秦安县强化换届后村干部教育管理

秦安县把加强新一届村干部教育管理作为村级班子建设的重点，通过多种措施有效提高新一届村干部的履行职责水平、勤政廉政意识和为民服务热情，确保换届后村级各项工作健康有序开展。一是强化教育培训，提高履职水平。     

因地制宜,不断探索农村干部教育新路

在“抓住时机、深化改革、扩大开放、加快发展、保持稳定”大局的要求下,县(市)级党校必须从本地实际出发,因地制宜地开展工作。在农村干部教育方面,我们围绕服务于农村经济建设这个中心,逐步形成了多形式的教育格局。 (一)村干部政治理论教育迈快步。用邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论武装头脑,这是党建工作的根本任务,是党校教育的“重中之重”。抓好农村党建工作是关系到能否巩固执政党地位,能否把农村建设成为社会主义新农村的重大问题。为此,我们在余姚市委领导下,把村级班子的政治理论教育作为一件大事来抓,每年村级班子成员集中进行政治理论学习。重点学习中特理论和党章的有关内容,及时传     

努力建设高素质村干队伍

当前,要适应农业农村发展新形势新任务的需要,以"三个代表"重要思想为指导,以提高素质为重点,以配强班子为关键,以规范管理为保证,努力造就高素质村级干部队伍。一、立足"三个需要",统一思想,充分认识抓好村级干部队伍建设的重要性和紧迫性建设高素质村干队伍是发展农村市场经济的需要。随着农业传统体制向社会主义市场经济体制转变和我国加入WTO的到来,以农业产业化为主要内容的新一轮农业和农村经济结构的调整正在快步推进。这一进程向广大村干部的思想观念、决策水平、领导能力提出了更高的要求,他们作为农业工作的一线领导者和实践者,能否尽快适应主体角色,切实当好"领头雁",带领广大农民群众奔向市场,迈上产业化快车道,将直接关系到农村经济市场化的顺利推进。只有抓紧造就一支市场意识强、具有带领农民群众闯市场能力的高素质村级干     

也说村级组织和干部队伍建设问题

<正>党的十七大报告明确指出:"解决好农业、农村、农民问题,事关全面建设小康社会大局,必须始终作为全党工作的重中之重。"村级组织和村干部处在农村工作第一线,是贯彻执行党在农村各项方针、政策的骨干,是社会主义新农村建设的组织者、推动者和实践者,他们直接承担着发展农村、建设农村、富裕农村的重要职责。村级组织和村干部的素质高低、能力强弱、作风优劣决定着农村经济和各项社会事业的兴衰与成败。建设高素质的村干部队伍,是维护社会稳定和建设社会主义新农村的需要,也是全面、深入、持久地推进农村基层组织建设的需要。     

用新机制培养村级后备干部

近几年来,宜昌市夷陵区龙泉镇把培育村级后备干部作为加强村级班子建设的一项重要工作来抓,从农村发展、社会稳定、造福于民的高度,抓好村级后备干部队伍工程建设,     

用新机制培养村级后备干部

近几年来,宜昌市夷陵区龙泉镇把培育村级后备干部作为加强村级班子建设的一项重要工作来抓,从农村发展、社会稳定、造福于民的高度,抓好村级后备干部队伍工程建设     

破解基层党建难题 锻造农村发展“引擎”

近年来,和政县委坚持从村级组织领导班子建设、活动场所建设、农村党员队伍建设和农民现实问题解决等四个方面入手,着力实现"四轮驱动"战略,有针对性地破解农村基层党建工作难题,锻造了农村发展的强力"引擎"。坚持"四位一体",破解村级班子选配难的问题一是制定村干部退休制度,建立健全村干部能上能下的工作机制。     

怒江州农村基层党组织建设问题研究

农村基层党组织是党在农村执政的组织基础,是农村全部工作和各种组织的领导核心。新形势下加强怒江州农村基层党组织建设,必须大力加强村级党组织班子建设,选好带头人;必须大力发展农村经济,夯实村级党组织建设的物质基础;必须做好培养和发展农村党员的工作,壮大党组织队伍;必须从制度上保障农村党组织建设。     

强化监督管理 筑牢战斗堡垒——漳县推行“双管村官”机制的实践探索

村干部是农村工作的具体实践者、组织者和推动者，担负着带领广大农民群众促进农村改革发展稳定的重要任务。近年来，漳县根据全县村级班子建设的实际，在积极落实村干部“一定三有”的基础上，试点先行、大胆探索，建立以“双诺”、“双评”、“双挂钩”为主要内容的“双管村官”绩效管理机制，对村干部实行年度目标承诺和岗位目标承诺“双诺”，开展乡镇党委评议和党员群众测评“双评”，把考核结果与工资报酬、进退留转“双挂钩”，有效加强了村级班子管理，激发了村干部干事创业的积极性，提升了村级班子整体合力，促进了村级各项事业长足发展。     

加强村级党组织执政能力建设论析

党的十七届四中全会指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”村级党组织作为党在农村的最基层组织，直接担负着组织、管理和教育党员的重任，是实现党对农村工作领导的重要组织基础。新形势下从班子调整、教育培训、管理监督和实践锻炼四个方面入手来加强村级党组织建设，显得尤为重要和迫切。     

