缪剑华:信念让一切皆有可能

10年前,广西药用植物同在行业内默默无闻,资源、人才、科研、影响力等任何一项指标,都与其作为一个自治区级科研单位的地位极不相称.10年后的今天,广西药用植物园已发展成为自治区人才小高地,建立了博士后科研工作站、"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强.     

精心打造人才“特区”奋力建设世界级药用植物园

近年来，广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标，深入实施“人才强园”战略，发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势，建成“西南濒危药材资源开发国家工程实验室”，在区内外同行中的影响力日益增强。     

精心打造人才"特区"奋力建设世界级药用植物园

近年来,广西药用植物园围绕建设世界级药用植物园的奋斗目标,深入实施"人才强园"战略,发挥自治区级中药材良种繁育人才小高地优势,建成"西南濒危药材资源开发国家工程实验室",在区内外同行中的影响力日益增强.     

打造平台 塑造品牌 建世界级药用植物园

广西药用植物园瞄准世界药用植物研发前沿，借助广西中药材良种繁育人才小高地这个“品牌”的聚才效应与“人才特区”的育才力量，搭建三大平台，建世界级药用植物园。     

人才铸造辉煌——广西中药材良种繁育人才小高地发展掠影

广西中药材良种繁育人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西药用植物园，作为广西唯一从事中草药科学研究的权威单位，中药材良种繁育人才小高地肩负着广西乃至全国中药材生产指导和南方药用植物种质资源保存，研究，开发以及可持续利用的重要任务。     

不懈的追求 无悔的选择——记广西药用植物园党委副书记李力

人物简介:李力,男,汉族,四川省成都人,1963年5月出生,四川大学遗传学专业毕业,理学博士,研究员,广西中医药大学、广西师范学院硕士研究生导师,广西壮族自治区中药材标准化技术委员会秘书长。1986年7月至2006年7月在四川省畜牧科学研究院工作。2006年8月作为高层次人才被引进到广西药用植物园工作。2006年8月至2010年10月任药用植物园科研部部长。2010年11月至今,任广西药用植物园党委副书记。到广西工作     

围绕建设区域性国际城市和广西“首善之区”大力实施高层次人才开发工程

2010年9月19-20日，全区人才工作会议在南宁隆重召开。会上，南宁市、柳州市、北海市、玉林市、自治区财政厅、柳工股份公司、广西药用植物园、广西民族大学等8个单位作了典型发言，本期予以选登，供读者学习交流。     

问计于民 集思广益 积极开展引智工作服务大局——引智调研组赴广西药用植物园开展调研活动

正本刊讯2013年3月12日,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长蒋率广西外国专家局、国际人才交流中心等部门代表组成的调研组赴广西药用植物园开展引智调研。调研组与广西药用植物园主任缪剑华、在该园工作的外国专家及相关     

专注科研 传递“正能量”——记教育部创新团队带头人、广西首批“八桂学者”、广西师范大学教授陈振锋

正个人简介陈振锋,现任广西师范大学化学化工学院副院长、省部共建国家重点实验室培育基地——广西壮族自治区药用资源化学与药物分子工程重点实验室、教育部重点实验室常务副主任,博士生导师。先后被评为广西"新世纪十百千人才工程"     

招贤纳士，建设“广西水牛研发人才小高地”

广西水牛研究所前身为水牛研究所，成立于1958年，当时隶属中国农科院管理。1960年并入地方，1994年重新恢复成立，隶属自治区水产畜牧局和中国农业科学院双重领导。建所以来，所领导锐意进取，大胆改革，带领全所职工团结一致，艰苦奋斗，使研究所旧貌换新颜，发生了很大的变化，不仅科研生产飞速向前发展，科研及工作生活条件也得到了根本改善。2004年，水牛所因在科研人才队伍建设方面成绩卓越，成为广西首批十三个人才小高地单位之一——“广西水牛研发人才小高地”，吸引、培养了大批高层次人才，为水牛所的发展注入了新的活力。     

