建设宏大的文化人才队伍

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。要牢固树立人才资源是第一资源的理念,坚持用宏伟事业凝聚人才,用良好环境感召人才,用优质服务吸引人才,用合理待遇激励人才,努力营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的气氛;坚持用事业激励人、用感情凝聚人、用待遇吸引人,给德才兼备的人压担子,给实绩突出的人搭台子,给群众公认的人铺路子,让优秀人才不断脱颖而出。     

为科技强国提供坚实人才支撑

千秋基业,人才为本。在建设科技强国的进程中,人才是基础,是重要支撑。必须坚持党管人才原则,把准人才工作的战略、方向;不断强化国家战略人才力量,实现人才对科技的强支撑;不断优化人才区域布局,实现人才协调发展;不断优化人才评价激励机制,完善人才相关政策与法律。只有牢固树立“人才是第一资源”的理念,深入实施人才强国战略,营造良好人才创新生态环境,才能更好实现科技自立自强、创新驱动发展,全面实现科技强国的战略目标。     

加强国有文化企业人才队伍建设

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。国有文化企业要发展,要坚持党管人才,要依靠人才推动,持续发展的人才带给企业更新的创造力、更高的绩效以及企业应对竞争时代有能力保持的更广阔视野。只有重视人才的培养、使用和储备,加强队伍建设,才能为企业建立起一支德才兼备、锐意进取、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。     

树立第一资源意识 推动人才工作科学发展

党的十七大把人才强国战略和党管人才原则写入党代会报告和党章，提升了人才强国战略在国家发展战略中的地位，凸显了人才工作的极端重要性。中央组织部长李源潮在全国人才工作座谈会上强调，人才资源是第一资源，是事业发展最可宝贵的财富。要深刻认识人才对于推动经济社会又好又快发展的关键性作用，树立人才资源是科学发展第一资源的理念。因此，在我区建设中国北方科学发展示范城市先行区的过程中，必须力求在“四个进一步”上实现创新突破，推动人才工作和人才队伍建设的科学发展。     

文化生产力文化强国的新引擎

建设社会主义文化强国必须要进一步解放和发展文化生产力。文化生产力是指生产文化产品、提供文化服务的能力。文化生产力有其鲜明特征：物质性与意识形态性的统一、“文化的经济化”与“经济的文化化”的统一、科学性与人文性的统一。当前,我国文化生产力发展的现状仍不尽如人意：文化体制还不够健全、文化产业发展仍然滞后、文化人才结构不尽合理。所以,要通过深化文化体制改革、积极发展文化事业、大力发展文化产业、造就大批文化人才、推动产业的文化化来进一步解放和发展文化生产力。只有这样,才能早日实现文化强国的宏伟目标。     

建设宏大文化人才队伍

近日,李源潮同志在出席中央人才工作协调小组第33次会议时指出,要深入学习领会党的十七届六中全会精神,认真落实全会提出的关于建设宏大文化人才队伍的任务。努力为建设社会主义文化强国提供有力人才支撑。要认真实施《全国宣传思想文化中长期人才发展规划》和《全国文化系统人才发展规划》,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模...     

人才强国战略的六大突破

2003年底，新中国历史上第一次全国人才工作会议讨论通过了《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》。《决定》坚持以人为本和科学的人才观。提出了一系列新观点、新论断和新措施。成为我们做好新世纪、新阶段人才工作的纲领性文献和行动指南。     

深化文化体制改革 建设社会主义文化强国

党的十八大提出:"文化是民族的血脉,是人民的精神家园。全面建成小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须推动社会主义文化大发展大繁荣。"在新的历史时期,深化文化体制改革,对于推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义文化强国具有重大而深远的意义。     

上海开展文化人才认证工作 加强宣传文化人才能力建设

上海市宣传文化系统坚持党管干部、党管人才原则，结合文化体制改革和文化人才队伍建设的实际，积极探索建立体现科学发展观、人才观要求的，以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。经过近两年的实践，逐步理顺了管理体制，初步建立了认证体系，全市文化人才认证制度不断完善，文化人才认证工作迈出了扎实步伐，宣传文化人才建设步人良性发展的轨道。     