村干部队伍建设对策研究

党的十七届三中全会，审议通过了《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，标志着我国农村改革站在一个新的历史起点上。村级组织和村干部是农村各项事业得以发展的基础，因此，要紧密结合新形势、新任务对村干部队伍提出的要求，努力建设一支能够适应新农村建设需要的高素质干部队伍。     

完善农村党支部书记队伍建设机制

农村党支部书记作为村级班子的"主心骨",在农村党建、村庄发展、社会稳定等方面发挥着无可替代的重要作用。近年来,农村党支部书记队伍建设虽然取得了明显成效,但仍存在着一些问题,急需结合农村实际,在选任机制、激励保障机制、教育培训机制、监督管理机制、目标考核机制等方面进一步加以完善,从而提升队伍素质、激发工作热情、规范工作运行,推动农村各项工作的有序开展。     

努力提高党在农村的执政能力

村级党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的执政能力得以发挥的重要载体。提高党的执政能力,必须加强村级党组织建设。一、突出班子建设,打造农村三个文明建设的坚强领导集体。村级党组织担负着把党的各项路线、方针、政策落到实处的重要职责,是基层党组织执政能力建设的重要体现。在农村普遍推行民主政治,充分尊重党员民主权利的新形势下,村级党组织建设必须把握三项原则:一是群众公认原则。群众是实践的主体,他们对农村党组织成员执行党的路线、方针、政策的情况感受最直接,体验最深刻,要充分相信群众,切实尊重群众意愿,真正把选择权交给群众。当前,农村正在普遍进行     

多措并举,加强村级干部队伍建设

村干部队伍是党在农村工作的基础和重要依靠力量.近年来,泸县始终坚持以加强村级干部队伍建设为重点,在拓宽农村基层干部来源、强力培育和建设一支高素质村干部队伍、建立和完善村干部队伍激励保障机制等多方面进行了有益的实践和探索,为加快推进新农村建设提供了坚强的组织保证.     

换届之后要及时加强农村干部培训

<正>随着农村"两委"换届工作的深入推进,一大批没有从事过农村事务管理的新同志进入了农村"两委"班子,这些"生力军"的加入,为农村干部队伍注入了新鲜的血液。但部分新同志对农村工作不熟悉、对党在农村的方针政策理解掌握不深不准不细等问题也随之而来。各地应紧紧抓住新当选村干部热情高涨谋求进取之机,以"三个高"为标准,开展好教育培训工作。高起点。要站在搞好农村干部教育培训是夯实党在农村执政基础的重要举措的高度,制定切实可行     

努力建设发展型村班子

湟源县围绕贯彻落实科学发展观．从队伍建设、教育培训、管理服务、激励保障人手。唱好让村干部能力强起来、队伍活起来、形象树起来、干劲鼓起来的四部曲．大力开展村级发展型“两委”班子创建活动．使村班子推动科学发展、带领群众致富、建设和谐新村的能力明显增强．为全县新农村建设提供了坚强的组织保证。     

规范村级干部管理办法 提高村级组织建设水平

近年来,张家川县在全面实施村级组织规范化建设的过程中,着力加强村级干部队伍建设,不断改进和规范村干部管理办法,增强了村级组织的凝聚力和战斗力,促进了农村经济发展。立足于建强班子规范村干部选任办法     

换脑子 调班子 找路子

近年来,镇赉县建平乡党委把村党支部建设作为农村“上台阶、奔小康”的基础工程来抓,创出了抓村党支部班子促小康建设的“三部曲”。 第一部曲:解放思想换脑子 以前,村级班子成员中存在着小富即安、怕担风险、墨守陈规的小农意识,一提奔小康,村干部们就有为难情绪,都觉得无路可走。为此,乡党委加大对村级干部培训教育力度,组织他们外出参观学习,开阔视野,解放思想。仅1994年,全乡共举办培训班6期,聘     

党建搭台 党员唱戏

正今年以来,饶阳县着眼于抓党建促脱贫攻坚,通过党建搭台,党员唱戏,落实创新村级班子建设、党员队伍建设、产业扶贫、村集体增收机制,通过"四步先手棋",促进了全县脱贫攻坚工作健康深入开展。"一步棋"——打造一批"深度服务型"村级班子。饶阳县把村级班子建设,作为抓党建促脱贫攻坚的重要措施,着力抓好带头人队伍建设、村级组织建     

加强村干部队伍建设助力乡村振兴——以江苏启东市为例

村干部是乡村振兴队伍中的重要力量,村干部队伍的素质、水平和执行力,直接影响着乡村振兴战略的实施。从近几年启东市的具体实践来看,该市村干部在优化队伍结构、提高致富能力、提升工作满意度方面都作了有益探索。为推动乡村振兴战略在启东的实施,应当着重做好四方面工作:健全选拔任用机制,选好配强村级班子;提高学习培训实效,提升农村工作能力;完善激励保障机制,增强干事创业动力;加强监督考核机制,树立为民清廉形象。