健全农村残疾人就业援助制度的构想

农村残疾人充分就业是建设社会主义新农村的重要课题,也是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的重要体现。对于就业资本极度缺乏的农村残疾人,建立健全就业援助制度,应是解决其就业问题,帮助他们脱贫致富,实现小康目标的最佳路径。     

帮扶贫困残疾人就业

广东省是人口大省,其中残疾人口539.9万,残疾人口比例在全国排第四位。其中农村残疾人有368.43万,占总残疾人总数的68.24%。由于广东省区域经济发展不平衡,地区差距较大,欠发达地区农村残疾人的生活水平和就业率均明显偏低,有劳动能力和就业愿望的残疾人中,大部分没有工作,即使已有工作的残疾人,其就业情况也不容乐观,主要从事一些收入很低廉的简单劳动工作。因此,如何帮助农村残疾人就业,是当前残疾人就业工作中的重要问题。     

残疾人的劳动权(三)

五、残疾人就业服务机构的功能。各级残联所属的残疾人就业服务机构,是为残疾人就业提供服务的专门机构,是残疾人劳动就业服务体系的组成部分。残疾人就业服务机构包括:各省、市、县分别建立的残疾人就业服务中心、就业服务部、就业服务所以及专门为农村残疾人参加生产劳动提供有效服务,     

农村残疾人职业培训工作刍议

正残疾人就业是残疾人全面参与社会生活的基础,是实现其人生价值的必要条件,因此,搞好残疾人职业培训是残疾人就业工作的关键所在,而对于农业人口居多数的欠发达地区而言,农村残疾人职业培训更成为工作的重中之重。     

济南市残联五项举措促进残疾人就业

2006年,济南市残联全面实施“助残就业”工程,5项举措促进残疾人就业。其一,开展城镇残疾人职业技能培训和农村残疾人实用技术培训,将培训与就业相结合,提高实效性,增强残疾人就业竞争力,全年城镇培训170人次、农村培训1348人次、保健按摩12人次。其二,推动残疾人按比例就业,根     

北京市残疾人职业教育和培训的现状及对策

1994年,北京市人民政府颁布了《北京市按比例安排残疾人就业办法》,以解决城镇中的残疾人就业问题,并在农村采取多种形式安排残疾人从业。尽管政府对残疾人就业采取了保护措施,由于受各种因素的影响,残疾人就业仍然十分困难。其主要原因是残疾人群体的文化素质偏低,缺少一技之长,在社会上没有竞争能力。因此,对残疾人进行职业教育和培训,是帮助他们创造就业条件,开辟就业门路的重要途径。     

残疾人就业服务机构有发展潜力

今年全国助残日的主题是“平等共享促进残疾人就业”。就业,对于残疾人意义重大。一方面,残疾人同样享有劳动权,促进残疾人就业是保障残疾人劳动权利的重要举措;另一方面,劳动就业给残疾人带来经济独立,而只有独立了,才能更好地享受平等和尊严。我国残疾人就业服务机构自上个世纪90年代初发端以来,在促进残疾人就业方面发挥了重要作用。本期刊发一组有关残疾人就业服务机构的文章,期待创造一个更有利于残疾人就业的社会环境。     

以市场引导培训 以培训促进就业

职业培训是残疾人就业服务工作的重要内容,提高残疾人职业技能,是残疾人实现就业的重要条件。几年来,河南省残疾人就业服务中心,根据劳动力市场的需求和残疾人的特点,通过举办残疾人培训学校,依托社会培训机构,有针对性地开展残疾人职     

进一步提高残疾人就业率的基本思路与对策

正残疾人就业这一社会问题是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属最为关心的问题,残疾人成功实现就业,意味着他们经济生活、精神生活和社会地位的提高。有劳动能力的残疾人实现就业,是实现残疾人走向社会的根本途径,也是残疾人融入社会大家庭、促进社会全面和谐稳定的重要举措。一、重庆市巴南区残疾人就业的现状巴南区地处重庆市主城区,幅员面积1825平方     

关于征收残疾人就业保障金问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利,提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证;征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作,现就有关事宜通知如下:一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定     

我国残疾人就业的类型有哪些?——残疾人就业问答之四

Q残疾人就业的类型有哪些? A残疾人就业类型包括按比例就业、集中就业、个体就业(创业)、社区就业、公益性岗位就业、辅助性就业、居家就业、农村种养加、其他类型. Q什么是按比例就业? A按比例就业是指依据《中华人民共和国残疾人保障法》有关规定,机关、团体、企业事业单位组织、城乡集体经济组织,应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位的就业形式.     

