经济落后地区发挥人才作用的有效途径

正经济落后地区要想抓住新的发展机遇,加快区域经济社会发展步伐,就必须充分发挥人才第一资源的引领支撑作用,努力探索一条符合区域发展实际、具有地方特色的人才工作之路,以人才建设的突破之功,收区域经济快速发展之效。经济落后地区不仅要意识到人才核心作用,还要真真切切、实实在在地"重视、重用、重奖人才"。重视人才培育,建立多层次的人才资源开发培养模式。充分整合现有人才资源,加大人才培养力度,着力提升人才队伍整体素质。一是加大各类人才的培训力度。树立"大教育、大培     

浙江全面建设小康社会进程中欠发达地区人才问题研究

人才问题一向是一个地区经济社会发展的关键问题。特别对于经济欠发达地区来说，受自然条件、历史沿革和经济条件的影响，人才匮乏是经济社会发展的瓶颈。人才总量不足，人才结构和分布不合理，人才流出意识明显等问题严重影响了当地经济与社会全面发展。本文试从欠发达地区经济社会发展与人才互动关系出发，通过在对我省欠发达地区丽水市选取部分较为典型的单位进行典型调查基础上，对我省经济欠发达地区的人才状况作出一定程度上的推断与估计，并根据我省经济欠发达地区经济社会发展的战略性规划提出相应的符合区域特点的切实可行的人才开发举措。     

新时代地方高校高层次人才党建工作的思考

正西部民族地区高校,在"双一流"建设过程中,人才是瓶颈,构建一支高层次人才队伍至关重要。党的十九大报告提出,"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之""鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动"。党的十九大报告对人才与新时期党建工作作的深刻论述,对地方高校如何做好高层次人才党建工作具有重要指导意义。一、新时代高校高层次人才党建工作的新要求首先,要把高层次人才党的政治建     

以“加减乘除”法激发人才活力

正人才是引领发展的第一动力。广西作为边疆民族地区和后发展欠发达地区,对人才的需求尤为迫切,要以习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神为引领,紧紧抓住人才发展体制机制改革这个"牛鼻子",深化人才强桂战略,充分释放人才"红利",为建设新时代中国特色社会主义壮美广西提供坚强人才支撑。做好人才培育使用的加法,着力打造创新人才高地。着眼打造区域性人才集聚区和面向东盟的国际人才高地,     

形成创新型人才“洼地”

正人才是科技之基、创新之本,是创新驱动发展战略得以实施的第一战略性支撑。一个后发地区能不能把握住新一轮产业变革的发展契机,能不能有效转型为"发展高地",关键在于创新型人才"洼地"的形成。广西作为后发展欠发达地区,经济体量小、产业吸引力有限。如何让科技领军人才引得进、创新关键人才留得住、未来科创人才育得出,是推进科技创新过程中急待解决的问题。     

警惕“人才争夺战”可能引发的后患

近期我国各地爆发的"人才争夺战",在某些方面是有着一定的促进作用的,比如推动和提高人才管理水平、优化人力资源配置等。但是我们也要警惕"人才争夺战"可能带来的派生效应和隐患。"人才争夺战"的爆发、升级可能会导致制度建设被忽视、地区差距拉大、人才成长规律被忽视、待遇差距出现、人才的解读片面化等问题。     

西部民族地区人才开发新思路

21世纪是知识经济时代。在这个社会,市场竞争的实质是人才竞争。谁拥有人才优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。西部地区在开发过程中,要注意人才的开发,要构筑人才高地,通过人才开发加快西部少数民族地区的发展。我们应当看到,西部地区与发达地区的真正差距是知识的差距、人才的差距、三支队伍的差距。西部民族地区大部分属欠发达地区,由于受自然、经济条件的限制和历史原因,人才队伍建设存在不少问题,制约     

确立选人用人导向 搞好竞争考试上岗

人才是社会经济生活中最活跃的因素,而且是第一因素;是成事之基,创业之根,发展之本。正如邓小平同志所说:"用好一个人才,可以顶很大的事,没有人才,什么事也办不成。"在建设有中国特色社会主义的伟大事业中,需要成千上万的高素质人才。这些人才在思想政治上要有高标准,道德品质上有高境界,理论素养与知识运用上有高水平,廉政上有高风尚,勤政上有高效率,业务上精通,身心上健康。但怎样才能选拔出符合上述要求的人才呢?这就必须要有正确的选人用人导向,构建合理科学的选人用人机制。因为,人才的选拔任用有不同的模式,不同的标准。譬如:"人选人"…     

育才引智解人才匮乏难题

正新时代推进西部大开发,核心是发展,关键靠创新,根本在人才。由于长期受地域和经济社会发展水平等因素影响,西部地区高端人才匮乏的状况比较突出,各行各业创新型人才数量不足也较为明显。在新时代实现经济社会高质量发展,西部地区亟须加大育才引智力度,发挥好人才在改革发展中的根本性作用。推动育才引智,特别是培育和引进高端人才,首先应在打造平台上下功夫。最近,由中国工程院院士、广西大学教授郑皆连牵头的"大跨拱桥关键技术研究团队"荣获第二届全国创新争先团队奖,这     

大力实施人才优先发展战略

2011年胡锦涛总书记在湖北视察时,明确要求湖北"要加快建成人才资源强省"。国家和湖北省中长期人才发展规划纲要明确指出,要"确立人才优先发展战略,坚持人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新"。构建促进中部地区崛起重要战     

