业职工人数较少，有的公司工会经费一年也就几百元，零散使用后，部分职工并不清楚经费的去向。     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢，专业技术人员短缺，是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因，我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制，给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会，调整企业教育培训经费的提取比例，注意提高职工特别是技术工人的社会地位，为培养高级别技术工人创造条件。     

基层动态

黎明公司工会努力当好 扶贫帮困“第一责任人” 　　云南省西双版纳黎明公司由于历史的原因，困难职工占在职职工总数的 20％左右，扶贫帮困任务十分繁重。公司工会主动承担起“第一责任人”的工作，采取各种措施，开展扶贫帮困活动。一是开展送温暖活动。从 1995年起公司工会每逢春节，对特困职工进行慰问。二是开展小额贷款扶贫帮困工作。公司工会从 1997年开始建立扶贫帮困基金，向职工发放小额贷款，收到较好的效果。三是开展结对帮困工作。去年共结对帮扶困难户 61户 80余人。四是开展技术扶贫。 1998年，公司工会与生产部门配合共同举…     

深入开展劳动竞赛 保障电网稳定发展——贵州电网公司工会经济技术工作取得新成果

近几年来，贵州电网公司工会切实增强围绕中心、服务大局的自觉性和责任感，紧紧围绕电网企业改革发展、电网安全稳定运行、提高供电可靠性等中心任务，大力开展以职工岗位练兵、技术比武为主要内容的劳动竞赛，在推进工会经济技术工作方面取得新成果。     

围绕中心 服务大局大力开展节能减排竞赛活动

几年来，云南红塔滇西水泥股份有限公司工会积极发挥工会组织作用，在服务大局中找准结合点，在创新发展中找准突破点，多层次、全方位开展节能减排竞赛活动。在开展该项活动中，公司工会十分注重职工技术技能素质的提升，将节能减排与提高职工技术技能水平、增强职工技术创新能力相结合，使节能减排与提升职工技术技能水平和提高职工技术创新能力相互促进、相得益彰。     

拓展“建家”领域四举措

迪庆交通运输集团公司成立于2000年12月，是迪庆高原实力雄厚、辐射四方、管理规范、能抗风险、保障有力的专业运输企业。经过公司党政工和全司职工的共同努力，公司经济和社会效益逐年提高，被评为“云南省劳动关系和谐企业”，公司工会被授予“云南省模范职工之家”。     

北京市职工文化水平与技术业务素质状况的分析报告

文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 ,为培养高级别技术工人创造条件     

加强“职工书屋”建设 广泛开展读书活动

2013年以来，国网漯河供电公司工会以“职工书屋”为载体，广泛开展“读书成长三个‘一’（即读一本好书，记一本笔记，写一篇心得）”活动。各基层分会和县公司工会充分利用读书诗会、读书沙龙、演讲比赛等多种形式开展读书活动，让每位职工从读书中受益。     

“一站式服务”：让生活更美的

湖北美的电冰箱有限公司位于荆州国家级经济技术开发区，是美的冰箱最重要的制造基地之一，也是国内单体规模最大的冰箱制造基地，现有职工2800人。作为劳动密集型企业，公司职工众多，80后、90后职工超过六成。作为民营企业，公司在调动新生代职工积极性，提高职工满意度方面，无疑要付出更多的努力。近年来，公司工会积极探索建立一站式职工服务中心，开展服务职工活动，促进了企业发展和职工队伍稳定。     

以“六抓六促”推动工会整体工作上台阶

广州摩托集团公司工会来稿．介绍了广州摩托集团公司工会始终坚持以职工为本，切实履行维权职责，依法维护职工合法权益，努力创建和谐的劳动关系的做法。一是积极推动集体合同制度的实施和完善。集团公司已经先后五次签订或续签集体合同。每次集体合同的签订或续签都依据国家、省市有关法律法规，工会代表职工与行政平等协商，不断地完善内容和条文。二是保障职工民主管理和民主监督权利。     

基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…     

基层动态

●中铁十局集团三公司工会维护职工权益取得实效自去年以来,中铁十局三公司工会在维护职工权益方面做到力度大,措施实,效果好。首先是重视源头维护,始终坚持以职代会为基本形式的民主管理和民主监督制度;其次是强化根本维护,把提升职工素质作为维权的根本任务来抓;第三是突出机     

基层动态

冀中能源峰峰集团通顺公司工会以“三新”强化职工培训通顺公司工会针对用工性质多样化．职工素质参差不齐等实际．以“三新”强化职工培训：一是培训“内容”常新。以灵活多样的培训方式强化职工安全意识和责任意识。二是技术培训“菜谱”常新。成立了“技术能手学习工作室”．根据不同时期技术需求进行培训。三是安全培训“形式”常新．采取形式多样的教育培训方式。     

中国工会赴美考察团对美国劳资关系和工会作用的考察报告

１９９８年８月２１日至９月４日期间，在中国职工对外交流中心的组织和美国转型经济协会的协助下，中国工会赴美考察培训团一行十四人在团长程喜亨（宝钢公司工会主席）、副团长李汉泉（中国职工对外交流中心副秘书长）和秘书长毛孟辉（中国职工对外交流中心技术经济部部...     

《公司法》中有关职工和工会组织权益的条文摘登

第一章总则第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的…     

山西省昔阳县总工会＂2＋1＂职工书屋管理模式助力读书活动

河北钢铁集团宣钢公司工会推出的“2＋1”，职工书屋管理模式，即“职工书屋”、“职工读书角”两大实体书屋和“网上职工书屋”，有力地推动了企业文化职工文化的大发展、大繁荣，也使职工的学习权发展权与企业的核心竞争力得到同步提升。     

基层动态

宁波宝新公司用工人名字命名操作法，鄂尔多斯羊绒集团举办第五届职工技能技巧大赛，湖北丰山铜业公司工会坚持深入开展“安康杯”竞赛活动，四川攀煤（集团）公司工会推行重点工作问责制，湖北省电力公司工会深入推进“建功在企业，和谐促发展”主题活动。     

云天化集团公司工会：续签《集体合同》注重协商突出维护

近日．公司工会代表全体职工与公司签订了《云南云天化股份有限公司2010年～2012年集体合同》。在新签订的《集体合同》中，突出了职工的劳动权益、职业健康和职业教育，     

立足群众性创新活动 搭建一站式服务平台——贵州电网公司工会开展职工技术创新出新招见实效

一、搭建两个平台 一是职工技术创新平台，加强工作室建设重项目创新。贵州电网公司工会坚持将职工技术创新作为服务企业、服务发展的重要平台，坚持把创新工作室创建作为“重点项目”，把职工技术创新项目打造为“亮点工程”。     

立足岗位学技术

武钢矿业建设有限责任公司工会立足建设学习型企业、培养学习型职工,积极发挥宣传教育职能,通过多种形式促进职工立足岗位学技术、用技术,营造了尊重技术工人、尊重实用技术的良好氛围。图为6月7日,该公司工会组织的电工、钳工岗位技能比赛理论赛场。