党员企业主可以兼任党组织负责人吗？

上级要求所有非公企业，只要有三名以上党员的都要成立党组织，有些党员企业主，提出要由自己兼任党组织负责人，请问该如何处理？     

非公有制企业党建存在的主要问题及对策

为了更好地发挥党建工作在促进非公经济发展中的作用,我们对全区非公企业中党组织的定位、活动开展以及企业主对党建工作的认识等情况进行了深入调研。调研中,发现我区非公有制企业存在着党组织组建难、党员发展难、党员教育管理难、党组织活动开展难、党组织和党员的作用发挥难等问题。就此,笔者做了如下初步的思考。一、主要问题及原因1、党建认识存在偏差。一是部分已建党组织的企业主认为,企业领导的核心任务就是生产经营和管理党建是附     

开江县：建立“两新”组织“三向”培养机制

近年来，开江县尝试建立“两新”组织“三向”培养机制，即努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成经营管理者，最大限度地把优秀人才集聚到党内来，引导他们为全县经济社会发展作贡献。同时，健全了企业党组织负责人与企业主联系制度，不断提高党组织负责人的经营管理能力，并通过“双向进入、交叉任职”等方式，探索把优秀党务工作者推荐进入企业经营管理层的有效途径。     

非公企业党组织应注重发挥五个作用

通过调研发现，当前非公企业主希望非公企业党组织发挥五个作用：一是致力于调动一切积极因素，发挥党组织思想政治工作的优势。通过建立党组织班子与董事会成员理论学习联合会议制度、双向例会制度等，共同研究解决企业发展中的困难和问题，加强对企业中的党员和业主、企业职工的教育引导，把各方面的力量凝聚起来，共同促进企业发展；二是致力于培育企业团队精神。     

离退休干部、职工中的党员如何转移党员组织关系？

我是一名普通的工人党员，再有两个月就要退休回家了。请问，职工退休后党员组织关系应该如何转移？ 答：中央组织部《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发[2004]10号）规定：离退休干部、职工中的党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。对根据国家有关政策规定，纳入社区管理的退休干部、职工中的党员，应当将其党员组织关系转移到社区所在的街道党组织，并将其纳入所居住的社区党组织进行管理，社区党组织接收确有困难的，上级党组织要帮助解决实际困难，积极创造条件，并对社区党组织接收外来党员提出具体的时间等要求；被原单位返聘的，其党员组织关系可继续留在原单位党组织；对易地安置的，     

加强非公企业党建工作:问题与对策

在非公企业中开展党建工作有助于巩固党的执政地位、促进非公企业健康发展和社会和谐。非公企业党建工作面临诸多问题,主要是党组织组建难、党组织定位难、党员教育管理难、党员作用发挥难、党务工作者队伍力量不强、党建管理体制复杂混乱等。要在非公企业中扩大党的组织覆盖和工作覆盖,通过明确功能定位提升党组织的向心力,加强党务工作者队伍建设和对非公企业主的教育引导,健全和完善党建工作的管理机制,创新基层党组织活动方式。     

对党员私营企业主应如何教育管理——盐城市党员私营企业主履行党员义务情况的调查与思考

江苏省盐城市私营企业主自1989年出现以来,到1995年底,全市共有党员私营企业主122名,占全市私营企业主总数的5％。与1992年相比,党员私营企业主增加了10倍。近年来,党员私营企业主人数以每年117％的速度递增。他们创办的企业在规模和效益上,普遍要比一般非党员企业主创办的企业好一些,有的已跻身全国最大500家私营企业中。党员私营企业主上交利税以每年272％的幅度递增,到1995年全市党员私营企业主     

哈密市积极创建“红旗社区”

河南省西峡县在非公企业党组织中开展了“10分钟党课”活动。他们根据企业生产的班次安排，以车间班组为单位，利用班前或班后10分钟左右时间为党员上党课。党课一般为每周一次，由各车间、班组的党小组长主持，重点为党员讲解上级党组织的最新精神、党的有关知识或发放学习资料并进行相关辅导。“10分钟党课”由于适应了非公有制企业的生产经营特点，为党员上党课创造了便利条件，受到了企业主和基层党员的普遍欢迎。截至目前，全县非公有制企业已为党员开设“10分钟党课”300余次，受教育党员达3600多人次。     

大力推进非公有制企业党的建设

当前,非公有制企业党建工作存在着党组织覆盖面小、党员人数总量少、党组织与党员作用发挥不充分等问题。加强非公有制企业党的建设,首先要切实提高包括各级党组织和非公有制企业主在内的各方面的思想认识,使他们真正理解党的工作与非公有制企业本身发展根本目标的一致性、运行机制的相融性、实际工作的互补性。只有这样,才能够从根本上激活其内在动力,共同做好非公有制企业党建工作。一、根本目标的一致性我们党是不断革命论者,又是革命发展阶段论者。党的最终目标是实现共产主义,党在现阶段的奋斗目标是全面建设小康社会。在今后近二十年…     

