工会领导干部学习实践科学发展观必须着力提高“五个能力”

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略决策，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重要举措，是推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、     

和谐企业与职工民主管理

构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大战略任务,也是一项前无古人、意义深远的系统工程。而企业的和谐是社会和谐的基础,因此,构建和谐企业是当前必须认真研究的一个重大课题。一、和谐企业的内涵及基本特征我们认为构建和谐企业就是要坚持科学发展观,统筹各方,兼顾平衡,保证企业全面、协调、可持续发展。企业必须处理和协调好两个关系,即外部关系和内部关系。从外部关系上说,要处理好企业与市场、企业与资源环境、企业与政府、企业与社会等方面的关系,能够创造性地适应和利用外部环境的变化来为自己服务。从…     

落实科学发展观与推动校园文化建设

党的十七大强调，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。这实际上是在党的政治报告中进一步明确了科学发展观的重要地位。     

推广“四好经验”维护社会的公平和正义让广大农民工充分分享改革发展的成果——在推广广厦重庆一建“四好经验”会议上的讲话

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动之际，我市召开的这次推广广厦重庆一建农民工管理“善待好、组织好、教育好、管理好”的四好经验现场会具有十分重要的意义。2002年党的十六大提出全面建设小康社会战略目标，2003年十六届三中全会提出了科学发展观，十六届四中全会决议确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标，中央提出的构建和谐社会，是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，这是一个对于经济社会发展规律逐步认识和深化的过程，体现出以人为本和全面发展的思路，是我党在新的历史条件下的执政宗旨和理想目标。     

构建和谐企业初探

党的十六大在我们党的历次代表大会的报告中第一次明确提出了“社会更加和谐”的奋斗目标；党的十六届四中全会进一步提出了构建社会主义和谐社会的重大任务和主要内容。胡锦涛总书记在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的重要讲话中强调指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会。应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”     

重视并发挥工会信息在构建和谐社会中的作用

随着改革的深化和科学发展观的贯彻与落实,工会作为我国职工自愿结合的群众组织,在建立和谐劳动关系,促进社会和谐方面的任务越来越突出,工会活动对社会和谐的影响也越来越大。由工会活动所产生的大量工会     

以人为本加强企业思想政治工作

以人为本，是党的全心全意为人民服务根本宗旨的具体体现，是科学发展观的核心，是企业改革发展的根基。企业思想政治工作要实现引导人、教育人、塑造人、培养人的功能，要为推进和谐企业建设和经济又好又快发展提供强大的精神动力和思想保证，就必须坚持以人为本。     

认真学习贯彻十六大精神 努力推进开发区工会工作

党的十六大的精神是指导全党和全国各族人民开创新局面的强大思想武器，也是做好工会工作的理论指南。我们置身改革前沿———开发区的工会干部，一定要认真学习贯彻党的十六大精神，把十六大所提出的工作任务落到实处，满怀信心，扎实工作，继往开来，与时俱进，把工会工作推向一个崭新的发展阶段。第一，深入学习党的十六大精神，深刻领会党的十六大精神。江泽民同志所作的十六大报告，是一篇闪耀着马克思主义理论光辉的纲领性文献。“三个代表”重要思想，是十六大报告的灵魂。我们在学习中，要深刻把握十六大报告的主题———全面建设小…     

学习科学发展观 做好医院工会工作

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央立足社会主义初级阶段基本国情．总结我国发展实践，借鉴国外发展经验．适应新的发展要求，提出了科学发展观．并以之作为我国经济社会发展的重要指导方针。实践证明，科学发展观对于我国经济社会和各项事业的发展起到了巨大的推动作用。     

