统筹城乡改革中企业参与模式的探索——基于成都试验区H公司的案例研究

统筹城乡发展,是改变城乡二元经济结构,缩小城乡差距,实现农村经济社会全面发展的重要举措.而企业作为市场经济中最具活力的组织以及经济发展的微观主体,自然成为推动统筹城乡发展不可或缺的主力军,因此,企业的有效参与将成为统筹城乡发展成败的重要因素.文章在对成都试验区H公司进行调研分析的基础上,将H公司的个体发展与统筹城乡发展相结合,总结出H公司作为企业如何有效参与统筹城乡建设的模式,并对一些现实困境进行了剖析,得出了一系列相关政策建议,从而为有效调动企业参与统筹城乡发展的积极性,推动试验区实践提供经验支持.     

强化武装建设 促进兴武强企——遵义交旅投集团全省国有企业武装部试点建设工作纪实

正遵义交旅投集团党委将国有企业武装部试点建设作为重点工作来抓,在工作实践中不断探索和创新企业武装工作与企业生产经营的融合发展,努力将交旅投集团武装部建设成为一个"可观摩、可借鉴、可复制、可推广"的全省试点单位。依托企业资源优势,抓好国有企业武装部规范化试点建设,可实现武装工作服务生产经营与增强国防实力的相互促进,助推新时代国有企业高质量发展。2018年3月29日,遵义市人民政府组织召开市属国     

党委要成为企业科学发展的引领核心

作为国有控股上市公司，北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）党委将现代工商管理理念引入到了党委管理中，实现了党建创新与企业发展的有机统一、党委政治核心与企业经济中心的有效融合，使党委成为了企业科学发展的引领核心。     

实行承包经营不可忽视的几个问题

最近,我们与南通市部分企业及企业主管局的有关同志就承包经营责任制问题进行了讨论。大家一致认为,承包经营责任制确是搞活企业的有效办法,必须坚持搞下去,但为了更好地发挥这种责任制的威力,有几个问题是切切不可忽视的,应认真研究解决办法。一、要求在承包期间利润逐年增长,这不符合利润变化规律,有损长远利益;可考虑将利润的年度考核改为整个承包期间甚至更长期间的总利润考核。把利润作为承包的核心内容这无疑是正确的,但这里有个如何     

企业文化建设与思想政治工作的融合

思想政治工作与企业文化建设,尽管出发点、着眼点不同,但其总目标一致,二者之间具有密切的相互依存关系:前者为后者提供支持和保证,后者为前者提供了有效途径和形式。将思想政治工作与企业文化建设进行有效整合,可同时提高两方面工作的水平。     

重庆:只要有科技成果就可望当股东

以往,科技人员要凭借科技成果成为企业股东,难以实现,今后,这一现象将得到改观。最近,《重庆市促进科技成果转化股权和分红激励的若干规定》印发实施,将有效推动重庆市科技成果转化。重庆胜普昂凯科技有限公司是一家国有控股企业,当初这个公司建立的时候,刘相果博士作为企业核心科技人员,想以科技成果入股,但是无法实现。最后,刘相果以现金入股,成为企业的股     

遏制国有企业腐败需要监督和惩治双管齐下

近年来，国有企业经营者前“腐”后继，造成国有资产大量流失的现象有愈演愈烈之势，监督与惩治双管齐下可作为治疗此症的一剂良方。具体讲就是要加强组织监督，完善民主监督体制；深化企业改革，建立和完善现代企业制度；落实惩罚制度，把监督机制与惩罚机制有效结合起来。     

深入推进廉洁文化 促进企业健康发展

廉洁文化作为一种潜在的无形力量,对于规范党员领导干部廉洁从业行为,有效预防职务犯罪,弘扬新风正气,营造健康和谐的干事创业氛围,具有不可替代的作用。多年来,天津百利机电控股集团有限公司（以下简称百利机电集团）把企业廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,将廉洁文化有效地融人企业文化建设之中,着力在培育理念、丰富形式、创新载体、注重实效上下功夫,促进了企业领导人员的廉洁从业。     

揭开企业跨入500强的秘密

天津一商集团有限公司不仅以发展的快速度和高质量跨人中国企业500强、中国服务业500强行列，而且长期注重建设学习型企业，将企业培训作为提高经营管理者能力水平和员工技能的有效手段。积极探索企业培训的新载体、新方法．形成了多层次、多渠道、大规模的企业培训格局，促进高级管理人员的综合素质、技术人员的专业水平、员工的岗位技能不断提升。     

提升企业绿色科技自主创新能力的对策探析

提升企业科技自主创新能力,是建设创新型国家的重要途径.随着社会经济的发展,资源与环境对企业生存发展的影响越来越大,将资源有效利用与环境保护作为企业科技自主创新的重要因素加以考虑,并赋予其新的内涵,是企业科技自主创新的重要内容.但是,发展理念及绿色科技高额投入、缓慢甚至不确定的产出等多方面的原因,导致了目前企业绿色科技自主创新能力较弱.……     

股票期权激励：企业家人力资本的市场定价方式

寻求并建立一种有效率的激励机制与约束机制相对应的制度安排 ,是现代企业理论所关注的核心问题 ,也是当前我国深化国有企业改革、促进国有企业发展亟待解决的重要课题。不同的激励机制具有不同的激励相容性 ,将导致不同的激励效果。股票期权激励机制是一种管理创新 ,它直接将企业经营者的报酬与可测度的企业市场价值指标相联系 ,实现了企业家人力资本定价的市场化 ,从而打破了所有者与经营者之间长期的双边议价博弈 ,降低了企业的内生交易成本。股票期权激励机制的基本思路在于 ,运用市场定价实现对企业经营者的有效激励 ;它的有效实施有赖…     

