职工培训喜爱科技“配餐”

正农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。为进一步增强职工素质培训的实效性,今年三十团在冬季职工全员培训中,所有部门全部采用先向职工发征求意见表,收集整理之后,再组织有关科室的土专家合理给各类团场职工‘配餐’的新型培训方式,就像吃‘自助餐’一样,让职工想学什     

“绿色证书”真吃香

"尚干事,告诉你个好消息,我在库尔勒市找到工作了,这多亏‘绿色证书’帮了大忙呀!"住在库尔勒市开发区的唐献根兴奋地告诉笔者。唐献根原是农二师三十团园林一连的一名老职工,他从事果园管理工作有二十余年,这几年的收入是芝麻开花节节高。前几年,团场利用冬闲举办"科技之冬"培训,当连领导动     

体制机制改革创新——为职工教育管理注入新活力

<正>"过去,连长比较强势时,连队抓生产多,抓职工教育管理少,以致造成职工队伍素质下降、‘兵’的意识淡薄等问题。现在,团党委配强党支部书记,实施了职工教育管理‘一把手’工程,我感觉工作特别忙,既要抓连队生产经营,更要拿出主要精力抓职工教育管理、抓‘五冬’活动。"二师二十一团七连党支部书记杨斌如是说。这只是二师铁门关市14个团场166个连队党支部书记的真心诉说的一个剪影。     

马正荣:平凡中收获快乐

<正>"我所做的我们每个人都能做到,而且都是我应该做的。"二师二十七团五连职工马正荣是这样说的,也是这样做的。时间回到20多年前,马正荣和妻子从美丽的天府之国来到二十七团这片土地上,成为团场一名正式职工。"这是我人生的一个转折点,又是一个新的起点。"马正荣这样说。2001年,踏实肯干的马正荣被连队职工推选     

职工培训喜爱科技“配餐”

近年来,农二师三十团工会创新培训方式,把主动权交给基层职工群众,采用了工会组织、"职工‘点菜’、专家‘配餐’培训方式。     

礼仪培训进连队

<正>"与他人握手时应注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼;接到错打电话时,应说:‘对不起,您打错了’……"年初的一天,农八师一四四团十连正在组织全连职工进行文明礼仪教育。随着团场经济社会的快速发展,一四四团把文明礼仪培训纳入职工素质工程建设和精神文明创建的重要内容。团场在各连队开办     

八十八团工会举办学“三德”树新风宣讲活动

“今年团工会组织的宣讲活动用我们团场老百姓身边看得见、摸的着的先进人物典型,我觉得可亲、可敬、可学,有力地提高了我们对‘三德’教育的认识和体会”。这是农五师八十八团五连职工曹青山在听了该团工会举办的“学‘三德’、树新风宣讲活动”后说出的一番肺腑之言。 以前,学习的榜样总是借鉴外面的或是读读文件,讲讲学“三德”的意义,因而很多职工打趣地说:“三德”年     

唱响兵团精神凝聚职工力量

自中国工会十五大以来,二师三十三团工会在师工会和团党委的正确领导下,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,以增加职工经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进和谐劳动关系为重点,团结动员广大职工,为推进团场跨越式发展和长治久安做出积极的贡献。团工会始终坚持"当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康"主题活动和"工人先锋号"创建活动,组织开展"争做节约型工     

工会把贫困职工的疾苦挂在心中

近年来,农二师三十团工会始终把扶贫帮困作为一项重要工作来抓,让改革开放、团场发展的成果惠及贫困职工,工会成了贫困职工的"引路"者。该团工会全力完善帮扶长效机制,把"年终慰问"变成了"常年关怀"。帮扶工作做到心中有数,对困难职工家庭摸底、登记、造册建档,并以     

开展“五项教育”提升职工思想素质

<正>农二师三十团工会把提高职工素质作为突破口,开展"五项教育"提升职工思想政治素质。一是开展形势任务教育,使职工正确认识改革要深入、经济结构要调整、团场职工要发展的必然性。二是开展理想信念教育,使职工群众树立"心有屯垦戍边目标,     

围绕大局工作 贴近基层服务

时光飞逝,岁月如歌。伴随着推进屯垦戍边新型团场建设步伐,围绕着“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”这一主题,我们满怀豪情地跨进了2007年。新的一年,孕育着新的希望,我们将始终坚持“建设新型团场、推进职工权益”的工作原则,树立中国特色社会主义工会维权观,紧紧围绕兵、师党委“十一五”规划目标,全面履行工会职能,在全面争创“模范职工之家”中,重点在五个方面下功夫:     

