党旗在企业中飘扬 党徽在岗位上闪光

北票市宏发食品有限公司现有员工1800余人。公司党总支下设5个支部。党员88名。围绕"把企业做大做强"的目标。党总支积极促进企业转变发展方式,走出了一条"党支部+公司+基地+农户。养加销一条龙,贸工农一体化"的发展道路。党总支创新了企业党建工作模式,将企业党建与企业文     

驱动红色引擎 寻找发展动力——贵阳市南明区加强非公企业党建工作侧记

正初春的贵阳,乍暖还寒。记者走进贵州轩通大数据科技有限责任公司,来到公司党建工作新阵地的党员活动室却感受到格外温暖,火红的党旗、填满了党建知识的党建文化宣传栏等映入眼帘。党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,成为越来越多非公企业管理者的共识。随着大数据产业的迅速发展,南明区委组织部及时将党建工作向大数据行业领域覆盖。2015年以来,南明区委组     

挺起新时代钢铁脊梁——包钢(集团)公司党建引领企业改革发展纪实

正核心阅读60年风雨兼程,60年沧桑巨变,从一元结构到多元发展,从荣耀到挫折、再到启航新征程,包钢紧紧抓住党的建设这个法宝,按照习近平总书记提出的"党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力"的要求,走出了一条强化党委领导、建强战斗堡垒、推进党员引领的包钢特色党建之路。     

以党建工作新作为推动国企新发展

正核心阅读党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。面对全面深化改革、转型升级、提高市场竞争力等多重机遇和挑战,神华黄骅港务公司党委充分发挥国企党组织的领导核心和政治核心作用,将党的建设与生产经营有效融合,实现了党建工作和业务工作相得益彰、齐头并进的良好局面。     

国网山东省电力公司:构建新时代国有企业党建引领"生态圈"

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势.近年来,国网山东省电力公司党委立足新发展阶段,贯彻新发展理念,研究借鉴互联网企业生态圈构建经验,把系统思维、生态理念融入国有企业党建工作,以营造政治、组织、队伍、融合"四个生态"为重点,着力构建新时代国有企业党建引领"生态圈",以高质量党建引领企业高质量发展,为做强做优做大国有企业提供坚强保证.     

打造党建发展“双强”企业

正非公企业党建的首要目标就是促进企业健康可持续发展,推动经济高质量发展。近年来,沈阳市沈北新区区委组织部紧紧围绕这一目标,着重发挥党建在非公企业发展中的"方向盘""领头羊"和"黏合剂"作用,打通了企业党建与发展"双强"的路径。     

“三建促三力”助推企业跨越发展

波鸿集团创建于1999年,发展至今已成为以汽车零部件制造为龙头、以汽车销售服务为支柱、以房地产和金融投资为补充的多元化企业集团。截至2011年底,集团已拥有30余家分、子公司,员工2800余人,党员236名,资产58.3亿元。公司成立12年来,始终秉承"党建促发展、发展强党建"工作理念,紧扣"波揽四海、鸿领百年"发展目标,坚持"三建促三力",有效实现了党建工作与企业发展的相融互进,同频共振。突出组织体系建设,提升推动发展的政治引领力。在发展中,董事会成员充分认识到"党建强则公司强、党建弱则公司弱",     

灵武市——为首家非公企业党委揭牌

近年来,灵武市高度重视非公企业党建工作,组建非公企业党组织55个,发展党员921人,为非公经济发展注入了强大的动力,扎实推进了全市非公企业快速健康发展。中银集团公司于2012年9月2日召开党员代表大会,成立了公司党委,目前共有党员175名,下设工会、团委、妇联及1个党总支、10个党支部。公司通过健全党建引领机制,引导党员通过实践锻炼成为综合素质强、发展能力强的"双强"型人才,凝聚成一支与时     

立根党建做强国企

贵阳市国资委党委按照"围绕发展抓党建,抓好党建促发展"的总体思路,充分发挥基层党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为企业做强做大做优和国有资产保值增值提供坚强保障。近年来,贵阳市国资委党委坚持"书记抓、抓书记",层层传导党建工作压力,细化明确企业党委书记党     

积极应对危机 率先实现转型跨越发展——访晋煤集团董事长、党委书记武华太

据美国《财富》杂志评选,2013 年"全球最大五百家公司"出炉。山西省继去年煤销集团率先进入世界 500 强企业之后,今年又有五家省属企业新登世界 500 强企业榜单。至此,山西省共有六家省属企业进入世界 500 强企业,成为全国省级企业入围世界 500 强最多的省份。六家企业的成功入围,是山西省省属企业向世界一流企业加快发展的重要里程碑,是省属企业率先转型、做强做大的标志性成果。从本期开始,《先锋队·国企党建》杂志将陆续对六家省属企业的负责人进行专访。     

