怎样看待社会主义商品经济与社会主义精神文明的相容性

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出:“在新形势下坚持两个文明一起抓,是全党面临的新课题。从中央到基层的各级党组织,必须用更多的时间和精力来加强对精神文明建设的领导。”但近些年来,由于认识上的偏颇,在实践中出现了两种倾向。一种是重物质文明、轻精神文明,把精神文明当成“虚功”,认为精神文明不足道,不必要,在实际工作中,物质文明“实抓”,精神文明“虚抓”,物质文明“大抓”,精神文明“小抓”,物质文明“先抓”,精神文明“后抓”,物质文明“不抓不行”、精神文明“不行再抓”。另一种是把商品经济同精神文     

认真开展创建双文明单位活动 开创油田现代化建设新局面

党的十一届三中全会以来,油田各级党组织认真贯彻执行“调整、改革、整顿、提高”的方针,企业素质不断增强,油田各项工作在整顿中前进,在改革中发展。特别是党的十二大以来,坚定不移地按照党中央关于两个文明建设一起抓的战略方针,在“五讲四美三热爱”活动的基础上,从一九八二年起,结合油田实际,开展了创建双文明单位活动。两年多来,我们把物质文明建设和精神文明建设紧密结合起来,把生产建设、科学管理、企业整顿、队伍建设和党的建设等各项工作,都纳入创建双文明单位活动的轨     

法制化:加强精神文明建设的当务之急

改革开放16年来，我们党在领导人民进行物质文明建设的同时，也对精神文明建设给予了高度重视，把“两个文明一起抓”、“两手都要硬”视为建设有中国特色社会主义的重要标志和根本方针，采取了重大举措，然而，实事求是地总结改革开放以来精神文明建设的全过程，我们不能不正视这样一个现实：精神文明建设并没有取得和愿望相一致的效应，“一手软”的问题仍然没能从根本上得到纠正，精神文明的现状与社会主义市场经济发展的客观要求还存在诸多差距。影响精神文明建设效应的因素是多方面的。以往我们在分析问题产生之原因时，较多偏重于思想…     

想靠 真靠 靠得住——吉化公司党委全心全意依靠职工群众办企业

党的十一届三中全会以来,吉林化学工业公司党委把全心全意依靠职工群众,作为办好社会主义企业的指导思想,切实保障职工的民主权利,较好地解决了“想靠、真靠、靠得住”的问题,充分发挥了职工群众的主人翁作用,取得了物质文明建设和精神文明建设的丰硕成果。     

党政联手抓“两手”

我们西安飞机工业公司着眼于“九五”发展的大目标,以“谋大计、干大事、各项工作创一流”的精神,努力营造团结和谐、奋发向上的氛围,创建本企业物质文明和精神文明同步发展的小环境。特别是近几年来,我们在实践中摸索出一种党政联手抓两手的新作法,进一步明确了“两手抓两手都要硬,双文明双轮同驱动”的工作思路,使企业各项工作不断迈上新台阶。 我们一直讲两个文明一起抓,怎么抓法?过去,由于忽略了政治与经济的统一性,形成了总经理抓经济、党委书记抓政治的一人抓“一手”的工作格局。改革开放以来,尽管确立了思想政治工作服从     

抓好五个环节

贯彻六中全会决议,加强精神文明建设,重要的在于结合实际,抓好落实,把中央的总体部署变成自己单位的自觉行动。回顾我们山东电力公司近年来的具体做法,笔者认为重点是要抓好五个环节: 首先是“一把手抓,抓一把手”。搞好精神文明建设,做到“两手抓、两手都要硬”,关键在“一把手”。多年来,我们公司不断强化“一把手”抓“两手”的意识,反复强调:各级党政“一把手”既要做物质文明建设的内行,也要做精神文明建设的内行,要有足够的精力投入,要善于解决精神文明建设中出现的问题。不重视精神文明建设的“一把手”,不是称职     

如何“常抓不懈”

