沈阳铁路局“三线”、“五小”、“三园”建设

正沈阳铁路局从确保安全运输生产、关爱职工生活、促进和谐企业建设出发,紧密围绕中心工作,广泛开展"三线"、"五小"、"三园"建设活动。特别是开展群众路线教育实践活动以来,针对干部职王提出的改善职工生产生活条件的意见和建议,进一步加强了全局"三线"、"五小"、"三园"的建设力度,着重解决了沿线站区职工吃水、就餐、洗浴、住宿、学习、活动等问题,实现了让职工有热饭吃、有热水澡洗、有宿舍住、有电视看、有书读、有必要的健身场所。到目前为止,全局共建成小食堂3996处、小浴池3771处、小宿舍4754处(10768间)、小学习室2126处、     

高标定位建家园 发挥效用惠民生

正深入推进职工生活线、文化线、卫生保障线(简称"三线")建设,是铁路总公司党组作为践行党的群众路线教育实践活动的重要内容及下大力气实施的一项"民生工程"和"民心工程"。2014年以来,兰州铁路局嘉峪关货运中心认真贯彻落实路局"三线"建设"全覆盖,无遗漏"的总体要求,按照"敢于引领,争创一流,全面发展"的总体思路,以做到"五个真心实意"为目标,抢抓机遇,合力共为,高标准、高质量、高效率地推进"三线"建设,集中力量在东     

以人为本建家园 文化凝心促发展

正近年来,青藏铁路公司西宁东车辆段以"改善职工生产生活环境、共建东辆美好家园"为目标,坚持以良好的生产环境塑造人、以优美的生活环境吸引人、以浓厚的文化环境教育人、以丰富多彩的活动凝聚人,不断打造职工群众的生活家园、文化家园和精神家园,形成了"快乐工作、健康生活"的良好氛围,促进了段安全生产的持续稳定。一、深化认识、明确思路,"三线"建设工作齐抓共管1.形成共识强保障。一是认真落实青藏铁路公司"敢     

北京局集团公司旱厕改造的基本情况及启示

正党的十九大以后,北京局集团公司根据中国铁路总公司《关于印发〈深入改善职工生产生活条件行动计划的通知〉》要求,制定了北京局集团有限公司深入改善职工生产生活条件行动计划(简称"三年规划")。明确提出2020年年底之前全部实现"旱厕改造"的奋斗目标。两年多来,北京局集团公司克服困难、解决问题,旱厕改造取得显著成效,明显改善了职工生产生活条件,让广大职工共享铁路改革发展成果,更好地提升了职工的获得感、幸福感和自豪感,激励广大职工在实现"交通强国     

打造先进文化 实施人文关怀 为企业发展营造和谐的内部环境

本文详细介绍了苏家屯车辆段和段党委打造先进文化,实施人文关怀,为企业发展营造和谐的内部环境的典型经验:着力培育企业精神,用共同的价值观凝聚人心;着力改善生产生活条件,用造福职工的实际行动汇聚力量;着力丰富文化生活,依靠文化的力量育人铸魂。     

加强思想道德建设 塑造钢铁后勤窗口形象

武钢房产公司把加强职工思想道德文化建设、塑造钢铁后勤窗口形象作为思想政治工作的落脚点，在求实、求活、求新上下功夫，取得了“双文明”建设的新成果，我们的做法是：一、抓职业道德建设，建立“三条线”、“四系统”的思想政治工作格局武钢房产公司的服务质量状况对整个武钢职工生活影响极大。为此，我们把职业道德建设作为加强思想政治工作的重要内容之一，建立“三条线”、“四系统”的思想政治工作格局。“三条线”是以党委、党支部、党小组三级为主的思想政治工作线，领导本单位的思想政治工作；以公司、队所（车间）、班组组成十…     

加强企业思想政治工作 在创新中促进企业和谐发展

近年来,中铁十五局集团五公司党委始终以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导,把坚持"三贴近"作为企业思想政治工作的指导原则,探索出了"科学理念引路、先进文化育人、政治工作兴企"的路子,形成了思想政治工作贴近实际稳人心、贴近生活感人心、贴近职工暖人心的氛围,增强了企业的凝聚力,增强了队伍的向心力和创造力,促进了企业的可持续发展.     

南风集团出台“困难职工十大保障措施”

南风集团是一个由国有企业改制而来的,跨全国八省区,跨轻工、化工、制药三行业,并涉足碳纳米管、液晶等高新技术领域的全国性企业集团和上市公司。该集团在企业发展中始终坚持把解决职工实际生活问题放在重要位置,把保障困难职工基本生活、提高职工生活水平作为公司各级党政工组织的重要职责。他们提出“不让一个职工看不起病;不让一个职工子女上不起学;不让一个职工生     

同心共筑梦想共创和谐家园

为促进机关文化的繁荣发展和职工文化素质的整体提升,今年以来,温州市机关事务管理局积极开展机关职工"快乐工作·幸福生活"文化提升活动,以职工精神文化、行为文化、关爱文化建设为抓手,以先进文化引领干部职工思想素质、业务素质、文明素质和身心素质的全面提高,营造团结向上的工作氛围和温馨和谐的生活环境,引导干部职工为建设"三生融合·幸福温州"、实现"中国梦"贡献力量.     

