社会主义社会主要矛盾问题的历史考察

社会主义社会主要矛盾问题的历史考察晏冠亮正确认识与把握我国社会主义社会的主要矛盾，是制定社会发展战略和策略的主要依据，是制定中国共产党的基本路线的理论基石。唯物辩证法认为，在事物或过程的多种矛盾中，各种矛盾的地位和作用是不平衡的。只有找出和抓住主要矛...     

企业制度创新与政府角色定位

企业制度创新与政府角色定位○王振海由计划经济体制向市场经济体制过渡，势必将矛盾的焦点集中到政府的经济管理职能上。不下大气力梳理政府经济管理职能，搞好行政体制改革，就不可能建立起理想的现代企业制度。然而，必须指出的是，在新旧体制胶着，各种矛盾与问题涌现...     

政策矛盾现象初探

政策系统、政策过程中存在着各种矛盾与冲突。学术界对公共政策的研究已经涉及政策冲突、政策协调等政策矛盾相关问题，但没有对政策矛盾的范畴加以系统研究。本文以政策矛盾现象为研究对象，首先分析理念研究的必要性，界定其基本内涵，并对政策矛盾体系进行归纳与分类；然后将政策矛盾置于政策系统和政策过程中考察分析，提出政策矛盾分析模型，并在此基础上分析其根源，进而提出处理政策矛盾的方法论原则。全文以政策矛盾为研究公共政策的切入点，为公共政策的研究提供了新视角。     

加强改制企业的政工队伍建没

随着国企下属多经企业改制工作的完成。改制企业脱离母体后，经营发展模式发生了根本性改变，员工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化。这就要求企业政工人员必须遵循社会发展规律，主动正视矛盾．妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素．确保企业和谐稳定。因此．在新形势下加强改制企业政工队伍建设，就显得尤为重要和迫切。     

江津市正确处理农村矛盾的实践与思考

随着改革开放的深入和经济结构的调整，农村各种体制性、社会性矛盾凸现，如果处置不当，将成为影响社会稳定和经济发展环境的重要因素，影响社会主义新农村建设。针对这种状况，江津市委、市政府作出建设“和谐江津”的战略决策．正确认识农村矛盾的特征，探索处置农村矛盾的策略和措施．维护了农村社会稳定和经济发展。     

在公司制改造中要加强党的阶级基础

在公司制改造过程中,国有企业面临错综复杂的各种矛盾。如,计划经济体制与社会主义市场经济体制的矛盾;工厂制与公司制转换的矛盾;产业工人自身素质不适应企业改制后新形势的矛盾,等等。解决     

正视·认识·化解─关于处理新形势下企业内部矛盾的思考

正视·认识·化解─关于处理新形势下企业内部矛盾的思考殷菊林勿庸讳言当前企业出现的各种矛盾，主要的、大量的与企业深化改革、转化企业经营机制、建立现代企业制度、建立社会主义市场经济紧紧相连。我们处理企业内部矛盾，要从这些基本前提和具体的历史环境出发。首先...     

对立中求统一：正确处理解放思想中的矛盾与难题

解放思想是发展中国特色社会主义的重要法宝。在解放思想中常常会遇到各种矛盾，主要有解放思想与坚持四项基本原则的矛盾，解放思想与统一认识的矛盾，解放思想与弘扬传统的矛盾，解放思想与求真务实的矛盾以及解放思想与循序渐进的矛盾。必须学会运用对立统一规律化解这些矛盾。     

试论国有企业改革中利益机制的构建

我国国有企业改革已进入决战阶段，各种深层矛盾凸现出来，集中表现为物质利益问题。笔者认为，通过理顺企业内、外各种利益关系，其中主要是国家与企业、企业与职工的利益关系，使企业的利益机制驱动力和制动力的双重作用协调运作，是国企改革成功的关键环节。 一、坚持利益原则是推进企业发展的源动力 国有企业是我国国民经济的支柱，也是社会主义制度的经济保证。改革国有企业，其主要目标就是：建立现代企业制度，增强企业活力。并使其行为合理。取得良好的经济和社会效益。当前，要真正实现这一月标，既需要形成一个良好的企业外部环境…     

在深化企业改革中加强思想政治工作

在深化企业改革的过程中．各种新情况、新问题层出不穷，诸多新矛盾错综复杂。这就需要我们适应当前的新形势抓好企业的思想政治工作．以保证企业改革的深入进行。     

历史的哲学 哲学的历史——读《社会矛盾与近代中国》

社会矛盾是一个人们非常熟悉的概念，但是至今缺少一本对社会矛盾系统分析研究和用社会矛盾观念解读历史的专著，山东大学教授、山东省邓小平理论研究中心特约研究员刘培平的《社会矛盾与近代中国》以下简称《社会矛盾》、山东教育出版社出版一书恰好填补了这方面的空白。该书视角新颖，史论结合，有以下特点：一、拓宽了哲学和历史学研究的领域在该书中，作者对各种社会矛盾的定义、特性作了界定，对阶级矛盾与民族矛盾的关系、判断社会矛盾的标准、社会矛盾转化的标志及条件等重大理论问题进行了系统的较为全面的阐述，给人耳目一新之…     

