党政协调谱新曲——记杭州市厂长、书记研讨会

最近,杭州市经委系统思想政治工作研究会与市厂长(经理)研究会召开了一次别开生面的研讨会,让厂长与书记坐在一起,共同讨论实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作的问题。实行厂长负责制以后,企业党委如何开展工作,怎样认识党委书记在企业中的地位和作用?对这个问题,几位厂长根据本单位的情况提出了自已的看法:杭州滚镀厂厂长钟运来说:“我们厂实行厂长负责制后,有人请我谈谈对党委书记的看法。我认为,书记是我的良师益友,他从各方面帮助我、支持我行使厂长职权:一是调查研究,提出建议,让     

自觉接受党组织的监督

我们莱阳水泥厂是1985年3月实行厂长负责制的。在两年多的实践中我体会到,厂长自觉地接受企业党组织的监督,是当好厂长,经营好企业,保证企业社会主义方向的需要。主动争取监督实行厂长负责制后,厂长要争取党组织的监督,必须正确处理好党政关系。我觉得,书记要理解厂长,厂长也要理解书记。     

“换位置”之我见

下厂了解到这样一种情况,有的厂的厂长和党委书记对换了位置。理由是实行厂长负责制后,谁强谁当厂长。其结果十分不利于加强企业的思想政治工作。实行厂长负责制,是我国经济体制的一项重大改革。为确保厂长负责制的成功,需要挑选懂政策、懂生产、懂管理的人当厂长。但是,只考虑强化行政指挥系统,而忽视党的思想政治工作,那意味着把党的思想政治工作“换”到了次要位置上。结果是企业的政治素质不高,经济工作也搞不好。实践表明,实行厂长负责制不仅要挑选合格的厂长,还要挑选称职的书记。有些书记在长期工作     

分工不甩手 支持不干预

我们蚌埠市第一麻纺厂是一个拥有二千五百六十名职工的中型企业,今年被列为市国营企业实行厂长负责制的单位。由于长期以来实行党委领导下的厂长负责制,人们习惯于大事小事依赖党委决定,群众也大事小事找书记。现在一下子转到厂长那里,干部群众很不习惯。因此,书记就要带头打破老习惯,从思想上转好这个弯子,给群众做好样子。我遇到的第一个问题是敢不敢放权,支持厂长的工作。把厂长推上了第一线,如何处理好与厂长的关系?书记应该抓什么?我经过反复考虑,认为有两种倾向值得注意:一种是书记的工作依附于厂长,处于被动应付的局面,不能主动地独立地围绕生产开展思想政治工作;另一种是书记、厂长各顾一     

企业党委领导的观念要更新

实行厂长负责制后,如何看待党委在企业中的地位和作用?中共沈阳市委召开了有二十多个试点单位的党委书记参加的座谈会,对这个问题进行了探讨。大家认为,实行厂长负责制后,在如何认识企业中党的领导这个问题上,要敢于突破旧传统、旧观念。不能一谈改革,就感到     

实行厂长负责制之后……

401厂是 F 局的第一家试行厂长负责制的工厂。厂长负责制实行不到半年,厂长宋明和党委书记吴胜之间发生了严重的摩擦,致使厂内的正常工作难以开展。宋、吴的意见分歧是从用人问题上开始的。     

王亚忱谈厂长负责制

在国营工业企业领导体制的改革中,如何实行厂长负责制?厂长、厂党委书记由两人分别担任好,还是由一人兼任好?辽宁朝阳重型机器厂党委书记王亚忱最近在接受记者采访时说,他和他所接触的企业领导人大都认为:实行厂长兼任书记的办法比较好。但是,他同时声明这是一种探索,有待更丰富的实践来得出正确的完善的结论。王亚忱是一九七八年任朝重厂长的。一九七九年,一直支持他工作的原厂党委书记罗彬调走后,王亚忱又兼任了党委书记。一九八二年底他推荐了四十岁的知识分子李世     