上下互动 营造氛围 全面推进廉政文化建设

山西焦煤西山煤电集团公司是中国生产炼焦煤和优质动力煤的特大型煤炭企业,是国家首批确定的煤炭行业五个循环经济试点企业之一,也是山西省两个循环经济试点企业之一。近年来,随着企业经济形势的逐步好转,经济效益的稳步提高,和谐矿区建设和焦煤文化建设的不断推进,我们将廉政文化建设作为加强党风廉政建设、推进企业和谐发展的有效手段,列入重要议事日程,取得了良好成效。     

对我国企业实施ERP的认识与思考

全球经济一体化,必然导致产业结构的调整在整个世界范围内进行.企业间竞争正在转变为价值链之间的竞争,全球采购、全球生产、全球资本、全球人才在信息系统的支撑下组成了一个高效庞大的价值链,加快我国企业信息化建设的步伐就显得尤为重要.ERP作为促进我国企业管理信息化的有效手段,其先进的管理思想将会使国内企业在管理中受益非浅.     

搞好配套改革 推进企业兼并

企业兼并作为企业优胜劣汰、有利于资源有效配置的重要手段,在发展市场经济的过程中具有突出的作用。随着我国经济改革的逐步深化,随着市场竞争的日趋激烈和优胜劣汰机制的日渐形成,随着国家产权交易立法的出台和日益完善,企业兼并将会掀起我国新的改革浪潮,并将成为我国未来一个时期中经济改革的主旋律。 一、搞好企业兼并意义重大 企业兼并对我国深化经济改革和市场经济的健康、稳定和快速发展具有十分重要的现实意义。 (一)企业兼并有利于产业结构和企业结构的调     

重塑形象 凝神聚力 促进发展——浅议企业文化建设对企业发展的促进作用

在市场经济条件下,企业文化作为一种潜移默化的精神力量,对企业发展起到了很好的凝聚、激励作用,有力地促进了企业改革发展。作为油田企业,长庆油田采油三厂顺应时代发展潮流,进一步加强对文化建设工作的重视力度,不断探索和改进企业文化建设的方法和途径,使文化建设在企业发展中的积极作用得到了有效发挥。     

市场、组织与人际关系 ——论资源配置机制的多样性

资源配置机制一直是经济学的核心问题,什么样的资源配置机制在什么样的条件下能够最为有效的配置资源,创造出最多的社会剩余价值,也一直是困扰着经济学家的难题。古典经济学家首先发现市场这一有效的资源配置机制,从古典到新古典,一代又一代的经济学家对市场这一机制进行了不断深入的研究,直到阿罗一德布鲁的一般均衡模型,经济学家对市场的研究达到了近乎完美的境界。经济学家在关注市场的同时也发现了另外一种高效配置资源的机制,这就是企业或者称为组织。古典与新古典的经济学家对企业都有论述,但他们只是把企业作为市场中的一方参与者来研究。而现代企业理论更多的是将企业作为一种与市场相互替代的资源配置机制来进行研究。而本文则在前人的基础上对资源配置机制的多样性做进一步研究,研究在某个特定条件下或在某种特定的经济环境中某种或某类特殊的资源配置机制。所以将研究目标锁定在最具有中国特色的资源配置机制——人际关系上。     

崛起在攀西热土的"明珠"--凉山州满矿集团创新发展纪实

在市场经济条件下,传统的资源型企业如何生存与发展?面对新的挑战,地处攀西大山深处的满银沟铁矿经过艰苦努力,终于探索出一条以科技创新为主线的新路———从一成不变的挖矿演变成将优势资源进行有效整合;从古老的靠山吃山升华为延长产业链以实现企业的可持续发展———凉山州满矿集团这个资源富集而又先天不足的矿山企业,从一无所有的贫瘠走向了攀西明珠的富足,他们的做法无疑为更多的资源型企业提供了许多可资借鉴的经验。艰难的发展之路满银沟铁矿集团位于海拔3000米高的西昌会东县大桥区铁厂沟乡。作为全国四大富赤铁矿之一的满银沟铁…     

浅谈工会参与企业文化建设的途径

<正>企业文化建设作为营造企业良好外部环境和创造内部条件、提高企业管理水平、追求更好的综合效益的有效手段和先进管理方法,被越来越多的企业所重视和应用。作为群众组织,工会如何围绕企业工作,充分发挥维护、建设、参与、教育四项基本职能,参与企业文化建设,发挥企业文化的能动作用,已成为各级工会干部不容回避的话题。     

在企业改制中如何强化工会的维护职能

当前,企业深化改革工作正不断地深入开展,企业通过改组、改制,将获得勃勃生机,促进发展,让职工生活得更好,这是企业改制的初衷。但一些企业在深化改革过程中,忽略职工的权益和利益,职工切身利益不能得到有效的保障,从而引发许多屡见不鲜的案件,其原因诸多,这就给我们各级工会组织提出了一个非常严峻的课题,作为工会,在参与企业改制中有效地履行维护职能,保障职工的合法权益不受侵犯,已责无旁贷。     

企业改制同步理顺党组织隶属关系

为了建立健全改制企业党组织，保证改制企业党组织和党员作用的有效发挥，在企业改制工作中，必须将理顺党组织隶属关系与企业改制工作同步进行。一、主动参与改制工作，及时理顺隶属关系组织部门、企业党组织原隶属党委要积极认真行使职权，负起责任，主动参与到企业改制工作中。在企业着手改制前，要及时与有关部门沟通，将理顺党组织的隶属关系作为一项重要内容纳入企业改制工作中，使企业改制与理颀党组织隶属关系同时计划、同时研究、同步进行。需要转换企业隶属党委的，要认真协助、妥善做好对接工作，根据企业改制的方式、重组形式，…