模式、理念与规范——评新《公司法》对一人公司的规制

对一人公司的立法认可有直接认可和间接认可两种模式,新《公司法》对一人公司采用直接认可的立法模式,符合公司立法的发展趋势。新《公司法》对一人公司的立法认可,突破了公司人格的传统理念,张扬了公司独立人格的本质内涵,弘扬了公司法促进投资的基本功能。然而,新《公司法》有关一人公司资本制度的严格规范与公司法的新理念不相符;有关股东“连带责任”的规定与《公司法》本身有关公司人格否认制度的规定不相吻合。     

同煤集团轩岗煤电公司焦家寨矿

2014年，轩岗煤电公司焦家寨矿围绕同煤集团公司“建设新同煤、打造新生活”发展战略，瞄准轩煤公司“1456”愿景规划，以“五个示范矿井集成共建”为中心，紧扣安全稳定、跨越发展、惠及民生三大主题，大力弘扬同煤精神，传承轩煤文化，为实现“两新”发展战略提供不竭动力。     

关于设立中外合资对外贸易公司试点暂行办法

第一条 为了进一步扩大对外开放,促进我国对外贸易的发展,根据《中华人民共和国对外贸易法》和《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其它有关法律、法规,制定本办法。 第二条 本办法适用于外国的公司、企业(以下简称“外方公司”)同中国的公司、企业(以下简称“中方公司”)在中国境内(试点地区)设立专门从事进出口贸易的中外合资外贸公司(以下简称“合资外贸公司”)。 第三条 合资外贸公司为有限责任公司。合资外贸公司的注册资本中方公司所占比例不得低于百分之五十一;外方公司所占比例应在百分之二十五以上。法定代表人应由中方公司委派。     

《检察风云》全国通联协作网成立十五家检察院协办《检察风云》

7月26日至28日,“《检察风云》2001年全国通联工作暨协作网成立大会”在吉林省吉林市召开,来自全国19个省、市、自治区26个检察院的领导和代表出席会议。     

各地党组织和广大党员在同“法轮功”邪教组织的斗争中发挥积极作用

各地各部门党组织在同“法轮功”组织的斗争中，认真贯彻中央纪委、中组部联合发出《关于在同“法轮功”邪教组织斗争中充分发挥基层党组织和共产党员作用的通知》的要求，形成了党委主要领导负总责、领导成员分工负责，有关职能部门齐抓共管，一级抓一级、一级对一级负责，任务分解、责任到人的工作格局，使党组织和广大党员在同“法轮功”组织的斗争中发挥了积极的作用。 据 22个省、区、市和部分中央机关的情况反映，各地各部门党组织对基层党组织和党员在同“法轮功”组织的斗争中如何发挥积极作用都作出了具体部署，并注意发挥纪检监…     

“白骨精”巧打“怀孕官司”

南京新源药业公司法务专员章慧应聘试用两个月就怀孕了，公司递给她一张《试用期解聘通知书》，理由是章慧不能及时完成领导交付的工作，要是不愿走人，工资降到1200元。章慧知道公司不愿高薪养“闲人”，但她认为，在试用期，公司也无权在自己怀孕期间辞退她，于是，她不顾领导的阻挠，每天都“赖”在办公室“上班”，并抓住时机留下证据，然后一纸诉状将公司告上法庭。     

领导交接大会潜规则

《廉政瞭望》记者通过多方采访,总结出领导交接的干部大会中通常的“四不”：即不发言者不坐主席台、组织不说新老一把手的缺点、老领导不给新领导提建议、新老领导互评不如二把手对二人的评价高.     

驶入“快车道”

江苏省电力建设第一工程公司以“三五”普法为契机,积极贯彻依法治国方略,通过启动、实施、效果三个环节,逐步进入了依法治企的“快车道”。 启动环节:公司早于1996年10月成立“三五”普法领导小组,1998年7月成立依法治企领导小组。两领导小组均由公司党委书记任组长,其他公司领导任副组长,公司法律科负责日常具体工作。根据“三五”普法和依法治企的要求,公司结合实际,先后制订“三五”普法五年规划和依法治企五年规划,并做到年有年计划,月有月计划。公司各党总支、政工科室为“三五”普法工作网络成员,公司各科室为依法治企工作网络成员,有关任务总是一有布置,随即落实,通过宣讲、板报、演讲等形式,广泛开展日常教育。     

代表盼的,正是我们该干的——寿县“一府两院”根据代表建议改进工作纪实

1999年以来,寿县十三届人民代表大会历次会议主席团都要求“一府两院”领导及职能部门负责人分头到各代表团接受代表询问,解答有关问题,直接听取代表发言,要求“两院”派人到各代表团记录代表发言,征集代表意见、建议,并根据代表的建议修改工作报告,重新确定新一年的工作     

我国一人公司:依据与挑战

现今,承认一人公司,甚至对其加以立法规范已成世界趋势。随着经济的发展,世界贸易的多元化发展,为避免“稻草人”股东规避公司法中关于设立公司人数的规定,大胆地引进了“一人公司”的规定。本文将主要从理论依据及面临的制度挑战两个层面论述我国新公司法中的“一人公司”这一制度问题。     

监察文摘

稍加留意就会发现，近年来，在一些地方只要市场上新出现一种手机、BP机、手表、皮衣、公文包、茶杯等，用不了多久这些东西就会如雨后春笋一般出现在一些领导干部身边，而且是严格按“从上至下”的规律进行变化，形成了一种“领导领导消费新潮流”的奇特现象。细细剖开“领导领导消费”现象，我们会发现里面的“猫儿腻”和问题还真不少。首先，这些市场上隔三差五出现的新玩意儿很多都不是领导们自己掏腰包买的，而且一些人、一些单位送给领导干部的东西，表面上看是些“小意思”、“纪念品”，与腐败好像沾不上边，其实则不然。其次，“…     