工会参与社会管理与创新的思考

党的十八大提出，要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制，这既对工会组织参与社会管理创新指明了方向，也对工会工作提出了新的更高的要求。工会组织作为党的群众工作的重要组成部分，在参与社会管理中，有着独特的优势和特点。工会组织要围绕着党政大局、企业发展和职工需求做些力所能及的基础性工作，不断提高工会组织的影响力和凝聚力，发挥暖人心、聚人心、稳人心的作用。随着经济社会发展和改革不断深化，工会组织亟待转型升级，要进一步理清思路、找准位置、有所作为，在推动社会和谐均衡发展中发挥更加积极有效的“连心桥”作用。     

全方位 多角度 维护农民工合法权益

党的十八大提出“法治是治国理政的基本方式”，十八届三中全会强调要推进国家治理体系和治理能力现代化。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现出的一个特殊群体，为我国经济社会改革发展作出了巨大贡献。实现好和维护好广大农民工的合法权益，不仅直接关系到农业、农村、农民问题，而且关系到改革发展的方向、社会的和谐稳定和全面建成小康社会目标的顺利实现。     

用科学发展观理论指导企业工会工作

党的十七大提出了科学发展观的“第一要义是发展．核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续．根本方法是统筹兼顾”的重要理论。这些重要论述和精神，对企业工会贯彻落实科学发展观，推进国有企业及其控股企业科学发展、和谐发展、创新发展具有重大而深远的指导意义。     

做好新时期工会新闻宣传工作

工会新闻宣传工作是党和国家新闻宣传工作的重要组成部分，是党的工运事业必不可少的重要内容；是树立工会社会形象，扩大工会社会影响力，增强对职工的凝聚力，维护职工队伍团结统一和社会稳定，推动共建共享和谐社会的重要载体。新时期，我们必须以科学发展观为指导，做好做实工会新闻宣传工作。     

加强工会劳动法律监督

中国工会十六大新修订的《中国工会章程》指出，各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。在加强和创新社会管理新形势下，各级工会必须加强监督能力建设，推进劳动法律法规落实和劳动合同集体合同的履行，发展和谐的劳动关系。     

落实企业社会责任 构建和谐劳动关系

劳动关系和谐是社会和谐稳定的前提和基础，劳动关系和谐程度是社会发展的重要标志。推动企业落实社会责任，构建和谐劳动关系对于切实维护企业和职工的合法权益。推进企业发展，保持社会稳定，具有十分重要的意义。     

试论企业厂务公开的创新发展

深入推行厂务公开制度是贯彻党的十七大精神，加强基层民主政治建设，构建和谐企业，落实科学发展观，团结员工促进企业发展的有效途径和重要措施。厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力。促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，     

在“最大限度”中增强社会凝聚力

“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”．胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上．提出了加强和创新社会管理的总要求。在全面建设小康社会、加速实现现代化的进程中，从社会活力、和谐稳定的战略高度审视社会管理．这是对马克思主义社会管理理论的丰富深化．也是对我们党新时期群众工作的一大创新。人是生产力中最活跃的因素，也是增强社会凝聚力的主体。社会管理．主要是对人的服务和管理。一切社会管理部门都是为群众服务的部门．     

重在和谐

党的十七大提出,要将我国建设成为富强、民主、文明、和谐社会主义现代化国家。和谐,是富强、民主、文明的社会基础,而劳动关系和谐又是社会和谐的重要基础和具体体现。同时,我认为,构建     

紧紧围绕中心 自觉服务大局

如何在推进经济转型升级、加快转变发展方式、提高经济发展质量和维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织的优势，是摆在各级工会面前的课题。在转方式、调结构中，开展“工会有作为，职工作贡献”讨论，是贯彻落实科学发展观的具体体现，是转变发展观念、促进经济发展方式转变的内在要求，     

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神扎实推进工会各项工作

党的十七届四中全会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯穿科学发展观的要求．认真总结了党执政以来特别是十六大以来加强党的自身建设的宝贵经验和党的理论与实践创新成果，深入分析了党的建设面临的新情况新问题，进一步研究和提出以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的目标任务，为做好工会工作进一步指明了方向．