“勤廉指数”监督农村基层干部

<正> "自2009年我们县使用‘廉政指数’评定监督考核村干部工作以来,感觉他们(乡党委、政府工作人员)工作比以前要卖力多了,工作效率也提高了许多,给我们办事时的态度也有很大转变,为我们老百姓解决了不少实际问题……"2010年8月20日,巴格艾日克乡江达铁热木村村民芒力克·伊明的一席话说出了群众对且末县"勤廉指数"监督工作的感受。规范约束党员干部行为近年来,且末县针对农村基层干部监督不力,部分基层干部政治素质差,     

要“公示”不要“滥示”

干部升调、提拔晋级、评先表模,实行“公示”,在群众的注视和监督之下,无疑有助于干部的成长,有利于党的事业,有利于党委、政府在人民群众中更加树立起良好的形象。所以,人们普遍认为“公示”是完善监督机制的有效形式。但是,从一些报纸登载的消息来看,有些“公示”的效果不好。主要表现在两个方面:一是“滥”。一些地     

鞭策“三门干部”整肃“三拍干部”

干部群体中，两类人的外在特征比较突出，引起人们的关注，一类叫做“三门干部”，一类叫做“三拍干部”。     

争做“服务型干部”

党的十八大报告提出，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。笔者以为，“服务型执政党”这一概念的提出，是在新的世情、国情下，我们党适应时代发展的需要，执政理念从“管理型”向“服务型”的伟大转变。当前，我们要建设服务型执政党，就必须进一步加强党的建设。培养和教育广大党员干部以服务为先，以服务为本，在实践中争做“服务型干部”。     

“四话”干部要不得

要干部“四化”,不要“四话”干部。——这是笔者最近调查时收集列的一句群众语言。干部“四化”,自然是指干部队伍的革命化、知识化、专业化、年轻化。“四话”干部呢?经过细究,才知道是对惯于说假话、空话、软话、痞话的干部的戏称。 由干部“四化”编出“四话”干部,这决不仅仅是群众的一种文字游戏。不可否认,我们的干部队伍绝大多数是符合革命化、知识化、专业化、年轻化要求的,而且,绝大多数是能够真心实意地为人民服务的。然     

莫当“三无干部”

在“三讲”教育活动中,群众反映,在干部队伍中有一些人可以称为“三无干部”——无知、无耻、无法. 所谓无知,就是整天忙忙碌碌,不看书、不读报,政     

构建新时代“勤廉公安”教育体系的实践探索

<正>习近平总书记在党的第二十届中央纪委全会上强调：加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋进的时代新风。^①党政干部清正廉洁是新时代自我革命的重要形式，是判断党的自我革命进展的重要尺度。党的自我革命意蕴下的新时代“勤廉公安”教育体系建设，不仅仅是“廉”的被动防守，更是“勤”的主动进取。     

“新后备干部”，“新提拔干部”应率先公示财产

刘日在2009年07月20日《学习时报》载文《“新后备干部”、“新提拔干部”应率先公示财产》：官员财产公示制度，是反腐败的终端机制，它最根本的指向是促进公权力的规范化运行。目前，全世界已有97个国家和地区对“官员财产申报制”立法。我们应当吸收这一人类文明成果，并结合我国实际，尽快建立我们的官员财产公示制度。我国推行官员财产申报制度的最大障碍，主要来自问题官员的抵触和反对。不赞成的论调主要有四点：“个人隐私论”、“害怕露富论”、“社会震荡论”和“条件不成熟论”。只要我们真正把反腐败提高到关系“党的生死存亡”的高度去认识，再大的困难也能克服。官员财产公示突破口可选在“新后备干部”、“新提拔干部”这些优秀分子身上。     

齐铁机务段——发展党员实行“公示”制

齐铁机务段党委发展党员工作实行“公示制”,从而保证了质量,明确了导向,提高了党组织凝聚力。 站在“三个代表”思想的高度,这个段党委把发展党员工作,作为企业政治导向工程来抓,遵循“广泛培养、重点选拔、严格考核、慎重发展”的原则,借鉴段干部招聘工作采用“公示”的成功经验,今年在接纳新党员、预备     

公示官员被敲诈——我国首例敲诈“公示官员”案纪实

领导任前公示是组织部门选拔清正官员的新举措,不过他们恐怕没想到这一举措会成为不法分子的作案手段,将“公示领导”作为敲诈的“靶子”。 “网络爱情”应该是网络时代最浪漫的事了,可它却和敲诈政府官员案联系在了一起,这恐怕也大出“网恋迷”的意料。 现实中就发生了这样的奇事。2003年8月底,敲诈嫌疑人刘强已被广西桂林市公安机关移送起诉。政府官员,接连报案被敲诈     

