党内民主与党代会常任制的关系

党代会常任制与党内民主两者是相辅相成的关系。一方面，党内民主是马克思主义政党一向重视的范畴和领域，为党代会常任制的推行提供了重要的合法性资源、思想资源和理论资源。另一方面，党代会常任制是促进党内民主的关键载体。党代会常任制涵盖了党代会年会制、党代会代表任期制等具体的制度安排，这些制度安排的完善发展和贯彻推行为更好地代表广大党员的意志、落实党员主体地位、从而促进党内民主提供了重要的制度保障。     

实行党代会常任制 切实推进党内民主

党的代表大会制度是党内民主在党的领导体制中的集中体现,是实现党员主体地位的基本途径和载体。而现行党代会制度存在的缺陷表明,它尚不能充分实现党员当家作主,也不能保证党代会成为党的最高权力和决策机关。实行党代会常任制可以优化党内权力配置,切实推进党内民主;可以有效维护党员民主权利,真正落实党员主体地位;可以有效维护纪检机关职能,大力提高党内监督质量。     

论党内民主的性质、主体和当前首要任务

民主制是共产党最根本的政治制度,发展党内民主是党的建设的根本任务;党员是制定和执行党内民主制度的主体,因此应当通过实现党员的主体作用来发展党内民主;普遍推行党代会常任制是当前发展党内民主的首要任务,唯有如此,党内民主才能实现对人民民主的示范和带动作用。     

保障党员民主权利的途径探讨

保障党员民主权利是发展党内民主的首要问题。从我党的实际和党内民主发展的要求出发,保障党员民主权利必须进一步提高党员自身的民主权利意识,进一步加强党内民主制度建设,充分发挥各级党组织在保障党员民主权利中的作用,推动党内民主与人民民主实现相互促进、良性互动。     

在基层党组织坚持和尊重党员主体地位推进基层党组织建设

对基层党组织来讲，如何针对多年来党内生活和目前党内状况，提高基层党组织和领导干部的重视程度，引导党员个体主体意识的增强，建立健全党员主体地位，积极推进党内民主的有效途径，将是一个亟需深入探索努力实现的重大实践课题。     

实现组织工作公平是促进党内和谐的关键

党内和谐是指党的团结统一和富有活力，包括思想、组织、作风、制度主面的和谐与活力。其实质是党内关系的和谐，包括党员与党员、普通党员与领导干部、党员与党组织、上下级党组织之间的行为活动和人际关系的和谐。它渗透于党的自身建设和组织工作的方方面面。要促进和实现党内和谐，必须发挥组织部门的职能作用，把维护组织工作公平作为促进党内和谐的重要内容，     

加强党内民主要增强领导干部的五种意识

胡锦涛同志在中央政治局第十四次集体学习时强调，要高度重视和积极推进党内民主建设，并指出党内民主是党的生命。发展党内民主，必须建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，进一步疏通和拓宽党内民主的渠道，丰富党内民主的形式，使各级党组织和广大党员能够及时了解、掌握党内事务，平等地表达自己的愿望，发表自己的意见，以主人翁的姿态积极参与党内事务，     

努力探索尊重党员主乍地位的实现途径

党的十七大报告中提出了“尊重党员主体地位”的新论断。这一论断充分体现了以人为本的核心理念，深刻阐明了发展党内民主的根本要求。尊重党员主体地位，实质是尊重党员在党内的政治地位和民主权利，具体表现为党员能够积极参与党内活动，认真履行党员义务，切实行使民主权利，在党内生活和党的工作中发挥主体作用。实现党员主体地位，既需要广大党员的主动参与，更需要各级党组织的有力推动。     

改革和完善基层党委选举工作的实践与思考

改革和完善党内选举制度是坚持民主集中制、发展党内民主的重要内容，是党的十六大提出的一项重要任务。近年来，我市各级党组织针对当前党内选举工作存在的问题，开展了一系列成功的尝试和探索，主要是以“三推两考一选”（党员推荐、群众推荐、个人自荐，考试、考核，民主选举）为主要模式的乡镇党委班子成员选举和以“两推一选”（党员推荐、群众推荐，民主选举）为主要模式的村级党支部选举。这些实践和探索虽然仅限于基层党组织的选举工作层面，但为解决包括地方党组织在内的党内选举工作存在的部分问题提供了方向和思路，     

论党内监督的主体系统建设

中国共产党党内监督的主体系统由党员主体和党组织主体构成。一般情况下，党员主体可分为党员群众和党员干部两部分，党组织主体可以分为党的固定、常设、常任组织和党的临时、短期组织机构两大类。由此我们勾划出党内监督主体之间关系的平面图：图一、党内监督主体相互关...     

