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企业转制带来金融改革的思考（下）陈国泉三、企业转制，寻找银行辅佐良策目前中国改革已进入攻坚阶段，困难和出路均在于国有企业的改革，因此在国有企业转机建制过程中，除国有企业自身努力外，很需要具有特殊地位的银行为国有企业提供必要的、可供转换的条件。银行在帮... 相似文献
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江泽民同志指出 :“惩治腐败 ,要作为一个系统工程来抓 ,标本兼治”。笔者认为 ,国有企业要从源头上预防和治理腐败 ,应着重从改革领导体制 ,完善监督机制 ,健全管理制度 ,强化党风廉政教育等四个方面入手 ,全方位多角度地进行预防和治理 ,使国有企业的腐败现象得以有效遏制。———改革领导体制 ,从权力上预防和治理腐败体制上的弊端是腐败现象滋生蔓延的重要因素。长期以来 ,国有企业领导体制的最大弊端就是企业负责人对企业人财物、产供销拥有绝对权力 ,并贯穿于从决策到执行的全过程 ,甚至形成了“拍脑袋决策 (不搞科学论证 ,不按程序决… 相似文献
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近几年,人们已经注意到,国有企业已经成为腐败的高发区和多发区。 国有企业要生存,要发展,就必须坚决清除腐败。当前,国有企业反腐败主要应从以下几方面进行标本兼治。 一、反腐败必须严查狠处腐败案件。鉴于一个时期腐败现象蔓延泛滥,引起职工群众的强烈不满,必须着力于治标,坚决果断地查处腐败案件,狠狠地打 相似文献
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相恒义 《内蒙古统战理论研究》1997,(5)
当前，国有大中型企业深化内部改革，转机建制工作已经进入了一个重要的阶段。在深化企业内部改革的实践中，我们认为，企业内部改革的重点应是建立以人力资源的有效利用为核心的产权组织形式和管理方式。也就是说，我们只有从有利于人力资源的开发和利用的目的出发，才能获得国有企业产权制度改革和管理科学化的实际成果。基于这样的理解和认识，本文就转制企业科技知识分子工作的几个主要问题，谈谈自己的一管之见。一、科技知识分子的个性差异与工作安排问题在建立现代企业制度的企业中，由于内部组织机构的调整、组合，人部分转制企业采… 相似文献
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组建一个新的股份制企业或许并不难，但要把国有企业转变成规范化的股份制企业却问题不少，困难很大。一些理论上明确了的问题，到实际中操作起来却意见极难统一。因为实行转制的企业不得不考虑历史形成的矛盾积累；规范化股份制的要求与兼顾各方面利益的过渡性的措施经常相互碰撞，这些都增加了国有企业改革和实施转制的难度。下面就国有企业在转制过程中遇到的主要操作性问题进行分析。（－）国有企业转制时产权界定问题由于历史的原因，我国国有企业的自有资金中有一部分来源于实行承包制的利润留成和国家减免税形成的利润留成。在转制确… 相似文献
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国有企业中存在的腐败现象是导致部分国有企业效益下滑的重要原因。据统计 ,广州市 1982年至 1989年检查机关查处的贪污受贿案中有百分之七十六发生在国有企业 ,1992年至 1994年贪污受贿案中有百分之七十发生在国有企业。据对大连、武汉、石家庄四百多家高档娱乐场所进行的调查 ,有百分之六十的公款消费者来自国有企业 ,有的甚至用公款支付赌博、嫖娼的费用。如此严重腐败的存在 ,造成相当一批国有企业亏损、停产也就不足为奇了。国有企业中腐败的表现多种多样。如决策中的腐败 ,其典型表现叫做“腐败性失误” ,一些企业的决策者利用手中的… 相似文献
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国有外经企业是对外经济技术合作的窗口，在深化国有企业改革过程中，一些企业由于受计划经济的影响较深，监督不到位，机制不健全，管理不完善，给腐败以可乘之机，造成了国有资产流失。如何进一步加强国有外经企业腐败预防工作，促进企业又好又快发展，成为当前维护企业改革发展稳定大局、实现国有资产保值增值的一项紧迫任务。 相似文献
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国有企业的改革是我国经济体制改革的中心环节。从利改税、放权让利到所有权和经营权适当分离，从单项改革到多项改革，进而到建立现代企业制度，国有企业的改革经历了十几年，现在已到了改革向纵深发展的关键时刻，也是经济转型时期各种矛盾的集结点。伴随国有企业改革出现了一系列社会问题，如腐败问题、职工下岗、城市贫困等，其中国有企业领导层腐败问题是中国国有企业改革深化不可能回避的问题。要遏制国有企业领导层腐败必须立足我国的实际，深入探讨它的原因与对策。一、国有企业领导层腐败的原因我国在社会主义公有制取得了主导地位… 相似文献
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当前企业腐败现象的主要表现、特征、原因及对策杨利秋在当前深入开展反腐败斗争的过程中，正视企业内部存在的腐败现象，认真研究和探索符合企业自身特点的反腐败的方法和途径，加大企业反腐败工作的力度，对于克服企业内部存在的某些腐败行为，从整体上推动全社会反腐败... 相似文献
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《内蒙古统战理论研究》1998,(3)
为推动国有企业改革，多伦县委统战部会同县政协部分常委对多伦县6家国有企业进行调查研究之后，向县委、政府提出了搞好国有企业改革的分析与建议。调查认为当前多伦县国企改革总的情况是：（一）宽松的政策、得力的措施为企业的发展提供了基础和保障。今年以来，县委、县政府加强了对企业改革的领导，制定出台了一系列放开放活、加快企业改革的措施，保证了企业职工工资按月发放，维护了安定的社会局面，取得了较好的社会效益。同时部分企业转制初见成效，亏损下降，盈利增加。（二）严格的管理增强了企业的市场竞争力。通过学邯钢经验，… 相似文献