明确责任目标 强化工作措施 加大查处力度——自治区整治用人上不正之风工作综述

<正> 近年来,我区各级党委(党组)及组织人事部门认真学习贯彻中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和全国组织部长会议、全国干部监督工作会议精神,结合实际,明确整治目标,落实领导责任,强化工作措施,推进整治用人上不正之风工作,取得了积极成效。强化责任意识加强对整治工作的组织领导自治区党委对整治工作高度重视,常委会专题听取有关会议精神汇报,要求各级党委(党组)认真学习领会中央关     

中央纪委、中央组织部对深入整治用人上不正之风工作作出部署

最近,中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,提出要坚持预防、监督、查处并举,把严格监督、严肃纪律贯穿干部选拔任用工作的始终,进一步遏制用人上的不正之风,使人民群众对干部选拔任用工作的满意度明显提高、对整治用人上不正之风的满意度明显提高。     

坚持惩防结合匡正选人用人风气

匡正选人用人风气是中央对干部选拔任用工作的严格要求.要认真贯彻中央的这一要求,始终把深入整治选人用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为提高组织工作满意度和科学化水平的重点工程来抓.坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题,打好攻坚战,形成威慑力,以铁的纪律保证选人用人风清气正.在治本上下功夫,坚持预防在先,狠抓思想...     

在换届期间进一步提高选人用人公信度

去年以来,我们全面落实中央组织部关于深人整治用人上不正之风的工作部署,按照市委要求,从影响选人用人公信度的突出问题和薄弱环节抓起,采取有力措施,全力提高选人用人公信度.     

严把选人用人关口 匡正选人用人风气

为政之要,莫先于用人。习近平总书记指出,要大力整治选人用人上的不正之风,使用人风气更加清朗,以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。做好新时代干部选拔任用工作,要以习近平总书记关于选人用人的重要论述为根本遵循,严格选人用人纪律,匡正选人用人风气,精准科学选人用人,不断提高选人用人的质量和水平。     

从严从实开展选人用人专项检查工作

选人用人是政治生态的风向标。选人用人风气正,人心就齐,事业就顺,政治生态就好。宁夏深入学习贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神,以中央巡视和中央组织部专项检查反馈选人用人问题整改为契机,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》,从严从实开展选人用人专项检查工作,持续整治选人用人上的不正之风,以用人环境的风清气正,促进政治生态的山清水秀,为继续建设经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕的美丽新宁夏提供坚强组织保证。     

组织人事部门贯彻落实《廉政准则》要多管齐下

本文结合工作实际,对组织人事部门如何贯彻落实《廉政准则》提出了具体措施,对于深入整治用人上的不正之风,切实提高选人用人公信度,具有很强的针对性和指导性。     

以强有力监督保障选人用人风清气正——南华县加强选人用人监督的实践与思考

<正>强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和纠正选人用人不正之风的有效手段，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作，要在自觉践行新时代党的组织路线，提升选人用人监督工作质量上下功夫，要重点抓好选人用人政治监督、风气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。     

确立选人用人的正确导向

确立选人用人的正确导向刘战确立和坚持正确的选人用人导向，是党的组织工作必须坚持的一条重要原则。中央领导同志明确要求各级党委和组织人事部门，要坚持党的干部工作的正确导向，克服选人用人上的不正之风。历史和现实的经验也都证明，只要导向正确，用好一个干部，就...     

对用人腐败保持高压态势

湖北红安县是革命老区,是全国闻名的将军县,也是国家级贫困县之一。有人说,贫困县选人用人腐败问题往往比较突出,这是一种偏见,实际上,大多数贫困地区选人用人风清气正,在红安县尤其如此。今年是县乡村换届年,红安县纪检监察机关始终保持整治用人上不正之风的高压态势,严肃整饬吏治腐败。县纪委     

改进选人用人工作的对策思考

近年来，中央在加强干部选拔任用方面采取了一系列重大举措,选人用人上的改革力度明显加大，成效显著。但也要看到，一些地方和部门还存在干部职务犯罪、干部“带病提拔”等现象。这些虽然不是主流，但影响恶劣，危害很大。为加强干部选拔任用工作,从源头上整治用人不正之风，提几点建议。     

充分发挥选人用人导向对政治生态的引领作用

正习近平总书记指出:"事业兴衰,惟在用人;用人之要,重在导向。""用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。"用好一个干部,就等于树立起一面旗帜,错用一个干部,就会助长不正之风。要充分发挥选人用人导向对政治生态的直接引领作用,把从严刷新吏治、匡正用人风气作为净化政治生态的首要任务。近两年来,省委积极破解发生系统性塌方式腐败后的选人用人难题,严厉整治选人用人不正之风,匡正选人用人导向,调动广大党员干部积     

以四项监督制度整治选人用人不正之风

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度,内容各有侧重、目标任务明确、责任主体清晰、工作环环相扣,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的干部选拔任用工作监督体系,为进一步整治选人用人不正之风提供了有效的制度武器和政策依据。     

扎紧选人用人的藩篱

在从严治党、从严治吏的大背景下,如何严标准使用干部、严措施管理干部、严纪律约束干部,成为当前干部选拔任用工作的一项课题。扎紧选人用人的藩篱,就是要在程序执行、审核把关、追责查处和监督管理等方面出硬招、出狠招,以更坚决的态度和更严厉的手段整治用人不正之风,营造风清气正的用人环境。以更严谨的程序规范关键环节干部选拔任用是一项程序性、规范性很强的工作,一些用人乱象问题发生,其中一个很重要的原因就是在关键环节不能严格履行程序、随意简化程序或者变     

云南：干警重大违法违纪责任领导就地免职

2009年5月19日，中组部在北京召开全国干部监督工作会。中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮在会上作了题为《以最坚决的态度整治用人上的不正之风，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度目标》的讲话。李源潮在讲话中分析说，近年来，整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。他一针见血地指出，     

坚持“四带头” 做学习和执行四项监督制度的模范

中央出台的干部选拔任用工作四项监督制度,将干部选拔任用工作的组织监督和民主监督、过程监督和效果监督有机结合,充分体现了党中央整治用人上不正之风的坚决态度,为进一步营造风清气正的选人用人环境，提高选人用人公信度提供了有力武器和制度保障。“一把手”作为一级党组织领导班子的班长，在选人用人中处于核心地位，     

视点扫描

中纪委、中组部:买官卖官者先免职后追责近日,中央纪委、中央组织部联合印发《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》,提出要坚持预防、监督、查处并举,进一步遏制用人上的不正之风。     

贯彻实施四项监督制度 提升首府组织工作满意度

中央颁布的干部选拔任用工作四项监督制度,围绕领导干部选拔任用＂事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究＂等四个方面提出严格要求,在健全完善干部选拔任用工作监督体系上实现了实践创新和重大突破，为切实匡正用人上不正之风，坚决维护首府风清气正的选人用人环境，全面提升组织工作满意度，     

全国干部监督工作会议在北京召开

5月19日,全国干部监督工作会议在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上强调,要深入贯彻落实党的十七大精神,把整治用人上不正之风、提高选人用人公信度,作为干部监督工作的首要任务,提高全党和人民群众对干部选拔任用工作     

做四项监督制度的坚定执行者

中央颁布的四项监督制度,是干部监督工作的一项创新性举措,抓好四项监督制度的贯彻落实是深入开展整治选人用人不正之风工作的一个＂重头戏＂,因此要以公道正派、求真务实的作风贯彻落实好四项监督制度,做四项监督制度的坚定执行者。