河南油田车辆管理中心 “五融双促”打造“党建+安全”品牌

河南油田车辆管理中心党委将“党建+安全”作为发挥党建引领作用的切入点,通过推动五项融合,促进安全文化建设与安全管理水平同步提升。强化机制融合。将安全生产体制机制建设融入党建工作责任制和党建工作绩效考核制度,使党务工作变“无形”为“有形”,变“软”指标为“硬”指标。推动平台融合。     

“四个融合”实现党建与生产同频共振

习近平总书记明确指出:“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”辽河油田公司党委牢牢把握融入中心、服务大局工作定位,通过全方位、全要素融合,促进党建工作融入生产经营工作常态化、制度化,充分发挥党建工作的政治功能和服务功能.     

树立“四个服务”理念 扎实开展企业党建

吉林油田公司党委围绕中心、服务大局，树立了新阶段党建工作“四个服务”理念，充分发挥了党组织在生产经营中的保障促进作用。     

万名党员解万题 融入中心促发展

冀中能源峰峰集团党委围绕企业高质量发展任务,以党建工作融入中心、推动发展为突破口,通过创新开展“万名党员解万题”活动,瞄准制约安全生产经营的重点、难点、堵点进行课题攻关,以高质量党建引领企业高质量发展。坚持科学谋划,打造攻坚克难“金钥匙”。峰峰集团党委围绕企业发展,认真科学谋划、深入基层调研,把党员人人参与作为活动主题,汇聚发展合力。创新“五制五步”解题新模式。     

融入中心抓党建争创一流促发展

自从开展创先争优活动以来．河北钢铁集团党委坚持“融入中心抓党建、争创一流促发展”的工作指导思想，紧扣集团发展、转型和生产经营的中心工作，取得了良好的效果。     

抓好“一二三”打造党建创新品牌

为创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，北京二商集团党委始终坚持“融入中心抓党建、党建创新促发展”的工作思路，将党建创新摆在党委工作的突出位置，以深入开展一年一度的主题实践活动为载体，抓好“一二三”，打造党建创新的响亮品牌。     

注重创新 把握重点 务求实效——武汉输油处党建共建促发展的做法

中石化管道公司武汉输油处（以下简称武汉输油处）承担着为中石化沿江炼化企业供油的重任。近年来，武汉输油处党委按照“服务中心抓党建、融入生产做工作”的工作思路。积极探索与对口服务炼化企业开展基层党组织党建共建，形成了以党建工作为平台、以“促进安全生产、提升队伍素质”为共同需求、以“保障能源供应畅通、提升中国石化整体形象”为共同目标的党建共建工作长效机制，较好地实现了“生产互促、合作互利、优势互补、人才共育、资源共享、发展共赢”的目标。     

《人民日报》学习胡锦涛“12·18”讲话系列评论（摘编）

山西省晋机集团公司党委不断创新党建工作的内容、方法和途径，确立“融入中心做工作，进入管理起作用”的党建工作新思路，保障以经济建设为中心的各项工作顺利进行。     

实施“党员旗帜工程” 推动企业健康发展

国网新源潘家口蓄能电厂党委在深入开展创先争优活动、深化“电网先锋党支部”创建工作中。以实施“党员旗帜工程”为载体．促进单位创先进、党员争优秀。使党建工作有机地融入到企业的中心工作中，推动了企业安全、健康发展。     

用创新激发基层党组织生机活力

集团党委高度重视并切实抓好党建工作创新，通过创新不断适应企业发展的新形势和党员职工思想的新变化。近年来，集团党委围绕“推进党建工作创新，提升党建工作水平”，进行了深入探索和大胆创新，总结提炼了党组织工作“双融入双服务”工作思路，     

构筑党组织保安全的坚固屏障

构筑党支部安全屏障工程是党建融入中心工作的创新之举。在推进落实过程中，太原铁路局党委抓住影响重载运输安全的“急难险重”和安全管理中的“少旧缺无”问题，以党支部为主体、党员为骨干、群众为基础，深入开展了党支部安全立项攻关活动，构筑起党组织保安全的坚固屏障。     

广西柳铁：党建实现“五个转变”