关于提高职工队伍素质的思考

正新兴产业蓬勃发展,职工队伍的整体素质成为全社会关注的重点。在当前,如何稳定团场的职工队伍,有效地提高职工的素质,实现"四个文明"建设奋斗目标?现就这一话题谈几点粗浅看法。一、全面提高职工素质,团场要加大职工教育培训的参与和管理力度团场企业要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,实现持续、健康、快速发展,必须通过教育培训提高职工素质,     

团场搭平台 职工来创业——一六七团大力推进“双创”工作纪实

正"‘三秋’工作结束后,我就和妻子在团场装修楼房,每月可以增收3000多元。"1月12日,九师一六七团一连职工朱新华高兴地对笔者说。在一六七团设施农业基地、畜牧业基地、职工科技培训中心、企业等处,到处都是职工群众"大众创业、万众创新"的火热场面。当前该团大力推进职工群众创新创业,营造浓厚创新创业氛围,让职工群众积极投身于创新创业中,集聚经济社会发展的强大动力,促进团场经济社会健康可持续发展。     

甘为孺子牛快乐伴左右——记“全国农村科普带头人”赵湖捷

<正>一辆摩托车、一身迷彩服、一个水杯子,每天穿梭在7万亩棉田里,身上挂满了土,脚上沾满了泥。这就是农二师三十团农业科科长赵湖捷每天工作的真实写照。"作为一名农业工作者,不是坐在办公室里指挥就能出成绩的,我只相信自己的眼睛。"赵湖捷自2007年担任农业科科长以来,始终把"棉花增产、团场增效、职工增收"作为自己工作的动力。     

有爱就有好日子

正中等的个头,黑大的眼睛,说起话来像爆豆子般干脆,走起路来总是迈着矫健的步伐,整天都是忙忙碌碌,干起活来比小伙儿还要利落。她就是2014年被评为"爱岗敬业双丰好人"的二师三十团九连优秀女职工李卫琼。人勤地不懒科学夺高产李卫琼在今年双丰好人表彰会上语重心长地告诉笔者:"20年来,我由一名种植棉花的门外女成为今天的致富能手,其秘笈就是‘人勤地不懒,科学夺高产’"。李卫琼深知"科学技术是第一生产力",她积极报名参加团场组织的各种丰产攻关活动和农业技术培训班,学习种植管理技术,并经常到连队职工书屋借阅《新疆农垦科技》、《作物栽培技     

构筑团场与职工和谐的互惠共建关系

在兵团六届十一次全委(扩大)会议上,兵团党委把着力推进"三化"建设,着力改善职工群众生产生活条件作为推进兵团跨越式发展的出发点和落脚点,而要实现这一目标,不仅要实现团场增效,职工多元化增收,更重要的是要在新形势下正确处理好团场与职工关系,引导团场与职工在依存共生的环境中发挥各自优势,实现优势互补、双方共赢的     

搞好技术培训 提高综合素质

连日来,二师三十团工会积极开展职工素质达标活动,通过打造"学习型企业"、"学习型职工",以此达到提高职工综合素质的目的,为团场经济健康发展增添活力。该团积极开展职工技术创新活动,充分调动和发挥职工群众的聪明才智,并有针对性地对职工进行技术     

职工为多元化增收进言献策

近日,二师三十六团工会、政研部门在广大干群中开展了"促职工多元化增收进言献策"活动,引导干群结合本单位的实际,共同谋划团场增效、职工增收的新思路。活动开展以来,各基层工会以召开职工代表大会为契机,动员广大职工积极参与,围绕着团场调整作物结构、拓展职工     

提升职工队伍素质推进“三化”建设

车俊政委在兵团六届十次全委(扩大)会议讲话中强调:"要高度重视职工队伍建设,全面提升职工队伍的思想政治素质、职业技能素质和军事素质,适应‘三化’建设特别是城镇化和新型工业化发展需要。"这给我们对于加强团场职工队伍建设提出了新的更高的要求,针对目前团场职工队伍的实际,如何更一进步提升职工队伍素质,以适应"三化"建设的需要,是摆在我们面前的一个十分严竣的课题。一、团场职工队伍现状及原因(一)劳力严重短缺,职工队伍规模缩小。2000年以来,团场在岗职工在不断     

干群议事日 职工定心丸

<正>又是一个星期五,在农二师三十团各连队的职工活动室里,职工代表们正围绕着今年新出台的小额贷款项目融资条件等各个方面建言献策、积极踊跃发言,气氛极其热烈。这一幕正是"民主议事会"的代表活动之一:发生在每周周五的团场"职工议事日"。为进一步规范连队干部行为,保障群众知情权、决策权、参与权和监督权,今年开始三十团在总结推广连务公开工