临漳县 “三个精准”强化基层党建工作督导考评

正近年来,临漳县通过建立基层党建工作督导考评机制,有效提升了全县基层党建工作整体水平。量化考评"精准"。为解决乡、村党建工作中存在的薄弱环节和突出问题,临漳县制定了基层党建工作督导考评百分细则,重点围绕乡镇、村领导班子建设、基层服务型党组织建设、党建经费投入、活动场所建设、后进村整顿治理等多项考评内容,通过量化考评内容,     

临漳县“三个精准”加强基层党建督导考评

正临漳县通过建立基层党建工作经常性督导考评机制,有效提升了全县基层党建工作整体水平。一是量化考评"精准",补齐短板。结合省、市对基层党建工作的新要求,聚焦乡、村两个层面党建工作中存在的薄弱环节和突出问题,分别制定基层党建工作督导考评百分细则,通过量化考评内容,实现精准发力,     

精准化理念下高校基层党组织建设:一个分析框架

将"精准化"理念融入新时代高校基层党组织建设是一项具有创新性的工作,所谓精准化理念是以"精、准、细、严"为特征的一种可以灵活协调人与物之间关系、理性化解实践困境的管理模式和组织文化。借鉴此理念的内涵,高校基层党组织精准化建设可依据"MID"(即"多维、整合、动态")的实践模式构建起一套适合基层党建实际情况的组织工作机制,同时基于各种实践因素的制约,可以从动态量化考评机制的构建、复合型智慧平台的搭建以及"鲶鱼型人才"的培养等几方面构建高校基层党组织精准化建设的实践路径。     

信息集萃

正固安县优化考评机制强化基层党建量化标准。结合乡镇、村街、社区、机关和"两新"组织等基层党组织实际,分领域制定星级量化指标,采取百分制进行考评,星级越高,档次越高。严格程序:年底,基层党组织对照星级标准开展自查,自认星级并上报上级党委;上级党委结合群众满意度测评情况和考核打分情况,确定星级等次。分类指导:根据星级等次,对党组织实行分类指导;引入升降级制度,加星升级,减星降级,形成常态预警、持续激励的良好效应。绩效管     

创建“星级党支部”健全基层党组织管理机制

为破解基层党组织缺乏生机和活力的问题．卢氏县在全县开展“星级党支部”创建活动．着力构建目标明确、标准规范、考评严谨的基层党组织管理机制．进一步加强和改进党的基层组织建设．充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用．全面提升党建工作科学化水平。     

穷山沟飞出“金凤凰”

正近年来,承德县牢固树立"党建+N"工作总思路,搭建"双星"(党组织星级化考评、党员星级化考评)管理平台,严格规范党组织生活,基层治理体系进一步完善,基层党组织战斗力进一步增强。很多乡村脱胎换骨,羽化成蝶,用实际行动证明,党建引领下,穷山沟也能飞出"金凤凰"。新杖子镇苇子峪村就是这样一个小山村。2012年以前,该村经济落后,百姓贫苦,大路泥泞,山路陡峭,村民出行十分困难,富民强村更是遥不可及。     

国有企业党建工作新模式研究

正面对经济新常态、改革新任务、政治新形势,企业基层党组织应积极探索新形势下党建工作管理模式,引入现代管理理念,实施量化评价、推行绩效对标,为企业生产经营和改革发展提供坚强的政治保证和组织保证。引入"6S"管理理念,夯实绩效对标基础将安全生产中的"6S"管理引入党建管理系统,可以使基层党支部做到工作标准统一、工作流程统一和工作指标量化,为实施量化评价和绩效对标奠定扎实基础。     

基层动态

彭阳县委按照"四四三"工作思路,要求全县各级党组织和广大党员干部用更高标准加强和改进基层党建工作,把党建工作目标与整体开发彭阳的要求相结合,把是否促进了经济社会发展,     

构建基层党建工作考评机制的理性探析

构建基层党建工作考评机制,是加强党的思想、组织、作风和制度建设的题中之义,是全面提升党建工作质量的重要保证,是促进经济社会又好又快发展的重要选择,是保持党组织和党员队伍先进性的内在要求。因此,我们只有切实加强基层党的建设,完善基层党建工作考评机制,充分发挥基层党组织的核心作用和党员的模范作用,才能提高基层党建工作的能力和水平。     

西藏拉萨市曲水县“:三真三心”鱼水情

正曲水县地处西藏自治区拉萨市西南,共有基层党组织84个,党员3477名。近年来,全县各级党组织紧紧围绕农村改革、健康净土产业、深化拓展"双联户"等中心任务,以改革创新为动力,着力解决基层党组织建设面临的新问题,夯实了基层发展稳定基础工作目标,各项工作取得新成效。研究制定"1+2+1"工作制,着力推进基层党建工作。县党建工作领导小组每月定期召开一次会议,研究解决新情况新问题,安排部署全县党建工作;县委常     

领域统筹 精准施策 深度突破 健全基层党建引领基层社会治理工作机制

正济宁市认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神,认真谋划2020年基层党建工作。市委将2020年确定为"重点工作攻坚年",党建"双基"攻坚作为十大攻坚行动之一,以党的建设贯穿基层治理全过程,增强基层党组织的政治功能和组织力,推动基层党组织全面进步、全面过硬,着力筑牢基层基础。系统谋划,找准党建"双基"着力点     