高度重视特困职工基本生活保障问题

按人均收入低于“低保”线水平统计 ,目前全省有特困职工 18.78万人 ,约占职工总数的8%。由于收入锐减 ,且长期得不到改善 ,特困职工生活面临严峻形势。我们必须高度重视特困职工基本生活保障问题 ,采取有力措施切实保障特困职工基本生活。     

洛阳机务段党委开展“洛机大讲坛”的实践及启示

<正>近年来,洛阳机务段党委按照局党委、路局总体工作部署,坚持"凝聚人心、催人奋进"的指导思想,以"家"文化建设为主线,突出主流声音引导,先后举办了"专业知识月论坛""两级班子讲坛""感恩教育讲坛""蓝领精英小论坛"等一系列"洛机大讲坛",实现了组织意图和职工思想的有效对接,有效激发了全段干部努力奋进的潜能,聚合了美好洛机家园建设的强大动力。2012年以来,开展专业知识     

高度重视特困职工基本生活保障问题

按人均收入低于“低保”线水平统计，目前全省有特困职工18．78万人，约占职工总数的8％。由于收入锐减，且长期得不到改善，特困职工生活面临严峻形势。我们必须高度重视特困职工基本生活保障问题，采取有力措施切实保障特困职工基本生活。     

凝聚人心事业兴——国兴汽车服务中心建设职工之家纪实

2005年4月25日,中华全国总工会授予国务院机关事务管理局国兴汽车服务中心分工会“全国模范职工小家”荣誉称号。国兴汽车服务中心分工会获此殊荣(以下简称“中心工会”),在国管局工会系统历史上尚属首次。多年来,“中心工会”扎扎实实地抓建设职工之家工作,把工会工作做成凝聚人心,发展事业的群众满意工程,赢得了全体职工的拥护和信赖。他们成功的秘诀是什么?笔者怀着敬意的心情到国兴汽车服务中心进行了采访。重视“建家”鼓人心“我们十分看重中心的工会工作,把创建职工之家作为载体,通过落实民主管理、维护职工权益,鼓舞了人心,调动了干…     

圆中国梦

<正>685.中国梦,深刻揭示了我国近代以来历史发展的主题线,情深意切地描绘了中华民族近代以来生生不息、上下求索、不懈奋斗的光辉历史。——陆毅山东省菏泽市心怡广告创意文化公司686.从中华民族伟大复兴的波澜壮阔的历史来看,没有任何一个"梦想"像中国梦那样在祖国的大江南北、海峡两岸,打动人心、激励人心、凝聚人心。——王茂国湖北省荆州市金石门业有限公司     

市政府办公厅关于调整特殊群体社会保障待遇的通知

二○一二年六月二日宁政办发[2012]70号各区县人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,决定对我市支援"三线"建设部分回宁定居的老军工(以下简称"老军工"),原支边、插队(场)下放人员(以下简称"老知青")以及五十年代部分退职人员、六十年代部分精减老职工和保养人员(以下简称"老职工")有关待遇进行调     

构建长效机制 常态选树典型

正发挥先进典型的示范引领作用,及时引导、鼓舞、带动身边职工共同进步,是新形势下加强职工思想文化建设的重要任务,对于推动单位整体工作稳步发展具有重要意义。惠州房建公寓段由两个非运输企业组建,人员紧缺,基础薄弱,面临着接管高铁等任务、压力。为凝聚人心、鼓舞士气、形成合力,充分发挥职工身边典型的示范引领作用,惠州房建公寓段以常态化选树"系列之星"为抓手,不断探索培养选树先进典型的有效途径,强化典型引路,形成"群星效应",引导职工学先争先,有效地保证了安全生产和职工队伍的持续稳定。一、紧贴中心工作,构建长效机制,常态选树     

论“两线五面”思想教育体系在高校特殊学生群体管理上的应用

高校"两线五面"思想教育体系中的"两线"指的教学线和学生线,"五面"指的是思政课教学、辅导员思想教育、心理教育和引导、党团专题教育、社团自我教育。高校特殊学生群体主要是由心理问题学生、单亲家庭的学生、贫困家庭的学生三个部分构成,由于各种原因,该群体往往存在一定的心理健康问题,该群体的管理工作一直是实践和理论上的难点。因此,要以思想建设为基点,构建"两线五面"全覆盖的思想教育体系,应用该体系来解决特殊学生群体的思想教育问题,培养具有健康心理和健全人格的新时代大学生。     

贯彻科学发展观推进欠发达地区的新农村建设

与发达地区相比,欠发达地区在社会主义新农村建设过程中面临着更多深层次的矛盾和困难。加快推进欠发达地区社会主义新农村建设,一是进一步解放思想,勇于创新;二是加强农村基础设施建设,努力改善生产生活条件;三是加快发展农村教育事业,培养造就高素质的新型农民;四是坚持党的民主集中制,切实加强农村基层组织建设;五是发展壮大县域经济,增强"反哺"农业的能力。     

打造“家园文化” 建设和谐企业

<正>乌鲁木齐铁路局地处西北边疆地区,自然环境恶劣、生活条件艰苦、周边社情复杂,全局85%以上的小站工区位于荒芜人烟的茫茫戈壁和终年积雪的高寒山区。在这种环境下,铁路局以建设"和谐企业"为目标,通过有力、有效的工作,关心职工成长发展、关爱职工身心健康、关注职工生产安全,着力打造"家"文化,在全局干部职工中形成了"企业就是我的家"的思想共识。一、立足长远,建设"人才家园"乌鲁木齐局围绕造就高技能的生产队伍、高水     

做好“加减乘”三法 推进班组思想政治工作

本文从融入中心、服务大局的高度,对做好"加减乘"三法,促进班组思想政治工作进行了探索。一是做实"加法":坚持加强领导,加强考核,加强基础建设,确保思想政治工作任务有效落实在班组;二是做细"减法":坚持减少职工思想疑虑、困惑,减轻职工思想负担,确保思想政治工作内容全面渗透在班组;三是做强"乘法":坚持发挥各类载体的作用,放大宣传效应,确保思想政治工作成效切实强化在班组。