“如果生产一线出了问题，第一个到现场的准是党员。”最近，柳州铁路局出现了一些可喜现象，这些都源于该局党委在全局党建工作中提出的努力实现“五个转变”的结果。今年以来，由于生产布局的调整，整合了基层站段，局党委提出了调整全局党建工作思路的“五个转变”，即：党建的工作思路要由过去的“围绕型”向“融入型”转变；党建工作的机构要由过去的大而全向精干、高效转变；党建内容要由过去的事无巨细、面面俱到向做好重点工作转变；党建工作的方式要由过去的依赖上级组织向自主创新转变；党建工作队伍要由过去单一型向复合型转变。     

“三个融入”打造 “三大工程”

近年来，开封龙宇化工有限公司（以下简称龙宇公司）党委紧紧围绕经济社会发展的新形势，突出党建工作融入安全生产、融入经营管理、融人团队建设，使党建工作有效地推动了企业和谐、持续、健康发展。     

江北区努力构建城乡统辞行基层党建新格局

江北区围绕基层党建工作适应和推动城乡统筹发展的要求．按照将“两新”组织党建纳入城市社区党建、机关事业单位党建融入城市社区党建、农村党建过渡到城市社区党建的总体思路，统筹推进党的基层组织建设。社区党建以服务群众为重点．积极加强社区党委统揽能力建设。落实两级代表议事会议制度，推进机关党组织与社区党组织结对共建．努力实现社区党建规范化、     

深化“工程化管理”提高企业党建科学化水平

谏壁电厂党委在企业党建工作中始终紧紧抓住“围绕中心、服务大局”这一主题，把握发挥“二个作用”这一主线，推进基层党组织和党员队伍建设，在经营管理、安全生产、工程建设及保持职工队伍稳定等领域充分发挥了党员的先锋模范作用。     

省联社贵阳办事处：依靠党建打造品牌信用社

贵阳办事处创新金融服务，强化服务功能，在实践探索中确立了“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的党建思路，从而走出了一条适合信用社系统特点、发挥党的政治优势、做好党建工作的新路子。     

运用“三点”思维做深做实做响国企党建品牌

随着时代的发展与进步,国有企业各个层面对党的建设在企业中发挥什么作用、达到什么标准、产生怎样的效果有了更高的期盼。如何做深、做实、做响新时代党建品牌,成为摆在国企党务干部面前的重大时代课题。近年来,中铁大桥勘测设计院集团有限公司党委(以下简称“公司党委”)不断探索新思路,运用“痛点思维”“亮点思维”“节点思维”,着力推进党建基础工作提档升级、党建工作与中心工作深度融合,党建工作整体效能有了明显提升。     

从空间整合到责任制构建：推动区域化党建的体制机制创新

区域化党建是党为适应新的经济社会发展态势而提出的新型党建工作方针与路径。上海市从2009年起在全市范围内开展区域化党建实践,通过对上海做法的系统总结,将区域化党建责任制体系的内涵概括为党委战略引领责任、党委主责主业责任、党委服务党员和群众责任三个方面。从责任主体的分工化与一体化、责任平台的共建化与共享化、发展战略的共通性与整合性、服务党员与群众的相容性与一致性四个方面,探讨了构建区域化党建责任制的可行性。进而提出了通过构建融党建责任制于区域化党建工作的“区域化党建工作—党建责任制”对应工作模式,并通过体制机制的全面创新,切实推动区域化党建工作发挥实效。     

神华宁煤集团创先争优激发党建创新活力

深入开展创先争优活动以来，神华宁夏煤业集团公司党委按照中央“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基础组织”的总体要求，以“融入中心，对标一流，提升党建工作科学化水平”为主题，以争创“四强”党组织、“四好”领导班子、“四优”共产党员、党员责任示范区、无职务党员先锋岗和公开承诺及评议以及党建项目化管理、党员命名工程和亮牌示范工程等为载体，     

找准机关党建与业务工作结合的切入点

习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出,“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位”,“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查,使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。要改进完善机关党建工作考核评价机制,发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用”。我们要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神,正确认识机关党建与业务工作的辩证关系,着力在“引领、围绕、融合、渗入”八个字上下功夫。