发挥“四大作用”构建和谐企业

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业中具有特殊的作用。在社会利益多元化、分配形式多样化的今天,维护职工队伍稳定,善于沟通劳资双方,妥善化解矛盾,及时调处劳动争议,形成和谐稳定的劳资关系,是建设和谐企业的重要内容,也是新时期工会工作的重要任务。工会组织必须坚持以人为本的科学发展观,从完善维权机制入手,努力发挥工会组织指导、沟通协调、纽带促进和维护保障的作用,着力推动和谐企业建设。一是要发挥好组织和指导作用。构建和谐劳动关系必须坚持党的领导和争取行政的积极支持。作为企业工会组织,要教育职工遵守国家的…     

携手共创美好生活——记曲靖市宣威宇恒水泥有限公司

劳动关系和谐，是广大职工的共同心愿，也是企业发展的重要前提。企业工会应充分发挥桥梁和纽带作用，切实服务广大职工群众，全力促进企业健康发展，在和谐劳动关系的创建中彰显工会作为。     

本刊启事

撰文认为，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带和重要的社会团体，是促进社会主义和睹社会建设的重要力量。立足工会工作实际，发挥工会的优势，团结和动员广大职工积极投身小康社会建设，依法表达和维护职工合法权益，促进建立和谐劳动关系，推进基层民主政治建设，切实增强凝聚力和吸引力，建设高素质职工队伍，对于推动社会主义和谐社会建设具有十分重要的意义。一要发挥工会群众组织作用，团结和动员广大职工全面推进小康社会建设。二要发挥工会职工权益维护者的作用，依法参与调处社会利益关系。三要发挥工会职工权益代表者的作用，推动建立和谐劳动关系。四要发挥工会民主渠道作用，推动基层民主政治建设。五要发挥工会桥梁和纽带的作用，不断巩固和壮大党的阶级基础和群众基础。六要发挥工会“大学校”的作用，建设高素质的职工队伍。     

工会参与基层劳动争议调解机制研究

我国虽然在现有劳动争议处理程序的各个环节都对工会的作用作出了相关规定,但由于工会缺乏独立性、劳动争议处理程序缺乏法律的强制性保障等原因,工会参与劳动争议处理大多流于形式,应逐步完善工会参与基层劳动争议调解机制,切实发挥工会维权职能。     

来稿摘登

着力构建和谐稳定的劳动关系山东省高密市委来稿,介绍了他们以和谐企业创建为主线,不断探索完善市场经济条件下劳资双方的利益协调机制,着力构建和谐劳动关系,从而保持社会稳定、促进地方经济发展的经验。一是尊重职工的民主权利,营造创建和谐劳动关系的民主氛围。充分发挥工会的桥梁纽带作用,疏通职工充     

对工会发挥桥梁纽带作用的再认识

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。在新时期新阶段,对工会发挥桥梁、纽带作用进行再认识,对工会履行职能,更有效地开展工作十分必要。当前,工会发挥桥梁、纽带作用,应该从坚持党的领导、密切联系职工群众、依法履行职责等方面加强工作。     

携手共创美好生活——记曲靖市宣威宇恒水泥有限公司

劳动关系和谐,是广大职工的共同心愿,也是企业发展的重要前提。企业工会应充分发挥桥梁和纽带作用,切实服务广大职工群众,全力促进企业健康发展,在和谐劳动关系的创建中彰显工会作为。     

怎样开好政府与工会联席会议？——坚持“三要三不要”原则

建立政府与工会联席会议制度，从政府来讲，有利于拓宽民主渠道，调节社会矛盾。实现劳动关系的和谐稳定，有利于树立政府执政为民的良好形象。 从工会角度讲。联席会议制度是工会参政议政的好形式。有利于工会发挥桥梁纽带作用。有利于从源头上维护职工合法权益，更好地协调劳动关系。为此。我们邀请了孝感市部分基层工会主席、政府有关部门负责人就如何开好联席会议进行了畅谈。     

工会调处劳动争议的路径研究

调解劳动争议既是工会组织履行维护职工合法权益的平台,又是工会参与社会矛盾纠纷化解的重要切入点。福建工会在参与劳动争议处理的过程中,着力推动政策法规完善,为工会参与劳动争议调解提供制度保障;着力加强工会劳动争议调解组织建设,为工会参与劳动争议调解奠定物质基础;着力构建协调联动机制,形成调处劳动争议的合力;着力发挥监督作用和多元调解相互衔接作用,进一步畅通掌握劳动争议的信息渠道,不断健全工会对劳动争议案件的调处机制。     

