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深化干部人事制度改革,是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的必然要求,是建设高素质干部队伍、培养造就大批优秀人才的重要保证,是防止和克服用人上不正之风的治本之策。加强党的执政能力建设和先进性建设,为推动科学发展提供政治和组织保证,必须进一步深化干部人事制度改革。各级党委及其组织部门要充分认识干部人事制度改革的重大意义, 相似文献
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《深化干部人事制度改革纲要》颁布以来,海东地区结合实际,制定了《关于贯彻深化干部人事制度改革纲要的实施意见》,提出了“点面结合,重点突出;连贯操作,配套运行;逐步完善,整体推进”的思路.大胆引入竞争机制,积极推进干部人事制度改革, 相似文献
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关于新时期干部人事制度改革的几点思考□吉组研当前,我国经济体制改革不断深化,社会主义市场经济的基本框架已经初步形成,迫切要求政治体制改革,特别是干部人事制度改革与之相适应。随着政治体制改革的深化和国家公务员制度的建立和推行,干部人事制度改革正处于全面... 相似文献
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1978年后我国的干部人事制度改革进程及启示 总被引:1,自引:0,他引:1
在迎接十二五到来的历史时刻,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入总结干部人事制度改革的实践经验,对于贯彻执行党的十七届五中全会精神,全面深化干部人事制度改革,更好地贯彻实施人才强国战略,具有重要的历史意义和现实意义。 相似文献
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刘汉征 《党的生活(河南)》2011,(4):30-30
中央颁布《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》以来,我省结合实际制定了相关实施意见,并认真开展了试点工作。为进一步深化干部人事制度改革,落实好中央精神和省委部署,下一步要正确把握改革的要求,突出抓好改革的重点,注重改革的实际效果。 相似文献
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北组 《党的生活(青海)》2002,(10):21-21
自中央和省委关于深化干部人事制度改革的指示下发以来.海北州把深化干部人事制度改革作为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,全面加强党的干部队伍和领导班子建设的战略性任务来抓,不断加大改革力度,使海北州干部人事制度改革取得了重要的进展和明显的成效。 相似文献
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当前,我们的干部队伍正处在又一次整体性新老交替的重要时期。深化干部制度改革,落实干部制度改革举措,全面加强干部队伍建设,不断提高干部队伍的整体素质,特别是提高各级领导干部的领导水平和执政水平,任务十分紧迫,意义极为重大。党中央非常重视干部人事制度改革。党的十五大从推进党的建设新的伟大工程的总目标出发,对深化干部人事制度改革提出了明确要求。最近,党中央又批准颁发了《深化干部人事制度改革纲要》,对今后10年干部人事制度改革作出了全面部署。我们要以“三个代表”统揽干部制度改革工作,按照“三个代表”的要… 相似文献
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童组 《党的生活(青海)》2002,(10):22-22
近年来,大通县委认真贯彻落实中央和省市关于深化干部人事制度改革的指示精神,结合实际,积极探索,大力推进干部人事制度改革,取得了突破性进展。 相似文献
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当前,干部人事制度改革已进入“深水区”,巴南区以镇领导班子换届、街道和部门领导班子集中调整为契机,通过创新三大机制,勇趟干部人事制度改革的“深水区”。2011年7月以来,巴南区出台了《关于进一步深化干部人事制度改革的意见》、《党政领导干部初始提名工作实施办法》、《公务员待岗学习实施办法》、《政府雇员管理办法》等20多项制度,构建起科学严密的制度体系。 相似文献
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为进一步深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度和群众满意度,根据党的十七大和十七届四中全会精神,充分吸收近年来干部人事制度改革成果,总结多年干部选拔任用工作实践,在严格遵循《干部任用条例》的基础上,按照(2010--2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求,本着完善、提高、实用的原则,山东省研究制定了“民主提名、差额遴选、全程监督”选拔省直单位厅级干部办法。 相似文献