伊犁州基层干部提高应对社会危机能力对策思考

随着改革的不断深入,不同阶层的利益格局重新调整,一些隐藏在社会深层次的矛盾开始凸显,再加上一些突发性灾害等自然原因,必然会造成社会危机事件的不断发生,对构建社会主义和谐社会造成一些负面影响,也对我们党执政能力提出了新的挑战.为此,本文就社会危机及存在的必然性,伊犁州干部在应对社会危机和突发事件能力方面存在的主要问题及如何提高伊犁州干部应对社会危机能力问题进行一定的探讨.     

新疆伊犁州直干部队伍作风能力建设问题研究

新疆伊犁州直干部作风能力呈现总体向好,局部失衡的状况,原因在于州直干部作风能力建设工作本身存在着诸多问题,而且这些问题背后隐藏着深厚的思想和体制根源,解决伊犁州直干部作风能力建设问题,必须从推进国家治理能力及治理体系现代化、健全改进作风常态化制度的高度,以推进社会稳定和长治久安为主题,在制定科学规划基础上,把落实各项针对性措施与建立长效机制结合起来,全面提高州直干部作风能力建设的科学化水平。     

伊犁州环境监察能力现状调查与分析

近年来伊犁州直环境监察系统不断加强执法队伍建设,规范执法行为,不断完善执法程序,提高执法效率,环境监察能力进一步提升。但随着经济的快速增长,环境监察领域的逐步拓展,环境监察工作日益繁重。而现有环保法律不完善、监察力量薄弱,监察手段落后、管理体制不顺等原因,使伊犁州直环境监察工作也暴露出一些问题,因此,提高环境监察能力刻不容缓。本文结合伊犁州直环境监察现状及存在问题,就如何提高伊犁州环境监察能力,提出首先要统一规范环境监察机构设置、强化人员配备要求,其次要加强制度建设,强化环境监察工作职能来强化执法手段和执法水平,并通过进一步积极理顺体制及完善机制来推动环境监察部门全面提高执法能力。     

加强理论学习 增强党性修养 提高工作能力

在州直上下深入贯彻落实党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会、自治区党委七届十次全委（扩大）会议和州党委工作会议精神的新形势下,扎实推进新一轮大规模培训干部工作,不断提高各级干部的理论水平和工作能力,对全力推进伊犁州跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。     

伊犁州直大中专院校加强少数民族学生思想政治教育的重要性

对伊犁州直大中专院校少数民族学生的思想政治教育工作加以深入研究探讨,具有重要意义。加强大中专院校少数民族学生思想政治教育,这是伊犁州经济发展的要求,是伊犁州反分裂斗争形势的需要,是伊犁州全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的战略需要,也是保持伊犁州、新疆社会政治稳定与健康发展的百年大计。     

深化供给侧结构性改革 加快推进伊犁州直新型工业化进程

供给侧结构性改革是适应把握引领经济发展新常态的重要举措,伊犁州直深入推进供给侧结构性改革,要正确处理好改革、发展和稳定的关系,加快传统产业转型升级,培育壮大特色优势产业,深入推进"大众创业万众创新",扶持中小微企业发展,构建外向型经济体系,增强企业"走出去"能力,深化政府管理体制改革,进一步优化发展环境,加快伊犁州直新型工业化发展进程,从而为全面建成小康社会提供坚实的物质基础。     

加快推进“智慧伊犁”工程 努力打造国际信息港

信息化建设是"丝绸之路经济带"战略中的一项十分重要的内容,利用伊犁州直较为先进的国际通讯基础设施,充分发挥信息技术的优势,通过大力实施"智慧伊犁"、"智慧城市"等工程,将伊犁州直建设成为"丝绸之经济带"核心区的国际信息港。     

加大固定资产投资力度促进伊犁州直经济社会快速发展

改革开放以来，特别是国家实施西部大开发以来，伊犁州直固定资产投资大幅度增加，并对州直经济的快速发展产生了深远的影响。本文从改革开放30年来，伊犁州直固定资产投资变化的特点、对经济的影响、存在的问题等方面进行了探讨，提出了大固定资产投资力度，促进伊犁州直经济社会快速发展基本的思路。     

在新型城镇化进程中推进新疆伊犁州直小微企业发展

小微企业是推动新疆伊犁州城镇化发展的主要力量,而伊犁州直小微企业在发展过程中存在规模小、市场竞争力不强、发展不均衡、生产经营资金短缺等问题,制约了伊犁州经济社会的发展。要推进伊犁州直小微企业的发展,为伊犁州新型城镇化发展奠定基础,必须要将新型城镇化规划与促进小微企业发展观协调推进,要逐步缓解小微企业融资难的困境,加大对小微企业的扶持力度,推进新型城镇化与小微企业同发展、共促进。     

浅析伊犁州现阶段社会危机的成因与类型

应对社会突发事件,是提高党的执政能力建设的重要内容。缺乏社会危机意识常常是危机酿成惨祸的重要原因。本文试图通过对伊犁州各类突发事件成因、类型的分析,来提高各级领导干部对社会危机的高度重视与处理能力。     