重庆工会会计学会召开第二届二次理事会

为了使重庆煤炭集团各级工会组织在新形势下更好的发挥桥梁纽带作用，协调劳动关系作用，职工利益的表达和维护作用，提高工会工作的整体水平，更好地推动重庆煤炭集团工会工作的健康发展，由重庆煤炭（集团）有限责任公司工会牵头，于今年年初编印完成了《重庆煤炭集团工会工作手册》。     

工会要在构建和谐劳动关系中有所可为

工会是社会经济矛盾尤其是劳动关系矛盾的产物.我国工会是党领导下的职工群众组织,是职工权益的代表者和维护者.在全面深化改革的新形势下,发展和谐劳动关系依然是工会的组织使命和社会责任.发展和谐劳动关系要抓住有利的政策契机,推动各级党委政府和劳动关系三方协商机制,营造依法协调劳动关系的制度环境.要在发展和谐劳动关系中彰显新作为,努力把工会建成职工信赖的“职工之家”,各级工会干部成为职工的“娘家人”,团结动员广大职工为实现中国梦不懈奋斗.     

关于工会科学维权工作的思考

维护职工合法权益是工会组织的第一要务。而科学维权是维权工作的创新与升华;科学维权必须尊重客观规律;践行科学维权还应正确处理工会与党组织、政府、企事业单位和职工四种关系。     

工会在构建和谐社会中的作用

工会要在构建社会主义和谐社会中发挥作用,必须正确处理和调整劳动关系,维护职工的合法权益,协调好与其他组织机构的合作关系。同时,工会要发挥其它的社会作用,工会要加强自身建设,提高工会干部和职工队伍的综合素质。     

在构建和谐劳动关系中充分发挥工会作用

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，在构建和谐劳动关系的过程中，具有其自身优势。工会在构建和谐劳动关系方面要主动而为，大有作为，并在和谐劳动关系持续推进中，不断创新思路，解决新问题，完成时代赋予的伟大历史重任，从而促进社会成员之间关系的和谐，达到构建和谐社会的远大目标。     

对当前职工关注热点问题的调查与思考

职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。     

论中国特色工会社会工作的建设

党的十六届六中全会提出要“建设庞大的社会工作者队伍”。坚持走中国特色社会主义工会发展道路，要发挥社会工作者的重要作用，就必须要加强中国特色的工会社会工作的建设。这有利于转变各级工会职能、创新工会运作机制、解决劳资问题、维护社会安定、建设和谐劳动文化、营造和谐组织以及创新党的群众工作方式、加强工会自身建设。加强中国特色工会社会工作的建设，需要不断丰富理念、创新方法、拓展内容、发展模式以及充实角色。     

论工会工作理论创新的方法和途径

工会工作理论创新是工会适应新形势、新任务的需要,是工会工作落实科学发展观的需要。坚持工会工作理论创新必须以解决现实问题为目的,注意研究全面性、前瞻性、战略性重大工会理论课题;要以客观事实为根据,注重从职工群众中吸收理论创新营养;要以维权为重点,注重研究相关的政策;要以推动工会工作创新为动力,坚持马克思主义的发展观。     

工会会员发展工作亟待突破的领域--关于公有制企业、事业单位进城务工人员加入工会情况的调查

在公有制企事业单位从业的进城务工人员加入工会组织问题,由于受经济关系、利益关系、劳动关系、会籍关系等因素的影响,一直未能很好地解决.必须突破工运理论、劳动经济理论及用工制度的束缚,创新工会组织形式,最广泛、最大限度地把他们组织到工会组织中来,使之成为提高工会组建率和职工入会率新的增长点,从整体上推进全国工会组建和会员发展工作.     

当好娘家人:协调劳动关系的工会视角

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中国工会组织在政府的支持下,在国家法律法规机制下规范运行。工会组织维护职工权益,保护广大工人群众的合法权利。工会组织与职工群众的天然联系决定工会是广大职工的娘家,工会工作者是劳动者的娘家人。在劳动关系中,工会是劳动者一方的利益代表。工会协调劳动关系,实际是代表劳动者一方与用工单位利用调解、协商、沟通的方式进行。工会维权的结果是共同发展,是企业和职工的利益双赢。     

工会参与提高了农民工城镇职工基本医疗保险的参保率吗？

城镇职工基本医疗保险参保与工会参与是农民工实现与城镇本地职工同等权利的重要内容，关系到农民工市民化进程的推进。基于2017年CMDS数据，研究探讨了工会参与对农民工城镇职工基本医疗保险参保率的影响。研究发现：农民工参与工会活动会显著提高其城镇职工基本医疗保险的参保率，在经过倾向得分匹配等稳健性检验后结论依旧成立；工会参与对参加城镇职工基本医疗保险的促进作用在农民工的代际之间均有显著作用，但对老一代农民工的影响更大。研究建议，为更好地加强农民工劳动权益保护，应当重视工会建设，以推动城镇职工基本医疗保险对农民工更广的覆盖。