“找、选、育、管”建强村级干部队伍

<正>围场满族蒙古族自治县高度重视村级后备干部队伍建设,出台了村级后备干部普选工作意见,着力在"找、选、育、管"四个关键环节上下功夫,加强村级后备干部队伍建设,为村级组织储备了充足的后备力量。拓宽"找"的渠道,确保人选有来源。将选拔培养村级后备干部工作列入乡镇基层党建工作目标管理责任考评和村党组织书记星级化考评内容,落实党委书记亲自抓、组宣委员重点抓、村党组织书记具体抓     

履行职责激活队伍 着力夯实农村基层组织基础

<正>近年来,镇党委始终坚持突出党组织的领导核心作用,强化党建责任制落实,构建"镇抓村、村抓组,党委抓书记、支部抓党员"基层党建工作格局,实现了组织过得硬、党员叫得响、基础打得牢。书记靠前打头阵,以"清单"落实责任。一是分级管理制定党建"清单"。书记坚持肩扛主业,带头抓谋划、带头抓难点、带头抓落实。带领镇党委班子研究制定条目式"基层党建工作项目标准书",对镇村两级党组织书记党建责任进行分解量化,制定工作标准,落实     

浙江桐乡设“双先”指数量化考评党员

浙江桐乡市针对部分基层党组织和党员活动难组织、考评难量化、党建成效难体现等问题,以推进党建工作信息化为抓手,设"双先"指数量化考评党员,推动党内教育管理的制度化规范化。党员"先锋指数"由"基本分+奉献分"构成:基本分包括党员按要求参加"三会一课"和组织(民主)生活会、集中教育培训、网上自主选学、及时交纳党费、承诺践诺情况等5项指标,完成1项得1分;奉献分包括党员参加义工服务、结对帮扶、爱心捐助、无偿献血及     

党建短波

<正>逊克县"组工巡视员"助推落实党建责任逊克县委选派20名组工干部作为基层党建巡视员,深入全县285个基层党组织推进党建责任落实。注重强基础重规范。通过调研,摸清基层党组织基础设施配备情况,规范和完善"三会一课"、流动党员管理、党员档案管理等十余项制度。注重深剖析真查摆。对各党支部上作运行情况进行剖析和评估,实现党建工作与经济发展双促进。注重严管理显成效。采取"1+1+1结对"方式,即一名组织部科级干部带领一名组工干部对口帮     

党建工作列清单 量化考核促提升

正针对基层党组织中党务工作者多为兼职、熟练掌握党务工作流程不够、党建工作创新力不足等实际问题,石家庄市国有资本经营集团有限公司党委不断深入探索和发展企业党建工作方法,对基层党支部实施量化考核,制定了《基层党支部考核办法(试行)》,着力推进党建目标任务清单化、党建工作职责标准化、党建绩效评估常态化,有效规范和提升了基层党组织工作水平。《考核办法》以一切工作到支部为总体要求,对基层党支部工作内容进行了指标分解,明晰责     

民办高校基层党组织建设现状调查与分析

《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》文件强调:"民办学校党组织是党在民办学校中的战斗堡垒,发挥政治核心作用"。本文论述了民办高校党建工作的重要性,分析了民办高校基层党组织工作的现状与存在的问题,从加强班子建设、理论学习、推优入党、工作创新、队伍建设、考评工作等方面分析问题,提出了加强民办高校基层党组织工作的对策,为民办高校开展基层党建工作提供借鉴。     

基层党建工作星级化管理模式的探索与体会

在深入开展创先争优活动中,阳城县坚持围绕中心、服务大局、拓展思路、强化功能的要求,找准党组织开展活动和党员发挥作用的着力点,积极创新党建活动载体,探索推行"星级化管理"模式,有力地促进了全县基层党组织和广大党员争星晋位、争创一流,为党建工作增添了生机和活力。一、起因和思路2010年春,我们组织组工干部下基层开展了党建专题调研活动,调研中发现,县基层党建在整体趋好的同时,仍存在一些问题,主要为"三化一缺乏":"三化"是一些基层党组织工作"虚化",制度建设不够规范,党内活动不够经常,对党员管理抓得不严不紧,向     

构筑“五化五星”创建机制 激发教育优质均衡发展新动能

正近年来,乳山市高度重视学校党建工作,以"五化五星"基层党组织创建为抓手,推进学校党建标准化建设。一是理顺关系全覆盖。将乡镇学校组织关系由镇党委全部理顺到教体局党组统一管理,加强"两新"组织建设,实现市管民办学校党组织的全覆盖。制定下发《关于在全市教育系统开展"五化五星"党组织创建工作的实施意见》,使基层支部的党建工作     

中共石家庄铁路职业技术学院委员会落实“四强化” 夯实基层党建基础

<正>石家庄铁路职业技术学院党委将全面从严治党落实落细落小,抓规范、抓过程、抓日常,以"四强化"夯实基层党建基础。强化制度安排。党委强化党建统筹谋划和制度安排,制发了《关于推进从严治党进一步加强党建工作的实施意见》《基层党建工作考核办法》,细化了5个一级指标和15个二级指标的具体考评内容,明确了党建工作"任务书",保证了基层党建工作任务明、目标清,工作有抓手。强化计划落实。各基层党组织扎实推进"两学