集聚人才 共创优势

正人才是兴国之本、富民之基、发展之源。习近平总书记曾经指出,"一个国家的强盛,国力的竞争,归根结底是人才的竞争"。近年来,宁波市委、市政府高度重视人才和科技工作,在全市上下树立了"抓人才发展就是抓城市竞争力""抓人才发展就是抓转型升级""抓人才发展就是抓城市软实力"三种共识。并在国家有关部委和省委、省     

适应生产力布局调整 加强干部人才选培工作

铁路改革发展的推进,生产力布局的调整优化,使一批干部职工面临转岗,被分流转岗的干部职工,最担心的就是被排斥、被边缘化,看不到发展前途。因此,在受生产力布局调整影响较大的单位,干部人才选培工作务必要抓导向、严程序、强监督,建立健全有效机制,营造珍惜人才、重用人才、培养人才的良好氛围。     

着力三个创新 厚植人才基础

<正>随着高铁时代的到来,"四铁联运""多式联运"冲击着铁路企业现行运输组织模式,亟须相应的人才和管理模式与之匹配。中国铁路总公司2017年年初提出了"强基达标、提质增效"的工作要求,为铁路企业提升人力资源管理水平指明了发展方向,而路径就是要着力三个创新,厚植铁路企业持续健康发展的人才基础。一、创新人力资源管理理念1.树立"管理=服务"理念。从现代人力资源管理本质来看,管理就是服务,就是为被管理者——     

在守正创新中推动离退休干部党建工作上水平

正习近平总书记强调,老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位,是中国共产党党的建设的特色。近年来,内蒙古自治区以习近平总书记关于老干部工作的重要论述为根本遵循,进一步强化"抓老干部工作就是抓党建工作,抓党建工作就必须抓老干部工作"的意识,把离退休干部党建工作作为重要政治任务,在抓基层、强基础、补短板上下功夫,推动离退休干部党建工作整体水平不断提升。一、建强党的基层组织,夯实离退休干部党建     

优化机制促铁路企业青年成长

正习近平总书记在党的十九大报告中指出"青年兴则国家兴,青年强则国家强",深刻阐述了做好青年人才培养使用工作的战略意义。对铁路企业而言,青年人才关系企业的未来,是企业可持续发展的支撑和保障,加快对青年人才的培养使用意义重大,使命光荣。本文结合铁路企业市场化改革发展现状,在分析当前铁路企业青年人才培养使用存在的问题及成因的基础上,针对性地提出解决对策。一、当前铁路企业青年人才培养使用中存在的问题铁路企业作为传统的国有企业,在人才队伍建     

建设胶济铁路博物馆集群传承弘扬济铁优秀传统文化

<正>习近平总书记指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴,文化强民族强。”只有坚定文化自信,才能真正理解中华民族伟大复兴的意义。中国铁路济南局集团有限公司（以下简称“集团公司”）认真学习贯彻习近平总书记关于文物保护工作的重要指示批示精神,持续加强胶济铁路历史文化遗产的传承保护工作,在胶济铁路沿线建设以“胶济铁路济南博物馆、青岛博物馆、坊子博物馆”为主体的胶济铁路博物馆集群,为实现铁路优秀传统文化创造性转化、创新性发展进行了积极探索。     

积极推进铁路企业党校干部培训工作的科学发展

深刻认识和把握党校工作的客观规律,是推进党校工作科学发展的根本,也是进一步开创党校工作新局面的保证。铁路企业党校工作作为铁路企业党建工作的重要组成部分,必须围绕中心积极作为,凸显特色开拓创新,突出在＂四个关键＂和＂四种能力＂上抓实做强,才能够为铁路的科学发展提供坚实的政治保证和人才支持。     

发挥组织优势凝聚众志成城抗击疫情的强大力量

习近平总书记指出,疫情就是命令,防控就是责任;要把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓;统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。河南省组织系统深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神,把保障打赢新冠肺炎疫情防控的人民战争、总体战、阻击战作为当前重大政治任务,推动各级党组织发挥领导作用、领导干部发挥骨干带头作用、基层党组织发挥战斗堡垒作用、广大党员发挥先锋模范作用、人才发挥智力支撑作用,让组织优势转化为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利的强大政治优势。     

探索新入路大学生早期培养的有效途径

<正>中国铁路总公司党组明确提出"强基达标、提质增效"是2017年全路工作的主题,要牢牢把握这一主题,必须坚持抓基础、强基本、重基层,坚持各项工作标准和规范,以制度体系、现代装备、人才队伍为支撑,筑牢创新发展的坚实基础。铁路发展亟须高素质的人才队伍,陆东福总经理在全路工作会议上强调指出,从2017年开始,启动"百、千、万人才工程",分领域制定并实施人才队伍建设规划,分层抓好管理和专业技术人员培训,解决     