广西农业科学院院长李杨瑞：要在全社会形成有利于人才发展的良好氛围

《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》的出台，是加速我国经济社会发展的又一重大举措，是今后一个时期人才工作的纲领性和指导性文件。我们要加强学习，深刻领会，进一步增强做好人才工作的紧迫感和自觉性，在全社会形成有利于人才发展的良好氛围。就广西的科研人才发展而言，我提几点建议：     

用好用足人才是事业成败的关键——广西大力引进人才背景下的思考

《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施，标志着广西北部湾经济区正式纳入国家发展战略，为广西发展带来千载难逢的大机遇，也为广西的人才事业带来了前所未有的发展先机。“人才资源是第一资源”。当前，人才问题成为制约广西北部湾经济区发展的“瓶颈”。自治区党委、自治区人民政府及时应对，于今年2月29日，     

营造舒适科研环境聚集和培养创新型人才--广西作物学科人才小高地发展综述

十年来，广西作物学科人才小高地始终以人才队伍建设为根本，以推动成果转化为目标，以自主创新为手段，不断强化人才引进和培养，完善科研条件平台建设，优化学科结构，已初步形成学科齐全、设施完善、人才聚集的省级农业科研基地。     

加快高技能人才开发服务广西经济建设——广西高技能人才发展问题的一点思考

高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是促进现代科技成果向现实生产力转化的重要力量。盘活广西高技能人才存量，提升广西高技能人才素质，服务广西经济建设，作为一个重要而又十分紧迫的课题摆在了我们面前。     

民族地区凝聚高层次人才的有益探索——访广西壮族自治区党委组织部副部长、自治区人事厅厅长李康

随着工业化、城镇化的进程加快，特别是中国一东盟博览会落户广西后，广西从一个相对封闭、边远的民族地区，一下子变成我国向东盟开放的前沿地区，广西国际化复合型的高层次人才紧缺的矛盾骤然显现。而广西毕竟是少数民族地区。经济基础薄弱，加之长期处在保卫祖国的前线，历史上留下来的可承接高层次人才的载体不多。缺乏在国内外激烈的人才竞争中凝聚高层次人才的优势。广西如何寻找突破口，破解高层次人才凝聚难题？人才小高地建设有些什么现实意义？记者就此问题采访了广西壮族自治区党委组织部副部长、自治区人事厅厅长李康。     

创新人才学习模式广西人才学习城横空出世

2006年5月26日，正值中国广西人才市场挂牌两周年，一个有20多家国内著名高校和知名培训机构加盟、集机构办学和人才学习于一身的大型学习培训平台——广西人才学习城在广西人才大厦隆重举行开业仪式。广西区人民政府副秘书长滕冲，广西区党委组织部副部长、区人事厅厅长李康，副厅长何利顺、韦刚强等领导，首批加盟广西人才学习城的教育培训机构代表，用人单位及各界专业人士代表共200多人参加开业仪式活动。     

百余名老叟宝刀未老，交流会应聘发挥余热——广西离退休人才暨智力交流大会侧记

9月10日，中国广西人才市场召开了一场特别的人才交流会——广西离退休人才暨智力交流大会，不同于以往的交流会，前来参加本次交流会的不是新一代年轻俊才，而是百余名各有专长的老叟。     

中高级人才交流与配置服务的实践与探索

正中高级人才交流和配置服务是构建专业人力资源市场服务的重要内容,加强和完善中高级人才服务内容,可有效提升人力资源专业化服务水准,是完善人才服务体系的重要补充。近年来,广西人才交流服务中心(以下简称中心)充分发挥政府所属人才服务机构的公信力、影响力和辐射力,通过探索实践,初步构建了一个专业、高效的中高级人才服务平台,累计共开展各类专项和深层次的中高     

以科研品牌为引擎 提升县级党校影响力

《中国共产党党校工作条例》指出：科学研究是党校教育的基础。科研水平的高低已成为衡量党校办学水平的一个重要指标。提升县级党校影响力，需要树立科研立校的办学理念，创新科研机制，打造科研品牌。     

行业动态

《人事天地》人才资讯旬刊是广西壮族自治区人事厅主管，广西人才资源研究所主办，中国广西人才市场、广西人才服务行业协会联办，面向国内外公开发行的人事人才服务杂志。它立足广西，服务全国，面向东盟，为各类人才、各类大中专学校学生，