共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
《工友》编辑部：我在某公司工作了近十年，九个月前的一个假日，我骑摩托车外出，与一大型货车相撞。事后经过抢救性命无忧，却瘫痪了，我再不能从事原来的工作，也难以胜任公司新安排的工作。医疗期满后我一直在家治疗。最近， 相似文献
2.
《工友》编辑部：我在一家公司从事计算机工作，入职时双方签订了为期2年的劳动合同。之后，公司派我到外地培训学习2个月，培训回来也没约定服务期。2010年11月，劳动合同期满前，公司与我协商续订劳动合同，我要求提高工资待遇但没得到答复，合同到期后我提出终止。公司表示若不续订，必须赔一万元培训费，否则不予办理终止劳动合同的手续。请问我是否应当赔偿培训费？李华平 相似文献
3.
《工友》编辑部：裴某与一家公司签订了一份5年期的劳功合同，约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后，公司以其“经过培训仍不能胜任工作”为由，决定顿外支付给1个月工资，提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同，但提出如今自己身体多处不适，可能是从事磺化反应作业造成的，要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。可公司拒绝了裴某的体检要求。请问，裴某的要求正当吗？董吉普。 相似文献
4.
《工友》编辑部：50岁的李阿姨是一名退休人员，退休后她应聘到我公司工作。工作了一年多以后，由于有了新的工作内容，她已不能胜任，于是公司通知她离职，她认为，公司违法辞退了她，要求公司给予经济补偿金，请问，辞退返聘人员是否应当支付经济补偿金？ 相似文献
5.
《工友》编辑部：去年年底，我参加了某公司组织的出国劳务培训。培训的项目为注塑工，公司称交纳4万元学成后可到日本从事注塑工作。半年后公司安排我们到了日本，但我们发现自己从事的根本不是注塑工作，而是被安排到一垃圾处理场从事垃圾分类分拣工作。出国劳务变成分拣垃圾，我觉得上当受骗了。 相似文献
6.
《工友》编辑部：
我大学毕业后便开始在一家刚刚成立的广告公司工作，琐碎的事务让我应接不暇，工作状况与职业规划相去甚远。于是，向公司递交了辞职信。可一个月过去了，公司一点办理离职交接的意思都没有。我找到公司人力资源管理部门，却得到了意想不到的答复——因为没有找到合适的人选接替，公司决定不批准辞职，也不能出具离职证明。请问公司应如何处理我的辞职申请？ 相似文献
7.
《工友》编辑部：我在一家公司的技术部门工作。当初进公司时，公司与我签订的劳动合同中约定了保守用人单位的商业秘密和竞业限制条款，并约定了公司在竞业限制期限内按月给予我经济补偿的条款。我的劳动合同终止后，没有与公司续签。我离开该公司半年来一直恪守竞业限制协议，但该公司一直未支付经济补偿补偿金。请问，我可否请求解除竞业限制协议？ 秦明荣 相似文献
8.
《工友》编辑部:2010年10月,我与某公司签订2年期劳动合同,从事数控加工工作。由于技术过硬,表现良好,4个月后我就被任命为班长。该公司有一项不成文的规定,对管理岗位的职工实行高工资制,不再计发加班工资。合同到期后,我没有与该公司续签。由于我在该公司工作的2年期间经常加班,所以在办理终止劳动合同手续时提出支付加班费的主张。公司则以我当时默许了 相似文献
9.
《工友》编辑部：我于2012年1月1日与一家劳务派遣中心签订了一份为期两年的劳动合同。一周后,我即被派往到一家公司上班。两个月前,公司得知我已怀孕60天,因担心我此后会影响工作,遂将我退回给劳务派遣中心。而劳务派遣中心既没有为我另行安排工作,也以我没有做事为由一直拒发工资, 相似文献
10.
问：我前不久到某公司上班并订了一个月的试用期限，但是，快到一个月时公司却告诉我，如果想在公司继续上班必须再订两个月的试用期。我为了工作只有同意签订这份合同，但两个月合同期满后，公司却告诉我在试用期内没有达到公司的录用条件，不再录用。请问公司这样做合法吗？ 相似文献
11.
