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创新组织设置模式。由各社区党工委主导,吸收辖区内各类党组织参与,组建非建制性大党工委,负责研究部署和组织实施大型活动、公共服务、和谐社区建设等工作,统筹指导辖区内各类党组织的区域化党建工作。同时,把本社区党组织建设与居委会、团支部、妇联等群团组织建设结合起来,形成优势互补,协调并进的工作格局。创新工作开展模式。组织区域内机关企事业单位党组织、非公企业党组织、行业协会党组织与所在社区党组织,社区党员与在职党员共同配合,开展“六联六共”活动,即思想工作联做,共育文明市民;社会治安联防,共建安民环境;公益事业联办,共兴社区服务;环境卫生联搞,共建优美社区;文体活动联谊,共倡文明新风;党建工作联创,共促社区和谐。创新党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”。建立单位党组织与党员居住社区党组织联系制度;对流动党员实行“跟踪管理”,在流动党员相对集中的行业和区域成立流动党支部;对离退休干部职工党员和困难党员实行“关爱管理”,组建党员志愿者服务队,开展“一助一”活动。 相似文献
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王金堂 《共产党员(河北)》2018,(5)
正博野县深化党建改革,推行农村党员分类管理新模式,增强了党员教育管理的针对性,提升了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。针对退休党员工作经验丰富的特点,博野县采取县老干部局管退休干部、乡镇管退休职工的办法。在县老干部局设置休干党总支,以乡镇和社区为单位,设立11个退休老干部支部和5个社区支部。对 相似文献
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襄樊市樊城区以党员服务项目管理制度为载体,广泛开展"三进社区"活动,着力推进区域化党员服务管理模式,探索党员联系服务群众的有效途径,逐步实现了党员服务工作项目化、网络化、经常化。一是党员进社区。 相似文献
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某社区有一家较有名气的私营家族企业,有员工300余人,其中党员11人,业主不是党员。去年,该企业成立了党支部,支部书记大学文化程度,是一位有几十年党龄和党务工作经验的老党员,退休以后受聘于该企业,担任总经理助理、人事经理、后勤经理等职务。业主最初支持这位书记的工作,但出发点多多少少是为了给企业增加“广告效应”。 相似文献
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李玉鸿 《共产党员(河北)》2023,(3):45-46
近年来,三河市深入推进以党建引领基层治理,实施基层党建“领航工程”,实行“三坚持三构建”工作法,充分发挥基层组织的联建联动、沟通协调作用,凝聚各方力量,全面夯实城市基层治理基础。坚持高标准站位,构建社区党建大格局。打破各自为战思想藩篱,凝聚党建合力,以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,以各类单位、群团组织、社会组织为依托,以社区党员和在职党员等各类党员为主体,建立上下联动、权责分明、运转有效的区域化党建工作格局。全市6个街道已培树示范型社区“大党委”14个,吸纳机关、学校、医院、企业等单位党组织负责人及业主委员会、物业企业负责人、社区民警等人员中的党员担任兼职党委委员,努力实现辖区的党建融合、工作融合、感情融合。 相似文献
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锦州市太和区平和社区,活跃着一支由128名退休党员组成的老年自愿者服务队。几年来,他们充分发挥党员的模范带共作用,围绕社区工作先后成立了美化绿化队、义务巡逻队、两劳释放帮教队、民间调解队、扶贫济困队、法律咨询队、上门服务队、自娱自乐队等,深入街头巷尾、床前炕头积极为社区居民服务。 相似文献
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<正>程阿霈是西城区展览路街道的一名退休党员。他发现社区邻里常常为养狗、小区停车、家庭财产分配等问题发生矛盾与纠纷,影响了家庭及邻里和睦。程阿霈退休前做过20年的人民陪审员,觉得自己应该为社区和谐再做些工作。他找到居委会提出要做一名社区民事调解员。几年来,这位年过花甲的老人共调解各类纠纷449起。 相似文献
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近年来,城西区虎台街道医财巷西社区党支部在开展对党忠诚教育活动中,一度陷入社区党员集中学习难组织、党员积极性难调动、学习效果难体现的尴尬局面。为有效破解长期影响社区党员学习的“三难”问题,党支部一班人多次征求社区党员意见建议,反复分析和研究,在6个服务网格中对应成立了6所家庭小党校。目前,6所“家庭小党校”以退休老党员、下岗职工党员、待分配大学生党员和复转军人党员为“学员”,以层层筛选、严格把关聘请的楼院退休老党员为“校长”和“教员”,以党员的家为“教室”和“课堂”。把党的政策信息及时传递到千家万户,架起了党员联系群众,服务群众的“连心桥”,成就了社区楼院人与人、人与环境、人与社会的和谐。 相似文献