您对厂长、书记的关系满意吗?——党政关系调查

企业实行厂长负责制以后,厂长、书记的地位和作用发生了变化。为了解我局系统实行厂长负责制的企业中党政关系的现状,一九八六年八月,我们对一百家试行厂长负责制企业的厂长、书记、工会主席进行问卷调查,共收回答卷二百零七份。综合分析这次调查的情况,我们受到了一些有益的启示。一、表示满意的比例在回答“您对本单位厂长与书记的关系是否满意”时,表示很满意的占百分之二十二,基本满意的占百分之六十四,不太满意的占百分之十三,很不满意的占百分之一。综合起来看,满意率为百分之八十六,不满     

实行厂长负责制后,厂长怎样做好思想工作

实行厂长负责制以后,厂长怎样做好思想政治工作,这是一个很重要的问题。我想就此谈些看法: 企业是法人,厂长是法人代表。企业实行厂长负责制后,厂长真正有了自主经营的责、权、利,处于企业的中心地位。很显然,厂长地位、身份、职权的变化,决定了厂长在企业思想政治工作中的地位和作用。厂长应该在党委的统一领导下做好思想政治工作。企业实行厂长负责制后,厂长     

满腔热情地支持厂长负责制的全面推行——三论政工干部如何带头贯彻十三大精神

党的十三大报告提出,政治体制改革的关键首先是党政分开。在基层企业中实行党政分开,就要进一步推行和完善厂长(经理)负责制。按照十三大关于加快改革、深化改革的精神,党中央、国务院已经确定在今年年底以前,全国全民所有制工业企业要全面实行厂长负责制。这既是深化经济体制改革的需要,又是政治体制改革、实行党政分开的要求。企业的党委书记和广大政工干部,应该从党的事     

当好厂长使用干部的参谋——访南京毛纺织厂党委书记周梦飞

“厂长能不能行使任免干部的权力,是厂长负责制能不能健康发展和充分发挥作用的关键。”南京毛纺织厂党委书记周梦飞开门见山地对记者说,南京毛纺织厂是南京市一九八四年第一批开始实行厂长负责制的试点企业之一。两年多来,这个厂的党政关系协调,工厂充满活力,生产蒸蒸日上。党委如何在实行厂长负责制的企业中发挥作用,在这个问题上四十六岁的党委书记周梦飞有她独到的见解。 周梦飞说,有些同志不理解党管干部的原则和厂长的用人权之间的一致性,认为既然厂长有用人权就不必实行党管干部的原则;实行党管干部的原则,厂长的用人权就不能得到保证。周梦飞说,这种把两者对立起来的看法是片面的。她说,党委对企业是实行     

党委转变职能不会削弱思想政治工作

最近一个时期,我与部分企业党委书记和政工干部座谈时,许多同志提出这样的问题:企业实行党政分开后,思想政治工作到底是加强了还是削弱了? 经过共同探讨,我们认为,实行厂长负责制,企业思想政治工作正在出现新形势、新格局,这有利于完善和加强企业思想政治工作,而不是削弱思想政治工作。实行厂长负责制,企业党委的地位和作用发生了重大变化,由“一元化”领导转到实行保证监督。这种职能的改变,更有利于企业党委抓好思想政治工作。首先,过去党委包揽一切,往往使党委陷到具体事物的圈     

贵州冶金职工思想政治工作研究会举行专题研讨会

五月三十日,贵州冶金职工思想政治工作研究会邀集贵州冶金企事业单位的一些党委书记、厂长、宣传科长(部长),就企业实行厂长(经理)负责制后党政配合、政工机构设置、政工队伍建设等问题进行了专题讨论。关于党政配合的问题,一些同志谈到,素质好、文化高、管理水平高的书记,与厂长配合就较好;书记善于给厂长补漏子,遇事能为厂长出谋划策,配合就好。有的党委书记认为,     