北海市培训干部突出“深”“严”“土”

新的形势对组织工作提出了新的要求。作为新时期的一名组工干部一定要具有“四言”能力,即要“慎言”、能言”、敢言”、无言”,做到既有内才,又有外才;既能做,又会“说”,真正能内外兼修、慧中秀外,使组织部门的良好形象和组工干部所具有的正气、才气、大气得到充分体现。     

“肉糜型干部”

在位16年的晋惠帝司马衷，尽管任内“政绩”平平，却因一句“妙语”留名千古。适逢那年北方闹水灾，到处饥馑，惠帝闻奏，信口道：“百姓饿死，何不食肉糜?”满朝文武哑然失笑。生于高墙宫院之内，对外边的情况，知之甚少，只见宫廷繁华色，不闻民间悲苦声，因此才能产生了“何不食肉糜”的笑话，并不稀罕。     

“干部任前公示制”出台的前前后后

1997年8月,一份《关于公示拟提拔干部名单的通知》在江苏沭阳县悄然问世。5年后,这一地方改革举措被写进《党政领导干部选拔任用工作条例》并在全国推广。近期《党的生活》刊登了由时任沭阳县委组织部长张建欧、组织部干部科科长季书文口述,郭文献整理的文章,讲述了"干部任前公示制"的出台经过。     

“四有”干部：新时期干部选用的新标准——“第四时期”需要“四有”干部

以科学发展为主题，是“十二五”规划建议中一个最为鲜明的特点，也是时代的要求，事关“十二五”乃至更长时期改革开放和现代化建设全局。“羊群走路靠头羊”，而只有真正建立具有科学发展素质和科学发展能力的干部队伍，我们的社会主义事业才能在一代一代的接力中可持续发展。     

严治“山寨式”干部

2008年，是“山寨”文化盛行的一年。从山寨厂、山寨手机到山寨版周杰伦、山寨版春晚等。“山寨”文化在很短的时间内影响大增。     

上海浦东新区“契约式”党务干部上岗

日前,上海市首批“契约式”党务干部,通过公开招聘在浦东新区上岗。同时,人们听到了诸如“出资购买党务岗位”,“社会化配置、契约化管理”,“员工派遣方式”等一些全新的概念。据浦东新区区委常委、组织部长张华介绍说,以“社会化     

官员财产公示：从“阵地战”到“持久战”

官员财产公示是国际上通行的反腐利器,也成为近年来国内呼声很高的改革举措.目前我国的官员财产公示出现了“零投诉零异议”的情况,这是试点不成功的表现.推行官员财产公示制度的意义,如何将这种制度由“阵地战”推广到全国范围内的“持久战”,这都是值得我们深思熟虑的问题.     

莫当“电话干部”

随着通信技术的发达和人民生活水平的提高，电话、手机等现代化通讯工具越来越普及，极大地改善了基层干部的办公条件，给工作提供了很多方便。然而，不容忽视的是，有些基层干部无形中患上了“电话依赖症”，他们靠电话传达会议精神、安排工作、了解情况、听取汇报等。而很少深入基层、深入群众，被群众称之为“电话干部”。     

官员财产公示不等于“晒工资”

广东省珠海市横琴新区、韶关始兴县、广州南沙新区在春节后启动财产公示试点。从媒体报道的情况看,这些试点地方的官员财产公示却简单地与“晒工资”划上等号。很显然,官员工资作为正当合法的收入,并不是公众所关心关注的,因为这样的信息很容易通过其他的正规渠道获得。如果官员财产公示仅仅停留在“晒工资”层面,不仅有违财产公示制度的初衷,更容易使公众由期望变为失望。     

干部声音:干部期待什么样的“授课”

对领导干部上大学讲台而言,与其说是“授课”倒不如称之为“测验”,理论功底深不深、政策水平高不高、口才好不好、应变能力强不强,在讲台上都将得到真实检验;对高校学子来说,能够与领导干部“零距离”接触,聆听来自实践最前沿的声音,本就是一次难得的思想福利。从高校来看,此举为思政课带来新风与活力,为思想政治教育发展打开了“一扇窗”,为此后多样化尝试提供了基础。人民论坛问卷调查中心采访了586位党政领导干部,针对领导干部上讲台目前现状如何、地方基层反响如何等问题进行了深度交流。