“普陀”：共绘“新普陀”

近年来。静安区着力发展现代服务业，使静安区的楼宇经济得以蓬勃发展。“楼宇经济”在日前召开的静安区第十三届人民代表大会第六次会议上，成了代表们讨论的热点。     

大胆探索商务楼宇党建工作

近年来,面对新形势对基层党建工作提出的新任务新要求,我们上海市静安区委按照党的十六大精神,大胆探索商务楼宇党建工作,取得了初步成效。 一、突出重点,围绕发展经济抓党建 近几年,为了把静安区的发展更好地融入上海乃至全国的发展之中,加快“高品位的     

前进在新的伟大工程征途上——近年来上海“两新”组织党建工作注重实践创新初现成效

“两新”组织党建工作是近年来我们党予以高度重视和关注的工作新领域。党的十六大以来，胡锦涛总书记对“两新”组织党建工作先后作出过两次重要批示。一次是2002年12月对上海楼宇党建作出重要批示．肯定了“支部建在楼上．党建落在实处”的创新之举；一次就是2007年4月份对中组部开展的规模以上非公有制企业党建工作汇报作出批示，并且提出了要“努力探索和总结党组织在非公有制企业中发挥作用的经验”的要求。     

年轻的白领，多彩的支部——黄浦区淮海中路街道新经济党委创先争优活动纪实

“工作忙、节奏快、集中难”是年轻白领一族的显著特点，如何能有效凝聚、服务、引领这群朝气蓬勃的新生力量，一直是“两新”组织党建工作的重心。10年前，黄浦区淮海中路街道通过优化组织设置，挂牌成立了新经济党委，积极发挥楼宇党建孵化器功能，重点扩大组织覆盖，先后孵化、培育出陶氏化学、杜邦科技等10多个党组织；同时，注重激活组织的神经末梢，积极推进楼宇党小组的组织建设，使党组织的影响力在楼宇、楼层不断延伸。     

加强“两新”共建力度 形成“两新”共建合力

静安区房地局党总支在深入贯彻党的十七大精神，进一步提高党的执政能力建设中，结合自身实际，注重推进局机关党总支和“两新”组织党建工作，按照“共驻共建、双向双赢、共同进步”的总体目标，互动共促，联建共赢。局党总支立足于找准抓手，打牢党建基石。在抓学习、深化党建意识，强教育、完善组织队伍，壮队伍，增强组织凝聚力的基础上，因地制宜，发挥联动作用。     

“两新”组织党建模式探析

在"两新"组织蓬勃发展的情况下,党建工作如何覆盖新经济领域和新社会阶层,已成为中国共产党面临的紧迫任务。楼宇党建是"两新"组织党建工作的新范式,建立楼宇党委和党支部是"两新"组织党建的重要载体,创新以服务为重点的活动方式是"两新"组织党建的有效模式。     

凝聚“新”力量——上海“两新”组织党建工作五年综述

日前：上海市委组织部、市社会工作党委召开上海“两新”组织纪念中国共产党成立87周年暨先进表彰会，表彰了上海“两新”组织优秀共产党员106名，优秀党务工作者53名，优秀党建之友53名。他们是本市70多万家“两新”组织、1．2万多个“两新”党组织和20多万名“两新”组织党员的优秀代表。     

静安区法院抓好四个环节 实现党建工作“四化”

静安区法院紧密联系法院党建工作实际。深入贯彻十七届四中全会精神，抓好四个环节努力实现“党建带队建，队建促工作”。     

新的延伸——静安区机关党工委积极探索“双结对”工作新途径

日前,静安区机关党工委召开区级机关“双结对”工作研讨会,积极探索新形势下机关党建的新思路、新途径。会上,“两新”组织沪港国际审计事务所党支部、区人大办公室党支部、区税务局机关党委分别作了交流;机关党工委书记魏恒裕总结了两年来机关各党组织与困难群众、居民区党总支、“两新”组织党组织结对的情况;上海市市级机关党工委秘书长徐善良等作了讲话和点评,     

商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

社会化，激发澎湃动力——静安区探索党员服务中心功能建设纪实

上海静安区，常人眼里的“上只角”，“高端、大气、上档次”。这里既有商业地产的“金三角”，又有现代OBD的“金五星”，汇聚了一大批国际一线品牌和跨国公司及地区总部。2012年静安区总税收227．56亿元，其中楼宇税收占2/3，区内“亿元楼”有21幢。产业形态的变化带来社会领域的深刻变革。除了30万户籍人口，静安区还有207553领，许多人每天“侯鸟”式往返市郊与中心城区；有1075常住人口，从“小保姆”到“小老板”都有，他们在服务城市的同时，靠双手打拼出一片天。     