企业领导体制改革的新尝试——关于当前上海部分企业车间党支部书记兼职情况的调查报告

一在当前经济体制改革深入发展,政治体制改革逐步开展的形势下,企业实行厂长全面负责,党委保证监督,以党政职能分开为主要内容的政治体制改革已提上议事日程.为了全面推行厂长负责制,总结党务工作兼职化的经验,我们最近对轻工业局、机电局、冶金局等系统14家企业的19个车间党支部书记兼职情况进行了调查. 从调查中了解到,车间党支部书记兼职主要有三种类型:(一)"兼职"型.党支部书记(含全面负责党支部工作的副     

重新认识企业党委的地位和作用

实行厂长负责制,应当转变以下四个观念。 (一) 要由党委对企业实行一元化领导转到实行思想政治领导上来。这是做好企业党的工作的根本转变。实行厂长负责制,从一定意义上讲,就是改变党委在企业一元化领导的状况。实践证明,明确企业党委的思想政治领导地位,是改善党对企业的领导,而不是削弱党的领导。甘南水箱厂一九八五年实行厂长负责制后,党委一班人,特别是党委书记不再包揽一切,而是实行党政明确分工,把企业经营决策权,行政指挥权、中层行政干部任     

互相尊重 同心协力

江西抚州棉纺织厂在实行厂长负责制条件下,书记与厂长团结合作,互相尊重,互相支持,心心相印,党政同心协力共同唱好振兴企业这台戏,使这个大中型企业生产持续稳定发展。     

怎样当好一厂之长——德州棉纺织厂实行厂长负责制之后

山东省德州棉纺织厂实行厂长负责制以后,党委书记转变观念,转变工作方法,支持厂长工作;厂长王根源也着力创造一种良好环境,尊重、支持党委和厂里各方面的工作,全厂在“兴我德棉”的口号鼓舞下,团结奋斗。 当德州棉纺织厂1984年年底实行厂负责制时,原副厂长王根源出任厂长。上任伊始,王根源便清醒地意识到了这样一个变化:工厂内各种矛盾的“聚焦点”,已由党委书记转移到厂长身上了。他感到自己肩上担子的份量。怎样当好一厂之长?只有让各方面力量发挥作用,使各种力量形成“合力”,厂长才能     

职责上明确分工 思想上高度统一

我厂现有职工五百一十六人,一九八四年九月通过职代会民主选举厂长,推行了厂长负责制。党、政、工各司其职,密切配合,确保全厂政令畅通,干群步调一致,使工厂的面貌发生了深刻的变化。我在实践中体会到,实行厂长负责制后,要当好党支部书记,除了应当具备政     

努力塑造党委书记的新形象

过去,企业实行党委领导下的厂长负责制,党委书记在企业中是“一把手”、“全面领导”的形象。随着企业推行厂长负责制,企业党委要从“帅位”上退下来,集中精力领导企业党的建设和思想政治工作,对行政业务实行保证监督。这样,党委在企业中地位和作用的变化,直接影响着党委书记在企业中的形象。我认为,与这种形势相适应,党委书记必须具备这样的形象:第一、他应当是商品经济的宣传者。企业实行厂长负责制,不仅是我国经济体制的一项重大改革,也是发展社会主义商品经济的客观要求。这就要求企业逐步由单一的生产型向生产经营型转变。与这种变化相     

关于厂长负责制问题的讨论综述

一月十二日至十六日,中共辽宁省委经济工作部和宣传部联合在大连召开厂长负责制理论讨论会,与会同志对厂长负责制、党的工作、民主管理等问题展开了讨论,现将主要观点整理如下: 一、关于厂长负责制 1.实行厂长负责制的理论根据:(1)实行厂长负责制是现代化企业社会化大生产的客观要求。马克思说:凡是有许多人进行的协作劳动,过程的联系和统一都必然要表现