论儒家伦理在当代企业管理中的意义

一 企业管理从某个角度上说,是协调各种矛盾的工作,最基本的是协调人与人之间的各种矛盾。而人际关系的协调最重要的是启发人的道德自觉,而达到道德自律。如果人人都具有高尚的道德情操,而又能严于律已,人与人之间的矛盾就会减少很多,有了冲突和矛盾也容易得到解决。在儒家的若干道德规范中,“仁爱”是用来提高道德自律的思想基础。     

不断提高应对复杂局面的能力

唯物辩证法告诉我们，矛盾是无时不在，无所不有。矛盾的普遍性提供了科学认识事物的总方向，矛盾的特殊性是区别、认识事物的前提和基础。江泽民在党的十六大报告中对各级领导干部也强调：“必须正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系和克服各种困难，不断提高应对复杂局面的能力。”因此，正确认识和处理当前的各种社会矛盾是提高领导干部驾驭复杂局面的能力的关键所在。科学认识新时期各种社会矛盾，是不断提高应对复杂局面的基础和前提复杂局面的形成是基于各种矛盾的出现。在经济领域中，多种经济成份并存带来的各种利益群…     

人民调解工作与农村经济社会和谐稳定

农村基层社会的和谐与稳定，是实现全国社会和谐与稳定的重要保障。当前，我国正面临由农业国向工业国的转型，农村基层的各种矛盾层出不穷，如何及时疏导和化解各种矛盾，构建和谐稳定的农村基层社会环境，人民调解工作在基层发挥着举足轻重的作用。     

领导干部要提高解决非对抗性社会矛盾的能力

在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，由于新旧体制的转型和各种利益关系的调整，非对抗性的社会矛盾日益增多。如何正确处理这些矛盾，为改革开放和社会主义经济建设提供一个稳定、和谐的社会环境，是考察各级领导干部驾驭全局能力、检验领导班子战斗力的重要标志。 　　一、各种非对抗性的社会矛盾大量增加，要求各级领导班子必须提高处理各种复杂矛盾的能力 　　许多领导干部都有这样的体会，现在各种矛盾焦点多，情况复杂，解决的难度大，往往旧的矛盾还没有解决好，新的矛盾又涌现出来了，使人有应接不暇之感。当前的社会矛盾主…     

加强领导班子和干部队伍建设 为铁路改革发展提供保证

当前，铁路改革的各项政策措施相继出台，各种矛盾相互交织，为保证企业的改革、发展和稳定，把各级领导班子建设好，为铁路的改革和发展提供组织保证，已是当务之急。     

提升领导干部处理突发事件的能力

当前．我国正处于社会转型期，各种社会矛盾层出不穷，各种群体之间的利益冲突和无直接利益冲突经常发生，且许多事件基本没有预兆，突然发生。如果处理不当，可能会发生矛盾转移、矛盾激发与扩大，甚至引发危机，不但影响安定团结，破坏和谐社会建设，而且会造成极其不良的社会影响，使好不容易积累起来的改革成果毁于一旦。因此，提高对突发事件的应对与处理能力，     

完善社区建设 提高管理效能

社区是各种社会群体生产、生活的聚集点，也是各种社会矛盾和冲突集中爆发的地区。大力推进社区建设，把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会共同体，不仅可以有效地预防和解决各种社会矛盾与冲突，降低社会转型成本，还将对构建和谐社会产生重大和深远的影响。     

浅析如何做好企业维护稳定和信访工作

做好维稳信访工作是促进企业和谐发展的重要保证，是党的群众工作的重要组成部分，是构建社会主义和谐社会的基础。做好维稳信访工作，关系到职工群众的切身利益，也关系到企业的稳定和发展。有效化解各种矛盾、理顺情绪，是做好维稳信访工作的重点，为企业发展创造和谐稳定的生产经营环境，是各级领导义不容辞的责任。     

新时期创新企业思想政治工作浅见

随着社会经济的迅速发展，企业的管理方式、经济结构、利益分配不断调整，同时，各种矛盾也随之产生。如何做好新时期企业思想政治工作，真正把思想政治工作落到实处，直接关系到企业的改革、发展和稳定。我们必须充分认清市场竞争、结构调整等方面给企业思想政治工作带来的新情况、新问题，紧紧围绕企业改革和发展这一中心环节，努力做好企业思想政治工作。