精神文明建设必须常抓不懈。如何常抓不懈?笔者认为应该牢牢抓住三件事情不放松。 一是要不停地加大精神文明建设重大意义的宣传。改革开放一开始,我们党就确定了两个文明一起抓的战略方针,但在具体的执行过程中,以经济建设为中心的物质文明的宣传一直没有停止过,工作力度也很大,所以特别深入人心,想把这个观念从人们的头脑中挖去似乎是不可能的。相比之下,对精神文明建设重大意义的宣传就“出现过不一贯的情况”。这是我们应该深刻记取的教训。在以往的宣传中,两个文明相互依存、相互促进的道理     

上海农村社会主义思想教育的好形式

几年来,上海农村遵循党中央关于坚定不移地贯彻执行物质文明建设和精神文明建设一起抓的方针,把精神文明建设纳入经济和社会发展的规划,注重实际,讲求实效,持之以恒,常抓不懈,取得了可喜成效,并创造了一些受农民欢迎的具体做法和形式. 两个文明一起抓的"建功立业"活动精神文明建设活动一定要渗透到物质文明建设之     

提高认识 坚定信心——工会要认真做到“两个加强”

党的全国代表会议郑重提出:在建设社会主义物质文明的同时,必须大力加强社会主义精神文明的建设,加强思想政治工作。在实践中,怎样才能真正做到“两个加强”呢?从我们工会接触到的情况看,主要有这么几个问题需要注意澄清和解决。第一,加强精神文明建设,加强思想政治工作同以四化为中心是什么关系?两个文明一起抓是党的十二大提出的一个根本的战略方针。但在实践中,我们有些地区和单位却忽视了精神文明建设,生产是搞上去了,但精神文明建设并不理想。这次全国党代表会议不仅没改变以四化为中心,而且要坚持     

党政同建双文明

多年的工作实践使我深刻体会到,物质文明和经济发展是精神文明的物质基础;而精神文明是物质文明建设的精神动力、智力支持和思想保证。作为公司的法人代表、行政一把手,只有始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促进两个文明建设的协调发展,才能确保企业年年有发展,年年创水平,年年作贡献。     

在提高职工队伍素质上下功夫

我们昆明卷烟厂始建于1942年,是一个有近5000名职工的老企业,在十多年的改革开放中,我们始终坚持两个文明一起抓,抓生产不忘抓精神文明建设,做思想政治工作不忘为企业生产建设服务,充分发挥政治优势,搞好企业的文明建设,使“昆烟”跻身于全国三家现代化大型卷烟骨干企业之列。企业的根本任务是发展生产,多增效益。一个企业如果长期亏损,职工生活得不到逐步改善,很难想象有什么凝聚力和向心力。只有把生产搞上去,把经济效益搞上去,职工生活水平不断地得到提高,再加之强有力的思想政治工作,职工的生产     

管好企业 带好队伍

经过10多年的艰苦创业,我国海洋石油已进入快速度、全方位、良性发展的新时期。“九五”期间,海洋石油年产原油将稳定在1000万吨以上,年产天然气可达80—100亿立方米;油公司、专业公司、基地经营公司和下游生产,逐步实现“四自”经营,成为市场竞争的主体;引入现代化管理,求得最大经济效益;优化队伍结构,整个企业向着实力雄厚、上下游一体化、国际化的集团公司迈进。这些发展目标的实现,全都包含着两个文明建设。我们各级领导必须清醒地认识到:不能只抓生产经营,不抓精神文明;也不能先抓生产经营,后抓精神文明;更不能削     

人的活动:两个文明矛盾统一的中介

通常人们在探讨两个文明的关系时，更多地是考虑“物质文明一精神文明”的两层结构关系，而较少思考“物质文明一中介一精神文明”的三层结构关系。事实上，把人的活动，具体地说人们建设有中国特色的社会主义的实践活动作为物质文明和精神文明的中介，对于探讨两个文明之间的关系是十分必要的。人的活动使物质文明与精神文明成为内在统一的一元过程两个文明之间并非彼此外在的二元关系，这就要求人们把研究的重点放在二者的内在统一上，即从“决定作用”与“反作用’它间相互依存、相互渗透和相互转化并一体化方面去深化理解两个文明之间的…     