综合服务为企业发展保驾护航——上海市普陀区楼宇（园区）党建“一网十站百点”工作纪实

2013年12月11日，在上海市社会工作党委举办的“三进入”即“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”优秀案例评选活动中，普陀区楼宇（园区）党建的“一网十站百点”工作体系在市“两新”组织申报的100多个案例中突出重围，获得第一名。这引起了记者的关注。     

点燃支部创意，激发党建活力——静安区法律服务行业党支部举行创意组织生活实例评选活动

“今天，我们该怎样过组织生活？”这个问题曾一度困扰着静安区各个律师事务所、公证处党支部。而现在，“走进大墙，安置帮教”、“户外拓展，熔炼团队”、“参与世博，献策世博”……一个个金点子在静安区法律服务行业的党支部创意组织生活实例征集评选活动中涌现。这是静安区司法局党委在深入学习实践科学发展观的活动中，着眼于基层基础，激发党支部活力，让党建工作贴近社会、贴近党员、贴近群众的一次生动实践。     

“白领驿家”彰显党建柔性之美——中共上海市静安区委创新社会领域党建工作纪实

白领群体，是改革开放中由知识型青年组成的新兴社会阶层。要使党建工作走进这个特殊群体，要求我们从党建工作的理念、思路到具体工作方法、载体都要有所创新。上海市静安区以“跳出党建抓党建”的党建工作新模式．提出“关注需求→完善服务→组织凝聚→政治引航”的工作思路．建立了面向白领服务的社会化运作平台——“白领驿家”。     

卢湾区构建信息互动平台拓展“两新”组织党建工作新渠道

卢湾区在推进“两新”组织党建工作中，针对“两新”组织“白领阶层”党员的特点，借助现代通讯信息技术，构建党建网络服务平台，打通“两新”组织党建工作“关节点”，在“无形空间”实现“有形互动”，增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。目前，已经有2800多名党员5千余人次通过平台与党组织进行了互动，130多名“两新”组织的员工通过手机向平台咨询如何撰写人党申请、如何领取《人党申请书》等，50多人先后向街道综合党委或“两新”组织党支部递交了人党申请书。     

楼宇迭代——申城楼宇党建实现从3.0到4.0的升级跨越

随着楼宇经济蓬勃发展,商务楼宇已经成为上海的重要经济载体和城市名片。作为楼宇党建的发轫地,上海近年来持之以恒抓好楼宇党建工作,以“党员工作生活在哪里,党的组织就覆盖到哪里,党的工作就开展到哪里”为核心理念,在城市天际线铸造“铁打的营盘”,越来越多的楼宇党建阵地连点成线,以线扩面,党旗在城市天际线高高飘扬,为城市经济的高质量发展注入不竭动力。     

杭州建立“三位一体”楼宇社区治理模式

近年来,杭州市坚持以高端人才生活创业需求为导向,在全国率先提出“楼宇社区”概念,并探索建立了以楼宇社区综合党委、楼宇社区综合服务中心、楼宇社区促进会为标志的“三位一体”楼宇社区治理新模式,使楼宇由单纯的“经济体”转变为“社会综合体”,由单纯的政府管理转变为党委政府、业主单位、企业员工多元主体共同治理,并取得了明显成效。一、建立“楼宇社区综合党委”,适应楼宇企业和员工需求,实现从重经济政策,向重人文环境的重大转变 建立楼宇社区综合党委。针对楼宇“两新”组织多、机构分散、党员流动性大的问题,杭州按照“楼宇社区建党委、楼宇企业建支部”的思路,由一幢或若干幢楼宇社区的分散党组织,组成统一的“楼宇社区综合党委”;“楼宇社区综合党委”下辖的党组织,或是楼宇企业（单位）党组织,或是由若干小企业依托较大企业组成党组织,或是由若干个小微企业（单位）党员组成的联合党支部,由此形成“一个核心、多个堡垒”的楼宇社区党建组织架构。实现了党的组织形态从碎片化向区域化转变。     

六个“党建零距离”活动提升群众满意度——静安区南京西路社区设定200个为民实事工程项目

如何进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，提升社区群众的归属感和满意度？静安区南京西路社区党工委提出在社区内开展“党建零距离”活动（“党建联建、创先争优、双向服务、协商议事、共谋发展、共筑和谐”等六个“党建零距离”活动），并决定在2011年设定200个为民实事工程，关注民生、服务群众。     

着力抓好机关在职党员双重管理深入推进党员世博先锋行动

静安区机关党工委以“坚持科学发展．建设国际静安．推进机关党建”为主题．围绕贯彻落实区“世博先锋行动”推进会暨在职党员双重管理工作会议精神，大力推进三项工作：     

党旗，高扬在非公企业——上海市非公企业党组织发挥“两个作用”巡礼

25万名党员、1．5万个基层党组织、670万从业人口、占据GDP半壁江山…… 这一组组数据，勾勒出上海“两新”党建的基本轮廓。“两新”党建是基层党建的新领域。自2003年上海市社会工作党委成立以来，上海“两新”党建已走过了10个春秋。