问:我在一家公司从事业务员工作,因工作性质,平时经常外出,其他的同事也是如此。公司给予业务员较大的自由度,可以不计考勤,外出只需要口头或者电话告知经理就可以了。前不久我因为工资待遇问题和经理发生争执后,公司对我给予除名处理,理由是旷工、早退等行为违反了公司规章制度。还向我出示了一份关于员工考勤和奖惩制度 相似文献
12.
《工友》编辑部：我在一家生产企业工作，因工作时间长、经验丰富，技术能力也比较突出，厂里决定让我从生产车间调到研发部门，从事新产品的研发工作，工资待遇等都有所调整。此后双方重新签订了一份劳动合同，但新合同中却约定了两个月的试用期。请问，仅仅因为工作部门变动，就要重新约定试用期吗？胡国伟 相似文献
13.
正《工友》编辑部:裴某与一家公司签订了一份3年期的劳动合同,约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后,公司以其"经过培训仍不能胜任工作"为由,决定额外支付给1个月工资,提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同,但提出如今自己身体多处不适,可能是从事磺化反应作业造成的,要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。可公司拒绝了裴某的体检要求。请问,裴某的要求正当吗?董吉普董吉普读者:根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,有毒有害特种作业包括从 相似文献
14.
去年我公司招聘了一个做销售工作的员工，双方在劳动合同中约定：此员工的年薪为8万元人民币，公司根据考核按年支付工资，支付年薪的日期为每年的12月30日。可一年后，该员工突然向公司提出要求：支付以前未付的工资，以后的工资不再按年支付，改为按月支付。我公司与该员工已在劳动合同约定了根据考核按年支付工资，因此打算拒绝该员工的要求。请问我公司如果这么做是否存在法律风险。薛丽 相似文献
15.
《工友》编辑部：
我在一家企业担任工程师，双方约定工资为税前8500元。2010年9月，我患病。经过几个月的治疗始终不见好转，公司就以我医疗期满不能从事原工作为由解除了劳动合同。在计算经济补偿金时双方发生争议。公司认为应当扣除个人所得税、社会保险费及住房公积金之外的工资7800元计算张某的经济补偿金。 相似文献
16.
案情回放：
余某从银行“内退”后，于2008年1月进入武汉某房地产公司，从事档案管理工作，双方签订了为期3个月的试用期合同，至2008年9月被辞退，公司一直未与余某签订劳动合同。余某不服，提起劳动仲裁，申请裁令：支付2008年1月至9月双倍工资；约定的试用期无效，约定的试用期应按正常的劳动合同期限计发工资。 相似文献
17.
《工友》编辑部：一年前，我在一家公司参加应聘面试后，公司认为我符合岗位要求，遂向我发出了聘书，聘书中不仅通知我前去报到，还对我的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后我即在公司上班， 相似文献
18.
《工友》编辑部：
我原在一家公司做推销工作，我的一位客户S分公司见我销售业绩不错，决定以高薪为条件聘用我到公司干推销工作。在接到S分公司的聘用通知书后，我立马辞去了原工作。可就在我作了充分准备要去S公司报到的时候，突然接到S分公司的电话，说因为总公司指派了专门推销员，不能录取我了。请问我该怎么办？ 相似文献
19.
问：我是某食品公司的冷库工，没与公司签订劳动合同。后来，因工作强度大、没有节假日，每天工作10多个小时，我最终病倒在工作岗位上。病好后，我却被公司以旷工为由辞退了。后来，我拿到了公司的考勤表，发现上面并没有自己旷工的记录。于是，我要求公司支付我工作期间的加班工资及经济补偿金。可食品公司却断然拒绝。请问，公司这样做对吗？ 相似文献
20.
问：我和同学小李是某高级技工学校化学制药系学生，2013年2月，我们被学校推荐到某药业公司实习，从事药品包装工作。所在实习单位未告知此项工作有毒，也未让我们采取任何防护措施。时至今年5月初，小李工作两个月后，突然感到浑身酸疼，腰部疼痛尤为厉害。先后到省内多家大医院就诊，但均未查明病因。后经职业病医院诊断，并经询问得病时的工作情况和化验，最终被确诊为汞中毒。 相似文献
|