基层干部培养选拔激励机制研究

健全和完善伊犁州直基层干部培养选拔激励机制对巩固执政基础、推进科学发展、服务基层群众、促进社会和谐具有重大意义。但长期以来伊犁州直基层干部培养选拔激励机制在运行中却存在着诸多亟待解决的问题，必须立足现实，系统思考，以改革创新精神把基层干部教育培养、选拔任用、激励管理等方面有机结合起来，形成科学机制，为伊犁科学跨越。后发赶超提供组织保证。     

关于伊犁州直旅游景区竞争力的思考

旅游业被称为世界第一大产业,它既是文化含量很高的经济事业,又是经济性很强的文化事业,也是关联性强,外向度高的综合性产业。近年来,伊犁州直旅游开发利用取得显著成效,形成一定的产业规模,但总体仍处于初步开发阶段,在整个经济中所占比重很小。本文通过对伊犁州直各A级旅游景点认真调研,就如何开发利用我州独具特色的旅游资源,增大旅游业在产业结构中的比重,建立有伊犁特色的区域旅游经济,把丰富的旅游资源转变成现实的特色旅游产业和旅游产品,使之成为伊犁州直新的经济增长点和支柱产业等方面进行了研究分析并提出了建议。     

新疆伊犁州直属县市外向型农业发展问题研究

发展外向型农业,有利于实现伊犁州直经济的跨越式发展.伊犁州直外向型农业发展前景可观,农产品贸易发展迅速,外向型设施农业效益凸显,外向型农业出口加工产业群初步形成等.但还存在外向型设施农业产业化程度不高,农副产品出口登记备案工作滞后,农产品出口市场过于集中、风险较大等问题.因此,要完善农副产品出口基础设施建设,推进农业标准化生产,开拓国际市场等促进伊犁州直外向型农业健康快速发展.     

关于干部法律培训若干问题的思考

现行干部法律培训的目标偏重于能力的培养,在强调提高干部能力的同时应兼顾法律信仰的培养,以全面提高其法律素质;就法律培训的内容而言,应纠正＂务虚多,务实少＂、＂重实体,轻程序＂的倾向,重视培养学员运用法律的能力;就法律培训的方式而言,应综合运用多种培训方式,以适应培训目标和培训内容的要求,尤其应强调案例式教学的运用。     

伊犁州直非公经济参与精准扶贫的现状及对策研究

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,在助推伊犁州直精准扶贫工作中发挥了重要作用,但仍存在参与程度低、参与方式单一、非公经济自身发展水平有限等问题。非公经济增强自身发展水平的同时,需要政府积极鼓励与支持非公经济参与精准扶贫,助推伊犁州直精准脱贫工作。     

不断创新加大兵团干部培训力度

党校是以全面培养提高领导干部综合素质和执政能力为目标的干部教育培训的主渠道和主阵地。新形势下,党校要适应兵团经济社会发展的需要,就必须不断创新,加大干部培训工作力度。一是创新干部培训理念;二是创新干部培训内容;三是创新干部培训方式;四是创新干部培训制度。     

对改善新疆伊犁州投资软环境的思考

伊犁州作为一个边境的欠发达州 ,要全面改善投资软环境 ,强化招商引资力度 ,才能促进伊犁州的经济快速、健康发展。为此应进一步解放思想 ,更新招商引资的观念 ;进行制度创新 ,重塑政府的形象 ;完善市场经济体制 ,努力为外来投资者营造良好的市场环境 ;突出招商引资的重点 ;努力挖掘和弘扬人文传统形成伊犁州独具魅力的人文特色。     

试论建立干部培训考核机制

为了认真落实党员干部培训要求，切实发挥党员干部在地方建设中的作用，近年来，伊犁州将促学工作做为加强和规范干部教育培训的一项重要举措．并在建立和完善领导干部促学工作考核制度方面进行了积极有效的探索，从“真抓、真考”到“真学、真用”，结合实际，不断创新培训思路，以提高能力素质为目标。积极探索干部培训工作新机制和新方法。     

新疆伊犁哈萨克自治州直属县市就业问题

新疆伊犁哈萨克自治州直属县市幅员辽阔,属于劳动力整体素质相对较低,人力资源丰富,但人力资本相对不足的地区.目前伊犁州直在户籍政策、教育政策以及社会保险等相关制度方面还存在着一些问题.要通过发展经济,增加就业岗位等综合措施提升人力资本,促进就业.     

新疆伊犁哈萨克自治州直属县市就业问题现状与对策研究

新疆伊犁哈萨克自治州直属县市幅员辽阔，属于劳动力整体素质相对较低，人力资源丰富，但人力资本相对不足的地区。目前伊犁州直在户籍政策、教育政策以及社会保险等相关制度方面还存在着一些问题。要通过发展经济，增加就业岗位等综合措施提升人力资本，促进就业。