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公司出类拔萃的关键在于文化。在当今世界,凡是成功的企业,都有优秀的企业文化。所以,加强企业文化建设,推进企业文化管理.已成为现代企业走向成功的强大动力和重要法宝。 相似文献
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李朝海 《中共四川省委省级机关党校学报》2004,(4):82-83
企业文化成为提升企业竞争力的内在要求和内在动力,越来越为企业高度重视.企业文化建设的重点是企业领导制度文化建设,企业文化建设关键在于以人为本,企业文化建设的动力是创新. 相似文献
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国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中指出:企业文化建设要与党的建设、思想政治工作和精神文明建设等相关工作有机结合,注重在继承、借鉴中创新,在创新、完善中提高。企业竞争表面上是产品和服务的竞争.但在产品和服务的背后是技术和管理.在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化再造是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要.还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。 相似文献
4.
王文俊 《中共山西省委党校学报》2000,(5):41-41
江泽民在讲到“三个代表”的要求时,曾就中国先进文化的前进方向问题进一步谈到“企业文化”问题,这是十分重要的。因为中国先进文化,它当然包括改革开放以来的“中国特色企业文化”在内。因此,如何建立既符合中国国情,又切合中国企业实际的有中国特色的企业文化,已成为我们面临的严峻而又亟待解决的历史课题。为此,本文围绕“中国特色企业文化”这一专题就有关学者的研究简述于后,以期推动全国各行各业的企业文化建设。 一、中国特色企业文化“特”在哪里 在中国如何建设有中国特色的社会主义企业文化,是十多年来我国企业… 相似文献
5.
金融企业文化建设的思路 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化是当代管理理论的新发展,是现代企业管理的核心,也是企业两个文明建设的最佳结合点。江泽民同志“三个代表”重要思想,其中之一就是“代表中国先进文化的前进方向”。因此,金融企业文化建设理应站在先进文化的前沿,坚持和体现先进文化的前进方向。特别是在我国已经加入世界贸易组织,国际金融资本把我国作为最佳投资场所,世界级的金融机构纷纷抢占中国金融市场的新形势下,以“三个代表”重要思想为指导,加快我国金融企业文化建设,对于提高金融行业的整体素质和综合实力,应对更加激烈的国际竞争,建设一流的现代金融企业,… 相似文献
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企业文化建设要着陆生根 总被引:1,自引:0,他引:1
从一定意义上说,企业文化是企业领导者倡导的文化,更是基层员工广泛认同、集体创造的文化,实现文化建设稳步着陆,是确保企业文化建设真正发挥其巨大功能作用的前提和保障,否则,企业文化建设便是纸上谈兵,形同虚设。 相似文献
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丁晓玲 《中共山西省委党校省直分校学报》2009,(2):44-45
企业文化是企业成员共有的价值和信念体系,创新企业文化是企业自身发展的需要。企业文化建设要与时俱进,着眼于企业灵魂的塑造,要与企业管理实践相结合,正确处理继承与创新的关系,企业文化创新的关键在于坚持以人为本。 相似文献
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企业精神文明建设是一项系统工程,把传统文化的优秀部分与企业各种先进管理理论相结合,是企业与时俱进,适应新形势的必然要求,也是企业全面发展的重要标志。加强企业精神文明建设,夯实精神文化内涵具有重要的意义。 相似文献
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企业文化是企业发展中产生的直接关系企业命运的文化现象,涵盖企业的精神文化、制度文化、物质文化。是由企业主要领导或决策层倡导、集中高级管理层智慧、引导全体成员将个人意识融人群体意识而共同创造的、为企业带来经济效益和社会效益的物质财富与精神财富。建设先进的企业文化是国有企业的政治责任,若概括为一句话,就是我们要与员工共同建设以人为本、科学发展的精神家园。 相似文献
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秦裕忠 《中共伊犁州委党校学报》2008,(3):80-82
企业文化是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力,反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则,是企业保持持续竞争力的源泉。针对当前我国企业文化建设中存在的问题,从五个关键维度进行分析。以指导企业的文化建设,提高企业应对文化风险的能力、增长企业的平均生命期限。 相似文献
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企业和谐文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会的重要基础,也是企业的精神内核与灵魂所在。电网企业是我国支柱性能源产业部门,加强电网企业和谐文化建设,对于巩固企业员工团结奋斗的共同思想基础、推进企业科学发展和谐发展,具有十分重要的意义。本文从阐述电网企业和谐文化建设的重要意义人手,简要分析企业和谐文化建设存在的问题,并提出对策建议。 相似文献
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创新企业思想政治工作与加强企业文化建设 总被引:3,自引:0,他引:3
注重人文关怀和心理疏导是新时期我国企业文化建设与企业思想政治工作必须共同遵循的准则。文章在阐述企业思想政治工作和企业文化是两个不同的内涵基础上,分析了二者的共同点,提出企业思想政治工作与企业文化建设应相辅相成共同发展。 相似文献
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赵开文 《中共山西省委党校省直分校学报》2010,(2):63-63
在现代企业制度全方位确立的背景下,企业文化建设、企业价值观塑造的重要性日益凸显。应高度重视企业文化建设,将先进的文化理念注入企业管理的各个环节,塑造企业的全新形象,以提高企业在现代市场经济环境中的竞争力。 相似文献
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班组建设既是企业管理的基础,也是企业文化建设的基础。企业文化建设只有落脚于班组之中,才能促成良好的基础,才能形成浓厚的氛围,才能抓出成效。班组建设抓好了,企业的生产经营决策才能得到落实,员工的向心力才能得到凝聚。在新形势下如何进一步提升班组战斗力?本文就班组建设中的基本状况,结合企业文化建设的大框架,探讨如何融企业文化价值观于班组建设。 相似文献
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浅谈企业文化建设的路径选择 总被引:1,自引:1,他引:0
王宝义 《中共山西省委党校学报》2008,(3):104-107
企业文化是企业长期形成的共同理想、价值观和行为准则,是一种具有企业个性的信念和行为方式。企业文化具有人本性、和谐性、民族性、时代性和地域性等特点。企业文化建设首先应从塑造企业形象、企业精神入手,企业形象就是社会公众对企业的认识和评价,塑造良好的企业形象的基础是质量和信誉。因此,培育企业文化应营造良好的企业文化氛围,领导带头示范,以企业精神为主题,开展各种主题活动;加强职工实践。树立典型榜样,为企业培育良好的社会公众形象。 相似文献
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企业文化的作用已经得到了企业界的广泛认同,许多企业都在开展企业文化建设。企业文化建设普遍存在目标定位片面化,内容简单化、雷同化,行动表象化等问题。现代企业文化建设要以企业实际为基础,与时俱进,不断注入创新精神。 相似文献