以“挂靠”为主要抓手 促科技快速长入经济

邓小平同志早就指出:"科学技术是第一生产力"。我们泰州市在总结工业经济发展经验的基础上,提出并实施科技"四大工程"(人才、开发、挂靠、创办),这符合党的十五大要求,符合科技经济发展大趋势。我感到,如果把实施"四大工程"作为落实科教兴市的抓手,那么,"挂靠工程"又是实施"四大工程"的抓手,要以此带动人才、创办、开发工程。——从知识经济的角度来看,"挂靠"是实现科技创新的重要手段。科技创新通常有四种模式:一是自主开发。二是"借脑生财"。三是"与巨人同行"。四是完全依赖外力。四种模式中,第二种、第三种就是"挂靠",通过"挂靠"同样能科技创新。——从高科技的应用来看,"挂靠"是开发新品的重要途径。一方面,高新技术在迅速发展,日新月异;另一方面,我们的     

求贤若渴的跨越之区——福州经济技术开发区人才工作纪实

正国以才立,政以才治,业以才兴。近年来,福州经济技术开发区深入贯彻落实福州市委、市政府实施"闽都人才聚集工程"的重大部署,坚持人才强区战略,逐步完善引才、育才、聚才机制,全力打造开发区高层次人才高地。区委书记林飞在开发区高层次人才座谈会上提出:要实施高质量的人才强区战略,切实符合开发区的"经济"和"技术"名号。目前,全区各类人才总量达4.37万人,其中国家"千人计划"专家2名,省"百人计划"专家4名、团队4     

优化服务留下更多“农创客”

正长期以来,农村留不住人才的主要原因是区域之间、城乡之间发展严重不均衡,基础设施和社会公共服务差距悬殊,导致人才从农村向城市、从中西部欠发达地区向东部发达地区单向流动。留不住人才,政府制定的支农惠农政策就难以落到实处,农村产业发展就缺少带头人,乡村振兴就无从谈起。因此,想要实现乡村振兴,实现农业强、农村美、农民富的美好愿景,必须要在产业发展、环境改善、政策支持上下功夫,让乡村人才"留得下",更"干得出彩。"     

一线城市:严控人口与吸纳人才的博弈

正对于二线城市用落户、给钱、送房子等"大招"吸引各类人才,本是人才聚集高地的一线城市感受到了前所未有的危机。栽上梧桐树,吸引凤凰来,一线城市开始了一场与二线城市之间的人才"拔河比赛"。最近微博上有一个关于西安"抢人才"的段子:去西安走亲戚,警察问:"你是西安人吗?""不是,我来走亲戚的。""带回派出所,符合亲友投靠落户     

王树国:大学校长释解“伪命题”

"我认为,大学生就业难是一个伪命题。"全国人大代表、哈尔滨工业大学校长王树国观点鲜明地说。"现在是发达地区,大城市就业难,人才过剩。对我们整个国家来说,人才     

"人类优先":构建人类命运共同体的"价值共识"

"人类优先"理念对于增进全球治理的"价值共识"具有启发意义,是"人类命运共同体"思想的丰富和拓展。以"人类优先"理念推进人类命运共同体建设,符合人类社会发展规律,符合世界各国人民的根本利益和共同利益。因此,要以"人类优先"理念为引领,增强文化、交流、人才基础,开启人类命运共同体建设的美好愿景。     

河南省欠发达地区发展极问题的调查与思考

欠发达地区之所以发展缓慢,主要是受到各种资源短缺、尤其是资金、技术、人才、管理等现代资源短缺的限制。因而设计欠发达地区经济发展对策,必须把消除资源约束作为首要目标,通过正确选择经济生长点和经济发展的突破口,使欠发达地区冲出经济发展的恶性循环怪圈,形成经济增长和经济发展的良性循环。我们认为,选择发展极作为欠发达地区经济发展的生长点和突破口,既符合欠发达地区的实际,又有助于     

打造“近者悦 远者来”的人才乐土

缺资金、缺项目、缺大批引领产业创新、创造巨大财富价值的高端人才,是广西在面对历史和内在原因的双重组合中造成的发展局限和困顿。近年来,广西着力创造人才乐土,突破发展瓶颈限制,为我区经济实现"弯道超车",打造成为中国西南、中南地区开放发展新的战略支点提供坚强的人才保障。     

树立科学人才观构筑昭通人才高地

胡锦涛同志指出:"人才问题关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位".这一科学论断,阐明了人才对经济社会发展的基础性、战略性、决定性作用.昭通是一个经济社会发展相对滞后的欠发达地区,人才的开发利用不足,构成了制约昭通经济社会发展的"瓶颈"因素.因此,通过树立科学的人才观来构筑昭通人才高地,开发昭通丰富的水能、矿产、生物等优势资源,是昭通走农业产业化、新型工业化和城镇化发展道路,实现经济跨越式发展,加快全面建设小康社会进程的当务之急.     

区域创新能力全国“五连冠”的背后——江苏人才强省工程述评

<正>"致天下之治者在人才。"人才是衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。近年来,江苏紧紧围绕经济社会发展需求,识才、爱才、敬才、用才,努力使人才优势转化为发展优势、竞争优势,加快从人力资源大省向人才强省提升,人才已成为全省发展强有力的后盾和支撑。优化环境栽引凤之桐"创新的事业呼唤创新的人才。"但创新的事业,不一定能呼唤来创新的人才。只有把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的