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目前,各地推行厂务公开势头良好,实行厂务公开的企业越来越多,这是可喜的现象。然而,也有少数企业在推行厂务公开时“避实就虚”,影响了厂务公开的质量。在厂务公开中“避实就虚”,说到底是个认识问题。对实行厂务公开,有的企业领导觉得中心任务重,工作忙,顾不上;有的企业领导心存顾虑,担心公开后产生负面效应;也有的企业领导将厂务公开看作上边让搞的,只得应付了事。如此等等,都源于对厂务公开的重要性、必要性缺乏正确的认识。厂务公开中的“避实就虚”,在形式上表现为把公布当作公开;在内容上避重就轻,公布一些无关痛痒的小事。这样,往往… 相似文献
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为进一步推动厂务公开工作的深入开展,去年3月份,中原油田厂务公开工作领导小组结合油田实际,制订下发了本企业的《厂务公开工作责任制》、《厂务公开工作责任考核制》和《厂务公开工作责任追究制》,并配合3项制度的实施,设计了《厂务公开重大问题报告书》、《厂务公开重大问题 相似文献
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去年9月27日,河北省人大常委会通过了《河北省厂务公开条例》。《条例》的颁布实施,使河北省的厂务公开工作率先在全国走上法制化的轨道。回顾和思索这一《条例》的立法实践,对进一步推动厂务公开工作不无裨益。一、为什么要制定《河北省厂务公开条例》1.巩固完善厂务公开成果需要法律保障。1998年12月,河北省委作出在全省国有、集体企业及其控股企业推行厂务公开制度的决定。截至2000年底,全省国有、国有控股和集体、集体控股企业全部实行厂务公开制度。厂务公开的实行,健全了企业民主管理制度,加强了企业党风廉政和… 相似文献
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随着企业改制步伐的加快,不少原来开展厂务公开的国有、集体企业改制为少数人持大股的民营企业。对于这些非公有制企业还要不要再搞厂务公开,目前众说纷纭。企业经营者普遍认为,作为民营企业没有必要搞厂务公开。一些职工也认为,既然企业是人家买下来的,还搞什么公开?个别工会干部也担心在这种企业搞厂务公开,操作难度大,弄不好会自找麻烦。由于思想认识不统一,导致了目前非公有制企业中厂务公开工作处于一种停滞状态。笔者认为,非公有制企业应该也必须推行厂务公开。首先,厂务公开是现代企业生存发展的内在要求。当今社会市场瞬… 相似文献
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2002年,中办、国办印发了《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》,对深入开展厂务公开,加强基层民主政治建设,提出了新的更高的要求。实践证明,实行厂务公开、民主监督,是搞好国有企业、加强党风廉政建设的有效途径和形式。因此,厂务公开的形式和途径应该不断创新和深化,厂务质询被认为是厂务公开的创新形式和有效途径。一、厂务质询是落实职工民主管理、民主监督权利的有效载体厂务质询就是企业与职工或职工代表就企业改革、发展和职工关注的问题进行恳谈和交流,职工或职工代表提出问题或质疑,企业领导人代表… 相似文献
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目前,不少企业都在探索实行厂务公开制度,从向职代会报告工作,车间班组收入分配“上墙公开”,逐步发展成为内容比较丰富,形式灵活多样的厂务公开制度。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”,受到了职工的拥护。一些企业通过厂务公开,给职工一个明白,还干部一个清白,扭转了亏损局面,挽救了一批干部。企业实行厂务公开的实践证明,厂务公开是加强民主监督,预防和遏制腐败,推动企业改革发展的有效途径。 一、厂务公开是加强基层民主政治建设的重大举措。从根本上说,建设社会主义民主政治是反对腐败的治本… 相似文献
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随着厂务公开工作的不断深入发展,以职代会为基本载体的厂务公开工作,对推进基层民主政治建设具有十分重要的现实意义.当前应当特别注重困难、亏损企业的厂务公开工作,充分依靠职工群众,调动他们的生产积极性,争取使困难、亏损企业早日走出困境,向前发展. 相似文献
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王炼杰 《中国劳动关系学院学报》2002,16(2):57-59
深化厂务公开工作,要健全制度,规范公开内容.在职代会闭会期间,要实施职工代表政务质询制度,畅通民主管理渠道.同时,还要做好厂务公开的考核工作,健全和完善民主监督机制. 相似文献
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厂务公开是企业民主管理的完善和深化,是一项长期性的工作.因此,必须落实责任,长效管理,规范公开形式,保证公开质量,逐步向纵深发展. 相似文献
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王国友 《中国劳动关系学院学报》2005,19(5):31-33
车间和班组是企业民主管理的最基层单位,也是推行厂务公开的重要阵地.在车间和班组推行厂务公开,必须做到强化公开意识、规范公开运行机制、坚持公开内容的真实性和公开结果的实效性. 相似文献
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李慎忠 《中国劳动关系学院学报》2002,16(4):31-33
厂务公开是推进企业民主政治建设和党风廉政建设的一项系统工程。在国有企业建立现代企业制度的过程中 ,如何使厂务公开实现工作重点上的转移 ,进一步健全制度和完善机制建设 ,在工作规范方面切实加大力度 ,确保厂务公开工作不断得以深化。本文结合国有企业开展厂务公开工作的实践 ,特别是胜利油田开展厂务公开工作的实践 ,就这个问题进行了一些探讨。 相似文献
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厂务公开是建立现代企业制度的需要,是科学管理企业、实现企业民主监督的有效方式和手段。企业厂务公开工作应该走制度化道路,配套建立健全运行机制,充分发挥企业工会和职代会的职责和作用。 相似文献
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ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一, 把 ISO9000 标准的相关原则应用于厂务公开工作之中, 能够使厂务公开成为企业法定的管理程序。通过借鉴惯标, 推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向不断发展, 使厂务公开民主管理工作在企事业单位的改革发展中更好地发挥作用。 相似文献
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吕建章 《中国劳动关系学院学报》2005,19(2):36-40
实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题. 相似文献
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李慎忠 《中国劳动关系学院学报》2004,18(6):28-31
针对职代会建设遇到的新问题,在深化企事业改革中推进职代会制度的创新和发展,应切实规范和落实职代会的各项职权;总结吸收厂务公开工作创造的成果和经验,赋予职代会制度新的生命力;建立健全职工董事、职工监事制度,积极探索公司制企业职代会与股东会、董事会相互融合、相得益彰的运行模式;推广厂务质询制度,强化职代会闭会期间、厂务公开过程中的民主监督;畅通中央企业源头参与的渠道。 相似文献
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徐小洪 《北京市工会干部学院学报》2007,22(1):20-24
在市场经济的国有企业、公有企业,甚至私营企业中移植计划经济中生成的职工民主管理制度,是否可行?这涉及到对其本质特征的认定。运用企业理论对国有企业管理制度进行分析,进而得出国有企业职工民主管理制度生成的制度原因,得出国有企业职工民主管理制度的根本性质特征:政治性约束机制。 相似文献