完善党内关怀机制 增强社区党组织凝聚力——基于上海市松江区党员诉求工作的分析

关怀普通基层党员历来是我们党的优良传统,因为这是增强党组织对党员的凝聚力,激发党员主体意识、身份认同和归属感,从而保持共产党员先进性的必然要求。上海市松江区党员诉求工作的创新与发展正是以开展党内关怀活动为起点,逐步健全和完善党内关怀机制,有力地增强了社区党组织的凝聚力,成为社区党建的新举措。     

关于农村党员“首议制”的探索

一、农村党员“首议制”的主要做法： 1．明确议事范围。规定凡与党组织、党员及群众切身利益密切相关的公共事项，如涉及党组织工作计划、党组织工作报告、村“两委”换届选举方案、党组织及党员的双向承诺、村后备干部选拔培养、发展党员、民主评议党员和评比、表彰及处理党员等党内重要工作；涉及村经济和社会发展规划、新农村建设规划、     

建立健全激励关怀帮扶生活困难党员长效机制的实践与探索

党的十七大提出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。关爱帮助党员，是我们党的优良传统，是加强党员教育管理的内在要求，是各级党组织的重要职责，对于深入贯彻落实科学发展观、以党内和谐促进社会和谐、加强党的执政能力建设和先进性建设，都具有十分重要的意义。近年来，东光县委对党内关爱工作给予了高度重视，坚持以人为本，探索建立了符合当地实际的党内激励、关怀、帮扶机制，取得了良好效果。     

发挥机关党组织监督职能推进基层党内民主建设

编者按:根据党的十七大"积极推进党内民主建设,以扩大党内民主带动人民民主"的要求,市委党校党建教研部策划了本期"党的建设"栏目,集中讨论了两个议题:一是党内基层民主的推进:如将提名权全部交由党员的社区党组织"公推直选"的改革实践,发展新党员采用提名和票决的制度创新,机关党组织发挥监督职能的探讨;二是对如何推进党内民主的思考,如对干部选拔任用中初始提名权问题的探讨,党代会常任制的制度分析,党代表任期制实施的条件分析,以及对中组部在全国范围进行"组织工作满意度"民意调查的方式成效的思考等.期盼这些有分析、有见地的文章,能引起读者的深入思考.     

加强民主评议 提高党组织战斗力

上海市市政工程管理局党委在抓党建工作中，坚持把领导班子建设作为重点，始终把提高党员领导干部的素质放在首位，积极探索党内监督的新形式和新路子。1995年，市政局党委在组织全局党员“学理论、学党章”的活动中开展民主评议党组织领导班子的工作，首先抓了市政材料公司和动迁用房建设处两个单位试点，在总结试点工作经验的基础上，1997年在全局26个单位中全面推行了这项工作。实践证明：开展民主评议党组织领导班子工作，是拓宽党内民主渠道，加强党内监督，提高领导班子整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，更好地发挥党组织的政治…     

新时期党内和谐探析

党内和谐是指在党内呈现出的思想统一、关系协调、制度完备、运行有序、充满活力的积极状态。我国实行改革开放和市场经济以表，党内的党员和党组织的利益格局发生了质的变化，他们的价值观、利益观受到了严峻的挑战，在某种程度上影响了党内的和谐。因此，各级党组织要按照十七大精神，加强党内的思想和谐、组织和谐、制度和谐和作风和谐等方面的建设，最终实现由党内和谐带动全社会的共同和谐。     

发展党内民主提高党的执政能力

发展党内民主是提升党的执政能力的突破口和关键环节,解决问题的对策是健全党的代表大会制度和党的委员会制度;建立健全党内事务公开制度,保障党员的知情权和参与权;完善党内选举制度,逐步扩大基层党组织领导班子的直选范围,加强对基层选举的监督;改革和完善决策机制,推进决策的科学化、民主化;建立健全党内监督制度,落实和强化党员的监督权,保障党员的批评权、揭发检举权和要求罢免权等。     

加强国有企业不在岗党员管理

目前，在一些国有企业中，存在一批“在编不在岗”的党员（以下简称“不在岗党员”），他们中的一些人，游离于党组织之外，成为党内不和谐的音符。如何使这部分党员融入到党组织中去，这是国企基层党组织义不容辞的责任，也是本文所要探讨的课题。     

党内和谐的内涵、标志及实现途径

党内和谐是指党内部各构成要素之间形成的互相协调、互相配合、互相作用、互相促进的一种关系状态,是党组织的存在状态与工作的运行状态。党内和谐的内涵从宏观角度看,包括政治上的和谐、思想上的和谐、组织上的和谐、作风上的和谐、制度上的和谐、能力上的和谐;从主体的角度看,包括党员与党员之间的和谐、干部与干部之间的和谐、党员与干部之间的和谐;从组织的角度看,包括党组织与党组织之间的和谐、党员与党组织之间的和谐。衡量党内和谐的标志有:认同感、归属感、协调性、亲和力与执行力等。实现党内和谐,要以伟大事业来统领,以创新理论来武装,以科学制度来规范,以优良作风来保证。     

改革开放以来中国共产党党内监督的几个发展阶段

党内监督主要是指党为保证人民赋予的权力能规范化运行,依照党纪党法及国家的宪法和法律在党员之间、党组织之间、党员和党组织之间通过评价、揭露、纠偏等方式开展的民主的监察和督促活动。在开展党内监督的过程中,把各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人作为监督的重点对象,是健全和完善党内监督机制的关键所在。