以党建带工建促进企业高质量发展

正坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂",做好工会工作是凝聚工人阶级智慧力量、发挥工人阶级主力军作用的有效途径。新时代实现国有企业做强做优做大,最突出的就是发挥好党建的引领示范作用、工会的凝心聚力作用,推动党建工作带动工会工作高质量发展。     

非公企业党建指导员要具备“八心”当好“八员”

正新时代新任务对非公企业党建工作提出了新的要求。西宁经济技术开发东川工业园区党委结合当下非公企业党建新形势就党建指导员应具备的能力素质做了一些积极探索与思考。具体讲就是要具备"八心"当好"八员"。     

以党建引领国有企业创新发展

正新形势下做强做优做大国企靠党的建设。党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。当前,国有企业改革正处于攻坚期和深水区,必须把党要管党、从严治党要求落到实处,努力把党组织的政治优势转化为核心竞争力。突出国有企业党的意识。谈到党建工作,个别国有企业负责人往往强调,"我们是抓经济的""指标压倒一切",言外之意是抓党建是外行、抓与不抓都一样,一些人甚至认为只要效益好,党建自然就好了。事实证明,     

“红色引擎”促民营企业跨越发展

正党建强,则发展强;党建活,则企业活。福泉市推进非公党建工作,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。"2009年受金融危机影响,企业举步维艰。关键时刻,党员职工主动请战,不言苦不言累,不计报酬,奋战在技改一线。""项目技术攻关的那段时间,党员技术骨干每天只休息几个小时,毫无怨言地反复做实验,一个月干出了两个月的活,啃下了硬骨头。"提起企业的党组织和党员,福泉市多家民营企业的老总都是满口称赞,说党员是企业发展的中坚力量。近年来,福泉市加强非公党建工作,主动把党建工作融入工业园区建设、企业转型升级、民营经济发展的全过程,使党组织和党员成为企业发展壮大的"红色引擎"。     

为企业发展赋能

正国有企业基层党建,抓实了就是生产力,抓细了就是凝聚力。只有树立党的一切工作到支部的鲜明导向,将支部建成"能凝聚、创价值、可考核"的党建工作平台,将党建工作抓得实之再实、细之再细,方能把基层强起来,把能量聚起来,引领和推动企业实现高质量发展。     

以创先争优活动推动非公有制企业科学发展

在创先争优活动中,泉州市坚持"围绕发展抓党建,抓好党建促企业"的思路,探索实施党组织与企业"五共、四联、三落实",形成党组织与企业互动联创的局面,提高了非公有制企业党建科学化水平,促进了非公有制企业科学发展。明确"五共"要求,构建互动联创载体。围绕非公有制企业科学发展和提高党建科学化水平,把"党建强、发展强"的目标具体细化为发展     

卢龙县:“零一二三”工作法破解企业人才工作困局

正2017年以来,卢龙县以激发企业创新创造活力为目标,创新企业人才工作模式,通过推行"零距离、一带头、双派员、三激活"工作法,帮助企业破解人才困局,有效激发起全县企业家把企业做大做强的决心、信心和恒心。打造"零距离"——推进非公企业党建和人才工作"两线合一"。出台《关于开展企业"人才搭手补源"工程的实施方案》,以非公有制企业党组织为牵引,推行"党建+人才"工作零距离理念,     

山东德州:实施“红链赋能”工程 推动产业高质量发展

<正>党建工作做实了就是生产力,做细了就是凝聚力,做强了就是战斗力。针对产业链条短、链内企业配套协作能力弱、产业集聚能力不强等问题,山东省德州市探索实施“红链赋能”工程,积极推进产业链党建联建,着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势,为高质量发展注入强大“红色动力”,走出一条组织链、产业链、人才链、供应链多链融合、协同发展的新路子。     

推进党建工作与全面发展深度融合

正加强党的建设是做强做优做大国有企业的重要法宝。中国海洋石油总公司作为国有重要骨干企业,始终坚持党的领导,把党的建设和中心工作"揉"在一起、深度融合,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓落实。正是通过党建工作向"神经末梢"延伸,激发了广大员工干事创业的内在动力,公司连续13年、4个任期被国资委经营业绩考核评定为A级。     

国有企业基层党建工作“五四三”工作法及实践——基于渝兴公司党组织基层党务工作实践

国有企业是中国特色社会主义经济四梁八柱中的"顶梁柱",而党的建设则是这根顶梁柱的"根"和"魂"。长期以来,国有企业基层党组织弱化、淡化、虚化、边缘化以及党建与业务"两张皮"问题一直未能得到较好解决。渝兴公司党组织基于基层党务实践积极探索,针对上述诟疾提出了"五融入""四亲自""三同步"的"五四三"工作法,为国有企业基层党建提供了一条新的思路,为做强做优做大国有企业提供了可复制和推广的有益借鉴。