蓄势“基地”待后发

1月1日，中央人才工作会义通过的《中共中国国务院关于进一步加强人才工作的决定》在《人民日报》等各大媒体发表，决定指出：“要充分发挥高校的人才培养重要基地作用。”这不仅对高校育人提出了新的更高要求，也对高校学生寄予厚望。     

党管人才的实现形式和有效途径

坚持党管人才原则．是新形势下人才工作必然要求．是实施人才强国战略的客观需要．是人才工作沿着正确方向前进的组织保障。如何坚持党对人才工作的领导．并把人才工作放在更加重要的战略位置。对此．本试就党管人才的实现形式和有效途径作初步的探索。     

完善人才培养干部任用机制 为安全生产提供强有力支撑

党的十七大报告中明确指出：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”大同车务段作为铁路基层主要运输站段，始终把人才的培养作为企业长远发展的目标，注重人才的培养锻炼，严格干部任用制度，     

勾筑“文化南京”人才高地

推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。近年来,南京市委宣传部秉承人才是核心生产力的理念,高度重视全市文化人才尤其是高层次文化领军人才队伍建设,引进培养并举,搭台建制同步,不断加大工作力度,营造了南京高层文化人才聚集的浓厚氛同,“文化南京”人才高地日趋凸现。     

实施“869”人才发展计划开创转型跨越发展新局面

太原市人才工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划,坚持党管人才原则,紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要,以实施“869”人才发展计划（创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程）为主线,以加强高层次人才队伍建设为重点,以对标一流的要求,创新人才机制,优化人才环境,突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用,狠抓各项任务的落实,取得了明显成效。     

向社会主义文化强国奋勇进发——从党的十七届六中全会看中国文化发展前景

金秋的北京。10月18日下午。党的十七届六中全会在人民大会堂胜利闭幕。全会的一个重要议程是审议通过了《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。文化淬炼时代精神,文化凝聚奋斗力量。     

高校“关工文化”的内涵及其时代价值

<正>作为实施科教兴国战略、文化强国战略并推动高等教育事业发展的重要手段与载体,高校关工文化逐步探索并走出了一条时代特色鲜明的新路,不断释放"立德树人"的正能量,协同引领亿万"社会主义事业建设者与接班人"踏上中国梦征程。中国特色社会主义文化、中国关工文化、高校关工文化形成了属种关系清晰的概念群组。作为前者包容后者的特殊单元,高校关工文     

加强残疾人文化建设

正党的十七届六中全会作出深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣的重要决定,提出建设社会主义文化强国的战略目标。这是我们党立足中国特色社会主义事业发展全局,深刻总结文化建设历史经验,科学分析当前形势,着眼于推     

推动浙江从文化大省向文化强省迈进

党的十七届六中全会全面贯彻党的十七大精神,站在时代发展和战略全局的高度,科学把握我国文化改革发展的特点和规律,主动顺应当今时代文化发展新趋势、我国经济社会发展新要求、各族人民精神文化生活新期待,鲜明提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国”的战略思想和战略目标。这是全会的一个重大贡献和突出亮点。提出建设社会主义文化强国这一战略目标,与我国深厚文化底蕴和丰富文化资源相匹配,与中国特色社会主义事业总体布局相适应,与建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家目标相承接,是一个既顺应时代潮流又体现人民愿望、既符合实际又催人奋进的奋斗目标。     

为了文化发展的春天

文化是养育百业万象的土壤,是催生新花嫩芽的春雨。推动社会主义文化大发展大繁荣,是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求,是提高国家文化软实力的战略举措,是满足人民群众日益增长的精神文化需求的迫切需要。改革开放以来,党和国家高度重视文化建设。十六大对深化文化体制改革作出一系列     

干部队伍建设要注重以人为本

十六大报告提出,建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,是党和国家长治久安的根本大计。按照“三个代表”的要求,培养和造就一支高素质干部队伍,是坚持党的先进性,提高党的执政能力和领导水平,巩固党的执政地位的关键所在。大力抓好干部队伍建设,是全面加强党的建设的重中之重,是各级组织和领导需要常抓不懈的一项重要任务。为政之要在于用人,干部队伍建设的核心是要注重以人为本。一、注重以人为本,是实施人才强国战略对干部队伍建设的要求全面实施人才强国战略是新世纪新阶段党和国家一项重大而紧迫的任务。实施人才…