如何促进农村残疾青年就业

正加快农村劳动力就业是新时期促进农民增收、根本解决"三农"的重要途径。农村残疾青年也是农村劳动力就业的主体,做好农村残疾青年就业工作,是新时期残疾人工作的重要职责。保康县残联对全县     

为残疾人就业提供专业化服务

陕西省安康市24万残疾人中,有劳动能力的残疾人9万余名,实现就业8.3万人,其中城镇1.3万名、农村残疾人7万名。尽管超过九成有劳动能力的残疾人都获得就业,但是残疾人就业过程中,也有各种各样的问题需要解决。     

论健全我国残疾人就业保障体系

就业是民生之本，安国之策。在我国进入全面建设小康社会的形势下，保障和促进残疾人就业已经成为全社会面临的一个重大而又不能回避的现实问题。残疾人就业是指达到法定年龄，具有一定劳动能力，有劳动要求的残疾人获得劳动岗位，并取得劳动报酬或经营收入的活动。我国有六千万残疾人，约占全国人口的5％，涉及到五分之一的家庭和两亿多人口，处于就业年龄段、有劳动就业能力的残疾人为2400万，其中城镇426万，农村1974万。保障和促进残疾人就业是我国全面建设小康社会面临的重大现实问题。实现小康社会残疾人充分就业的目标，必须认真总结我国残疾人就业工作的新鲜经验，努力探索适合我国国情的残疾人劳动保障型就业新途径。     

武汉市残疾人就业培训新模式

2008年至今,武汉市残疾人职业技能培训及农村实用技术培训1.2万人,创业培训近3000人,培训后就业率达85%,创业成功率达60%,于多年的实践中,逐渐摸索出残疾人就业培训的"武汉模式"。一体化服务的无缝对接模式强化残疾人职业培训训前、训后及上岗后一体化服务,实现培训就业无缝对接,是促进残疾人实现稳定就业的前提和基础。武汉市在实践中不断完善"市场调研、专项培训、推荐就业、跟踪服务"四位一体的残疾人培训就业服务体系。     

倾听雇主的声音

近年来,残疾人职业教育及就业服务已成为残疾人事业发展中的重要议题。然而,在大量的有关残疾人就业服务的研究中较缺少作为就业关系另一方的残疾人雇主的声音。随着我国经济体制的改革,残疾人就业已然市场化,残疾人雇主的声音对残疾人就业服务及职业教育有重要意义。本文在对小样本的我国雇主进行个别访谈的基础上,借鉴美、澳两国的经验,从雇主的视角看残疾人职业教育与就业现存问题,并提出促进残疾人就业的有效措施。     

一句话资讯

日前，湖南省沅陵县人社局委托县残联办理残疾人就业失业登记，将农村进城务工的残疾人和在当地就业的非湖南省户籍的残疾人也纳入到申领对象范畴。     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

拓展残疾人就业之路

残疾人是弱势人群,就业对改善其生活状况、提高其社会地位极为重要。但是,由于残疾人受身体条件、知识、技能限制,就业选择范围窄,再加上社会对残疾人就业持消极甚至歧视态度,使残疾人在就业上比健全人面临更严峻的形势。近年来,扬州市残联把促进残疾人就业作为实践“三个代表”重要思想的切实举措,不断探索残疾人就业的有效渠道,实现了按比例就业,被评为全国先进单位。我们在实践中体会到,拓展残疾人就业之路,关键要做到以下几点。增强残疾人就业意识。残疾人就业,外部条件固然重要,但其自身首先要有自立自强的意识,要确立市场经济条件下的…     

关于残疾人平等就业权保护的思考

现代残疾人社会福利重视残疾人自身发展,倡导残疾人自立,其中一个重要表现就是保障残疾人平等就业权的实现。我国残疾人的平等就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认,但是我国残疾人在实现平等就业权时也存在一些问题。为了加强对残疾人平等就业权的保护,我国应当完善残疾人平等就业立法,加大对残疾人就业的行政扶持力度,并扶持加快福利企业稳定、健康发展。