加强铁路党校人才队伍建设的思考

习近平总书记在全国党校工作会议上指出,在党校所有财富中,教师和其他各类人才是最宝贵的财富;在党校所有资源中,优秀教师和优秀人才是最急需的资源。由此可见,铁路党校兴校之要在于人才,发展之基在于加强人才队伍建设。一、加强铁路党校人才队伍建设的重要性和紧迫性1.这是新形势下党的干部教育事业发展的需要。长期以来,     

创新途径方法 强化铁路基层党组织政治核心作用

<正>习近平总书记指出:"党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举,努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。"在深化改革发展,特别是在当前"强基达标、提质增效"主题教育活动中,铁路基层党组织必须紧紧围绕中心工作,创新途径方法,不断强化基层党组织政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实把基层党组织的思想引领、组织发动、纪律作风、企业文化     

以“强基达标、提质增效”推动呼铁局创新发展

<正>在2017年铁路总公司工作会议上,新一届党组提出"强基达标、提质增效"工作主题,对于我们更好地把握铁路改革发展的方向,切实抓好当前铁路各项重点工作,具有十分重要的指导意义。我们要提高认识、深刻领会,并在实践中把握和运用好工作主题,推动各项工作落实,奋力开创铁路改革发展新局面。一、充分认识"强基达标、提质增效"工作主题的重要意义一是体现了党中央"稳中求进"工作总基调。2016年底,习近平总书记在中央经济工作会议上     

解决吃和住 人才留得住

为改变苏区贫困县、省级扶贫开发重点县的旧貌,近年来,福建省光泽县针对制约发展的人才瓶颈问题下大力气。该县上下树立抓发展必须抓人才、抓人才就是抓发展的理念,重点解决外地引进人才的吃、住问题,逐步扭转人才引进难、流失快的窘境。     

将七大战略贯彻落实到新时代民政工作伟大实践中——学习党的十九大精神

正习近平总书记在党的十九大报告中指出,要"坚定实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略","使全面建成小康社会得到人民认可、经得起历史检验"。做好新时代民政工作,要深入贯彻科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、乡村振兴战略、区域协调发展战略、可持续发展战略、军民融合发展战略,突出抓重点、补短板、强弱项,推     

坚持以高质量党建引领保障中国铁路做强做优做大

<正>习近平总书记强调，要发挥企业党组织作用，推动国有资本和国有企业做强做优做大。国铁集团党组认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚守国家铁路、人民铁路战略定位，坚定贯彻“两个一以贯之”，全面加强党建工作，为在中国式现代化建设中率先实现铁路建设现代化提供坚强组织保证。     

以“互联网+”提升思想政治工作吸引力感染力

习近平总书记深刻指出,政治工作过不了网络关就过不了时代关。信息时代的思想政治工作只有深化互联网实践,才能增强吸引力、感染力。铁路思想政治工作需要着眼互联网发展对思想政治工作带来的新机遇新挑战,因势利导、顺势而为,推动思想政治工作全方位“触网”,在抓基层、打基础、强基本上求实问效,推动“互联网+思想政治工作”持续向科学化规范化制度化迈进。     

以闯关夺隘攻城拔寨的精神 确保各项改革部署落到实处

习近平总书记指出,要坚定改革决心和信心,增强推进改革的思想自觉和行动自觉,深入扎实抓好改革落实工作,盯着抓、反复抓,直到抓出成效。我们要深刻领会习近平总书记重要讲话精神,按照抓主体责任、抓督办协凋、抓督察落实、抓完善机制、抓改革成效、抓成果巩固的要求,始终坚持问题导向和效果导向,下决心动真格,抓落实强执行,推动各项改革举措落地生根,以实实在在的改革成果为发展开路。     

实施成长关注行动 培养用好青年人才

<正>党的二十大报告指出，深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。这为我们做好新时代新征程的青年人才工作提出了根本遵循。铁路基层站段党组织要认真学习党的二十大精神和习近平总书记关于青年工作的重要论述，深化人才发展体制机制改革，为铁路高质量发展提供坚强人才保证。一、深刻认识新时代青年工作面临的新形势新要求，     

以人才高地托起产业新高地

<正>习近平总书记在中央人才工作会议上深刻指出，“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，强调要“加快建设世界重要人才中心和创新高地”。江苏在建设“强富美高”现代化征程中，不断把习近平总书记新时代人才工作的新理念新战略新举措，转化为加快人才强省建设的生动实践。增强战略主动，     

适应新常态须提升职工职业道德素养

正当前,我国经济社会发展进入新常态,中央提出了稳中求进的工作总基调。陆东福总经理在全国铁路工作会议上明确提出"强基达标、提质增效"工作主题,要求各铁路局要继续在抓基础、抓基本、抓基层上下功夫,实现铁路企业改革创新发展,这是铁路行业贯彻中央稳中求进工作总基调的具体体现。在生产力诸要素中,人是最活跃的要素,职工职业道德素养高,工作标准就高,工作效率就高,完成任务就好,企业效益就好,行业发展就稳、就快。