正确处理市场经济和精神文明建设的关系

新的历史时期,我们在大力建设物质文明的同时,必须加强社会主义精神文明建设。两个文明建设一起抓,反映了社会主义社会全面发展和全面进步的客观要求,正如邓小平同志所指出:两个文明建设都搞好,才是有中国特色的社会主义。然而,时至今日,对这一关系改革开放和社会主义现代化建设全     

来稿摘登

澄清一种模糊认识 湖北荆华化工有限公司郭根山:谈到物质文明建设与精神文明建设的关系,在当前必须澄清一种模糊认识,就是把物质与精神的关系套用到两个文明建设上去。物质与精神的关系讲的是物质在先,精神在后,物质是第一性的、本原的,精神是第二性的,是物质的派生物,物质和精神是决定和被决定的关系。而物质文明和精神文明则不能确定谁先谁后,因为两个文明是在人类社会出现以后同时发生、一起发展的;物质文明不是本原的东西,精神文明也不是物质文明的派生物和附属品。我们不能因为物质决定精神,就认为物质文明和精神文明也是决定和被决定的关系,从而在具体工作中,只抓物质     

要把精神文明建设放到更加突出的地位

随着经济建设和物质文明的发展，搞好精神文明建设和促进社会全面进步越来越重要。两个文明建设都搞好，是事关建设有中国特色社会主义的方向性问题。我们一定要坚持以经济建设为中心，把两个文明都建设好。无论经济发展的任务如何繁重，日常工作如何繁忙，都要以十分明确的指导思想，十分有效的政策措施，十分饱满的精神状态，坚持不懈地抓紧抓好精神文明建设这项战略性工作。党的十一届三中全会以来，全党以经济建设为中心的思想已经比较牢固，这是一个很大的进步和思想上的飞跃。对这一条，我们要始终坚持，绝对不能动摇。我们要继续努力…     

企业‘两个文明’建设做到协调发展之我见

企业‘两个文明’建设做到协调发展之我见桂林航天电器公司赵家斌党的十四届六中全会指出：“社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证。……物质文明是基础，经济建设这个中心必须牢牢把握，毫不动摇，但是精神文明搞不好，物质文明...     

调查后的思考

最近,我们对全省50家企业精神文明建设情况进行了专项调查,引发了我们对如何进一步贯彻六中全会精神,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,切实加强企业精神文明建设的几点思考。 思考之一:要进一步提高对企业精神文明建设重要性和迫切性的认识,把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位。精神文明建设是企业的根本性建设。精神文明建设不仅对物质文明建设起保证支持作用,而且它首先是建设有中国特色社会主义的一个重要奋斗目标。要把精神文明建设提到更加突出的位置,使两个文明建设在规划部署、督查落     

威海市的职工星级管理法

坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓,是社会主义现代化建设的一条根本方针。山东省威海市经过多年探索和实践,找到了企业两个文明建设一起抓的有效方法——职工星级管理法。 威海市探索实行职工星级管理法始于1990年。为了改变当时企业思想政治工作普遍存在的软弱和不适应状况,这个市所辖的荣成市率先选择不同类型的企业进行了星级管理法试点。1994年以来,威海市在进一步试点的基础上,陆续在全市工业企业、商业企业和乡镇企业中推行这一方法。 职工星级管理法,作一个概括性的表述,就是以提高职工整体素质为出发点,把对职工两个文明     

以十五大精神为动力 推动企业两个文明建设

近年来，我公司坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，全面贯彻落实党的十四届六中全会和十五大精神，坚定不移地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧密围绕企业改革和经济建设，以培育“四有”职工队伍为目标，花大力气进行企业精神文明建设，两个文明建设取得了长足的发展。为梧州市经济发展作出新贡献。公司先后荣获了全国轻工业职工思想政治工作优秀单位、全国轻工业重教企业；广西区经济效益先进单位、企业管理工作先进单位、技改工作先进单位、自治区文明示范单位等称号。我们主要抓了以下工作：一、抓好销导班子已设，促进党风廉…