民企党建八大难题

党的十六大报告强调“加强非公有制企业党的建设”，“促进企业健康发展”。我们在忻州市一些县市调研贯彻十六大精神时，发现当前非公有制企业党的建设，存在着八个方面的难题，亟待加以解决。一是党组织建立的载体是民营企业，其建立和存在取决于民营企业主是否支持和同意。有的民营企业主心存疑虑和戒心不支持不同意，这些民营企业中很难建立党组织。二是党组织负责人的确定取决于民营企业主的认可。否则无论是上级党组织选定还是企业党员推举的负责人都难以任职，有的勉强任职，也很难开展工作。三是党组织的工作经费、工作条件的提供，…     

切防非公企业党组织"私人团队化"

编辑同志: 近两年来,地方党委普遍加大了非公企业党组织的建设力度,逐渐扭转了多数非公企业主拒绝"组建党组织"的抵触心态,并通过党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用的实效,让他们看到了、体会到了党组织在促进企业发展过程中的政治优势和组织优势,使他们对党组织由冷淡变热心、由防范变放心、由边缘化处置变为拉入核心.这是党建工作一个增量巨大的进步.     

完善下岗职工党员管理制度

从我们长春市南关区目前情况看，全区企业党员895名中有下岗职工党员104名，占12％，能参加组织生活的48名，能参加党内活动的12名。由此可见，加强对下岗职工党员的管理教育是当务之急，要做好下岗职卫党员管理工作，提高认识是基础，强化措施是关键，完善制度是保证。首先，企业党组织要以强烈的政治责任感，把党员离岗不离党组织，使党员职工下岗后仍能得到党组织的关爱作为一件大事来抓，在党员职工下岗前，联系实际地讨他们进行一次专门的党性党纪教育，明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、及时汇报思想等具体要求；同时建立下…     

让理论在扭亏增盈中发挥威力──湖南省国有大中型企业党员学习活动采真

让理论在扭亏增盈中发挥威力──湖南省国有大中型企业党员学习活动采真洋深，志高国有大中型企业党组织如何在经济效益不景气的情况下组织学习，是近年来思想政治工作中的一个棘手问题。一些党组织感到说话不理直气壮，有些工人也说，工资都发不出，还学习什么？如何在这...     

如何提高非公企业党组织的覆盖率

争取企业主支持，多种渠道联系党员，积极推进党组织组建工作。展览路街道工委采用多种模式破解了规模以上非公有制企业党组织组建难的问题。     

组织引领得双赢

高井村非公经济企业协会党支部的成立,不仅改变了非公企业主对党建工作的片面认识,还很好地发挥了党组织凝聚党员和群众的作用,促进了企业增效,推动了新农村建设的全面发展。     

非公有制经济组织中党的组织的隶属关系怎么确定？

我是一家非公企业的部门负责人、党员，企业准备成立党组织，要我来负责这项工作。现在我想知道，个体和民营企业中党组织的隶属关系该怎样确定？     

怎样管理老弱病残党员

党组织要采取不同的形式组织老弱病残党员、行动不便的党员过组织生活。对参加党的组织生活有困难的党员，党组织不要勉强要求他们参加组织生活，可指定党员负责联系，经常向他们传达党的方针政策和党内重要活动的情况，听取他们的意见和要求；对那些身体条件许可、本人又坚持要求参加党的组织生活的同志，在安排他们过组织生活和参加党内一些重要活动时，次数不宜太多，时间不要太长；对那些休养地点离本单位较远、休养时间较长的党员，党组织可开具证明信，     

如何在楼门建立党小组？其主要职责是什么？

我是一社区楼栋的党支部书记，为了更好地发挥楼栋党员的作用，准备按楼门建立党小组，请问应如何建立？楼门党小组的主要职责是什么？ 答：在楼门建立党小组，可以由楼栋党支部根据工作需要和党员分布，划分建立党小组。其主要职责是：在社区党组织的统一领导下，在楼栋党支部的组织领导下，负责党员的教育和管理，保证党的路线方针政策及上级党组织的各项决议得到贯彻落实；组织党员学习，不断提高党员的思想政治觉悟和业务素质；组织、指导和监督党员认真贯彻上级党组织和党支部的决议，努力完成各项任务；协助党支部做好对党员的经常性教育；     

顺势而变多作为——江苏省南通市通州区非公有制企业党建工作纪实

在企业的转型升级中，党建工作如何有所作为？江苏省南通市通州区立足企业发展，与时俱进，顺势而变，推进党建工作在企业转型升级中焕发出新的活力。今年以来，他们已组织2000多名区、镇两级党组织负责人深入企业指导，在1369家非公有制企业党组织中开展了“我为企业转型升级献一计、党员自主创新竞赛”活动。     

实施凝聚力工程推动党建创新

国有企业党组织如何在规范的法人治理结构下充分发挥政治优势，建立健全发挥政治核心作用的有效机制呢？我们认为，在法人治理结构下的企业，要最大限度地凝聚党组织力量，整合发挥好企业党组织的优势资源；最大限度地凝聚智慧和人才，为打造企业核心竞争力提供智力支持和人才保证；最大程度地凝聚人心，维护好、实现好、发展好各方利益，促进企业全面发展。我们把这“三个凝聚”贯穿于集团各级党组织的党建创新、党组织自身建设中，以实施凝聚力工程为载体，探索了企业党组织发挥政治核心作用的实现途径。