论一人公司与传统公司理论的冲突

有关“一人公司”问题的争论早已有之。之所以如此即在于其与传统公司理论存在着冲突,对传统公司理论形成了强烈地冲击和挑战。如何定位“一人公司”,其能否兼容于传统公司理论?还是应对传统公司理论有所突破?亦或重新思考公司的本质特征?这决非仅仅是理论上的文字游戏,而是涉     

双文明单位

江西省南昌市供电公司系国有大型企业,始建于1958年,现有职工1756人,担负着全市五县三区的供电任务,供电区域8471平方公里,供电客户约80万户,成为“上联华中、下接城乡、集中南昌、辐射四方”的电网枢纽中心,是江西电力对外的一个重要“窗口”。近几年来,南昌供电公司认真实践“三个代表”重要思想,坚持以科学发展观为指导,将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核,大力开展了“电力市场整顿和优质服务年”、“诚信工程”、“投资环境和文明行风评议评价”等活动,努力营造团结和谐、健康向上的工作氛围和安全可靠、优质…     

尊重老百姓

“尊重”这个词儿,在咱这里是很有份量的。尊而敬之,敬而重之,褒义十分鲜明。同“尊重”这个词相搭配最多的名词是什么呢?也是一个很有份量的词汇:领导。 “尊重领导”,既约定俗成又耳熟能详,在报刊上,在声屏上,在会议文件里,在街谈巷议里,都有很高的出现频率。当然,如果能够刻进领导的脑袋中,写进档案密袋中,更会是一个叫人回肠荡气,又使人吉祥如意的词组。 但是,一谈到“尊重老百姓”,情况就复杂得多了。“老百姓”指谁?最基层     

香港最大黑帮的“民主选举”

香港最大的黑帮不久前选举出了新领导。据香港《苹果日报》3月11日报道，两名38岁的“猛人”，成为香港著名黑帮“和胜和”（下称“胜和”）的新老大。     

商标

"非常了得"被指商标侵权5月23日,南京市玄武区人民法院第九法庭开庭审理南京同舟知识产权事务所诉江苏卫视涉嫌侵犯其拥有的"非常了得"注册商标专用权一案。据了解,2011年5月27日,南京同舟向国家工商行政管理总局商标局申请"非常了得"第41类中文文字商标注册,2012年7月21日,商标局对同舟事务     

幽默大王

最后一道菜 一台商到家乡 W 镇办厂，厂房奠基那天，台商设宴请镇政府有关领导。镇政府有关 领导酒足饭饱之后，无一人有离席之意。台商见状有些不解，便贴着堂弟的耳朵低声 问：“他们饭吃过了，怎么还不走?”堂弟回答：“我忘记告诉您，还有最后一道菜没有 上。”台商又不解地问：“饭都吃饱了，还上什么菜?”堂弟解释说“就是给在座的每位一 包香烟，这是我们这里的习惯。”台商明白后马上叫来服务员小姐给每人发了一包香 烟。于是，镇政府有关领导才高高兴兴地一一与台商握手散去。 镇政府有关领导走后，台商问堂弟：“我小时候在家乡可没听说有这个习惯?”堂弟 笑道：”习惯在发展嘛!”     

追讨庆华集团执行款,胜算几何?

近来,名不见经传的辽宁省鞍山市新迪炉业耐火材料有限公司(以下简称鞍山公司)向青海有关部门发函数千封并在网上发帖,向中国富豪霍庆华名下的青海庆华矿冶煤化集团有限公司(以下简称青海庆华集团)发起追讨执行款的行动. 此举引起青海省有关部门和大批读者的注意.为什么用类似“私力救济”的方法追讨执行款?这样的行动能否奏效?带着这些问题,记者采访了鞍山公司的法定代表人、总经理杜雷以及有关法院.     

安全 绿色 高效 和谐——山西交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司掠影

山西交口华润联盛蔡家沟煤业有限公司位于交口县县城东南约53km（直距）处,西有公路至临汾,东南有公路至灵石,交通便利,行政区划属交口县双池镇,隶属于山西华润联盛能源投资有限公司。公司现有管理人员大专以上学历46人．中专学历80人,特殊工种105人。近年来,该公司在各级主管部门及主体企业的正确领导和支持下,认真贯彻落实国家和省委、省政府的有关政策和制度,秉承华润公司追求持续发展、追求业绩第一、追求以人为本的“三个追求”,传承华润“简单、阳光、坦诚、务实”的企业文化,坚持以早日建成“安全、绿色、高效、和谐”煤业为目标,牢固树立“安全第一,标准作业,正规循环,精细管理”的工作理念,严格按照煤矿安全质量标准化建设要求,狠抓落实．并于2012年3月顺利通过了省二级质量标准化验收,公司各项工作得到了长足发展。     

方法对头 申诉成功──一起疑难经济案件的申诉

案件介绍1990年8月“绍兴市第一建筑工程公司”（以下简称“绍兴一建公司”）与诸暨市“新兴建筑安装工程公司”（以下简称“新兴公司”）因联营合同发生纠纷，而向绍兴市中级人民法院起诉。绍兴中院作为一审法院受理了本案，经过开庭审理，双方法定代表人都到庭接受审理，最后“新兴公司”败诉，判决由“新兴公司”返还“绍兴一建”288632．5元人民币。由于“新兴公司”在法定期限内既未上诉，又不履行义务。绍兴中院依法对“新兴公司”强制执行。在执行中，绍兴中院发现“新兴公司”已同“诸暨市直东建筑队”（简称“宜东建筑队”）合并，…